Zahlen Sie zu viel für das Recruiting von IT-Experten?
Mit unserem IT Active Sourcing Paket erhalten Sie Lebensläufe zu einem günstigen Festpreis.
Kontaktieren Sie uns, um Ihre Recruiting-Kosten zu reduzieren:
Was ist unser IT Active Sourcing Paket?
Teilen Sie uns im Kontaktformular Ihre 5 Knock-Out-Kriterien mit und erhalten Sie durch Active Sourcing innerhalb von 4 Wochen eine feste Anzahl an Lebensläufen – zum niedrigen Festpreis! Die schnelle und einfache Lösung für die Besetzung Ihrer IT-Stelle.
Holen Sie sich IT-Fachkräfte für weniger Geld.
Warum Sie das IT Active Sourcing Paket benötigen
Das Finden und Einstellen von IT-Fachkräften wird immer teurer. Am Ende zahlen Sie an Personalvermittlungsunternehmen bis zu 30% des Jahresgehalts der IT-Stelle als Provision.
Hinzu kommt, dass mehr als 85 % der Bewerber gar nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, so dass Sie möglicherweise nicht genügend Bewerbungen für offene IT-Positionen erhalten.
Während die konventionelle Personalbeschaffung für die meisten Stellen gut funktioniert, erfordern IT-Positionen mehr Fachwissen. Ein weiterer Faktor, den Sie im Auge behalten sollten, ist der Mangel an IT-Experten, insbesondere in der DACH-Region.
Lassen Sie sich durch diese Faktoren nicht dazu zwingen, sich mit jemandem zu begnügen, der nicht optimal für die Stelle und Ihr Unternehmen geeignet ist. Lassen Sie uns stattdessen helfen, geeignete Kandidaten für Sie zu finden.
So funktioniert das IT Active Sourcing Paket
Sie füllen das Kontaktformular aus und teilen uns darin Ihre fünf Knock-Out Kriterien mit
Wir recherchieren und geben Ihnen die Anzahl der Lebensläufe an, die wir liefern werden
Sie stimmen der Anzahl zu und unterzeichnen den Vertrag
Wir beginnen mit Active Sourcing
Wir liefern die vereinbarte Anzahl von Lebensläufen innerhalb von 4 Wochen
Was Ihnen das IT Active Sourcing Paket bietet
Für IT Active Sourcing nutzen wir u.a Plattformen wie StepStone, LinkedIn und Xing.
Deshalb ist es die ideale Lösung, um passende Kandidaten für Ihre IT-Stelle zu finden und zu gewinnen.
Hauptgründe, warum unsere Kunden dieses Paket lieben:
Ein Preis, eine Position
7.500,- € für eine offene Stelle
Fester Zeitrahmen
Innerhalb 4 Wochen
Garantierte Anzahl von Lebensläufen
Basierend auf Ihren fünf Knock-Out-Kriterien, unserer Recherche und gegenseitiger Vereinbarung
Weniger Sorgen
Nur passende Kandidaten, die bereit sind, ihre Stelle zu wechseln, werden weitergegeben
Feste Kosten
Keine zusätzlichen Kosten für die Einstellung von mehr als einem Kandidaten
Sparen Sie Tausende von Euro und wertvolle Zeit bei der Einstellung von IT-Experten – Jetzt einfach ein unverbindliches Telefonat mit unserem Account Manager führen und mehr erfahren.
Kunden aus verschiedenen Branchen
Finden Sie hier einige unserer Best Practice Beispiele aus unserem Arbeitsalltag
Digitalagentur im Verbund einer Verlagsgruppe
Verlagshaus entwickelt Medienportale
Web-Agentur sucht xt:commerce Entwickler
Werbeagentur beschäftigt indischen Magento-Entwickler
Online-Spieleanbieter realisiert neues Spielkonzept
E-Commerce-Agentur entwickelt JTL-Shop Templates
Touristik-E-Business-Unternehmen mit Planungssicherheit
Digitalagentur benötigt permanentes Personal
Software-
unternehmen mit interner Entwicklung
Mit dem IT Active Sourcing Paket das Einstellen von Mitarbeitern erschwinglich machen
Das IT Active Sourcing Paket macht es Ihnen leichter, Ihre wichtigen IT-Positionen innerhalb eines festen Budgets und Zeitrahmens zu besetzen. Sie müssen nur noch die Vorstellungsgespräche führen und den Bewerber Ihrer Wahl einstellen.
Sind Sie bereit, sich von uns helfen zu lassen und Ihre Einstellungskosten zu senken?
Häufig gestellte Fragen
Nein, jede Stelle ist einzigartig. Unsere Experten recherchieren den aktuellen Stellenmarkt für diese Position und legen dementsprechend eine realistische Anzahl von Lebensläufen fest, die weitergegeben werden können.
Sobald Sie der Anzahl zugestimmt und den Vertrag unterschrieben haben, dauert es zwischen 4 Wochen, bis wir die Lebensläufe der Kandidaten weitergeben können.
Nein, es gibt keine versteckten Kosten. Sie müssen nur 7.500, - € für die Besetzung einer Stelle bezahlen.
Nein, Sie bezahlen nur einmalig den zuvor vereinbarten Festpreis und können beliebig viele Kandidaten einstellen.
Wir stellen sicher, dass alle für Sie ausgewählten Kandidaten bereit sind zu wechseln.