Starten Sie Ihre Karriere als Recruiter in eine skalierbarere und sicherere Zukunft.
Werden Sie unser IT Recruitment Partner!
Werden Sie IT Recruitment Partner
Wir suchen Recruiter und Freiberufler aus der IT-Rekrutierungsbranche mit einer starken Verkaufspersönlichkeit, die sich uns als IT Recruitment Partner anschließen möchten.
Wir wissen, dass erfolgreiche IT-Rekrutierung viel Zeit und Mühe erfordert, und wir schätzen die Fähigkeiten und das Fachwissen, das erfahrene Recruiter wie Sie mitbringen. Sie können sich auf die Akquise und Entwicklung neuer Kunden, die Überprüfung von Kandidaten und die Priorisierung erfolgreicher Vermittlungen konzentrieren. Wir bieten Ihnen Unterstützung und Zuarbeit, vor allem bei zeitintensiven Aufgaben, durch erfahrene Teams.
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten an einem Ort Ihrer Wahl in Teilzeit oder Vollzeit und genießen dabei die Flexibilität, Sicherheit und Skalierbarkeit, die damit einhergehen. Dennoch sind Sie im Tagesgeschäft eng mit Ihren Teams und Kollegen verbunden.
Gemeinsam werden wir die Grenzen neu definieren und im umfangreichen Markt des IT-Recruitings Erfolg generieren.
IT Recruitment Partner / Outsourcing4work
Investitionsaufteilung
Für ein professionelles und erfolgreiches Recruitment Business sind 3 Arten von Investitionen notwendig:
Arbeitszeit, Lizenzkosten für Software und Verwaltung
| Investitionen | IT Recruitment Partner | Outsourcing4work |
| Arbeitszeit | 100 Stunden | 500 Stunden |
| Lizenzkosten für Software (ca. 120.000€ jährlich) LinkedIn, Xing, Indeed, StepStone, Bewerbermanagementsystem (ATS), CRM, Office365, Zeiterfassung … |
0% | 100% |
| Verwaltung Buchhaltung/Zahlungsabwicklung, Rechtsberatung, BackOffice … |
0% | 100% |
Um IT Recruitment Partner zu werden:
Sie sollten mitbringen:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung in Deutschland, Österreich oder der Schweiz, vorzugsweise im IT-Bereich
Starkes Verkaufstalent und eine aktive Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität
Gute Englischkenntnisse (B2/C1)
Erwartungen an unsere IT Recruitment Partner
- Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung des Geschäfts mit unserer starken Unterstützung
- Proaktive Kommunikation mit dem Kunden, um dessen Anforderungen zu verstehen
- Gründliche Prüfung der Kandidaten, bevor Sie diese unseren Kunden empfehlen
- Sicherstellung erfolgreicher Vermittlungen und Aufbau einer langfristigen Kundenbeziehung
Wie Outsourcing4work die Kunden- und Kandidaten-Pipelines für IT Recruitment Partner füllt
Wir verfügen über große, erfahrene Teams, um die Pipelines sowohl für den Vertrieb als auch für Kandidaten zu füllen.
Füllen der Vertriebs-Pipeline
Es gibt vier Möglichkeiten, Ihre Vertriebspipeline zu befüllen:
Lead-Generierung
Das Lead-Generierungsteam findet Leads von verschiedenen Unternehmenswebseiten und professionellen Jobbörsen wie Stepstone, Indeed und Monster. Sie aktualisieren die Daten in unserem CRM und kontaktieren potenzielle Kunden bezüglich ihrer offenen Stellen.
Lead-Generierung mit Lebenslauf
Dieses Team identifiziert potenzielle Kandidaten und sucht nach relevanten Stellen für sie. Sie aktualisieren die Daten in unserem CRM und Bewerbermanagementsystem (ATS) und versenden E-Mails für offene Stellen mit anonymisierten Kandidatenprofilen.
Lead-Generierung durch soziale Medien
In diesem Prozess wählen wir qualifizierte Leads aus, um die Kommunikation über Social-Media-Plattformen wie z.B. LinkedIn und Xing zu initiieren. Nachdem wir eine Antwort vom Kunden erhalten haben, werden die Daten in unserem CRM aktualisiert und das Lead wird ggfls. telefonisch von IT Recruitment Assistants kontaktiert.
Terminbuchung
Leads werden auch generiert, wenn Kunden über unsere Website, per E-Mail oder über einen Anruf selbst einen Beratungstermin bei uns buchen.
Qualifizierung & Konvertierung
Terminvereinbarung
IT Recruitment Assistants sind dafür verantwortlich, potenzielle Kunden anzusprechen und Beratungstermine zu vereinbaren. Zu ihren Aufgaben gehören sowohl die Kaltakquise, die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden als auch unser CRM-System zu aktualisieren, um den Verkaufsprozess zu beschleunigen.
Verkaufspräsentation
Die IT Recruitment Partner überzeugen in Online-Präsentationen Interessenten von unserer Leistungsfähigkeit und erhalten das Commitment zur Zusammenarbeit.
Vertrag
Nach einer erfolgreichen Präsentation erstellt und übermittelt der IT Recruitment Partner das Angebot und übernimmt die weitere Kommunikation bis zum Auftragserhalt.
Ausführung
Recruitment Koordination & Operations
Recruitment Koordinatoren unterstützen Sie bei der Auftragsabwiklung mit der Aufbereitung von Lebensläufen, Screening-Anrufen und der Unterstützung bei inhaltlichen Fragen. Das Recruitment Operations Team überwacht die technologischen Anforderungen und erstellt Berichte für alle Rekrutierungsprojekte.
Aktive Sourcing
TDieses Team nutzt Social-Media-Plattformen und Jobportale wie LinkedIn, Indeed, Xing, StepStone und andere, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, zu kontaktieren und in die engere Auswahl zu nehmen. Idealerweise führen IT Recruitment Partner auch Active Sourcing für ihre Projekte durch.
Projektabschluss
IT Recruitment Partner übernehmen das Screening, um die Anforderungen des Kunden mit dem Qualifikationsprofil des Kandidaten auf Übereinstimmung zu prüfen. Dazu erfolgt ein persönlicher Kontakt (telefonisch oder per online Meeting) mit dem Kandidaten, so dass sichergestellt wird, dass nur qualifizierte Kandidaten an den Kunden weitergeleitet werden. Der IT Recruitment Partner organisiert bei gleichlautender Einschätzung des Kandidaten durch den Kunden das oder die Vorstellungsgespräche zwischen Kunden und Kandidaten. Kommt es zu einem Match unterbreitet der Kunde dem Kandidaten ein Vertragsangebot. Mit Unterzeichnung des Vertrages durch den Kandidaten wird das Projekt abgeschlossen und eine erfolgreiche Vermittlung ist erzielt.
Die Vorteile eines IT Recruitment Partners
Wir sind der Meinung, dass Ihre Erfahrung genutzt werden sollte, um möglichst vielen Bewerbern und Unternehmen zu helfen; und bieten dazu ausgezeichnete Rahmenbedingungen an:
- Wirtschaftlich interessante Zusammenarbeit auf Provisionsbais, ohne Obergrenze der Verdienstmöglichkeit
- Sie können mit der Zusammenarbeit kurzfristig starten
- Sie erhalten operative Unterstützung für verschiedene Aufgaben
- Sie können zu 100 % remote arbeiten und so Ihre Work-Life-Balance verbessern
- Sie können in Teilzeit starten und bei Erfolg/Interesse in Vollzeit wechseln
- Sie erhalten Zugang zu einem großen Pool von talentierten IT-Fachkräften
Verdienst als IT Recruitment Partner
Das Einkommen für IT-Recruitment Partner setzt sich wie folgt zusammen:
Mindestens 2.300 € bis 6.000 € und mehr einmalig für jede erfolgreiche Stellenvermittlung
1.500 € einmalig für jedes erfolgreiche IT Active Sourcing Projekt
400 € (ca.) monatlich für jeden erfolgreich vermittelten Mitarbeiter für IT Freelancer und internationale IT Experten
Die Einnahmen aus dem IT Recruitment Process Outsourcing sind projektabhängig
Mit unserer starken Unterstützung sollte ein IT Recruitment Partner in der Lage sein, 2 bis 4 Vermittlungsprojekte pro Monat abzuschließen.
Die Unterschiede zwischen Freelancern und IT Recruitment Partnern
Die folgenden Faktoren zeigen die Unterschiede zwischen Freelancern und IT Recruitment Partnern auf, die Ihnen helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen:
| Wichtige Faktoren | Freelance | IT Recruitment Partner |
| Flexibilität | Hoch | Hoch |
| Scalability | keine | Hoch |
| Skalierbarkeit | niedrig | Hoch |
| Operative Unterstützung | keine | Hoch |
Mehr Finanzielle Sicherheit und höhere Flexibilität durch unsere Zusammenarbeit
Als IT Recruitment Partner können sie ihr bisheriges Geschäftsvolumen risikofrei skalieren und sich dabei auf qualitativ höherwertige Tätigkeiten konzentrieren. Als Mitglied eines 100% remote zusammenarbeitenden Teams können auch Sie von überall aus arbeiten und die Vorteile einer kontinuierlichen Bearbeitung Ihrer Projekte im Urlaubs-/Krankeitsfall genießen. Unsere attraktive Provisionsstruktur, der Zugang zu Kunden und die Unterstützung in der Kundengewinnung sowie in der Abwicklung ermöglichen Ihnen eine Planbarkeit und das Erreichen Ihres gewünschten Verdienstes.
Genießen Sie Flexibilität und die Möglichkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten und diese, mit Ihrem Lebensstil und Ihren finanziellen Zielen in Einklang zu bringen.
