Recruitment Process Outsourcing - jetzt echte Talente gewinnen
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    Besetzen Sie Ihre offenen Stellen mit Recruitment Process Outsourcing

    Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist ein effektiver Weg, neue Talente einzustellen. RPO ermöglicht Ihnen die Nutzung bewährter, fortschrittlicher Einstellungsprozesse, die von unseren erfahrenen Personalvermittlern entwickelt wurden, und bietet Ihnen Zugang zu unseren Arbeitsmarktkenntnissen und Einstellungsstrategien. Auf diese Weise können Sie gezielt geeignete Kandidaten ansprechen, sie effektiv einbinden und davon überzeugen, sich Ihrem Unternehmen anzuschließen.

    Wenn Sie Ihre Personalbeschaffung an uns auslagern, verwenden wir einen maßgeschneiderten Ansatz zur Besetzung Ihrer offenen Stellen. Dies verbessert Ihren Talentpool, so dass Sie Ihren idealen Kandidaten innerhalb von 4 bis 6 Wochen finden können. Das Beste daran ist, dass RPO ein flexibler Service ist, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Rekrutierungspakete bietet. Dazu gehören Vollservice- und Stundenpakete.

    Warum Sie den Recruiting-Prozess auslagern sollten

    Die Personalbeschaffung ist mit mehreren Herausforderungen verbunden, die es schwierig machen, die richtigen Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Die schlechte Qualität der Bewerber oder eine geringe Anzahl von Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen kann die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle erheblich verlängern. Möglicherweise müssen Sie den Prozess sogar wiederholen, wenn die Bewerber das Vorstellungsgespräch abbrechen oder Ihr Angebot nicht annehmen. Dies erhöht Ihre Einstellungskosten zusätzlich zu den Betriebskosten für ein internes Einstellungsteam.

    Warum Outsourcing4work für Ihr RPO wählen?

    Die erfolgreiche Rekrutierung der idealen Kandidaten erfordert erfahrene Personalvermittler, einschließlich Werber, Autoren von Inhalten und mehr. Außerdem benötigen Sie Zugang zu technologischen Ressourcen, die für eine gelegentliche Nutzung möglicherweise nicht zur Verfügung stehen. Outsourcing4work kann Ihnen beides bieten und gleichzeitig sicherstellen, dass die Qualität und Quantität Ihrer Bewerber hoch bleibt. So reduzieren sich auch die Kosten, die Zeit und der Aufwand, um eine Stelle zu besetzen.

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    Unsere Recruitment Services

    Wir bieten eine breite Palette von Rekrutierungsdienstleistungen an, die auf die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Je nach Ihrem Bedarf können Sie einzelne oder alle davon in Anspruch nehmen. Dazu gehören das Bewerbermanagementsystem und, falls erforderlich, die abschließende Gehaltsverhandlung.

    Unser RPO-Komplettpaket umfasst die folgenden Dienstleistungen, die von unseren erfahrenen Personalvermittlern erbracht werden:

    • Active Sourcing
    • Social-Media Recruitment
    • Stellenportal-Management
    • Kampagnenmanagement

    So nehmen wir Ihr Recruitment in die Hand

    Vorteile von O4w für Ihr RPO

    • Vielfältige Kompetenz
      Die Arbeit mit Kunden mit unterschiedlichen Bedürfnissen und in verschiedenen Branchen hilft uns, Sie besser zu bedienen
    • Transparenz
      Unsere Kosten werden im Voraus berechnet, und es gibt keine versteckten Kosten
    • Digitale Partnerschaften
      Wir arbeiten mit Partnern in der ganzen Welt online zusammen
    • Professionelles Bewerbermanagementsystem
      Wir verwenden modernste Software für eine effektivere Personalbeschaffung.
    • Expertise
      Unsere erfahrenen Personalvermittler und unsere weltweite Präsenz helfen uns, qualifizierte Fachkräfte zu finden.
    • Geschwindigkeit
      Unser maßgeschneiderter Prozess verkürzt Ihre Einstellungszeit auf 4-6 Wochen.
    • Flexibilität
      Unsere flexiblen RPO-Dienste lassen sich leicht an Ihre Bedürfnisse anpassen.
    • Kosten
      Unsere wettbewerbsfähige Preisgestaltung senkt die Betriebskosten für die Einstellung von Mitarbeitern, da die Ausgaben für spezielle Ressourcen entfallen.
    • Datenanalyse
      Unser Recruiting-Prozess-Monitoring und die Datenauswertung erhöhen die Transparenz und ermöglichen eine Optimierung.
    • Performance-basiertes Kostenmodell
      Unser leistungsbezogenes Vergütungsmodell konzentriert sich auf variable Kosten und nicht auf Fixkosten.

    Überwinden Sie Einstellungshürden und besetzen Sie Ihre offenen Stellen schnell

    Die Personalbeschaffung ist ein langwieriger Prozess mit vielen Herausforderungen, insbesondere wenn Sie qualifizierte Fachkräfte einstellen wollen. RPO hilft Ihnen, mit minimalem Aufwand, in angemessener Zeit und zu wettbewerbsfähigen Kosten geeignete Mitarbeiter zu finden. Außerdem können Sie maßgeschneiderte RPO-Pakete in Anspruch nehmen, die Ihrem Budget und Personalbedarf entsprechen.

    Sie brauchen uns nur zu sagen, wen Sie suchen, und wir finden innerhalb von 4 bis 6 Wochen die idealen Kandidaten für Sie, während Sie sich entspannt zurücklehnen.

    Sind Sie bereit?