100 % Remote: So profitieren
Kunden und Mitarbeiter

100 % Remote: So profitieren
Kunden und Mitarbeiter

100 % Remote: So profitieren Kunden und Mitarbeiter

Ortsunabhängiges Arbeiten ist besonders in der IT-Welt ein Plus für beide Seiten: Als Kunde profitieren Sie von geringeren Kosten bei gleichbleibender Qualität und einer größeren Auswahl an Fachkräften. Unsere Mitarbeiter gewinnen an Flexibilität und optimieren ihre Work-Life-Balance. Erfahren Sie hier, was das Remote-Modell von outsourcing4work auszeichnet, wie wir Sicherheit und Kosteneffizienz vereinbaren und wie wir zum 100-%-Remote-Unternehmen wurden.

Unser Remote-Modell im Vergleich zu Home-Office, Freelancern und Headhuntern

100-%-Remote definieren wir als gänzlich ortsunabhängiges Arbeitsmodell mit einer optimalen digitalen Infra-und Kommunikationsstruktur. Bei unserem Remote-Modell erfolgt die gesamte Arbeitsleistung online. Im Gegensatz zu Modellen, wo sich Präsenz- und Home-Office-Phasen abwechseln und technische oder persönliche Schwierigkeiten auftreten können, arbeiten bei uns alle Mitarbeiter ortsunabhängig in einer professionellen Umgebung. Somit agieren sie wie eine Zweigstelle Ihres Unternehmens. Sämtliche Kommunikation und der Datenaustausch erfolgen bei uns über sichere digitale Tools. Die Einsparungen für Büroräume verringern die Kosten und somit die Preise. Unsere IT-Mitarbeiter rekrutieren wir global; wir haben Zugriff auf mehrere Tausend IT-Fachkräfte. Dieser große Pool an IT-Mitarbeitern bedeutet: Wir finden in kürzester Zeit passgenaue, qualifizierte Kandidaten, die Ihr Projekt weiterbringen. Selbst Unternehmen in ländlichen Gebieten haben so Zugriff auf einen Fachkräfte-Pool, der durch ortsabhängiges Arbeiten verschlossen bliebe. Da es sich nicht um Freelancer handelt, sondern um IT-Fachkräfte, die bei unseren Partnerunternehmen fest angestellt sind, können wir Ihnen ein kontinuierlich hohes Qualitätsniveau und DSGVO-konforme Arbeitsabläufe zusichern. Ist Ihr IT-Team komplett, bleiben wir an Ihrer Seite. Während die Tätigkeit eines Headhunters aufhört, sobald die Fachkräfte akquiriert sind, bleibt Ihr IT-Koordinator (Scrum Master) von outsourcing4work die ganze Zeit an Bord und unterstützt Sie dabei, Ihre Projektziele zu erreichen.

Resources unlimited: Wir vermitteln passgenaue IT-Fachkräfte innerhalb von 2 bis 4 Wochen

Für Projekte unserer Kunden finden wir innerhalb von 2 bis 4 Wochen passgenaue und qualifizierte IT-Fachkräfte. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen in Indien haben wir Zugriff auf über 5.000 festangestellte IT-Fachkräfte. Wir führen ein Screening nach Ihren Vorgaben durch und stellen Ihnen in kürzester Zeit passende Kandidaten vor. So können wir vakante Stellen schnell und kosteneffizient besetzten: vor Ort oder remote. Für unsere Kunden bedeutet die schnelle Besetzung von IT-Stellen einen klaren Wettbewerbsvorteil. Bei outsourcing4work gilt: „Gemeinsam zum Ziel“. Wir beraten und unterstützen Sie dabei, internationale Mitarbeiter nahtlos zu integrieren. Und wenn es notwendig werden sollte, bieten wir Ihnen an, ein Team komplett auszutauschen – ohne einen neuen und kostenintensiven Recruiting-Prozess zu starten.

Resources unlimited: Wir vermitteln passgenaue IT-Fachkräfte innerhalb von 2 bis 4 Wochen

Für Projekte unserer Kunden finden wir innerhalb von 2 bis 4 Wochen passgenaue und qualifizierte IT-Fachkräfte. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen in Indien haben wir Zugriff auf über 5.000 festangestellte IT-Fachkräfte. Wir führen ein Screening nach Ihren Vorgaben durch und stellen Ihnen in kürzester Zeit passende Kandidaten vor. So können wir vakante Stellen schnell und kosteneffizient besetzten: vor Ort oder remote. Für unsere Kunden bedeutet die schnelle Besetzung von IT-Stellen einen klaren Wettbewerbsvorteil. Bei outsourcing4work gilt: „Gemeinsam zum Ziel“. Wir beraten und unterstützen Sie dabei, internationale Mitarbeiter nahtlos zu integrieren. Und wenn es notwendig werden sollte, bieten wir Ihnen an, ein Team komplett auszutauschen – ohne einen neuen und kostenintensiven Recruiting-Prozess zu starten.

Sicherheit und Kosteneffizienz: Deutsche Koordination und indische Entwicklung

Bei unserem zukunftsorientierten Remote-Modell haben Sie stets einen deutschen Ansprechpartner, der als IT-Koordinator (Scrum Master) fungiert. Rechtlich sind Sie auf der sicheren Seite: Unsere Verträge sind in deutscher Sprache nach deutschem Recht verfasst und enthalten einen Risikoschutz für Auftraggeber. Ein deutscher, zertifizierter IT-Koordinator (Scrum Master) bildet die Brücke zwischen Ihnen und den indischen IT-Fachkräften und unterstützt Sie in allen Belangen. Unsere IT-Fachkräfte arbeiten in modernen Büroräumen mit hochwertiger technischer Ausstattung. Sie sind während Ihrer Bürozeiten erreichbar und nehmen an internen Telefonaten und virtuellen Meetings teil.
Für eine reibungslose Kommunikation zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern setzen wir auf bewährte digitale Tools. Videocalls ersetzen Präsenzmeetings und der Datenaustausch erfolgt online. Unsere internen Datenschutz-Beauftragten überwachen, dass alle Arbeitsabläufe der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entsprechen.

Weltweit gemeinsam zum Ziel im 100-%-Remote-Unternehmen

Unsere Mitarbeiter sind nicht an einen Firmenstandort gebunden, sondern entscheiden selbst, von wo sie arbeiten möchten. So können wir weltweit engagierte und selbstständig arbeitende Menschen beschäftigen; unabhängig davon, wo sie ihren Lebensmittelpunkt haben. 100 % Remote bedeutet für unsere über 100 Mitarbeiter aus 17 Ländern, dass ihre Arbeit und der Kontakt zum Unternehmen komplett online erfolgen. Darunter fällt auch die Kommunikation unter Kollegen: Wir tauschen uns täglich in unserer virtuellen Kaffeepause aus und veranstalten virtuelle After-Work-Events. Für unsere Mitarbeiter sind der selbst gewählte Arbeitsplatz, Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance die entscheidenden Vorteile der Remote-Arbeit.

Weltweit gemeinsam zum Ziel im 100-%-Remote-Unternehmen

Unsere Mitarbeiter sind nicht an einen Firmenstandort gebunden, sondern entscheiden selbst, von wo sie arbeiten möchten. So können wir weltweit engagierte und selbstständig arbeitende Menschen beschäftigen; unabhängig davon, wo sie ihren Lebensmittelpunkt haben. 100 % Remote bedeutet für unsere über 70 Mitarbeiter, dass ihre Arbeit und der Kontakt zum Unternehmen komplett online erfolgen. Darunter fällt auch die Kommunikation unter Kollegen: Wir tauschen uns täglich in unserer virtuellen Kaffeepause aus und veranstalten virtuelle After-Work-Events. Für unsere Mitarbeiter sind der selbst gewählte Arbeitsplatz, Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance die entscheidenden Vorteile der Remote-Arbeit.

Umbau zu 100 % Remote: Wie ein Schicksal die Zukunft formte

Für unseren Unternehmensgründer K. Nadeem Arif begann die Remote-Arbeit zunächst nicht freiwillig. Im Jahr 2007 erkrankte er schwer an einer seltenen Krankheit. Diese schränkte ihn stark in seiner Mobilität ein, wovon er sich durch 20 Jahre Kampfsporterfahrung jedoch nicht unterkriegen lassen wollte. Er arbeitete immer mehr aus dem Home Office und war zunehmend begeistert von den Möglichkeiten dieses Arbeitsmodells. Durch die erlebten Vorzüge und Stärken der Remote-Arbeit entschloss er sich, das gesamte Unternehmen zu einem 100-%-Remote-Unternehmen umzubauen. „Eine der positiven Auswirkungen meiner Krankheit ist, dass wir zu einem erfolgreichen 100-%-Remote-Unternehmen geworden sind“, sagt K. Nadeem Arif heute. Der Umbau des Unternehmens zeigte früh den Nutzen des zukunftsorientierten Remote-Modells. In den vergangenen Jahren haben wir eine eingespielte digitale Infra- und Kommunikationsstruktur geschaffen, von der unsere Kunden und Mitarbeiter profitieren. „Gemeinsam zum Ziel“ ist stets unser Credo.

Wir sind Ihr Partner für IT-Fachkräfte

Wir beraten Sie auf Augenhöhe, erarbeiten individuelle Lösungen und vermitteln Ihnen die IT-Fachkräfte, die Ihr Projekt voranbringen. Bei outsourcing4work bieten wir Ihnen klare Vorteile: Passgenaue und projektbezogene IT-Mitarbeiter in einem professionellen Umfeld, Kosteneffizienz, kontinuierlich hohe Qualität und kompetente Begleitung während Ihres Projektes durch deutsche, zertifizierte IT-Koordinatoren (Scrum Master). Unsere Werte sind: Vielfalt, Agilität, zukunftsorientiert und Integrität. Wir entwickeln wir uns stets weiter mit dem Ziel, Vorreiter in der Vermittlung von Remote-Fachkräften zu werden.

Wollen auch Sie von unserer schnellen und kosteneffizienten Vermittlung von IT-Mitarbeitern profitieren? Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung.

Gemeinsam zum Ziel

Als Ihr Partner unterstützen wir Sie aktiv bei der Vermittlung von IT-Fachkräften und als Berater für eine reibungslose Zusammenarbeit in IT-Teams.

Stellen Sie Ihre Anfrage noch heute und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.





true Ich stimme den allgemeinen Richtlinien zu. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung*




Gemeinsam zum Ziel

Als Ihr Partner unterstützen wir Sie aktiv bei der Vermittlung von IT-Fachkräften und als Berater für eine reibungslose Zusammenarbeit in IT-Teams.

Kontakt

outsourcing4work GmbH
Otto-Hesse-Str. 19 (T1)
64293 Darmstadt
Deutschland

Tel. +49 6151 906 99 00

Email: info@os4w.de