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Werden Sie ein digitaler Nomade

Werden Sie Teil unserer 100% remote und multikulturellen Organisation

Wir leben in einem dynamischen Zeitalter mit sich verändernden Arbeitsmodellen und kulturellen Normen. Bei Outsourcing4work können Sie dank unseres 100% remote Arbeitsmodells und flexibler Arbeitszeiten ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben schaffen, das motiviert, Ihren Träumen zu folgen. Hier akzeptieren wir Unterschiede und feiern sie sogar. Wir bieten Chancengleichheit, damit sich jeder entfalten kann und garantieren, dass alle Bewerber und Mitarbeiter fair behandelt werden.

Mitarbeitervorteile

100% Remote

100% Remote

100% Remote

Wir arbeiten zu 100 % remote, was sehr praktisch ist. Es gibt kein tägliches Pendeln, was Zeit, Geld und Mühe erspart. Outsourcing4work hat vor 10 Jahren auf das Modell der Fernarbeit umgestellt, und heute sind wir “Remote Gurus” mit 100% von zu Hause aus in über 15 Ländern weltweit arbeitenden Mitarbeitern.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Sie können Ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen, wobei nur 6 Stunden in unsere Kernarbeitszeit fallen. In den verbleibenden Stunden können Sie so arbeiten, wie Sie es für richtig halten, und so eine ideale Work-Life-Balance schaffen. Sie erhalten ein eigenes Zeitkonto, um Ihre täglichen Stunden zu verwalten.

Bezahlte Weiterbildung

Bezahlte Weiterbildung

Bezahlte Weiterbildung

Sie erhalten bezahlte Schulungen über die E-Learning-Dienste von LinkedIn, damit Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und neue erwerben können. Denn wir glauben, dass unser Unternehmenso stark ist wie unsere Mitarbeiter.

Bezahlte Kaffeepausen

Bezahlte Kaffeepausen

Bezahlte Kaffeepausen

    Wir bieten täglich zu einer bestimmten Zeit eine bezahlte virtuelle Kaffeepause, in der Sie die Freiheit haben, mit Ihren Kollegen zu plaudern, aktuelle Themen zu diskutieren, Yoga zu machen usw.

Erfahrung auf dem europäischen Markt

Erfahrung auf dem europäischen Markt

Erfahrung auf dem europäischen Markt

Wir sind in Deutschland ansässig und unterstützen unsere europäischen Kunden in der DACH-Region seit fast 25 Jahren. Die Arbeit auf diesem internationalen Markt erweitert Ihre Erfahrungswerte und verbessert Ihre Fähigkeiten.

Unsere Mitarbeiter

Lernen Sie das Leben bei der Outsourcing4work GmbH kennen.

Unser Prozess

#1- Bewerbung erhalten
#2- Telefoninterview​
#3- Screening 1​​
#4- Video-Interview
#5- Screening 2​​​
#6-Qualifiziertes Feedback​​

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