SIE SUCHEN EINE LÖSUNG, UM DEN BESTEN IT-EXPERTEN EINZUSTELLEN?
Holen Sie sich unser Full Service Recruitment-Paket und wir übernehmen Ihren gesamten IT-Recruitment-Prozess
Starten Sie Ihre erfolgreiche Kandidatensuche und kontaktieren Sie uns.
Wie der Name schon verspricht, übernehmen wir Ihren gesamten Prozess des IT-Recruitments. Sie nennen uns Ihre Anforderungen, und wir suchen, prüfen, interviewen und nehmen die besten Kandidaten in die engere Wahl – alles innerhalb von 4 bis 6 Wochen. Sie können dann jedem favorisierten Kandidaten ein Angebot machen.
Die Besetzung von IT-Stellen erfordert einen maßgeschneiderten Einstellungsansatz.
Möglicherweise fehlt Ihrer HR-Abteilung die Zeit oder das Fachwissen, um das IT-Recruitment wirkungsvoll durchzuführen.
Auf 100 offene Stellen kommen nur 65 potenzielle IT-Kandidaten.
Mehr als 85 % bewerben sich nicht aktiv auf eine neue Stelle.
Arbeiten Sie mit uns zusammen und finden Sie Ihre Wunschkandidaten in 4-6 Wochen!
Als Teil unseres Full Service Recruitment-Pakets bieten wir:
Führen Sie ein 15-minütiges Gespräch mit unserem Account Manager und erleichtern Sie sich das IT-Recruitment.
Unser Team entwickelt Active Sourcing- und Werbestrategien, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Wir wählen ein Team von spezialisierten Recruitern aus, um für Sie qualifizierte Kandidaten zu finden.
Wir durchsuchen Jobportale und professionelle Networking-Kanäle, um hoch qualifizierte IT-Experten zu finden.
Wir erstellen professionelle und wirkungsvolle Stellenanzeigen und veröffentlichen sie auf relevanten Plattformen.
Wir setzen uns mit potenziellen Kandidaten in Verbindung, um sie über die Einzelheiten der Stelle zu informieren und gleichzeitig Ihre Unternehmenskultur zu vermitteln.
Wir führen erste Videointerviews mit potenziellen Kandidaten durch.
Wir verwenden ein professionelles Bewerbermanagementsystem (ATS), um den gesamten Recruiting-Prozess zu managen.
Mit regelmäßigen Berichten über die aufgewendeten Stunden und die bearbeiteten Aufgaben halten wir Sie auf dem Laufenden.
Wir vereinbaren Vorstellungsgespräche mit ausgewählten Kandidaten, um den Einstellungsprozess voranzutreiben.
Wir unterstützen Sie bei den Gehaltsverhandlungen mit dem endgültigen Kandidaten.
Unser Full Service Recruitment-Paket bietet einen all-inclusive Ansatz für das Besetzen von IT-Positionen. Wir übernehmen alles, damit Sie den IT-Mitarbeiter bekommen, den Sie suchen.
Sie müssen uns lediglich Ihre Anforderungen mitteilen und wir kümmern uns um den gesamten Prozess - von der Suche bis zum Vorstellungsgespräch.
Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Aushandlung eines marktgerechten Gehalts mit dem Kandidaten.
Sie können uns beauftragen, jede Art von Stelle zu besetzen, einschließlich IT-Spezialisten, wie z. B. Java-Entwickler, IT-Systemadministratoren und Systemarchitekten.
Nachdem Sie uns die Anforderungen mitgeteilt haben, benötigen wir in der Regel 4-6 Wochen, um eine Stelle zu besetzen.
Wir halten Sie durch regelmäßige Berichte auf dem Laufenden.