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Wir sind seit fast 30 Jahren auf dem deutschen Markt tätig, was uns einen guten Einblick in den europäischen Arbeitsmarkt verschafft und uns hilft, unsere europäischen Kunden mit geeignetem
Personal zu versorgen.

Daher vertrauen uns viele unserer Stammkunden bei der Besetzung ihrer offenen Stellen und empfehlen uns auch anderen Unternehmen. Wir konzentrieren uns auf das große Ganze und berücksichtigen den Arbeitgeber, seine Werte und die Unternehmenskultur. Dies hilft Bewerbern wie Ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, die zu einer besseren Übereinstimmung mit dem Arbeitsplatz und einer höheren Zufriedenheit führt.

Wir haben eine fortschrittliche Sichtweise und bieten sowohl Arbeitsplätze vor Ort als auch remote an. Dies ist zum Teil darauf zurückzuführen, dass wir seit etwa einem Jahrzehnt zu 100 % remote arbeiten. Bei uns finden Sie keine unübersichtlichen Stellenbörsen oder komplizierte Personalvermittlungsverfahren. Stattdessen verwenden wir klar definierte Einstellungsverfahren, die sicherstellen, dass sowohl Sie als auch unser Kunde so schnell wie möglich das bekommen, was sie wollen.

Welche Art von Jobs Sie bei uns finden könnten

Wir glauben, dass es kein Einheitmodell für alle gibt, wenn es um Arbeitsplatzpräferenzen geht. Deshalb finden Sie bei uns verschiedene
Arten von Stellenangeboten.

  • Remote
  • Vertrag
  • Vertrag zur Einstellung
  • Unbefristet
  • Vollzeitvertrag
  • Teilzeitvertrag

Unser umfassender Rekrutierungsprozess

Bewerbung erhalten
Füllen Sie unser Formular für ein Stellenangebot aus und senden Sie es an uns.

Step1

Telefon-Interview
Wir rufen Sie an, um Ihre Sprachkenntnisse zu beurteilen und Ihren Lebenslauf zu überprüfen.

Step2

Screening 1
Auf der Grundlage des Telefon-Interviews gehen wir zum nächsten Schritt über.

Step3

Video Interview 1
Mit den Bewerbern, die sich qualifizieren, führen wir ein Videointerview durch.

Step4

Screening 2
Wir bewerten Ihre Leistung im Videointerview und teilen die Ergebnisse mit unseren Kunden.

Step5

Video Interview 2
Wir arrangieren und führen Ihr Abschlussgespräch mit unserem europäischen Kunden.

Step6

Qualifiziertes Feedback
Wir geben Ihnen eine Rückmeldung über das zweite Gespräch und teilen Ihnen mit, ob unser Kunde Sie einstellen möchte.

Step7

Sie sind interessiert?
Bewerben Sie sich bei uns.



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