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Werden Sie Teil unserer 100% remote und multikulturellen Organisation

Wir leben in einem dynamischen Zeitalter mit sich verändernden Arbeitsmodellen und kulturellen Normen. Bei Outsourcing4work können Sie dank unseres 100% remote Arbeitsmodells und flexibler Arbeitszeiten ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben schaffen, das motiviert, Ihren Träumen zu folgen. Hier akzeptieren wir Unterschiede und feiern sie sogar. Wir bieten Chancengleichheit, damit sich jeder entfalten kann und garantieren, dass alle Bewerber und Mitarbeiter fair behandelt werden.

Mitarbeitervorteile

100% Remote

Wir arbeiten zu 100 % remote, was sehr praktisch ist. Es gibt kein tägliches Pendeln, was Zeit, Geld und Mühe erspart. Outsourcing4work hat vor 10 Jahren auf das Modell der Fernarbeit umgestellt, und heute sind wir “Remote Gurus” mit 100% von zu Hause aus in über 15 Ländern weltweit arbeitenden Mitarbeitern.

Flexible Arbeitszeiten

Sie können Ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen, wobei nur 6 Stunden in unsere Kernarbeitszeit fallen. In den verbleibenden Stunden können Sie so arbeiten, wie Sie es für richtig halten, und so eine ideale Work-Life-Balance schaffen. Sie erhalten ein eigenes Zeitkonto, um Ihre täglichen Stunden zu verwalten.

Bezahlte Weiterbildung

Sie erhalten bezahlte Schulungen über die E-Learning-Dienste von LinkedIn, damit Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und neue erwerben können. Denn wir glauben, dass unser Unternehmenso stark ist wie unsere Mitarbeiter.

Bezahlte Kaffeepausen

Wir bieten täglich zu einer bestimmten Zeit eine bezahlte virtuelle Kaffeepause, in der Sie die Freiheit haben, mit Ihren Kollegen zu plaudern, aktuelle Themen zu diskutieren, Yoga zu machen usw.

Erfahrung auf dem europäischen Markt

Wir sind in Deutschland ansässig und unterstützen unsere europäischen Kunden in der DACH-Region seit fast 25 Jahren. Die Arbeit auf diesem internationalen Markt erweitert Ihre Erfahrungswerte und verbessert Ihre Fähigkeiten.

Unsere Mitarbeiter

Lernen Sie das Leben bei der Outsourcing4work GmbH kennen.

Ich bin jetzt seit zwei Jahren bei Outsourcing4work und habe meine Zeit hier genossen. Sie haben die Kunst der Remote-Arbeit perfektioniert und sie wirklich organisiert. Für das Wohlergehen der Mitarbeiter wird gesorgt, und die Zusammenarbeit mit dem Management ist ausgezeichnet. Es gibt gute Karrierechancen und es werden bezahlte LinkedIn-Lernprogramme angeboten, um unsere Fähigkeiten zu verbessern. Es ist perfekt.

Eheazu Nnanna Jude

Marketing Associate
Nigeria

Ich bin sehr glücklich, für so ein tolles Unternehmen arbeiten zu können. Das Management ist großartig, die Arbeitsatmosphäre entspannt und Mitarbeiter werden geschätzt. Seit ich begonnen habe, hier zu arbeiten, bin ich als Mitarbeiter und Mensch sehr gewachsen. Durch das multikulturelle Team habe ich neue Menschen kennengelernt und konnte Freundschaften knüpfen!

Ivona Dimitrov

Marketing Associate
North Macedonia

Outsourcing4work ist ein tolles Unternehmen und ich bin stolz, ein Teil davon zu sein. Ich kann persönlich sowie beruflich wachsen. Besonders aus der täglichen Interaktion und Zusammenarbeit mit Kollegen konnte ich viel dazu lernen. Es gibt außerdem viele weitere Benefits, wie die virtuelle Kaffeepause, aktive Pause, bezahlte Weiterbildungen, flexibel gestaltete Arbeitszeiten, und vieles mehr.

Fariha Jabeen

Marketing Manager
Pakistan

Outsourcing4work ist ein Unternehmen, dass Karrierechancen bietet und ich bin dankbar ein Teil dieses Remote-Unternehmens sein zu können. Das Management sorgt sich um seine Mitarbeiter und ist offen für Ideen und Anregungen. Die Kommunikation ist hervorragend und die Denkweise innovativ.

Asif Mehmood

Administration Manager
Pakistan

Ich freue mich, ein Teil des Unternehmens zu sein, das ein aufrichtiges Interesse an seinen Mitarbeitern zeigt und Lösungen für Probleme anbietet. Das Unternehmen setzt sich Ziele und entwickelt Pläne, um diese Ziele zu erreichen. Outsourcing4work fördert die Zusammenarbeit und Austausch im Team und schafft eine Work-Life-Balance. Zusätzlich bietet das Unternehmen Weiterbildungen, feste Meetings, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Kaffeepausen.

Waqar Ahmad

Senior Accounting Officer
Pakistan

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