.NET Entwickler: 7 Vorteile durch Outsourcing

.NET Entwickler: Nutzen Sie diese 7 entscheidenden Vorteile durch Outsourcing

Durch die weite Verbreitung der Entwicklungs- und Laufzeitumgebung .NET, die 2001 von Microsoft veröffentlicht wurde, werden .NET Entwickler kontinuierlich gesucht. Die weit verbreitete Nutzung des .NET Frameworks ist zudem ein Grund für die Beliebtheit der objektorientierten Programmiersprache C#, die .NET Entwickler beherrschen sollten. Als Teil von .NET, sorgt die quelloffene Software-Plattform .NET Core zusätzlich für eine erhöhte Nachfrage nach entsprechenden Entwicklern.

Aufgrund des IT-Fachkräftemangels in Deutschland kann sich die Suche nach .NET Developern jedoch als langwierig erweisen. Aus diesem Grund ist es empfehlenswert für Unternehmen, auf Entwickler aus anderen Ländern zurückzugreifen, z. B. aus Indien. In Indien gibt es viele hervorragende .NET Entwickler, mit denen sie zielgerichtet über einen deutschen IT-Personaldienstleister zusammenarbeiten können.

Auf die Details und die einzelnen Vorteile indischer .NET Entwickler für Ihr Unternehmen werde ich im Verlauf des Artikels eingehen.

So sieht das Gehalt von .NET Entwicklern in Deutschland aus

Aufgrund der Vorteile der NET Softwareentwicklung besteht nach .NET Entwicklern eine erhöhte Nachfrage. Dementsprechend werden diese für ihre Tätigkeit entlohnt. Ein festangestellter .NET Entwickler verdient im Durchschnitt ca. 56.000 € im Jahr in Deutschland. Das entspricht einem Monatsgehalt von 4.666 €. Wenn Sie sich den Stundensatz von .NET Freelancern anschauen, sehen Sie, dass diese mit einem Stundensatz von ca. 77 € netto pro Stunde noch teurer sind als ein festangestellter Mitarbeiter.

Die Anwendung von .NET Softwaresystemen breitet sich kontinuierlich aus. Das führt dazu, dass in Indien die Zahl der Softwareunternehmen, die auf Outsourcing von .NET Entwicklern spezialisiert sind, immer größer wird. Auch deshalb, da in Deutschland, als auch in anderen Ländern ein Mangel an geeigneten .NET Experten herrscht. Neben der eingeschränkten Verfügbarkeit sind die Gehälter von deutschen Entwicklern ein Nachteil. Die Gehälter der .NET Entwickler in Deutschland sind hoch und gleichzeitig müssen Unternehmen den zusätzlichen rechtlichen Forderungen des Arbeitnehmers nachkommen, wie z. B. Urlaubsgeld oder bezahlte Krankheitstage. Des Weiteren beansprucht die Suche nach einem geeigneten .NET Mitarbeiter in Deutschland viel Zeit und ist sehr kostenintensiv.

Für die Auswahl eines guten .NET Entwicklers sollten auf verschiedene Qualifikationen geachtet werden. Schließlich sind aufgrund des Mangels an IT-Fachkräften in Deutschland die besten Entwickler meistens vergeben. Jedoch möchte kein Unternehmen nur mittelmäßige .NET Programmierer finden. Um das zu vermeiden, gehe ich im Folgenden auf die wichtigsten Kriterien für die Auswahl eines guten .NET Entwicklers ein.

Worauf müssen Sie achten bei der Auswahl von guten .NET Entwicklern?

Wenn Sie potenzielle Kandidaten für Ihre .NET Entwicklung gefunden haben, sollten Sie diese u. a. auf tiefgründiges Know-how und Soft Skills prüfen. Jeder gute .NET Developer sollte bestimmte Anforderungen erfüllen. Auf diese Weise können Sie überprüfen, ob der Kandidat für Ihre IT-Abteilung geeignet ist. Schließlich möchten Sie den bestmöglichen Programmierer für Ihre .NET Entwicklung finden und keinen Durchschnittsentwickler einstellen. Im Folgenden werde ich detailliert auf die fünf wichtigsten Anforderungen an gute .NET Entwickler eingehen.

#1: Ihr .NET Entwickler sollte Experte in der verwendeten Programmiersprache sowie im .NET Framework sein

Zunächst ist zu nennen, dass Ihr potenzieller .NET Entwickler Experte in der Programmiersprache C# und in der in Ihren Projekten verwendeten Programmiersprache sein sollte. Die Fähigkeit sauberen und lesbaren Code in C# schreiben zu können ist sehr wichtig, um Fehler in einem älteren Code zu beheben. Auch ein perfektes und logisches Verständnis der objektorientierten Programmierung sowie die kontinuierliche persönliche Weiterbildung bezüglich neuer Features des .NET Frameworks sind unbedingt notwendig für einen guten .NET Entwickler.

Schließlich ist die Erfahrung in der C#-Webentwicklung entscheidend. Ohne ausreichende Erfahrung nützt auch ein guter Universitätsabschluss nichts in der .NET Entwicklung. Kenntnisse und Erfahrung mit .NET Core sollten auch beim persönlichen Interview Ihres Kandidaten abgefragt werden. Wichtig ist jedoch, dass auch wenn der Kandidat ein Framework von Ihren bevorzugten Frameworks im Unternehmen nicht kennt, dieser nicht direkt aussortiert wird. Wenn Kenntnisse und Erfahrung mit Frameworks vorhanden sind, können weitere Frameworks für die .NET Entwicklung schnell erlernt werden.

#2: .NET Entwickler sollte ausreichende Kenntnisse in den verschiedensten Webtechnologien haben

Neben den bisher genannten Kenntnissen sollte ein hoch qualifizierter .NET Entwickler auch Kenntnisse in der offiziellen Microsoft ASP.NET Website sowie in dem clientseitigen JavaScript-Webframework AngularJS haben. Auch in JavaScript und anderen von Ihrem Unternehmen bevorzugten Skriptsprachen sollte der .NET Developer umfangreiche Fähigkeiten vorweisen können.

Das MVC-Konzept (Model View Controller) sollte Ihr potenzieller .NET Entwickler erklären können und insbesondere die Variante MVVM (Model View ViewModel) kennen. Know-how und Erfahrung in der Entwicklung von Microsoft Desktop Applikationen sind auch eine wichtige Anforderung an einen guten .NET Developer. Der Entwickler sollte zudem Erfahrung mit dem Grafik-Framework „Windows Presentation Foundation“ haben.

#3: .NET Entwickler sollte Kenntnisse in der mobilen Webentwicklung haben

Leidenschaftliche .NET Entwickler, die sich auf die Zukunft vorbereiten, entwickeln ihre mobilen Anwendungsfähigkeiten weiter und kennen sich tiefgründig aus mit der Entwicklung von mobilen Apps. Hat Ihr Unternehmen bereits eine mobile App? Heutzutage ist die mobile Webentwicklung unbedingt notwendig, um die zunehmende Anzahl von Nutzern zu erreichen, die von einem mobilen Endgerät auf Ihre Website zugreifen.

#4: Erfahrung: Gute .NET Entwickler müssen ausreichend Projekterfahrung vorweisen können

Damit die notwendige Berufserfahrung gegeben ist, sollte Ihr ausgewählter .NET Developer mindestens drei Jahre Erfahrung in der .NET Entwicklung vorweisen. In dieser Zeit durchgeführte Projekte geben dem Programmierer die notwendige Kompetenz, um komplexe Aufgabenstellungen in Ihrer IT-Entwicklung zu lösen. Auch die Erfahrung eines .NET Entwicklers im Umgang mit Datenbanken wie Microsoft SQL Server oder Oracle kann bei der Entscheidung für einen Kandidaten helfen.

Zertifizierungen des Entwicklers, insbesondere solche, die von Microsoft selbst ausgestellt werden, können bei der Suche nach einem geeigneten .NET Entwickler auch herangezogen werden. Jedoch bleibt die bisherige Erfahrung des Developers inklusive der Empfehlungen von vorherigen Arbeitnehmern ein deutlich wichtigerer Anhaltspunkt für die Beurteilung des Kandidaten als gemachte Zertifikate.

Auch wenn diese Programmiererfahrung in der .NET Technologie nicht als Angestellter in einem Unternehmen gemacht wurde, kann sie auf einen guten .NET Entwickler hinweisen. Fragen Sie nach Hobby-Programmiertätigkeiten oder Open Source-Programmierprojekten, die mithilfe der .NET Plattform durchgeführt wurden.

Neben der bestehenden Erfahrung sind gute .NET Developer konstante Lerner, die gerne mit technisch versierteren Entwicklern als sie selbst in einem Team arbeiten und komplexe technische Probleme lösen können. Sie sind Mitarbeiter, die offen sind für neue Wege, um Probleme in der Softwareentwicklung zu lösen. Die Person sollte bestehende Vorgänge in Ihrem Unternehmen herausfordern, aber stets an produktiver Arbeit interessiert sein.

#5: Großartige Kommunikationsfähigkeiten und leidenschaftliches Lernen

Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, nicht nur von .NET Developern, sondern auch von anderen Softwareentwicklern. Diese Fähigkeit kann gute von sehr guten .NET Entwicklern unterscheiden und sollte definitiv eine der Stärken Ihres ausgewählten Kandidaten sein. Komplexe technische Zusammenhänge müssen nicht technischen Personen durch hervorragende .NET Developer einfach erklärt werden können. Auch aus den Ideen und Anforderungen von Führungskräften muss Ihr Programmierer passende Software-Lösungen kreieren können.

Problemlösungsfähigkeiten sind eine weitere Eigenschaft, die ausgezeichnete .NET Entwickler innehaben müssen. Durch diese Fähigkeiten können .NET Programmierer neue Herausforderungen während der Programmierung überwinden und vorhandene Probleme entsprechend beheben. Dabei schauen solche Entwickler auf das Gesamtbild der Softwareentwicklung eines Unternehmens und inwiefern ihre Lösungen in ein größeres Software-Ökosystem passen. Zudem sollten Entwickler den Umgang des Endkunden mit der Softwarelösung stets im Blick haben und das Produkt durch entsprechenden Code gestalten.

Eine weitere wichtige Fähigkeit hervorragender Entwickler ist das Verständnis des kompletten Softwarestacks. Dieses hilft bei der Erkennung als auch beim Debugging (Fehlerbereinigung) von Teilen einer Software.

Indische .NET Entwickler bieten viele Vorteile für Ihr Unternehmen

Wie bereits angesprochen, ist es in Deutschland schwierig, sehr gute .NET Entwickler zu finden. Zudem entstehen nicht zu unterschätzende Kosten für Unternehmen durch die hohen Jahresgehälter erfahrener Programmierer.

Um eine Lösung für die Engpässe an Softwareentwicklern in Deutschland anzubieten, gibt es auf IT-Fachkräfte in Indien spezialisierte IT-Outsourcing-Dienstleister, die Ihnen bei der Suche nach .NET Entwicklern helfen. Im Folgenden erfahren Sie, welche entscheidenden sieben Vorteile Sie durch Outsourcing von .NET Entwicklern erlangen.

#1: Geringere Projektkosten durch .NET Outsourcing

Der erste Vorteil, den Sie durch das Outsourcing Ihrer .NET-Entwickler erzielen, sind beträchtliche Kosteneinsparungen. Gute indische .NET-Entwickler sind um einiges günstiger und auf dem gleichen fachlichen Niveau wie ihre deutschen Fachkollegen. Die Kosteneinsparungen, die Sie durch das Outsourcing erzielen, können Sie für weitere Softwareentwicklungen nutzen und sich auf diese Weise von der Konkurrenz abgrenzen.

#2: Indische .NET Developer haben Erfahrung mit Problemstellungen

Am besten Sie suchen sich einen deutschen IT-Outsourcing-Dienstleister aus, der ausschließlich Softwareentwickler mit Berufserfahrung anbietet. Somit können Sie sicherstellen, dass diese IT-Experten bereits ähnliche Projekte wie Ihres durchgeführt haben und sich mit bekannten Problemstellungen auskennen. Die Entwickler haben Erfahrung mit entsprechenden Lösungswegen und können optimale Ergebnisse anbieten. In diesem Fall arbeiten sich die IT-Fachkräfte schnell in Ihr Projekt ein, wodurch kürzere Betreuungszeiten entstehen. Die Ziele des Projektes sowie die Aufgaben der Entwickler sollten vorab mit Ihrem IT-Outsourcing-Dienstleister genaustens besprochen werden, um ein optimales Projektergebnis ohne Verzögerungen zu erhalten.

#3: Hohe Qualität der Webentwicklung durch indische .NET Entwickler

In Indien gibt es mehr als drei Millionen IT-Fachkräfte, von denen bekannt ist, dass diese dort sehr gut ausgebildet sind. Damit ist Indien der größte IT-Outsourcing-Standort der Welt und Sie finden dort garantiert passende Experten. Aufgrund dieser großen Auswahl finden Sie schnell einen .NET Entwickler, der auf Lösungen für Ihr Projekt spezialisiert ist. Sie suchen einen Softwareentwickler mit dem Schwerpunkt C#-Programmierung? Kein Problem. Mit einem geeigneten IT-Outsourcing-Anbieter finden Sie schnell einen erfahrenen Entwickler, der die gewünschten Ergebnisse für Ihr Projekt liefert.

#4: Immer up to date in der .NET-Entwicklung

Microsoft bringt kontinuierlich Updates für seine Softwareplattform .NET heraus. Die von dem IT-Outsourcing-Dienstleister angebotenen erfahrenen IT-Entwickler, kennen sich mit den verschiedenen Versionen des .NET Frameworks aus. Aus diesem Grund wissen diese, welche die geeignete Version für Ihr Softwareprojekt ist. Dadurch können Sie die Erfolgschancen Ihres Projektes deutlich erhöhen.

#5: Besseres Risikomanagement

Bei indischen Softwareunternehmen angestellte .NET Entwickler haben Erfahrung mit Outsourcing-Projekten, wodurch sie wissen, wie die Risiken der externen Softwareentwicklung minimiert werden können. Das Risikomanagement bezieht sich hier auf nötige Softwareupdates und das Sicherheitsmanagement. Die Einsicht vertraulicher Daten und die Sicherung des Entwicklungscodes fallen ebenfalls darunter.

#6: Support und Service auch nach Fertigstellung der .NET Projekte

Nach der Projektfertigstellung muss die Zusammenarbeit mit den .NET Entwicklern aus Indien nicht zu Ende sein: Sie können diesen weiterhin Aufgaben wie zum Beispiel Support, Fehlerbehebungen oder das Installieren von Upgrades, zuteilen. Auf diese Weise wird Ihr Projekterfolg auch nachhaltig gesichert und mögliche Schwachstellen im System werden behoben.

#7: Keine Sorgen über die Mitarbeiterabwanderung der .NET Developer

Stellen Sie sich vor, Sie sind gerade in der Hochphase Ihres .NET Projektes und ein festangestellter .NET Entwickler kündigt. Die Qualität der Projektdurchführung kann in diesem Fall deutlich abnehmen und wichtiges Know-how geht verloren. Beim Outsourcing eines .NET Projektes entsteht dieses Problem nicht: Die erfahrenen .NET Developer stehen Ihnen für Ihr Projekt zur Verfügung und sind motiviert. Das vorhandene Know-how muss also nicht erst aufgebaut werden, sondern steht Ihnen durch erfahrene Outsourcing-Mitarbeiter direkt zur Verfügung.

Mit indischen .NET-Entwicklern zum Projekterfolg

Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen im Internet durch qualitative Webanwendungen wachsen möchten, empfiehlt es sich, indische .NET Developer über einen deutschen IT-Outsourcing-Dienstleister zu beauftragen. Deutschsprachige Koordinatoren begleiten Ihr IT-Projekt in diesem Fall und stehen als „Mentalitätsbrücke“ jederzeit zur Verfügung. Auf diese Weise wird der reibungslose Projektablauf durch eine einwandfreie Kommunikation zwischen Ihnen und den .NET Entwicklern garantiert.

Bei manchen IT-Outsourcing-Dienstleistern kann auch ein Projektmanager zur Verfügung gestellt werden, sodass Sie sich um diese Aufgabe nicht mehr selbst kümmern müssen.

Ein erfahrener deutscher IT-Outsourcing-Dienstleister für indische Softwareentwickler ist die outsourcing4work GmbH. Durch direkte Beziehungen zu Softwareunternehmen in Indien können Ihnen erfahrene und qualifizierte .NET Entwickler sowie andere IT-Experten vermittelt werden.

Durch den Standort von outsourcing4work in Darmstadt werden alle Verträge ausschließlich nach deutschem Recht abgewickelt. Hier finden Sie ein Beispiel eines deutschen Unternehmens, das mit indischen Softwareentwicklern sein IT-Projekt erfolgreich durchgeführt hat.

Haben die Outsourcing-Vorteile Sie überzeugt? Wie werden Sie nach .NET Experten für Ihr nächstes Projekt suchen?