SIE BRAUCHEN EINEN PROFESSIONELLEN WEG, UM FACHKRÄFTE EINZUSTELLEN?
Finden Sie die richtigen Kandidaten
mit der Direktsuche.
Direktsuche für das Recruiting von IT-Spezialisten
Talentierte Bewerber mit der von Ihnen gewünschten Erfahrung sind rar gesät. Ihre Einstellung ist aufgrund verschiedener Faktoren noch schwieriger, z. B. weil sich auf den üblichen Stellenportalen keine geeigneten Bewerber melden oder weil Fachkräfte auf dieser Ebene in der Regel an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz gut eingelebt sind und nicht an einen Wechsel denken würden. Außerdem verfügen die internen Personalvermittler möglicherweise nur über begrenzte Fähigkeiten und Zeit,
um diese Aufgabe zu bewältigen.
Die Einstellung von IT-Spezialisten erfordert einen anspruchsvolleren Ansatz als die gewöhnliche Personalbeschaffung, nämlich die Direktsuche. Dabei handelt es sich um eine Kombination von Schritten, bei denen Sie die Anforderungen an den benötigten IT-Experten mitteilen. Dann stellen wir auf direktem Weg eine Beziehung zu den potenziellen Kandidaten her. Wir überwachen, beaufsichtigen und koordinieren den gesamten Prozess persönlich, indem wir Auswahlgespräche führen, Vorstellungsgespräche vereinbaren usw. Dies reduziert die Zeit, die für das Recruiting Ihres Experten benötigt wird, und den Aufwand für Sie.
Warum die Direktsuche?
Die Direktsuche ist eine wirksame Methode, um die am besten geeigneten Kandidaten einzustellen. Dabei setzt ein Team von spezialisierten Personalvermittlern einen hochgradig strategischen Ansatz über verschiedene digitale Plattformen um, um qualifizierte Kandidaten zu suchen, zu kontaktieren und zu gewinnen, die möglicherweise noch gar nicht auf der Suche nach einem Wechsel sind.
Mit unserer direkten Methode bringt der ideale Kandidat Fachwissen, Erfahrung, Fähigkeiten und Kontakte mit – alles, was Ihnen zum Erfolg verhilft. Die Direktsuche ist also ein äußerst erfolgreiches Verfahren, das Ihnen hilft, Einstellungen zu geringeren Kosten vorzunehmen und gleichzeitig den Prozess erheblich zu beschleunigen. Es hat noch einen weiteren entscheidenden Vorteil: Diskretion. Es werden alle notwendigen Maßnahmen ergriffen, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten, so dass Ihre Konkurrenten nichts von den Schritten Ihres Unternehmens erfahren.
Wählen Sie Outsourcing4work für die Direktsuche
Outsourcing4work ist einer der aktivsten Personalvermittler in Deutschland. Mit fast 30 Jahren Erfahrung auf dem deutschen Markt verfügen wir über das Know-how und die Ressourcen, um Fachkräfte anzusprechen, die Ihren Einstellungskriterien entsprechen. Die Direktsuche ist eine Aktivität mit hohem Engagement, und wir sind Ihr idealer Partner, da wir eine Vielzahl einschlägiger digitaler Plattformen nutzen und gleichzeitig über vielfältige Kompetenzen und ein breiteres kulturelles Verständnis verfügen.
So gehen wir vor
Strategieentwicklung
Das Team entwickelt maßgeschneiderte Active-Sourcing- und Werbestrategien auf der Grundlage Ihrer Bedürfnisse.
Team-Zuteilung
Ein Team von spezialisierten Personalvermittlern wird ausgewählt, um qualifizierte Bewerber zu finden.
Kanalauswahl
Wir ermitteln geeignete Stellenportale und berufliche Netzwerke, um hochqualifizierte Fachkräfte zu finden. Drittanbieter werden nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung eingeschaltet.
Content Publishing
Wir erstellen sowohl statische als auch dynamische Stellenanzeigen und verbreiten sie über alle relevanten Medien.
Erstkontakt
Wir setzen uns persönlich mit potenziellen Bewerbern in Verbindung, um sie über die freie Stelle zu informieren und ihnen Einzelheiten zur Stelle mitzuteilen.
Impression Management
Wir heben auch Ihre Unternehmenswerte und -Kultur hervor und sagen Bewerbern, warum sie für diese Stelle gut geeignet sind.
Pre-Screening
Auf Ihren Wunsch hin führen wir erste Gespräche mit potenziellen Kandidaten.
Bewerber-Tracking
Wir verwenden eine professionelle Bewerbermanagementsoftware, um den Einstellungsprozess digital und transparent zu verfolgen.
Interview-Planung
Auf Ihren Wunsch hin vereinbaren wir mit Ihnen Vorstellungsgespräche mit geeigneten Kandidaten und treiben den Einstellungsprozess voran.
Gehaltsverhandlungen
Wir unterstützen Sie bei den Gehaltsverhandlungen mit dem endgültigen Kandidaten.
Vorteile der Direktsuche
- Verkürzte Time-to-Hire durch proaktive Personalbeschaffung
- Vielseitige Fähigkeiten durch unterschiedliche und spezialisierte Ressourcen
- Verbesserte Qualität der Einstellungen durch maßgeschneiderte Strategien
- Benutzerorientierte Kandidatensuche mit kuratierten Beschaffungskanälen
Darum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten
Digitalagentur im Verbund einer Verlagsgruppe
Verlagshaus entwickelt Medienportale
Web-Agentur sucht xt:commerce Entwickler
Werbeagentur beschäftigt indischen Magento-Entwickler
Online-Spieleanbieter realisiert neues Spielkonzept
E-Commerce-Agentur entwickelt JTL-Shop Templates
Touristik-E-Business-Unternehmen mit Planungssicherheit
Digitalagentur benötigt permanentes Personal
Software-
unternehmen mit interner Entwicklung
Recruitment-Kompetenz
Nutzen Sie die strategische Sourcing-Erfahrung unserer erfahrenen Recruiter, um qualifizierte Fachkräfte anzusprechen, zu überzeugen und einzustellen.
Ganzheitliches Engagement
Wir erkunden alle möglichen Wege der Personalbeschaffung, einschließlich bezahlter Anzeigen und aktiver Suche, um die besten Kandidaten für Ihre offene Stelle zu finden.
Employer Branding
Unsere Direct-Search-Manager vermitteln das richtige Arbeitgeber-Image, indem sie die Werte Ihres Unternehmens, Ihre Berufskultur und Ihre Vorteile hervorheben, um hochwertige Bewerber anzuziehen.
Finden Sie Ihren neuen Experten durch unsere Direktsuche
Das Recruiting von IT-Spezialisten ist mit besonderen Anforderungen verbunden, die Ihr internes Team an seine Grenzen bringen können. Lassen Sie sich dadurch nicht davon abhalten, den bestmöglichen Kandidaten zu finden. Überlassen Sie es unseren erfahrenen Personalvermittlern, über die Direktsuche hochqualifizierte Fachkräfte für Sie
zu finden und einzustellen.
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