Spezialisiert auf indische IT-Experten
Zertifizierte, deutsche IT-Koordinatoren
Deutscher Vertragspartner
Kosteneffiziente Personal-Lösung
outsourcing4work GmbH seit 1993

PHP-Entwicklung mit Qualitätsgarantie und Risikoschutz

outsourcing made in germany.

Outsourcing von PHP-Entwicklung bedeutet

externes Knowhow für Ihr Unternehmen
qualifizierte und professionelle PHP-Entwickler nach Bedarf
Zugang zu internationalen Top-Experten
maximale Flexibilität
bedeutende Kosteneinsparungen

Outsourcing von PHP-Entwicklungsarbeiten kann allerdings auch Risiken bergen wie beispielsweise

mangelnde Zuverlässigkeit der gewählten PHP-Entwickler
fehlende Qualifikation oder Motivation
juristische Unsicherheiten bei internationalen Kooperationen
Zeitverschiebung, kulturelle Gegensätze, Reisekosten (insbesondere bei offshore Outsourcing)

Mit outsourcing4work genießen Sie PHP-Entwicklung mit maximaler Sicherheit:

Als deutsches Unternehmen vermitteln wir ausschließlich hoch qualifizierte und erfahrene PHP-Entwickler aus Indien und bürgen für ihre Qualität.
Wir haben Zugang zu Experten für jedes Spezialgebiet wie beispielsweise LAMP, WAMP, WIMP, PHPNuke, Symfony PHP, CakePHP, PHPBB und weitere.
Unsere Projektsprachen sind Deutsch und Englisch. Sie entscheiden.
Unsere Projektleiter arbeiten in Deutschland und stehen jederzeit persönlich zur Verfügung.
Wir arbeiten mit Verträgen in deutscher Sprache, nach deutschem Recht und mit Risikoschutz für Auftraggeber.
Unsere Partner sind namhafte Outsourcing-Unternehmen in Indien. Über sie erreichen wir die besten PHP-Entwickler auf dem größten Outsourcing-Markt der Welt.
Wir bieten außerordentlich attraktive Konditionen.

Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten

Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.

Bezahlte Weiterbildung in Form von E-Learning

Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung

E-Learning Ninja des Monats

Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus

Virtuelle Kaffeepause, aktive Pausen und Remote-All-Company-Events

Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.

Arbeitsmittel

Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.

Daily Meetings und Retrospektiven

Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.

Fun-Kanal

Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst

outsourcing4work Mitarbeiter Vorteile

Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.