Häufige Fehler in Lebensläufen nach Ansicht von Arbeitgebern

Häufige Fehler in Lebensläufen nach Ansicht von Arbeitgebern

Wussten Sie, dass die meisten Bewerber ein potenzielles Stellenangebot vor allem deshalb verlieren, weil bestimmte wichtige Faktoren in ihrem Lebenslauf fehlen? Eine aktuelle Studie zeigt, dass Arbeitgeber etwa 6 Sekunden brauchen, um einen Lebenslauf zu überfliegen. 54 % der Bewerbungen werden aufgrund von nicht oder unzureichend zugeschnittenen Lebensläufen abgelehnt. Lernen Sie diese häufigen Fehler kennen und beheben Sie sie, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

 

 

Häufige Fehler im Lebenslauf

Wenn Sie sich auf ein gutes Stellenangebot bewerben möchten, sollten Sie Ihren Lebenslauf nicht ohne die wichtigsten Elemente verschicken. Prüfen Sie Ihren Lebenslauf kritisch und überarbeiten Sie ihn, damit Ihr erster Eindruck stimmt. Es gibt einige häufige Fehler, die Bewerber in ihren Lebensläufen machen, ohne deren Schwere zu kennen. Die Personalverantwortlichen achten jedoch sehr genau darauf, ob diese Faktoren sinnvoll eingebaut wurden oder nicht. Wenn Sie nach der Übermittlung Ihres Lebenslaufs keine Rückmeldung erhalten, liegt das vor allem daran, dass Ihr Lebenslauf nicht maßgeschneidert genug ist. Große Erfahrung und Fähigkeiten reichen nicht aus, um einen guten Job zu bekommen; ein gut angepasster Lebenslauf ist unerlässlich, um Ihre Talente zu präsentieren. Sehen wir uns die häufigsten Fehler an, die in Ihrem Lebenslauf nicht vorkommen sollten und wie sie den Einstellungsprozess beeinflussen.

• Formatierung des Lebenslaufs

Lebensläufe werden nie gründlich gelesen. Während des Einstellungsprozesses werden Ihre Lebensläufe von den Personalverantwortlichen nur überflogen, die auf wichtige Schlüsselwörter, Abschnitte, Überschriften und Titel achten. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf also richtig um, denn er wird überflogen. Versuchen Sie, nicht um den heißen Brei herumzureden, und halten Sie den Inhalt kurz und bündig. Verzichten Sie auf Übertreibungen und dichte Absätze, denn das würde das Überfliegen nur erschweren. Dies ist nicht der richtige Zeitpunkt, um mit neuen, ausgefallenen Schriftarten oder Aufzählungszeichen zu experimentieren. Sie sollten Schlüsselwörter, präzise und kurze Überschriften und Aufzählungspunkte einbauen. Lassen Sie den Text nicht kompliziert oder dicht erscheinen, indem Sie lange Absätze schreiben. Setzen Sie Schlüsselwörter und Überschriften möglichst in Fettdruck. Achten Sie auf einen ausreichenden Zeilen- und Absatzabstand, damit Ihr Lebenslauf übersichtlich und gut lesbar bleibt. Achten Sie darauf, Ihre Datei in einem professionellen und zugänglichen Format zu speichern, z. B. als PDF oder doc.

• Zeigen Sie Ihre jüngsten Berufserfahrungen

Ein weiterer wichtiger Faktor ist, dass Sie Ihre aktuelle oder jüngste Berufserfahrung auf der ersten Seite Ihres Lebenslaufs angeben. Die Bewerber überfrachten ihren Lebenslauf oft mit einer Fülle von Informationen, ohne sich um die wichtigsten Elemente zu kümmern. Die Darstellung Ihrer aktuellen Erfahrung ist das erste, was den Arbeitgebern ins Auge fällt. Sie bevorzugen immer Lebensläufe mit guten Berufserfahrungen, um das Risiko zu vermeiden, einen Neuling einzustellen.

Zeigen Sie Ihre Berufserfahrung ganz oben auf der ersten Seite, sonst haben die Personalverantwortlichen vielleicht nicht die Geduld, sich durch den Lebenslauf zu arbeiten, um sie zu finden.

Machen Sie also Ihren Lebenslauf lesenswert, indem Sie diesen kleinen, aber wichtigen Faktor einbeziehen.

• Fehler in der Grammatik oder Rechtschreibung

Ihr Text spiegelt Ihre Persönlichkeit wider. Außer Grammatik- und Rechtschreibfehlern darf es in einem Lebenslauf keine gravierenden Fehler geben, und leider sind diese Fehler immer noch zu häufig. Bewerber vergessen in der Eile oft, ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen, und das müssen sie vermeiden. Selbst ein kleiner Fehler, der beim Überfliegen entdeckt wird, kann dazu führen, dass der Lebenslauf in den Papierkorb wandert, egal wie fantastisch die Erfahrung ist. Ihr Schreibstil muss gehoben, prägnant und fehlerfrei sein, um Ihr Engagement für hervorragende Leistungen widerzuspiegeln. Heutzutage gibt es viele Anwendungen zur Überprüfung der Grammatik, die Ihnen dabei helfen, Ihren Inhalt Korrektur zu lesen und grammatikalisch korrekt zu gestalten, z. B. Grammarly. Diese Anwendungen sind wie ein persönlicher Lektor, der Sie vor großen Problemen bewahren kann, die den Einstellungsprozess behindern könnten.

• Individueller Lebenslauf

Eines sollten Sie bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs bedenken: Er wird Ihre Persönlichkeitsmerkmale nicht im Detail widerspiegeln. Der Lebenslauf ist dazu da, um festzustellen, ob Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen. Ihre Persönlichkeit wird später im Vorstellungsgespräch beurteilt. Um also die Phase des Vorstellungsgesprächs zu erreichen, sollten Sie Ihren Lebenslauf auf die Stellenbeschreibung abstimmen. Er sollte zeigen, dass Sie ein potenzieller Kandidat für die Stelle sind und unmittelbar zu deren Erfolg beitragen können. Führen Sie Ihre berufsrelevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen klar auf und entsprechen Sie den Anforderungen des Arbeitgebers. Es ist auch sehr empfehlenswert, die Stellenbeschreibung durchzugehen und die darin enthaltenen Schlüsselwörter und Formulierungen in Ihren Lebenslauf zu übernehmen. Fassen Sie alles klar und deutlich zusammen und machen Sie es nicht kompliziert. Zögern Sie nicht, irrelevante Erfahrungen wegzulassen. Sie können auch in anderen Bereichen gute Erfahrungen gemacht haben, aber ein auf die Anforderungen der Stelle zugeschnittener Lebenslauf zeigt Ihr Interesse an der Stelle, und das ist der wichtigste Aspekt, auf den Arbeitgeber achten.

Denken Sie daran! Ihr Lebenslauf wird überflogen, nicht gründlich gelesen.

• Lücken in der Beschäftigung

Ein Hauptfaktor, der Ihren Lebenslauf negativ beeinflusst und einen schlechten Eindruck hinterlässt, sind Lücken in der Beschäftigung. Job-Hopping und Lücken in der Beschäftigung sind jedoch oft die Zeiträume, in denen wir Schlüsselqualifikationen erlernen. Es ist daher besser, diese Zeiträume unter Rubriken wie „Freiberufler“ oder „Probezeit“ einzutragen oder Reisezeiten anzugeben, als diese Bereiche leer zu lassen. Überlassen Sie es nicht dem Personalleiter, dies mit Argwohn zu betrachten und voreilige Schlüsse zu ziehen, die nicht zu Ihren Gunsten ausfallen könnten. Das erweckt den Eindruck, dass Sie untätig sind.

• Langatmige Beschreibungen

Ein langer Lebenslauf mit übertriebenen Details erschwert das Überfliegen und untergräbt das Ziel des Lebenslaufs, nämlich alles kurz und bündig zu halten. Ihr Lebenslauf sollte höchstens drei Seiten lang sein. Ein zweiseitiger Lebenslauf gilt als ideal. Auch wenn Sie ein Forscher sind, sollten Sie versuchen, Ihren Inhalt zu filtern und auf maximal 3 Seiten zu reduzieren. Ein Lebenslauf soll kurz sein, nicht so lang wie ein Buch, also vermeiden Sie lange Beschreibungen. Kurz und bündig formulierte Informationen in Form von Aufzählungspunkten sind mehr als ausreichend, um den Zweck zu erfüllen. Achten Sie außerdem besonders auf die Titelseite, damit sie sich abhebt. Setzen Sie auf Qualität, nicht auf Quantität! Wenn die ersten beiden Seiten Ihres Lebenslaufs den Personalverantwortlichen nicht überzeugen können. Die nächsten fünf Seiten werden ihn höchstwahrscheinlich auch nicht überzeugen.

• Unprofessionelle E-Mail oder falsche Kontaktinformationen

Arbeitgeber haben oft berichtet, dass sie manchmal die richtige Person finden, deren Fachwissen perfekt zu den Stellenanforderungen passt, die aber nicht erreichbar ist. Die Bewerber vergessen oft, die richtigen Kontaktdaten anzugeben, was sich als nachteilig erweisen kann. Achten Sie darauf, eine funktionierende Telefonnummer und eine offizielle E-Mail-ID anzugeben, während Sie den Lebenslauf sorgfältig schreiben. Andernfalls könnte Ihre ganze Mühe umsonst gewesen sein.

Die Verwendung unprofessioneller E-Mail-Adressen kann den Rest Ihrer Leistungen in den Schatten stellen. Arbeitgeber haben berichtet, dass sie die Lebensläufe von Bewerbern, die eine unprofessionelle E-Mail-ID, z. B. myfavoriteid***@***, angeben, oft nicht berücksichtigen. Solche Bewerbungen werden wahrscheinlich abgelehnt, ohne dass sie überhaupt überflogen werden.

• Betonen Sie Ihre Errungenschaften, nicht Ihre Aufgaben

Die meiste Zeit sollte ein Bewerber auf eine Zusammenfassung der wichtigsten Errungenschaften seiner beruflichen Laufbahn verwenden. Arbeitgeber sind vor allem an Ihren Leistungen interessiert, nicht an den Aufgaben, die Sie erfüllt haben. Sie konzentrieren sich auf die Erfahrungen, die Sie im Laufe Ihrer Beschäftigung gesammelt haben, und darauf, wie diese für ihr eigenes Unternehmen von Nutzen sein können. Denken Sie an die gesteigerten Einnahmen, erfolgreiche Innovationen, Kampagnen oder auch nur an einen kleinen Beitrag, den Sie in Ihren Funktionen geleistet haben. Aus Ihrem Lebenslauf sollte hervorgehen, wie Sie in Ihrer vorherigen Position etwas bewirkt haben und was Ihr neuer Arbeitgeber von Ihnen erwarten kann. Oftmals konzentrieren sich Bewerber jedoch fälschlicherweise auf ihre Verantwortlichkeiten während der Beschäftigung und lassen die Leistungen, die tatsächlich von Wert sind, außer Acht.

• Gefälschte Daten

Es ist ein schrecklicher Irrglaube, dass die im Lebenslauf genannten Daten nicht überprüft werden. Potenzielle Personalverantwortliche stellen immer Nachforschungen an. Selbst wenn Ihr Lebenslauf zum Vorstellungsgespräch weitergeleitet wird, können Sie dieses niemals mit falschen Angaben absolvieren. Denn was könnte schlimmer sein, als während des Gesprächs bloßgestellt zu werden? Also, Vorsicht!

Wenn Sie bei Ihren akademischen Leistungen, Abschlüssen, Berufserfahrungen oder Errungenschaften lügen, tun Sie sich keinen Gefallen. Im besten Fall wird Ihr Lebenslauf sofort abgelehnt und Sie erhalten keine Antwort. Im schlimmsten Fall werden Sie auf frischer Tat ertappt und müssen sich im Vorstellungsgespräch blamieren. Anstatt Ihre Energie damit zu verschwenden, Informationen zu fabrizieren, sollten Sie Ihr Fachwissen klar darlegen und echte Informationen liefern, die tausendmal besser sind als Lügen.

• Bio

Vergessen Sie nicht, am Anfang des Lebenslaufs einen kurzen Lebenslauf zu schreiben. Er informiert den Arbeitgeber über Ihre Persönlichkeit, Ihre Arbeitsmoral, Ihre Werte und Ihre Motivationen. Vermeiden Sie die Verwendung von Klischees, denn das zeigt, dass es Ihnen an Kreativität mangelt. Versuchen Sie, gängiges Vokabular zu verwenden und der Beschreibung eine persönliche Note zu geben. Wenn Sie Klischees vermeiden, hebt sich Ihr Lebenslauf von anderen Lebensläufen ab und klingt nicht gleich.

Sind Sie bereit, Ihren perfekten Lebenslauf zu erstellen, der bei Arbeitgebern gut ankommt?

Die oben genannten Fehler können den Einstellungsprozess erheblich beeinträchtigen und dazu führen, dass Sie eine hervorragende Jobchance verlieren. Ein Lebenslauf muss angemessen gestaltet sein, damit er einen starken und wertvollen Eindruck hinterlässt. Kümmern Sie sich also im Vorfeld um all diese Punkte und lesen Sie Ihren Lebenslauf zur Sicherheit noch einmal Korrektur.

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