Angebot & Nachfrage – der Ansturm auf IT-Jobs
Die IT-Branche ist in einem ständigen Wandel und die Nachfrage nach IT-Fachkräften enorm hoch. Nicht allein durch die Corona-Pandemie waren qualifizierte IT-Spezialisten auch im Jahr 2020 wieder heiß begehrt. Das Verständnis und die Offenheit für Digitalisierung sind größer als zuvor. Damit wächst auch der Bedarf an IT-Fachkräften in fast allen Bereichen. Zudem werden immer neue Lösungen für immer wieder neu auftretende Probleme benötigt. Die digitale Transformation von Unternehmen hängt stark von der Agilität und Leistungsfähigkeit der eigenen IT-Abteilung ab. Hier werden qualifizierte Mitarbeiter benötigt, die oft nicht so einfach zu finden sind.
IT-Fachkräfte für einzelne Projekte
Unternehmen stehen häufig vor der Herausforderung, dass Projekte im IT-Bereich möglichst schnell umgesetzt werden müssen, um auf Veränderungen sofort zu reagieren, selbst innovativ zu bleiben, und das Wachstum und die Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Im abgelaufenen Jahr 2020 rückte beispielsweise das Thema Online-Shop weiter in den Fokus. Coronabedingt wurde vielen Unternehmen bewusst, dass ein weiteres Aufschieben der eigenen, digitalen Weiterentwicklung, nicht sinnvoll ist. Speziell der Handel war durch Lockdowns gezwungen, zu reagieren. Vor allem IT-Fachkräfte für schnell umzusetzende Projekte, wie etwa der Aufbau oder die Erweiterung eines Online-Shops oder die Bereitstellung geeigneter Lösungen für die Arbeit im Home-Office, wurden jetzt benötigt.
Dieser stetige Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften ist in allen Bereichen weiterhin enorm.
Das Problem: Die Nachfrage auf dem heimischen Fachkräftemarkt ist viel größer als das Angebot.
Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist es oft schwer, die benötigten Spezialisten zu finden, um wichtige Projekte zu realisieren. Eine mögliche Lösung bietet die Ausweitung der Mitarbeitersuche auf den weltweit größten IT-Fachkräftemarkt in Indien. Erfahrene Personaldienstleistungsunternehmen, wie die outsourcing4work GmbH, haben sich auf die Vermittlung von indischen IT-Fachkräften spezialisiert.
IT-Fachkräfte für langfristige Zusammenarbeit
Große, renommierte Unternehmen „bedienen“ sich schon seit langem der Absolventinnen und Absolventen an Universitäten und locken die besten Talente direkt vom Studium in das Unternehmen, um später die richtigen IT-Spezialisten zur Verfügung zu haben. Einige Großunternehmen können auch über eigene Tochterfirmen in Drittländern auf nahezu unbegrenzte IT-Ressourcen zugreifen und so den IT-Fachkräftemangel umgehen. Kleineren Unternehmen fehlen dazu jedoch fast immer die Mittel. Die Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften gestaltet sich hierzulande oft mühsam und langwierig. Vor allem Spezialisten für bestimmte Technologien zu finden, ist für die meisten Personalabteilungen eine Herausforderung. Die Unterstützung und kompetente Beratung durch einen zuverlässigen Partner zu suchen, macht vor allem im IT-Bereich durchaus Sinn.
Die Zusammenarbeit mit einem Spezialisten für IT-Fachkräfte lohnt sich nicht nur, wenn es um einzelne, kurzfristige Projekte geht. Auch langfristig benötigte IT-Spezialisten lassen sich so schneller finden und ins Unternehmen holen.
Mit einem starken Partner gemeinsam zum Ziel: outsourcing4work
Die Vorteile der Zusammenarbeit mit einem Partner für IT-Fachkräfte sind vielfältig. Vor allem die Möglichkeit zum schnellen und agilen Handeln steht hier im Vordergrund. Aber auch Kosteneffizienz, Skalierbarkeit und professionelles Know-how sind Vorteile, von denen unsere Kunden profitieren.
Wie wir die passenden IT-Fachkräfte für Sie finden?
Die Suche nach einer IT-Fachkraft für Ihr Projekt oder Ihre Pläne beginnt mit der Bedarfsermittlung. Gemeinsam mit unseren IT-Koordinatoren ermitteln wir, welche spezifischen Anforderungen Sie an Ihr zukünftiges Teammitglied haben. Nur so kann Ihr Projekt die gewünschte Dynamik erreichen. Durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Partnern, haben wir Zugriff auf über 5.000 IT-Fachkräfte, die bei unseren Partnern fest angestellt sind. Wir führen gemeinsam mit Ihnen die Vorstellungsgespräche und Sie haben die Möglichkeit mit Testaufgaben die potenziellen Teammitglieder besser kennenzulernen. Nach Ihrer Entscheidung bleiben wir weiter an Ihrer Seite, unterstützen Sie beratend und bei der Integration der neuen Fachkraft in Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsprozesse.
Outsourcing4work – remote solutions – bietet Ihnen zukunftsorientierte und kosteneffiziente Personallösungen an. Wir stehen unseren Kunden schon seit mehr als 25 Jahren als Partner, Berater und Vermittler von passgenauen IT-Fachkräften mit Rat und Tat zur Seite.
Nutzen Sie die Möglichkeit einer kostenlosen Erstberatung und erzählen Sie uns von Ihren Projekten und Plänen – wir finden auch für Sie die passende Lösung!