Beim SharePoint Outsourcing haben Unternehmen oft die Qual der Wahl zwischen vielen verschiedenen Anbietern. Während quasi alle SharePoint Dienstleistern die technische Seite gut beherrschen, reicht das für eine erfolgreiche Implementierung noch lange nicht aus. Eine für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Einrichtung von SharePoint als strategische Kommunikationsplattform erfordert ein tieferes Verständnis für Ihr Geschäftsmodell und die bei Ihnen gewählte Unternehmensstruktur. Hier ein paar Punkte, die Sie bei der Auswahl eines SharePoint Outsourcing Dienstleisters berücksichtigen sollten.
Wo liegt der Hauptfokus des SharePoint Outsourcing Dienstleisters?
Hat sich der Dienstleister auf SharePoint Outsourcing spezialisiert, oder ist die Software nur eines von vielen Outsourcing-Produkten? Wer SharePoint strategisch für eine erfolgreiche Zusammenarbeit aller Mitarbeiter einsetzen will, sollte auch einen Dienstleister mit einem besonderen Fokus auf SharePoint wählen. Dies zahlt sich etwa aus, wenn zusätzlich noch Dokumenten-Management- oder ERP-Systeme in SharePoint integriert werden sollen.
Paketlösung oder maßgeschneiderte Einrichtung?
Damit SharePoint später effizient genutzt werden kann, reicht keine einfache Installation durch einen SharePoint Outsourcing Dienstleister. Eine umfassende Analyse Ihrer spezifischen Bedürfnisse und einen individuell gestalteten Implementierungsansatz bieten nicht alle SharePoint Dienstleister.
Welche SharePoint Outsourcing Referenzen liegen vor?
Hat der Anbieter Erfahrung mit internationalen Projekten, die er von A bis Z gemanagt hat? Die Bedürfnisse großer Mittelständler mit Standorten in mehreren Ländern erfordern ein bestimmtes Know-How. Schließlich müssen hier oft Anpassungen an verschiedenen Serverstandorten aufeinander abgestimmt werden, damit später auch die Performance des SharePoint Portals stimmt. Auch Lokalisierungen in mehrere Sprachen erfordern die entsprechenden Kenntnisse.
SharePoint Outsourcing inklusive Schulungen?
Mit einer technisch perfekten SharePoint-Einrichtung ist es nicht getan. Die Software ist komplex und bietet viele Möglichkeiten, die Ihre Mitarbeiter erst kennenlernen und einüben müssen. Bietet der SharePoint Dienstleister die nötigen Schulungen selbst an, erspart Ihnen das Zusatzkosten. Darüber hinaus kann mit Hilfe des direkten Anwenderfeedbacks das SharePoint-Portal sinnvoll weiterverbessert werden. Denn viele wichtige Aspekte werden erst im laufenden Betrieb deutlich.
Präsentiert sich der SharePoint Dienstleister selbst mit SharePoint
Ein SharePoint Dienstleister, der etwas auf sich hält nutzt das eigene Intranet und die Unternehmenswebseite um sein SharePoint Know-How gekonnt zu präsentieren und auch um durch eine eigene SharePoint Implementierung praktische Erfahrung zu sammeln. Eine ansprechende Demonstrations-Installation sollte er auf jeden Fall vorweisen können.
SharePoint Outsourcing durch indische IT Profis
In der IT Nation Indien gibt es eine große Zahl professioneller SharePoint Dienstleister mit langjähriger Erfahrung im Umfeld großer internationaler Unternehmen und Konzerne. Wenn auch Sie diese leistungsfähige Webanwendung in Ihr Unternehmen bringen wollen, vermittelt Outsourcing4work Ihnen gerne einen geeigneten Anbieter. Wenn es nur um Ergänzungen oder Updates einer bestehenden SharePoint-Oberfläche geht, können wir ebenfalls weiterhelfen.
Wir richten uns dabei ganz nach Ihren Präferenzen und bieten mit Festpreisprojekten, Personal auf Zeit oder langfristig für Sie arbeitenden Teams die ganze Palette an Outsourcing-Optionen. Dank unserer eigenen, mit Scrum arbeitenden Projektmanager sorgen wir auch für eine effiziente Koordinierung. Die Verträge können Sie darüber hinaus direkt mit uns als deutschem Unternehmen abschließen, was für zusätzliche Sicherheit und einem geringeren Verwaltungsaufwand führt.
