Digitalagentur im Verbund einer Verlagsgruppe

Teilzeit WordPress Entwickler

Der Kunde

Eine Digitalagentur im Verbund einer breit aufgestellten Verlagsgruppe erstellt unter anderem Websites für ihre Kunden. Dafür benötigte sie langfristige Unterstützung speziell in der WordPress-Entwicklung. Für solche Projekte stellen die Kunden in der Regel kleinere bis mittlere Budgets zur Verfügung, erwarten aber dennoch professionelle Ergebnisse. WordPress-Entwickler auf dem deutschen Markt bieten oft nicht die von dem Kunden geforderte Flexibilität oder fordern Stundensätze deutlich über den Möglichkeiten des Auftraggebers. Daher kontaktierte die Agentur outsourcing4work.

Die Herausforderung

Die Agentur übermittelte outsourcing4work ein Briefing mit folgenden Anforderungen:

  • Gesucht wurde ein kurzfristig verfügbarer WordPress-Entwickler für eine langfristig angelegte Teilzeittätigkeit.
  • Er sollte über umfangreiche Erfahrungen in WordPress verfügen und kleinere und größere Projekte mit gleichem Engagement und gleicher Kreativität bearbeiten.
  • Als Projektsprache wünschte der Kunde Deutsch, um die anstehenden Entwicklungsaufgaben nicht vorab ins Englische übersetzen zu müssen.

Unser Ansatz

outsourcing4work konnte diese Anforderungen mit folgendem Ansatz erfüllen:

  • Gleich zu Beginn der Zusammenarbeit sichtete unser Koordinator verfügbare und geeignete WordPress-Entwickler unser Partnerunternehmen in Indien. Die für die genannten Aufgaben am besten geeigneten Kandidaten präsentierte er dem Kunden zur Auswahl.
  • Der Auftraggeber wählte seinen Wunschkandidaten nach Online-Vorstellungsgesprächen und auf Basis von Testaufgaben, die die realen Aufgabenstellungen in seinen Projekten sehr gut abbildeten.
  • Weiter leistete der Koordinator organisatorische Unterstützung und entlastete die Agentur nahezu vollständig von der ansonsten notwendigen administrativen Betreuung neuer, interner Mitarbeiter.
  • Und nicht zuletzt übernahm der Koordinator die Definition der Arbeitsaufgaben.
  • Als Methode für das Projektmanagement wurde Kanban gewählt. Zur Organisation und Bearbeitung der Entwicklungsaufgaben kommt JIRA Software zum Einsatz.
  • Eine cloudbasierte Software bildet die Arbeit des Entwicklers alle drei Minuten auf einem für den Auftraggeber einsehbaren Screenshot ab. So kann die Agentur den Fortgang der Entwicklung verfolgen und erhält eine minutengenaue Abrechnung der dafür aufgewendeten Zeit.
  • Der eigentliche Arbeitsprozess ist wie folgt organisiert:
    • Die Agentur trägt ihre Entwicklungsaufgaben in JIRA Backlog ein.
    • Der Entwickler prüft die Einträge und ergänzt sie mit seiner Einschätzung zur benötigten Bearbeitungszeit und zu der von ihm empfohlenen Vorgehensweise.
    • Der Kunde prüft die Vorschläge des Entwicklers und gibt sie frei. Eventuelle Fragen oder unterschiedliche Einschätzungen werden in einem Meeting besprochen und geklärt.
    • Der Entwickler entnimmt die für die nächsten Schritte freigegebenen Aufgaben aus JIRA Todo und bearbeitet sie. Nach Fertigstellung übergibt er sie wieder an die Agentur.
    • Jeden Tag findet ein Online-Meeting statt, in dem der Entwickler den aktuellen Stand seiner Arbeit berichtet und mögliche Fragen zu kommenden Aufgaben zur Diskussion stellt.

Das Ergebnis:

  • Der indische WordPress-Entwickler liefert Arbeitsergebnisse, die die Agentur und ihre Kunden gleichermaßen überzeugen.
  • Er steht der Agentur als permanenter Teilzeit-Mitarbeiter zur Verfügung, identifiziert sich mit seinen Aufgaben und arbeitet als vollwertiges Teammitglied.
  • Dank der Arbeit unseres Koordinators verläuft die Zusammenarbeit des deutschsprachigen Kunden mit dem Entwickler unkompliziert. Sprachbarrieren oder mentalitätsbedingte Missverständnisse spielen keine Rolle.
  • Die attraktiven Konditionen, zu denen outsourcing4work die Arbeit des Entwicklers anbieten kann, stärken die Position der Agentur bei ihren Kunden.

Die Zusammenarbeit in der beschriebenen Konstellation zeigt, dass indische IT-Fachkräfte eine interessante Option für Unternehmen jeder Größenordnung sein können. Voraussetzung dafür sind allerdings eine sorgfältige Auswahl geeigneter Spezialisten und die optimale Betreuung von Auftraggebern und Mitarbeitern durch fachkundige Personaldienstleister.

Gemeinsam zum Ziel

Als Ihr Partner unterstützen wir Sie aktiv bei der Vermittlung von IT-Fachkräften und als Berater für eine reibungslose Zusammenarbeit in IT-Teams.

    Stellen Sie Ihre Anfrage noch heute und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.





    true Ich stimme den allgemeinen Richtlinien zu. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung*



    [mathcaptcha mathcaptcha-329 id:math]

    Gemeinsam zum Ziel

    Als Ihr Partner unterstützen wir Sie aktiv bei der Vermittlung von IT-Fachkräften und als Berater für eine reibungslose Zusammenarbeit in IT-Teams.

    Kontakt

    outsourcing4work GmbH
    Otto-Hesse-Str. 19 (T1)
    64293 Darmstadt
    Deutschland

    Tel. +49 6151 906 99 00

    Email: info@os4w.de