Social Media Recruiting – Vorteile und Anwendungsbeispiele

Viele Unternehmen spüren, wie sich die Anzahl an eingegangenen Bewerbungen minimalisiert. Die gewohnten Bewerbungsverfahren, die größtenteils über Stellenausschreibungen auf verschiedenen Internet-Plattformen abgewickelt werden, sind zu passiv und führen zu einer unzureichenden Anzahl an Bewerbungseingängen. Heutzutage stehen den Bewerbern reichlich Stellenausschreibungen zur Verfügung, sodass sie sich die Jobangebote der Konkurrenz ebenfalls anschauen. Diese Umstände sorgen bei […]