Die Datenschutzerklärung unserer Job-Seite auf einen Blick 

Privacy Policy for Personal data of Jobs Site

We use your personal data for:

learning more about the behaviour of the visitors of our careers website to improve our recruitment process and this website;
improving and monitoring the performance of this website;
and generating anonymized data.
All processing of personal data of careers website visitors is based on our legitimate interest to facilitate recruitment.

We process the following personal data of careers website visitors:

Device and browser
Requests and responses sent from and to your device
Source website (we use a cookie to track this)
Acceptance of Cookies (a cookie is used to store this)
Behaviour on our website
Your personal data is processed by Indeed on pages where we display a button to ‘Apply with Indeed’, even when you don’t use that functionality. Indeed may use cookies. The privacy policy of Indeed applies for processing of personal data by Indeed:

Personal data of job applicants

If you apply for a job then we process your personal data to facilitate the entire job application procedure on the grounds of our legitimate interests for recruiting. After the procedure we will delete your personal data as soon as possible, unless we have informed you that we require it for other purposes. The following personal data can be processed for the job application procedure:

Any personal data that you provide through our job application form including, but not limited to:

Full name, email address, phone number, picture, cover letter, résumé, LinkedIn profile, Indeed profile and which job you have applied for.
Statuses, notes and planning related to your job application
Email communications
Under European data protection law we are required to inform you that withholding personal data in your job application can give you a disadvantage in comparison to other candidates who are applying for the same role.

Your personal data has to be processed by LinkedIn and Indeed to allow for the ‘Apply with LinkedIn’ and ‘Apply with Indeed’ functionalities. LinkedIn and Indeed may use cookies. You can find their privacy policies on the following websites:

Requests or questions

Feel free to contact us if you have any questions regarding your personal data. You can also contact us with requests to exercise your rights under European data protection law. Such rights include the rights to access, rectification, erasure, restriction of processing, data portability and object.

If you have any requests or questions with regard to your personal data you can contact us:


We advise you to contact us first if you have any complaints regarding the processing of your personal data. But you have the right to lodge a complaint with the supervisory authority:


The protection of your personal data during the entire application process is an important concern for us.

We are the responsible body in the sense of data protection law. The German data protection law applies.

Please read the following information carefully. By ticking the box next to your application form to indicate that you agree to the data protection declaration, you agree to the collection, processing and use of your personal data by our company as described here.

If you do not agree to the above-mentioned data protection declaration, it is unfortunately not possible for you to apply to us electronically via this career site.

Contact for questions or requests for information If you have any questions or suggestions regarding data protection or the processing of your personal data, we will be glad to answer them.

Personal data and purpose specification

The subject of data protection is personal data (Art. 4 No. 1 DSGVO). This involves individual information about personal or professional circumstances, such as name, address, e-mail address or telephone number, which you make available to us as part of the application procedure:.

Personal master data (e.g. applicant name, address, date of birth) Communication data (e.g. telephone, e-mail) Data of the applicant’s CV (e.g. professional career, secondary employment, leisure activities) Results of selection procedures (e.g. tests, interviews) Process data (e.g. status, dates) Your personal data will be stored and used electronically for the sole purpose of processing your application.

Legal basis

The processing of your personal data is subject to the provisions of Article 6 paragraph 1 letter a. DSGVO, as you have given your consent to the processing of your personal data for one or more specific purposes before completing the application.

Consent to processing and use You agree that during the application process, employees of the personnel department, the respective department and the responsible body (works council, if applicable, disabled persons’ representative body) may have access to your personal data. Your data will be used exclusively by a limited group of users. Your personal data will not be passed on to third parties in any form by us or by persons commissioned by us, unless we are obliged to do so by mandatory legal regulations (e.g. to state institutions).

Storage and deletion of data

The general statutory retention and deletion periods apply. We will delete your data in accordance with the relevant legal provisions after completion of the respective vacancy filling procedure.

Access and use of your personal data by our company is then no longer possible.

Data transfer to third countries

There is no data transfer to third countries.

Right of access and correction, right of revocation You have the right to update the personal data provided by you at any time by notifying the recipient or requesting its deletion. You can determine yourself which information you make available to us. Fields marked with an * are mandatory fields, which we require for the application procedure. Fields not marked with an * can be filled in voluntarily by you. You are responsible for all contents of your online application, such as photos, and must take personal responsibility for compliance with legal requirements, such as trademark, copyright, personal or other rights of third parties.

You have the right to data transferability and the right to complain to a data protection supervisory authority.

You are entitled to revoke your consent to the use of personal data at any time.
Obligation to provide data If you do not provide us with the mandatory information described in the previous chapter, it is unfortunately not possible for you to apply to us electronically via this career page.

talent pool

If no suitable position can be offered to you at the time of your application, it is possible that the data you have entered/transmitted throughout the application process can still be collected, processed and used in the Talent Pool after completion. This is done in order to establish contact for professional purposes and for possible consideration in a later job assignment.


Data protection and data security have top priority for us. We therefore use various technical and organizational security measures to protect your data from accidental or deliberate manipulation, loss, destruction or unauthorized access.

Datenschutz für Personenbezogene Daten von Besuchern der Jobs Seite

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Um mehr über das Verhalten der Nutzer unserer Karriere-Website zu erfahren, um unseren Einstellungsprozess und diese Website zu verbessern;
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Persönliche Daten von Stellenbewerbern

Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, dann verarbeiten wir Ihre persönlichen Daten, um das gesamte Bewerbungsverfahren aufgrund unseres berechtigten Rekrutierungsinteresses zu erleichtern. Nach dem Verfahren werden wir Ihre persönlichen Daten so schnell wie möglich löschen, es sei denn, wir teilen Ihnen mit, dass wir sie für andere Zwecke benötigen. Die folgenden personenbezogenen Daten können für das Bewerbungsverfahren verarbeitet werden:

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Nach europäischem Datenschutzrecht sind wir verpflichtet, Sie darüber zu informieren, dass die Vorenthaltung persönlicher Daten in Ihrer Bewerbung Ihnen einen Nachteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen kann, die sich um die gleiche Stelle bewerben.
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Wünsche oder Fragen

Wenn Sie Fragen zu Ihren persönlichen Daten haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Sie können sich auch mit Anfragen zur Ausübung Ihrer Rechte nach dem europäischen Datenschutzrecht an uns wenden. Zu diesen Rechten gehören das Recht auf Zugang, Berichtigung, Löschung, Beschränkung der Verarbeitung, Übertragbarkeit der Daten und Widerspruch.

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Wir empfehlen Ihnen, sich zuerst mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie Beschwerden über die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben. Sie haben jedoch das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren:


Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei der Bearbeitung während des gesamten Bewerbungsprozesses ist für uns ein wichtiges Anliegen.
Wir sind die verantwortliche Stelle im datenschutzrechtlichen Sinne. Es gilt deutsches Datenschutzrecht.
Bitte lesen Sie sich die folgenden Informationen sorgfältig durch. Indem Sie bei Ihrem Bewerberformular im Anschluss ein Häkchen bei der Zustimmung zur Datenschutzerklärung setzen, erklären Sie sich mit der hier dargestellten Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch unser Unternehmen einverstanden.
Sollten Sie der vorgenannten Datenschutzerklärung nicht zustimmen, so ist es leider nicht möglich, dass Sie sich über diese Karriereseite elektronisch bei uns bewerben.

Ansprechpartner bei Fragen oder Auskunftsersuchen

Sollten Sie Fragen oder Anregungen in Bezug auf den Datenschutz oder die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, so stehen wir Ihnen für den Datenschutz gern zur Verfügung.

Personenbezogene Daten und Zweckbindung

Gegenstand des Datenschutzes sind personenbezogene Daten (Art. 4 Nr. 1 DSGVO). Hierbei handelt es sich um Einzelangaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse, wie z. B. Name, Adresse, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu Verfügung stellen:

  • Personenstammdaten (z.B. Bewerbername, Adresse, Geburtsdatum)
  • Kommunikationsdaten (z.B. Telefon, E-Mail)
  • Daten des Bewerberlebenslaufes (z.B. Berufslaufbahn, Nebentätigkeiten, Freizeitaktivitäten)
  • Ergebnisse von Auswahlverfahren (z.B. Tests, Interviews)
  • Prozessdaten (z.B. Status, Termine)

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerbungsabwicklung elektronisch gespeichert und genutzt.

Rechtliche Grundlage

Die Verarbeitung Ihrer personengebundenen Daten ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a. DSGVO rechtmäßig, da Sie vor Abschluss der Bewerbung Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für einen oder mehrere bestimmte Zwecke erteilt haben.

Einwilligung zur Verarbeitung und Nutzung

Sie erklären sich damit einverstanden, dass während des Bewerbungsprozesses Mitarbeiter/innen des Personalbereichs, des jeweiligen Fachbereichs und des zuständigen Gremiums (Betriebsrat, ggf. Schwerbehindertenvertretung) Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten erhalten. Ihre Daten werden ausschließlich von einem eingegrenzten Benutzerkreis verwendet. Ihre persönlichen Daten werden in keiner Form von uns oder durch uns beauftragte Personen an Dritte weitergegeben, außer wir sind zur Weitergabe aufgrund zwingender gesetzlicher Regelungen verpflichtet (z. B. an staatliche Einrichtungen).

Aufbewahrung und Löschung der Daten

Es gelten die allgemeinen gesetzlichen Aufbewahrungs- und Löschfristen. Wir löschen Ihre Daten gemäß den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen nach Abschluss des jeweiligen Stellenbesetzungsverfahrens.

Ein Zugriff und eine Verwendung Ihrer persönlichen Daten seitens unseres Unternehmens ist dann nicht mehr möglich.

Datenübermittlung in Drittländer

Eine Datenübermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

Zugriffs- und Berichtigungsrecht, Recht auf Widerruf

Sie haben das Recht, die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten jederzeit durch Mitteilung an den Empfänger zu aktualisieren oder die Löschung zu verlangen. Sie können selbst bestimmen, welche Informationen Sie uns zur Verfügung stellen. Mit einem * gekennzeichnete Felder sind Pflichtangaben, die wir für das Bewerbungsverfahren benötigen. Nicht mit einem * gekennzeichnete Felder können von Ihnen freiwillig ausgefüllt werden. Für alle Inhalte Ihrer Onlinebewerbung, wie z. B. Fotos, sind Sie selbst verantwortlich und müssen eigenverantwortlich auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, wie z. B. Marken-, Urheber-, Persönlichkeits- oder sonstige Rechte Dritter, achten.

Sie haben das Recht auf Datenübertragbarkeit und das Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.

Sie sind jederzeit berechtigt, die Einwilligung in die Verwendung personenbezogener Daten zu widerrufen.

Pflicht zur Datenbereitstellung

Sofern Sie uns die im vorherigen Kapitel beschriebenen Pflichtangaben nicht zur Verfügung stellen, so ist es leider nicht möglich, dass Sie sich über diese Karriereseite elektronisch bei uns bewerben.

Talent Pool

Sollte Ihnen zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung keine geeignete Stelle angeboten werden können, besteht die Möglichkeit, die von ihnen im gesamten Bewerbungsverfahren angegebenen/ übermittelten Daten auch nach Abschluss im Talentpool erhoben, verarbeitet und genutzt werden können. Dies geschieht zur Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke und zur möglichen Berücksichtigung bei einer späteren Stellenvergabe.


Datenschutz und Datensicherheit haben für uns oberste Priorität. Daher setzen wir verschiedene technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre Daten vor zufälliger oder vorsätzlicher Manipulation, Verlust, Zerstörung oder Zugriff unberechtigter Dritter zu schützen.

Im Falle der Erhebung und Verarbeitung persönlicher Daten im genannten Rahmen werden diese Informationen in verschlüsselter Form übertragen, um stets die ausreichende Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten. Die Maßnahmen passen wir laufend an die technische Entwicklung an, um größtmögliche Sicherheit auch in Zukunft gewährleisten zu können.

Einsatz von Cookies

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