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Erfolgsgeschichten

Hier einige Erfahrungsberichte ähnlicher KMUs/Startups

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Als Geschäftsführer eines Unternehmens für GIS-Desktop-Lösungen mit einem Jahresumsatz von 2,1 Mio. Euro hat er zwei Senior PHP-Entwickler an Bord geholt.

Einen PHP-Entwickler zu finden, der den „deutschen Arbeitsstil“ versteht, war für den Geschäftsführer eine Herausforderung. Die Zusammenarbeit mit Personalagenturen half nicht, da sie keine aussagekräftigen Profile erhielten.

Als sie uns dieses Problem mitteilten, lieferten wir in nur 13 Tagen. Wir halfen ihnen, nicht einen, sondern zwei Senior PHP-Entwickler zum Preis von einem einzusetzen. Mit der Unterstützung unseres Kulturkoordinators integrierten sich diese Entwickler nahtlos in ihre deutsche Arbeitskultur.

Zum ersten Mal setzten sie auch Zeiterfassung zur Qualitätskontrolle ein, was die Produktivität ihres Teams steigerte. Das Projekt wurde in 21 Monaten erfolgreich abgeschlossen.

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Der stellvertretende Geschäftsführer eines Druckdienstleistungsunternehmens mit einem Jahresumsatz von 1,2 Mio. Euro hat einen Full-Stack-Java-Entwickler gefunden.

Festgefahren mit teuren und starren lokalen Optionen, benötigte der stellvertretende Geschäftsführer mit einem Team von 11 dringend einen Full Stack Java Entwickler.

Unsere Remote Lösung stellte ihnen innerhalb von 5 Tagen einen Expertentwickler zur Verfügung.

Das Java Projekt war ein Erfolg und wurde in nur einem Jahr mit hervorragendem Feedback abgeschlossen.

Der proaktive Ansatz des Entwicklers und sein geschultes Auge für kleine Codierungsfehler wurden besonders geschätzt.

Darüber hinaus führten sie nach unserer Remote-Arbeitsberatung Leistungsüberwachungsprozesse ein, was zu einer verbesserten Effizienz für Remote- und Vor-Ort-Teams führte.

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Der Gründer eines Java Enterprise Entwicklungs– und Beratungsunternehmens mit einem Jahresumsatz von 300.000 € hat zwei Senior-iOS-Entwickler und einen Android-Entwickler an Bord geholt.

Mit einem begrenzten Budget und einem dringenden Bedarf an qualifizierten Entwicklern hatte der Gründer mit seinem 3-köpfigen Team Schwierigkeiten, zuverlässige Remote-Ressourcen zu finden.

In nur 8 Tagen halfen wir ihnen, 2 Senior iOS Entwickler & einen Android Entwickler zu finden – und blieben dabei deutlich unter dem Budget.

Beeindruckt von der Zuverlässigkeit und konstanten Leistung entschied sich das Unternehmen, dasselbe Team für zukünftige Projekte erneut einzusetzen.

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Der Gründer/CEO eines Unternehmens für integrierte digitale Lösungen mit einem jährlichen Umsatz von 500.000 € hat einen Vue.js/Laravel-Entwickler gefunden.

Ein schwankendes Budget bei den hohen Kosten für deutsche Entwickler zu verwalten, war für diesen Gründer/CEO ein Albtraum.

Sie benötigten eine kostengünstige Lösung für ihr 10-köpfiges Team, ohne dabei die Qualität zu beeinträchtigen.

Mit uns setzten sie einen erschwinglichen und qualitativ hochwertigen indischen Remote Vue.js/Laravel-Entwickler in nur 10 Tagen ein.

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Der Mitbegründer eines Unternehmens für maßgeschneiderte Softwaremodule im Getränkesektor mit einem Jahresumsatz von 1,5 Mio. Euro hat Java- und C#-Entwickler gefunden.

Der Mitbegründer dieses kleinen Unternehmens mit 5 Mitarbeitern benötigte erfahrene Java- und C#-Entwickler, aber die Kosten für deutsche Entwickler waren viel zu hoch.

Nach der Zusammenarbeit mit uns stellten sie einen Java-Experten und einen Senior-C#-Entwickler ein, ohne ihr Budget zu sprengen.

Ohne eine einzige Beschwerde lieferten diese Vollzeitentwickler außergewöhnliche Ergebnisse, und der technische Leiter war überglücklich.

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Mit einem Jahresumsatz von 1 Mio. Euro hat der Gründer eines plattformübergreifenden Wartungssoftware-Unternehmens einen erfahrenen C#-Entwickler gefunden.

Der Gründer, der ein Team von 10 Personen leitete, hatte mit einem unzuverlässigen C# Freelancer zu kämpfen.

Durch die Zusammenarbeit mit uns fanden sie in nur 16 Tagen einen indischen Remote C# Entwickler. Der Entwickler war bei unserem vertrauenswürdigen Partnerunternehmen angestellt, das eine stabile und zuverlässige Zusammenarbeit sicherstellte.

Trotz finanzieller Hürden und COVID-Beschränkungen behielten sie diesen Entwickler aufgrund seiner konstant fehlerfreien Leistung.

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Der CEO eines Digital Media & Tech Solutions Unternehmens mit einem Jahresumsatz von 3,1 Mio. Euro hat zwei Senior JavaScript-Entwickler und einen Senior Systemarchitekten rekrutiert.

Stell dir vor, du arbeitest 10 Jahre lang mit demselben Partner und fühlst dich festgefahren. Genau in dieser Situation befand sich ein Unternehmen mit 33 Mitarbeitern, aufgeteilt in 2 Teams: eines entwarf 3D-Module für interaktive Simulationen, das andere erstellte Webseitenlayouts mit HTML.

Der CEO war bereit für eine Veränderung und brauchte dringend ein Web-Application-Team, um alles zu funktionalen Web-Apps zusammenzuführen.

Sie wandten sich an uns und innerhalb von 3 Wochen halfen wir ihnen, 2 Senior JavaScript-Entwickler (sowohl Back-End als auch Front-End) und einen Senior System Architekten (JS) zu finden.

Laut dem Entwicklungsleiter übertrafen unsere dedizierten Entwickler die anderen Teams und lagen 3 bis 4 Wochen voraus.

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Der Geschäftsführer eines Kreativ– und Webdienstleistungsunternehmens mit einem Jahresumsatz von 1,3 Mio. Euro hat einen Laravel–Entwickler, einen WordPress-Entwickler und einen Senior Magento-Entwickler rekrutiert.

Den richtigen Laravel-Entwickler zu finden, war nur der Anfang für den CEO dieses Unternehmens mit 20 Mitarbeitern.

Nachdem sie über uns gesucht hatten, stellten sie fest, dass sie auch einen WordPress Entwickler benötigten.

Der erste Einsatz hatte einige Schwierigkeiten, aber innerhalb einer Woche stellten wir einen kostenlosen Ersatz zur Verfügung, der perfekt in ihr Entwicklungsteam passte.

Später benötigten sie einen Senior Magento Entwickler. Innerhalb von 10 Tagen hatten sie einen an Bord. Unser indischer Entwickler schulte sogar ihren technischen Leiter in Magento.

Sie skalierten mühelos für ihre drei kurzfristigen Projekte.

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Der stellvertretende Geschäftsführer eines Druckdienstleistungsunternehmens mit einem Jahresumsatz von 1,2 Mio. Euro hat einen Full-Stack-Java-Entwickler gefunden.

Stuck with pricey and rigid local options, the Deputy Managing Director with a team of 11 needed a Full-Stack Java developer ASAP.  

Our remote solution provided them with an expert developer in 5 days.   

The Java project was a hit, wrapping up in just 1 year with excellent feedback. 

The developer's proactive approach and keen eye for small coding errors were particularly appreciated.  

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FAQs

Was macht ihr eigentlich?

Wir stellen engagierte, Remote-Entwickler aus Indien zur Verfügung, die exklusiv an deinen Tech-Projekten arbeiten.


Unsere Entwickler sind vorab geprüft und bei unseren Partnerunternehmen in Indien angestellt – das sorgt für Zuverlässigkeit und Infrastrukturunterstützung.


Wir übernehmen alles, von der schnellen Einstellung und nahtlosen Integration bis hin zur Beschaffung, Remote-Onboarding und administrativen Aufgaben.


So kannst du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren und gleichzeitig von kosteneffizienten Lösungen profitieren.

Unsere Dienstleistungen sind ideal für:

• Tech-KMUs und Startups, die ihre Teams schnell und kostengünstig erweitern möchten.

• Unternehmen, die mit hohen Personalkosten, komplizierten Einstellungsprozessen und dem Bedarf an festen Ressourcen kämpfen.

• Unternehmen, die Remote-Arbeit mit zuverlässiger Infrastrukturunterstützung nahtlos umsetzen möchten.

Die Wahl eines indischen Entwicklers bietet erhebliche Kosteneinsparungen, oft bis zu 50 % im Vergleich zur Einstellung lokaler Mitarbeiter oder Freiberufler.


Indische Entwickler sind hochqualifiziert, erfahren und daran gewöhnt, mit internationalen Kunden zu arbeiten.


Sie sind bei unseren Partnerunternehmen in Indien angestellt, was für konstante Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit sorgt.


Zudem vermeidest du die zusätzlichen Kosten, die mit lokaler Beschäftigung einhergehen, wie Sozialleistungen und Büroräume.

Indische Entwickler sind eine kostengünstige Alternative, oft 50 % günstiger als deutsche Freiberufler und 30 % günstiger als andere europäische Freiberufler.


Im Gegensatz zu Freelancern, die oft mehrere Kunden betreuen, arbeiten unsere Entwickler ausschließlich an deinen Projekten und bieten volle Aufmerksamkeit.


Sie sind bei renommierten Partnerunternehmen angestellt, was Stabilität und Verantwortung garantiert.

Nein! Wir arbeiten mit über 27 renommierten Softwarehäusern zusammen, die ein breites Spektrum an Tech-Segmenten abdecken.


Das bedeutet, dass wir Top-Talente für nahezu jede Technologie beschaffen können – ob Frontend, Backend, Full-Stack, Mobile-Entwicklung oder spezialisierte Bereiche wie KI, maschinelles Lernen und Blockchain.


Unser umfangreiches Netzwerk stellt sicher, dass wir die richtigen Entwickler für deine Projektanforderungen finden, egal wie vielfältig diese sind.

IndianDevaaS ersetzt die Notwendigkeit, Freiberufler oder traditionelle Mitarbeiter einzustellen.
Es ist ideal für kurzfristige, budgetbewusste Projekte sowie für langfristige, komplexe Entwicklungen, die eine kontinuierliche, qualitativ hochwertige Arbeit erfordern.


Besonders geeignet ist dieser Service für Unternehmen, die ihre Teams je nach Projektbedarf schnell vergrößern oder verkleinern müssen.


Er ist auch für Projekte geeignet, die umfassende Unterstützung mit minimalem administrativem Aufwand benötigen.

SourcingaaS eignet sich besonders gut für langfristige Projekte, die eine kontinuierliche Verwaltung erfordern.


Es ersetzt die Notwendigkeit, Mitarbeiter einzustellen, und ist ideal für Unternehmen mit starken internen Managementfähigkeiten.


Projekte, die spezifische, zeitgebundene Ergebnisse erfordern, ohne langfristige Unterstützung zu benötigen, passen gut zu diesem Service.


Dieser Ansatz ermöglicht es Unternehmen, ihre Teams schnell für dringende Projektanforderungen zu vergrößern, während sie die Kontrolle über ihre Prozesse behalten.

Ja, unsere indischen Entwickler haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden, darunter auch aus Deutschland.


Sie sind mit verschiedenen Branchen und Projektanforderungen vertraut und stellen sicher, dass sie deine spezifischen Bedürfnisse verstehen und erfüllen.


Außerdem bieten wir kulturelle Orientierung und effektive Kommunikationstrainings an, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.

Leistungsprobleme sind selten, da unsere Entwickler im direkten Kontakt mit ihren internen technischen Mentoren und erfahrenen Kollegen stehen.


Sollte ein Entwickler jedoch nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir kostenlose Ersatzlösungen mit einer 1-monatigen Kündigungsfrist an.


Siehe dazu die Seite „Preise“ für Details.

Sowohl für unsere IndianDevaaS- als auch SourcingaaS-Dienstleistungen bieten wir eine Vielzahl flexibler deutscher Verträge an, die deinen spezifischen Projektanforderungen entsprechen, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit-, befristeter und langfristiger Optionen.


Diese Verträge ermöglichen es dir, schnell auf Änderungen im Projektumfang zu reagieren und das Team nach Bedarf zu vergrößern oder zu verkleinern.


Unsere flexiblen Bedingungen umfassen die Möglichkeit, die Arbeitszeiten eines Entwicklers mit nur 1-monatiger Kündigungsfrist zu beenden oder anzupassen.


So bleibst du agil und kannst effizient auf Marktanforderungen und Projektanforderungen reagieren.

Nein, du musst nicht in lokale IT-Infrastruktur für unsere Entwickler investieren.


Unsere Partnerunternehmen sind verantwortlich für die Bereitstellung hochwertiger Arbeitsplätze, zuverlässiger Internetverbindungen und anderer notwendiger Infrastrukturen.


So kannst du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren, während wir gemeinsam mit unseren Partnern die technische Einrichtung übernehmen.

Unsere Entwickler sind es gewohnt, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.


Wir stellen sicher, dass sich die Arbeitszeiten überschneiden, um Echtzeitkommunikation und Projektmanagement zu erleichtern.


Sie arbeiten entsprechend deiner Kernarbeitszeiten, wobei der Zeitunterschied zu Deutschland nur 3,5 Stunden beträgt.


Zudem bieten wir Schulungen zur Remote-Kommunikation an, um Klarheit und Effizienz in allen Interaktionen sicherzustellen.

Was deckt die monatliche Gebühr für IndianDevaaS ab?

Die monatliche Gebühr für IndianDevaaS umfasst eine breite Palette an Unterstützungsleistungen, die über die reine Beschaffung von Talenten hinausgehen und darauf ausgelegt sind, deine administrativen Aufgaben zu erleichtern.


Dazu gehören die Beschaffung und Vorauswahl von Kandidaten, das Führen von Qualifikationsinterviews und die Durchführung von Fähigkeitenstests, um sicherzustellen, dass die Entwickler deinen spezifischen Anforderungen entsprechen.


Du erhältst außerdem Zugang zu unserem Bewerbermanagementsystem (Recruitee), um Fähigkeitenstests durchzuführen, sei es ein technisches Interview oder eine Testaufgabe.


Die kontinuierliche Verwaltung der Entwickler, einschließlich Gehaltsabrechnungen, Leistungsbewertungen und Feedbackgespräche, ist ebenfalls abgedeckt.


Zusätzlich erhältst du kostenlosen Zugang zu Zeiterfassungstools (TimeDoctor), Kollaborationstools (MS Teams) und Projektmanagement-Tools (Slack, Jira etc.).


Es liegt bei dir, ob du unsere Prozesse nutzen möchtest oder sie in deine eigenen Tools und Prozesse integrieren möchtest.


Und das ist noch nicht alles. Auch kulturelle Orientierung und Schulungen zur Fernkommunikation (Tools, Tipps und Anleitungen) sind enthalten, um eine reibungslose Integration der Entwickler in dein Team zu gewährleisten.


Details findest du auf der Preisseite.

Die einmalige Gebühr bei SourcingaaS deckt alle Aspekte des Einstellungsprozesses ab.


Dazu gehören die Beschaffung und Vorauswahl von Kandidaten, das Führen von Qualifikationsinterviews und die Durchführung von Fähigkeitenstests, um sicherzustellen, dass die Entwickler deinen spezifischen Anforderungen entsprechen.


Du erhältst außerdem Zugang zu unserem Bewerbermanagementsystem (Recruitee), um Fähigkeitenstests durchzuführen, sei es ein technisches Interview oder eine Testaufgabe.


Zusätzlich umfasst die Gebühr Unterstützung beim Remote-Onboarding mit Tools, Tipps und Anleitungen sowie kostenlose Ersatzentwickler, um sicherzustellen, dass du die richtige Person für dein Projekt findest.


Details findest du auf der Preisseite.

Unsere Zahlungsbedingungen sind einfach und flexibel gestaltet, damit sie zu deinem Cashflow-Management passen.


Für IndianDevaaS ist keine Vorauszahlung erforderlich. Du bezahlst die Rechnung am Monatsende.


Für SourcingaaS benötigen wir eine Anzahlung von 50 % bei Vertragsunterzeichnung, die restlichen 50 % sind nach der Annahme eines passenden Entwicklers fällig.

Ja, unser Service beinhaltet attraktive Rabatte, um deinen Einstellungsprozess noch kosteneffektiver zu gestalten.


Wenn du zum Beispiel unser Team-Paket (2-5 Entwickler) auswählst, kannst du bei jeder Einstellung 15-20 % sparen.


Dieser Rabatt gilt sowohl für IndianDevaaS als auch für SourcingaaS.


Details findest du auf der Preisseite.

Ja, unser Service beinhaltet attraktive Rabatte, um deinen Einstellungsprozess noch kosteneffektiver zu gestalten.


Wenn du zum Beispiel unser Team-Paket (2-5 Entwickler) auswählst, kannst du bei jeder Einstellung 15-20 % sparen.


Dieser Rabatt gilt sowohl für IndianDevaaS als auch für SourcingaaS.


Details findest du auf der Preisseite.

Was passiert, wenn der Entwickler nicht innerhalb des angegebenen Zeitraums eingestellt wird?


Es ist selten, dass wir den angegebenen Zeitrahmen nicht einhalten.

 

In Fällen, in denen die Position sehr spezielle Fähigkeiten erfordert, kann es jedoch ein paar Wochen länger dauern.

 

In der Regel erfolgen alle unsere Vermittlungen innerhalb von 1-2 Wochen.

Unsere flexiblen Verträge ermöglichen es dir, die Arbeitszeiten anzupassen oder den Entwickler mit einer Frist von einem Monat zu kündigen.

Sobald der Vertrag unterzeichnet ist, verläuft der Onboarding-Prozess schnell und effizient.

 

Normalerweise kann ein Entwickler innerhalb von 1-2 Tagen startbereit sein, sodass du zügig mit der technischen Einarbeitung fortfahren kannst.

Die Laufzeit unserer Verträge ist so flexibel wie die Anforderungen deines Projekts.

 

Typischerweise liegen die Vertragsdauern zwischen 6 und 18 Monaten, wobei einige Kooperationen länger als 3 Jahre andauern.

 

Du kannst dich je nach deinen spezifischen Bedürfnissen für kürzere oder längere Engagements entscheiden.

Wie werden Entwickler auf die Anforderungen meines Projekts abgestimmt?

Wir greifen auf einen Pool von über 27.340 vorab geprüften indischen Entwicklern zu und nutzen einen optimierten Auswahlprozess, um die besten Kandidaten für deine Anforderungen zu finden.

Basierend auf der von dir bereitgestellten Stellenbeschreibung (JD) beginnen wir damit, deine Projektanforderungen – einschließlich der benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen – vollständig zu verstehen.

Anschließend teilen wir diese Anforderungen mit unseren Partnerunternehmen, die eine gründliche Suche durchführen, um die besten Matches zu finden, und uns 20-25 Top-Profile zur Verfügung stellen.

Sobald wir diese vielversprechenden Profile erhalten, führen wir unsere eigenen Auswahlgespräche durch und erstellen eine Liste von 3-5 Entwicklern, die deinen Anforderungen entsprechen.

Du kannst ihre Fähigkeiten dann durch technische Interviews oder Testaufgaben mithilfe unseres ATS (Recruitee) überprüfen, bevor du eine endgültige Entscheidung triffst.

Dieser gründliche Ansatz stellt sicher, dass du Entwickler erhältst, die perfekt auf die Anforderungen deines Projekts abgestimmt sind.

Es gibt keine Wartezeit.


Unsere Entwickler können sofort nach ihrer Auswahl mit deinem Projekt beginnen.


Diese sofortige Verfügbarkeit gilt sowohl für IndianDevaaS als auch für SourcingaaS und stellt sicher, dass dein Projekt keine unnötigen Verzögerungen erfährt.

Ja, du wirst direkten Kontakt zu den eingestellten Entwicklern haben.


Obwohl sie bei unseren Partnerunternehmen angestellt sind, werden sie vollständig in dein Team integriert.


Du wirst sie direkt für alle entwicklungsbezogenen Aufgaben managen.


Sie integrieren sich nahtlos in dein Team und nehmen an deinen regelmäßigen Meetings und Sprint-Planungen teil.

Unsere Entwickler sind äußerst zuverlässig, da sie fest bei unseren Partnerunternehmen angestellt sind.


Sie nehmen keinen freien Tag ohne vorherige Genehmigung.
Sie sind durch leistungsbezogene Beförderungen und kontinuierliche Unterstützung durch ihre internen technischen Mentoren motiviert.


Zudem sorgt ihre Einbindung in deine täglichen/wöchentlichen Fortschrittsbesprechungen für eine zuverlässige und kontinuierliche Zusammenarbeit.

Sind diese indischen Entwickler mit deutschen Gesetzen und Vorschriften konform?

Ja, unsere indischen Entwickler sind vollständig mit deutschen Gesetzen und Vorschriften konform.


So stellen wir die Einhaltung der DSGVO sicher:

  • Alle Entwickler halten sich an die höchsten Standards der Compliance, einschließlich Datenschutz- und Privatsphäre-Gesetzen.

  • Sie folgen strikten Datenschutzprotokollen, um sicherzustellen, dass Ihre sensiblen Informationen geschützt bleiben. Unsere Entwickler unterzeichnen Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs), um Ihr geistiges Eigentum zu schützen.

  • Die Entwickler arbeiten in sicheren Umgebungen mit separaten Kabinen und Videoüberwachung, um die Kontrolle und das Gleichgewicht zu gewährleisten, sodass die Arbeit in einem kontrollierten und professionellen Umfeld ausgeführt wird.


Falls Sie spezifische Compliance-Anforderungen haben, können wir zusätzliche Maßnahmen ergreifen, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Ja, alle unsere indischen Entwickler sind vollständig mit ihren lokalen Gesetzen und Vorschriften konform.


Unsere Partnerunternehmen kümmern sich um alle rechtlichen und regulatorischen Aspekte, einschließlich Arbeitsgesetzen, Steuerkonformität und Arbeitsverträgen.


Dies stellt sicher, dass die Entwickler unter fairen und legalen Bedingungen beschäftigt sind, was Ihnen einen problemlosen Einstellungsprozess bietet.

Wenn ein Entwickler Ihre Erwartungen nicht erfüllt, bieten wir kostenlose Ersatzlösungen mit einer Kündigungsfrist von einem Monat an.


Diese Regelung stellt sicher, dass Sie immer über das richtige Talent für Ihr Projekt verfügen.

 

Unsere Partnerunternehmen führen regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch und unsere engagierten deutschen Koordinatoren stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um etwaige Anliegen zu klären und eine reibungslose Projektabwicklung sicherzustellen.

Datensicherheit hat für uns höchste Priorität.


Alle Entwickler und Partnerunternehmen unterzeichnen strenge Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs), um die Vertraulichkeit Ihrer Projektinformationen zu gewährleisten.


Unsere Partnerunternehmen folgen branchenüblichen Sicherheitsprotokollen, darunter gesicherte Zugangskontrollen, verschlüsselte Kommunikation und regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen.


Wir bieten außerdem Leitlinien und bewährte Verfahren für sicheres Remote-Arbeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Daten sicher bleiben.


Falls spezielle Sicherheitsanforderungen notwendig sind, können wir maßgeschneiderte Maßnahmen implementieren, um diese zu erfüllen.

Wir bieten kontinuierliche Unterstützung, einschließlich kostenloser Ersatzlösungen und monatlicher Produktivitätsberichte.


Für IndianDevaaS bieten wir fortlaufendes Management-Support, kulturelle Orientierung und Schulungen zur Remote-Kommunikation.


Unsere engagierten Deutschkoordinatoren stehen Ihnen für die fortlaufende Unterstützung und Beantwortung all Ihrer Anliegen zur Verfügung.


Für SourcingaaS gibt es zwar kein monatliches Management, aber wir stehen während der anfänglichen Einarbeitungsphase zur Verfügung.


(Siehe die Preisseite für detaillierte Informationen.)

Wir haben mit über 75 Unternehmen zusammengearbeitet und mehr als 232 Entwickler in verschiedenen Bereichen erfolgreich eingesetzt.


Dazu gehören 52 PHP-Entwickler, 24 .NET-Entwickler, 18 Angular.js-Entwickler, 14 Flutter-Mobile-Entwickler, 14 JavaScript FullStack-Entwickler sowie jeweils 8 Entwickler für Magento, Java und C#.


Unsere umfangreiche Erfahrung erstreckt sich über eine Vielzahl von Technologien, was sicherstellt, dass wir vielfältige Projektanforderungen erfüllen können.

Wir bieten keine Leistungsgarantie, nachdem du das Vorstellungsgespräch geführt und den Entwickler mit einer Testaufgabe bewertet hast.


Wir verstehen jedoch die Bedeutung, den richtigen Kandidaten für dein Projekt zu finden.


Deshalb bieten wir kostenlose Ersatzlösungen mit einer Kündigungsfrist von einem Monat, falls ein Entwickler deine Erwartungen nicht erfüllt.


Wir verhängen keine finanziellen Strafen bei Nichtleistung, aber wir legen großen Wert auf deine Zufriedenheit, indem wir kostenlose Ersatzlösungen anbieten.


Wenn ein Entwickler die Anforderungen deines Projekts nicht erfüllt, könntest du von unserer Ersatzrichtlinie mit einer Kündigungsfrist von einem Monat profitieren.

Alle unsere Entwickler und Partnerunternehmen unterzeichnen Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs), um die Vertraulichkeit deiner Projektinformationen zu gewährleisten.


Unsere Verträge enthalten Klauseln, die den Eigentumsschutz deines geistigen Eigentums klar definieren, sodass alle von unseren Entwicklern erstellten Arbeiten dein ausschließliches Eigentum sind.


So kannst du sicher sein, dass deine Innovationen und dein geistiges Eigentum vollständig geschützt sind.