Der Remote-Prozess:
Wie wir überzeugende
IT-Fachkräfte für Sie
finden

Der Remote-Prozess:
Wie wir überzeugende
IT-Fachkräfte für Sie
finden

Für jedes Projekt die passende Lösung: Remote-Mitarbeiter oder Vor-Ort-Personal

Jeder Kunde und jedes Projekt hat seine ganz individuellen Anforderungen. Bei outsourcing4work haben wir uns zum Ziel gesetzt, für unsere Kunden die jeweils individuell beste Lösung zu finden. Wir vermitteln passgenaue, qualifizierte indische IT-Fachkräfte innerhalb von zwei bis vier Wochen für Ihr Unternehmen: Bei unserem zukunftsfähigen Remote-Modell binden wir IT-Mitarbeiter in Ihre Arbeitsabläufe ein, die bei einem unserer Partnerunternehmen in Indien fest angestellt sind. Benötigen Sie Entwickler vor Ort in Ihrem Unternehmen? Dann suchen wir gerne Vor-Ort-Personal für Sie.

Der Remote-Prozess: Wie wir überzeugende IT-Fachkräfte für Sie finden

Die erfolgreiche Suche nach einem passenden Kandidaten beginnt mit einer genauen Definition Ihres Bedarfs. Gemeinsam mit unseren IT-Koordinatoren (Scrum Mastern) ermitteln Sie die spezifischen Anforderungen an Ihren Wunschkandidaten. Denn nur mit einer idealen Besetzung erreicht Ihr Projekt die gewünschte Dynamik. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit etablierten Partnern haben wir Zugriff auf einen Pool von über 5.000 Kandidaten. Die IT-Fachkräfte sind bei unseren Partnerunternehmen fest angestellt. Wir studieren Lebensläufe von geeigneten IT-Mitarbeitern und führen erste Interviews. Nur Kandidaten, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen, leiten wir an Sie weiter. Im nächsten Schritt führen wir gemeinsam mit Ihnen Vorstellungsgespräche mit den potenziellen Kandidaten. Von den fachlichen Kompetenzen der Kandidaten können Sie sich mithilfe von Testaufgaben überzeugen. Unsere IT-Koordinatoren (Scrum Master) übernehmen die Organisation der Tests. Am Ende entscheiden Sie, welche IT-Mitarbeiter Sie in Ihr Team eingliedern möchten.

Es folgt der Vertragsabschluss zwischen Ihnen und outsourcing4work. Dann steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Wege: Ihr neuer IT-Mitarbeiter beginnt mit der Remote-Arbeit für Ihr Unternehmen. Wir bleiben weiterhin an Ihrer Seite und unterstützen Sie bei der nahtlosen Integration der neuen IT-Fachkraft in Ihre Arbeitsabläufe. Unsere zertifizierten deutschen IT-Koordinatoren begleiten Sie in der Zusammenarbeit und stellen eine permanente Verbindung zwischen allen Team-Mitgliedern her.

Vorteile und Erfolgsfaktoren: Was unser zukunftsorientiertes Remote-Modell auszeichnet

Wenn Mitarbeiter weltweit standortunabhängig zusammenarbeiten, sind Fachkompetenz, Transparenz, Agilität und nicht zuletzt ein perfektes Management entscheidende Erfolgsfaktoren. Unsere eingespielte digitale Infra- und Kommunikationsstruktur trägt zu unserem Erfolg bei: Bei outsourcing4work sind alle Team-Mitglieder permanent über MS Teams verbunden. In täglichen Online-Scrum-Meetings von maximal 15 Minuten werden Fortschritte und Ideen, aber auch Hürden und Herausforderungen sowie Lösungsansätze ausgetauscht. Das Projektmanagement erfolgt cloudbasiert für das gesamte Team. Durch den täglichen CheckIn der Arbeitsergebnisse (Code) in einer cloudbasierten Versionierungssoftware können Sie den Fortschritt Ihres Projektes verfolgen. Volle Transparenz der geleisteten Arbeit erhalten Sie durch unser cloudbasiertes Zeiterfassungssystem mit Echtzeit-Leistungsdokumentation. Dies erlaubt außerdem eine minutengenaue Abrechnung. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit von Vor-Ort-Meetings bei unseren Kunden mit den deutschen IT-Koordinatoren oder den indischen IT-Mitarbeitern.

Über outsourcing4work können Sie IT-Fachkräfte zu moderaten Konditionen (all inclusive)

beschäftigen. Dies beinhaltet die Remote-Arbeit einer IT-Fachkraft, die bei einem unserer Partnerunternehmen in Indien fest angestellt ist. Die IT-Fachkraft verfügt über ein abgeschlossenes Informatikstudium und arbeitet ausschließlich und exklusiv für Ihr Unternehmen. Im Preis inbegriffen ist ein zertifizierter deutscher IT-Koordinator (Scrum Master). Die Kosten für IT-Fachkräfte sind abhängig von der angefragten Technologie (HTML, PHP, Java, SharePoint, SAP, …) und der gewünschten Berufserfahrung (Junior, Senior oder Experte). Die Abrechnung erfolgt minutengenau.

IT-Fachkräfte vor Ort in Ihrem Unternehmen: Der Relocation-Prozess

Manchmal sind der persönliche Kontakt zum Unternehmen und zur eigenen IT-Abteilung sowie die Arbeit direkt am Standort unabdingbar. Daher vermitteln wir alternativ zu unserem Remote-Modell auch indische IT-Fachkräfte für die Arbeit vor Ort bei Ihnen im Unternehmen. Der Ablauf ist zunächst ähnlich wie bei unserem Remote-Modell: Wir analysieren Ihren Bedarf, suchen IT-Fachkräfte, die genau Ihrem Profil entsprechen und stellen Ihnen die überzeugendsten Kandidaten vor. Nach ausführlichen Vorstellungsgesprächen und Testaufgaben zur Prüfung der fachlichen Kompetenz entscheiden Sie sich für Ihren Wunschkandidaten.

Haben Sie die passenden Mitarbeiter ausgewählt, schließen Sie einen Vertrag mit Ihrem neuen Arbeitnehmer ab. Gestatten Sie Ihrem neuen IT-Experten, die Probezeit in Indien zu beginnen (Remote-Arbeit), steht einem unverzüglichen Start Ihrer Zusammenarbeit nichts im Wege. Ein weiterer Vorteil: Sie haben die Möglichkeit, Ihren neuen Mitarbeiter besser kennenzulernen, bevor dieser nach Deutschland umzieht. Bei der bürokratischen Abwicklung bezüglich Visum und Arbeitserlaubnis unterstützen wir Sie.

Relocation mit outsourcing4work: So einfach finden Sie qualifiziertes IT-Personal

In unserem Relocation-Modell vermitteln wir Ihnen hoch qualifizierte Fachkräfte zur Ergänzung Ihres lokalen IT-Teams. So holen Sie sich – unabhängig vom Standort Ihres Unternehmens und der regionalen Verfügbarkeit von Software-Spezialisten – Fachkenntnis und Know-how in Ihr Unternehmen. Mit outsourcing4work funktioniert die Einbindung indischer IT-Fachkräfte völlig unkompliziert, denn wir übernehmen die Suche nach einem passenden Kandidaten sowie die bürokratische Abwicklung für Sie.

Sie haben Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften? Überzeugen Sie sich persönlich von unserer Gemeinsam zum Ziel-Arbeitsweise und kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung.

Gemeinsam zum Ziel

Als Ihr Partner unterstützen wir Sie aktiv bei der Vermittlung von IT-Fachkräften und als Berater für eine reibungslose Zusammenarbeit in IT-Teams.

Stellen Sie Ihre Anfrage noch heute und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.





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Kontakt

outsourcing4work GmbH
Otto-Hesse-Str. 19 (T1)
64293 Darmstadt
Deutschland

Tel. +49 6151 906 99 00

Email: info@os4w.de