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Steigern Sie die Produktivität Ihres Unternehmens durch die Auslagerung von digitalen Marketingdienstleistungen

Benefits of Outsourcing Digital Marketing

Mit der Entwicklung des digitalen Sektors und den aufkommenden Marketingherausforderungen müssen Unternehmen weltweit intelligente digitale Marketingstrategien anwenden, um ein großes Publikum anzuziehen und den Unternehmensumsatz zu steigern. Aus diesem Grund entscheiden sich immer mehr Unternehmen für die Auslagerung ihres digitalen Marketings an kompetente Outsourcing-Anbieter wie uns, um sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen zu verschaffen. Wir entwickeln tadellose Marketingstrategien, die ideal auf die Bedürfnisse potenzieller Kunden und Klienten zugeschnitten sind, und bieten ihnen einen personalisierten Service mit einem besseren Return on Investment (ROI). Lassen Sie uns die Vorzüge der Auslagerung des digitalen Marketings eingehend erkunden!

Kostenlose Erstberatung

 

Vorteile der Auslagerung des digitalen Marketings

In der Vergangenheit bestand der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen lediglich in der Entwicklung eines innovativen oder gefragten Produkts. Der stationäre Handel hatte nur eine begrenzte Anzahl von Käufern und Papiermedien als Werbemittel. Heute werden die Verbraucher jedoch von digitalen Plattformen beeinflusst und informieren sich vor dem Kauf wahrscheinlich über das Profil eines Unternehmens und über Produktbewertungen. Daher ist es notwendig, in eine solche Plattform zu investieren, auf der Sie eine große Anzahl von Verbrauchern erreichen, anstatt auf traditionelle Marketingmittel zurückzugreifen, die auf dem modernen Wettbewerbsmarkt keinen Nutzen bringen. Kluges digitales Marketing ist also unerlässlich für die Zukunftsfähigkeit und Förderung von Unternehmen auf internationaler Ebene.

Digitales Marketing

Digitales Marketing bezieht sich auf Online-Marketing, das darauf abzielt, bei der Zielgruppe auf ansprechende Weise ein Markenbewusstsein aufzubauen, dieses zu pflegen und sie zum Kauf bei dem Unternehmen zu bewegen. Für kleine, mittlere oder sogar große Unternehmen ist es oft nicht machbar, ein Team von hausinternen Marketingexperten zu beschäftigen, um intelligente Kampagnen zu erstellen und die neuen Marketingherausforderungen zu meistern. Deshalb ist die Auslagerung des digitalen Marketings der Schlüssel!

Auslagerung von digitalem Marketing

Beim Auslagern des digitalen Marketings schließen Sie einen Vertrag mit einem vertrauenswürdigen Outsourcing-Anbieter ab, der über ein Expertenteam verfügt, das Ihre Marketingfunktionen übernimmt. Als Anbieter digitaler Marketingdienstleistungen entwickeln wir innovative Lösungen und eine individuell angepasste Marketingstrategie, um die Zielgruppe anzusprechen und ihr ein personalisiertes, makelloses Erlebnis zu bieten und gleichzeitig das Budget des Auftraggebers zu schonen. Auslagerungsdienstleistungen für digitales Marketing bieten unzählige Vorteile, von denen der attraktivste eine erhöhte Kapitalrendite ist. Vergessen Sie nicht, dass sich digitales Marketing nicht nur auf personalisierte Anzeigen, Content Marketing oder Soziale Medien-Marketing beschränkt. Vielmehr ist es allumfassend. Lassen Sie uns die Vorzüge der Auslagerung des digitalen Marketings eingehend analysieren.

Fachkundige Dienstleistungen zu wettbewerbsfähigen Kosten

Der erste wesentliche Vorteil der Auslagerung von digitalen Marketingdienstleistungen besteht darin, dass Sie nicht eine ganze Marketingabteilung einstellen müssen, was zeitaufwändig und kostspielig sein kann. Wir bieten exzellente Dienstleistungen zu geringeren Kosten und steigern so Ihre Unternehmenseinnahmen. Unser Team arbeitet als internes Mitglied eng mit Ihrem Unternehmen zusammen, lernt Ihre Visionen und Ziele kennen und bietet Ihnen ideale Dienstleistungen, die Ihrem Budget entgegenkommen. Durch das Auslagern können Sie dank unseres globalen Ansatzes weltweit auf die besten Talente zugreifen. Sie erhalten ein vielseitiges Team mit ausgefeilten Fähigkeiten in Bezug auf globale Trends und aufkommende Marketingherausforderungen, ohne dass Sie sie ausbilden, beaufsichtigen oder gar fest anstellen müssen. Darüber hinaus ist es für Unternehmen eine rentable Möglichkeit, ihre Ressourcen besser zu nutzen, da wir die sofortige Verfügbarkeit von Mitarbeitern auf Projekt- und Stundenbasis bieten und so ein hervorragendes Management von Schwankungen in der Nachfrage nach Arbeitskräften ermöglichen. Was kann sich ein Unternehmen mehr wünschen!

Hochmoderne Marketing-Lösungen

Einer der Hauptanreize für die Auslagerung des digitalen Marketings sind unsere Fachkenntnisse und professionellen Methoden. Sie müssen sich keine Gedanken über Marketing und Analytik machen. Wir führen regelmäßig tiefgreifende Analysen der Marketing-Kampagnen durch, indem wir hochentwickelte Applikationen verwenden, unvoreingenommene Berichte erstellen und die Marketingstrategien automatisch gemäß den aufkommenden globalen Trends aktualisieren, um einen höheren ROI zu erzielen. Wir optimieren die Präsenz Ihres Unternehmens in den sozialen Medien und sprechen ein großes Publikum an, indem wir modernste Lösungen implementieren, z. B. künstliche Intelligenz, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Pay-per-Click-Werbung (PPC), ansprechende Display-Werbung, Website-Verwaltung usw., um Ihnen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen zu verschaffen. In scharfem Kontrast dazu benötigen interne Marketingabteilungen neben kostspieligen Einstellungen zusätzliche Investitionen für den Kauf der erforderlichen Software, Tools, Hardwaresysteme und vieles mehr, um die Dienstleistungen des Unternehmens effektiv zu vermarkten, was zu Umsatzeinbußen führen kann.

Risikofreier Prozess

Die Auslagerung des digitalen Marketings ist weitaus sicherer als herkömmliche Prozesse, da die Verantwortung in unsere Hände übergeht und wir immer über entsprechende Marketingstrategien verfügen, die unseren Kunden ein gutes Resultat bieten. Sobald Sie eine Kooperation mit uns eingegangen sind, übernehmen wir die volle Verantwortung für den gesamten Marketingprozess, die Analyse und die Ergebnisse, während Sie von den besten Ergebnissen und einem höheren ROI profitieren. Im Gegensatz dazu, wenn die internen Marketingfachkräfte mangelhafte Strategien entwickeln, kann das Unternehmen große Verluste erleiden.

Schnelle Umsetzungen

Eine interne Marketingabteilung bedeutet, sich auf eine Schlüsselperson oder ein Team zu verlassen, was sehr riskant sein kann. Im Gegensatz dazu haben wir ein vielseitiges Team von Experten für digitales Marketing, die für Sie arbeiten. Selbst wenn ein Mitarbeiter während des Prozesses ausfällt, sorgen wir für einen schnellen Austausch, indem wir die freie Stelle mit einem anderen Experten besetzen. Somit wird der Arbeitsfluss nicht beeinträchtigt, was sonst schwer zu handhaben wäre. Wenn Sie sich für die Auslagerung des digitalen Marketings entscheiden, stehen Sie also nie auf verlorenem Posten!

Verschaffen Sie sich Zeit, um sich auf Ihr Fachgebiet zu konzentrieren

Während unsere Teams das digitale Marketing optimieren, erhalten Sie wertvolle Zeit, sich auf andere Kernaufgaben zu konzentrieren, die letztlich die Produktivität Ihres Unternehmens steigern. Sie müssen sich nicht um die Experten kümmern, auf die Sie durch die Auslagerung Zugriff haben, und auch nicht um die damit zusammenhängenden Probleme. Outsourcing4work kümmert sich um alles und befreit Sie so von einer großen Last.

Sind Sie bereit, die Vorteile der Auslagerung des digitalen Marketings zu nutzen?

Wenn auch Sie einen besseren ROI durch die Auslagerung des digitalen Marketings erzielen wollen, besuchen Sie Outsourcing4work.de, um exzellente Marketingdienstleistungen zu erhalten. Wir bieten Ihnen Zugang zu einem vielfältigen Team von Top-Marketingfachleuten aus allen Teilen der Welt und passen uns Ihrem Budget an. Melden Sie sich an, um eine kostenlose Erstberatung zu erhalten und unsere Dienstleistungen im Detail zu erkunden. Genießen Sie die besten Marketingdienstleistungen und übertreffen Sie Ihre Konkurrenz mit os4w!

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Outsourcing erklärt: Was macht ein Datenerfasser?

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Was macht ein Datenerfasser

„Was macht ein Datenerfasser?“ – diese Frage hören wir häufiger, wenn sich Interessenten über die Möglichkeiten von  Business Process Outsourcing (BPO) informieren. Deshalb gibt es heute eine kleine Einführung.

Wie der Name zugegebenermaßen recht schwammig andeutet, geht es um die optimierte Sammlung und Speicherung von Daten. Unter Daten wird hierbei jegliche Art von Information verstanden, welche nach bestimmten Kriterien kategorisiert und in sortierter Form als Datensätze abgespeichert werden kann. Dies können beispielsweise Namen, Adressen, Kategorien oder Zahlenwerte sein, welche sich in eine bestimmte Ordnung bringen lassen und als Datenbank oder Tabellen abgespeichert werden.

Automatisch oder manuell: Datenerfassung hat viele Gesichter

Manuelle Datenerfassung und automatische Datenerfassung unterscheiden sich hauptsächlich bezüglich der ausgewerteten Daten-Vorlagen. Die manuelle Datenerfassung kommt üblicherweise für alle papierbasierten Arten von Dokumenten zum Einsatz, die sich nicht maschinell einlesen und auswerten lassen. Dies kann aber auch auf online erreichbare Quellen zutreffen, die man nicht leicht mit Software abfragen und einlesen kann.

Die automatische Datenerfassung setzt im Vergleich dazu auf abfotografierte bzw. eingescannte Originale. Gedruckte aber auch handschriftliche Informationen werden mit Hilfe von OCR-Software automatisch eingelesen und sortiert abgespeichert. Im großen Stil kommen solche Systeme etwa bei Logistikunternehmen zum Einsatz. Je nach Dokumententyp, Sprache und Daten-Zielort erfordert die automatische Datenerfassung individuell angepasste Software und Workflows. Bei Papiervorlagen ist darüber hinaus eine manuelle Nachbearbeitung all jener Vorlagen nötig, an denen die Software scheitert.

Automatische Datenerfassung kann sich auch auf online verfügbare Datenquellen oder Datenströme beziehen, die mit Hilfe spezieller Software ausgewertet wie. Und selbstverständlich im gewünschten Format gespeichert ist.

Was macht ein Datenerfasser als Outsourcing-Anbieter?

Im BPO Bereich gibt es zahlreiche professionelle Anbieter, die sich auf Datenerfassung in all ihren Facetten spezialisiert haben. Durch besonders geschultes Personal, auf Datenerfassung im großen Stil ausgerichtete Hard- und Software und entsprechend optimierte Workflows sind solche Outsourcing-Profis um Längen schneller als wenn sich ein Unternehmen selbst punktuell um die Datenerfassung kümmert. Je größer und umfangreicher die Aufträge, desto größer sind die dadurch erreichbaren Produktivitätsvorteile. Doch auch auf bestimmte komplexe Datentypen fokussierte Anbieter werden für kleinere Projekte gerne genutzt.

Wenn Sie für Ihr Unternehmen Datenmaterial erfassen lassen wollen, und dafür einen passenden Anbieter suchen, empfiehlt sich die Auswahl eines breit aufgestellten Unternehmens.

Zerbrechen Sie sich aber nicht unnötig den Kopf, welcher Anbieter sich für Ihren konkreten Bedarf am besten eignet. Outsourcing4work hilft ihnen gerne bei der Auswahl eines exzellenten Anbieters aus Indien, der sowohl durch Professionalität, als auch durch niedrige Kosten zu überzeugen weiß.

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Offshoring vs. Outsourcing: Die wesentlichen Unterschiede

Offshore Outsourcing Entwickler

Offshoring vs. Outsourcing suggeriert eine starke Gegensätzlichkeit zwischen diesen beiden Ansätzen des Auslagerns von Geschäftsprozessen. Anders als diese Gegenüberstellung suggeriert, können sich Offshoring und Outsourcing aber sehr stark überschneiden. Es ist eher die unterschiedliche Grundphilosophie, welche die beiden Begriffe voneinander unterscheidet. Für eine saubere Abgrenzung ist es sinnvoll, Nearshoring als dritten möglichen Ansatz mit zu betrachten. Lassen Sie mich die Unterschiede am Beispiel der Softwareentwicklung erläutern.

Nearshoring vs. Offshoring vs. Outsourcing

Bei Nearshore Software Development holen sich Unternehmen gezielt Softwareentwickler ins Haus, ohne dass diese fest angestellt werden. Entgegen anderen Outsourcing-Modellen bezieht sich Nearshore Software Development auf Softwareentwickler aus der gleichen Zeitzone. Dies erleichtert die Kommunikation und dadurch die Koordination, da sowohl der Auftraggeber als auch der Nearshore Software Development Anbieter die gleichen Arbeitszeiten haben. Neben der größeren kulturellen Nähe spielt auch die Geographie eine wichtige Rolle, da bei Bedarf ein Nearshore Softwareentwickler leichter zu Arbeitsbesuchen vorbeikommen kann.

Offshore Software Development setzt im Vergleich dazu auf Entwickler aus ferneren Ländern, und insbesondere Indien spielt hier eine herausgehobene Rolle. Die Koordination ist hier etwas komplizierter, beim Offshoring bestehen aber gleichzeitig die größten Einsparpotentiale. Indien hat sich etwa schon länger als wichtige IT Nation positioniert und bietet mittlerweile über 55% aller Outsourcing-Dienstleistungen weltweit an. Die Kombination aus exzellent ausgebildeten Softwareentwicklern, Englisch als Arbeitssprache und ein fast konkurrenzlos niedriges Lohnniveau machen es anderen Ländern schwer, beim IT Offshoring mit Indien zu konkurrieren.

Outsourcing ist als Strategie sowohl Onshore, also im eigenen Land, Nearshore oder eben Offshore realisierbar. Naturgemäß agiert der IT Sektor in Sachen Outsourcing aber deutlich dynamischer als andere Wirtschaftsbereiche. Die Offshore Realisierung von Projekten durch entsprechende Anbieter oder der Aufbau von eigenen Offshore Niederlassungen ist schon länger gängige Praxis.

Es ist daher nicht weiter überraschend dass IT Großkonzerne beim Offshoring-Outsourcing schon länger aktiv sind und über die Jahre große eigene Standorte in Indien aufgebaut haben. IBM beschäftigt beispielsweise bereits mehr als 150.000 indische Angestellte, Accenture 80.000 und auch der Softwareriese Oracle ist mit 80.000 Arbeitern gut vertreten.

Von Offshoring vs. Outsourcing zu Offshore-Outsourcing

Mit Outsourcing4work können Sie mit Offshore-Outsourcing nach Indien leicht wichtige IT Projekte in Indien erledigen lassen und dadurch eine Menge Geld sparen. Die Erstellung von Webseiten und Onlineshops, App-Entwicklung, SAP- oder MySQL-Datenbankprogrammierung sind nur ein paar klassischer Beispiele, was mit uns für Offshore IT Projekte möglich sind.

Outsourcing4work tritt beim Offshore-Outsourcing nicht als reiner Vermittler auf, sondern übernimmt als deutscher Vertragspartner auch Verantwortung für einen erfolgreichen Projektabschluss. Sie können mit uns Personal auf Zeitbasis beschäftigen, Projekte zum Festpreis durchführen lassen oder auch ein komplettes nur für Sie in Indien arbeitendes Team buchen.

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PHP Outsourcing nach Indien: Kosten sparen auf die intelligente Art

PHP-Outsourcing

Mit PHP-Outsourcing machen Sie sich unabhängig vom IT-Fachkräftemangel und können gleichzeitig noch Kosten sparen. Die Arbeit in virtuellen Teams hat sich in den letzten Jahren immer mehr durchgesetzt, was erfolgreiches PHP-Outsourcing enorm erleichtert.

PHP-Outsourcing eignet sich in seinen verschiedenen Spielarten für alle möglichen Szenarien. Externe PHP-Entwickler können als Problemlöser gezielt für bestimmte Aufgaben beschäftigt werden oder als Verstärkung für bestehende Entwickler-Teams an größeren Projekten mitarbeiten. PHP-Outsourcing ist aber auch für die komplett externe Durchführung von Projekten möglich.

Indien ist beim PHP Outsourcing vorne mit dabei

Aus Kostengründen und wegen des dort bekanntermaßen hohen Know-hows setzen Unternehmen beim PHP-Outsourcing besonders gerne auf indische Softwareentwickler. Die Zahlen sprechen hier für sich:

In Deutschland verdient ein fest angestellter PHP-Softwareentwickler mit Informatikstudium und drei Jahren Berufserfahrung um die 48.000 € brutto im Jahr, dies entspricht einem Stundenlohn von ca. 27 €. Zusätzlich fallen bei einem fest angestellten Mitarbeiter noch Kosten für die unproduktiven Tage an: 30 Urlaubstage, 11 Feiertage, sowie durchschnittlich 17 Krankheitstage kommen auf einen Arbeitnehmer in Deutschland. Ein deutscher PHP-Freelancer ist mit ca. 50 bis 60 € Stundensatz noch teurer als ein fest angestellter PHP-Entwickler. 

In Indien lassen sich erfahrene und gut ausgebildete PHP-Entwickler schon für 20 € pro Stunde finden. Im Vergleich zu einem PHP-Programmierer aus Deutschland, der als Freelancer eingestellt wird, ist das nur ca. ein Drittel. Mit PHP-Outsourcing nach Indien lassen sich also deutliche Kosteneinsparungen machen.

Auf Qualität muss man dabei nicht verzichten, denn die ehemalige britische Kolonie investiert schon viele Jahrzehnte in ein technologiefreundliches Ausbildungssystem und seinen boomenden IT Sektor. Mittlerweile spielt Indien mit ca. drei Millionen IT Arbeitern global in der ersten Liga mit. Und große IT Firmen haben deshalb schon vor Jahren große Standorte in Indien aufgebaut. IBM beschäftigt beispielsweise heute mehr als 150.000 Mitarbeiter in Indien, Accenture 80.000 und Oracle mehr als 31.000.

Die große Popularität von PHP erleichtert die Suche nach einem Top PHP-Entwickler zusätzlich. In Indien gibt es unzählige auf Offshore IT-Outsourcing spezialisierte Firmen mit erfahrenen IT-Fachkräften, die sich auf die spezifischen Bedürfnisse der Zusammenarbeit auf Distanz spezialisiert haben.

PHP-Outsourcing auf die sichere Art

Wenn Sie sich für PHP-Outsourcing nach Indien interessieren, können wir Ihnen weiterhelfen. Outsourcing4work hat schon vielen Kunden erfolgreich beim PHP-Outsourcing nach Indien geholfen und zahlreiche Projekte mit begleitet. Wir können auch Ihnen erfahrene PHP-Programmierer auf Zeit für Ihr geplantes Projekt anbieten.

Da Sie die Verträge direkt mit uns als deutschem Unternehmen abschließen, gehen Sie dabei kein Risiko ein. Wir sorgen mit unseren eigenen mit SCRUM / Agile arbeitenden Koordinatoren für eine optimale Umsetzung genau nach Ihren Wünschen.

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Ein Netzwerkadministrator als Outsourcing-Fachkraft senkt die Kosten

Netzwerkadministrator

Ein Netzwerkadministrator ist heutzutage in zunehmendem Maße für Aufgaben verantwortlich, die rein auf Software basieren. Die zunehmende globale Vernetzung hat wie beim klassischen IT Administrator auch das Berufsbild der Netzwerk-Profis deutlich umgekrempelt.

Unter dem Oberbegriff Cloud versammeln sich eine Reihe von Technologien, deren komplexe Einrichtung und Steuerung ganz neue Kompetenzen erfordern, als noch vor wenigen Jahren.

Eine besondere Rolle spielt hierbei die Virtualisierung von Server-Infrastruktur, die Unternehmen eine flexiblere und dezentrale Steuerung sowie eine bessere Skalierbarkeit verspricht. Durch den rasanten und flächendeckenden Ausbau von Breitband-Internetverbindungen ist dies gerade in Industrieländern technisch kein Problem mehr.

Netzwerkadministrator für IaaS, PaaS und SaaS

Während sich ein klassischer Netzwerkadministrator um die lokale IT Infrastruktur und den störungsfreien und sicheren Betrieb von Hardware, Kabel- und WLAN-Netzen kümmert, ist ein virtueller Netzwerkadministrator auf die komplexe Steuerung von cloudbasierten Diensten spezialisiert.

IaaS – Infrastructure as a Service

Komplette Windows-Systeme lassen sich heutzutage mit VMware, Microsoft Azure, Citrix und ähnlichen Plattformen komplett virtualisieren. Statt realer Hardware werden die entsprechenden Systeme als virtuelle Maschinen bereitgestellt. Ob die dabei nötige Serverinfrastruktur auf Linux oder Windows läuft, hängt vom konkreten Fall ab.

Die benötigten Server und Datentransferkapazitäten werden je nach Bedarf eingekauft oder flexibel abgerechnet und die komplette Verwaltung aller benötigten Systeme erfolgt direkt in der Cloud.

PaaS – Platform as a Service

Auch die Verwaltung von PaaS Systemen erfordert einen entsprechend geschulten Netzwerkadministrator. Als Platform as a Service bezeichnet man Dienste, die in der Cloud eine spezifische Computer-Plattform für Entwickler von Webanwendungen bereitstellt. Denkbar sind aber auch Dienste zur kollaborativen Arbeit und Versionierung, zum Monitoring, für die Sicherheit oder Middleware-Dienste zum Speichern von Daten. Die Grenzen zwischen PaaS und IaaS verlaufen fließend, weshalb ein Netzwerkadministrator sich oft um beides kümmern muss. Während bei virtueller Infrastruktur Netzwerkprotokolle, Ports und Rechtezuweisung im Zentrum steht, müssen bei PaaS-Diensten viele Parameter über APIs geregelt werden.

SaaS – Software as a Service

Software as a Service (Saas), also rein in der Cloud laufende Software spielt für einen virtuellen Netzwerkadministrator ebenfalls eine bedeutende Rolle, da viele IaaS und PaaS-Anbieter eine komplexe SaaS-Oberfläche zur Steuerung Ihrer Dienstleistungen betreiben.

Neben der Verwaltung von Nutzern, Rechten und Quotas sowie die Vernetzung aller zum Einsatz kommenden Systeme und Dienste spielt für einen modernen Netzwerkadministrator darüber hinaus das Thema Sicherheit eine wichtige Rolle.

Das Aufkommen an Cyberkriminalität ist in den letzten Jahren sprunghaft gestiegen, und machten sich Hacker noch vor einigen Jahren an gezielte Opfer heran, spielen mittlerweile automatisierte Bot-Netze eine Schlüsselrolle. Durch das automatische Aufspüren von Sicherheitslücken und sogar die vollautomatische Infektion mit entsprechender Malware konzentrieren sich Cyberkriminelle gerne auf schlecht geschützte oder veraltete IT Systeme. Nur ein auf Sicherheit getrimmter Netzwerkadministrator ist in der Lage, derart hochvernetzte IT Systeme auch entsprechend zu schützen.

Netzwerkadministrator aus Indien

Wenn Sie einen auf die neuesten Technologien geschulten Netzwerkadministrator für die Einrichtung, Wartung oder Absicherung wichtiger Systeme suchen, lohnt sich ein Blick nach Indien.

In dem asiatischen Land finden Sie hochqualifiziertes IT-Personal aus allen Bereichen als Outsourcing-Fachkräfte. Outsourcing4work hat sich auf die Vermittlung solcher indischer IT Profis spezialisiert und kann Ihnen genau zu Ihrem Bedarf passende Experten schnell und günstig beschaffen.

Von Projekten über zeitbasierte Abrechnung hin zu kompletten auf Distanz arbeitenden Techniker-Teams bieten wir die komplette Bandbreite an IT-Outsourcing-Optionen an. Mit eigenen auf SCRUM geschulten Koordinatoren kümmern wir uns zudem auch um eine Projektabwicklung genau nach Absprache. Die entsprechenden Verträge können Sie zu Ihrer Sicherheit direkt mit uns abschließen.

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Offshore Development: Softwareentwicklung und Outsourcing nach Indien

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Offshore Development von Software erlebt seit über einem Jahrzehnt einen richtigen Boom. Besonders Indien hat sich in diesem Bereich einen Namen gemacht, findet man in dem Land doch zu recht attraktiven Preisen exzellent ausgebildete Softwareentwickler.

Für die indische Wirtschaft hat sich dies zu einem wichtigen Exportfaktor entwickelt. Neben Business Process Outsourcing (BPO) und IT basierter Forschung und Entwicklung trägt vor allem der Software-Sektor zu einem Gros der Exporterlöse bei. Sowohl was die Entwicklung kundenspezifischer Software betrifft, als auch in der Bereitstellung von Software-Dienstleistungen mischt Indien global ganz vorne mit. Nach Branchenschätzungen erlösen indische IT-Unternehmen pro Jahr bereits mehr als rund 100 Milliarden Dollar, Tendenz steigend. Und über 80 Prozent davon entfallen auf den Export.

Outsourcing 2.0: Offshore-Development auf Distanz

Die erste große Outsourcing-Welle wurde in Indien noch von der Ansiedelung amerikanischer IT Konzerne getragen, die große eigene Standorte in Indien aufbauten. Dies geschah bereits Ende der 1980er Jahre, nachdem die indische Regierung mit Sondergenehmigungen und finanziellen Anreizen ausländische Unternehmen ins Land lockten. IBM war mit eines der ersten Unternehmen, dass in Indien groß expandierte. Heutzutage ist das ganze who-is-who der IT Branche vertreten. Microsoft, SAP, Oracle, Google und andere IT Größen beschäftigen in Indien viele tausende Mitarbeiter.

Die Internetrevolution hat aber auch den Bereich von Offshore-Outsourcing kräftig umgekrempelt. Anders als in der klassischen Industrie, basiert im IT Bereich fast alles auf Informationen und Daten, die sich leicht digital übertragen lassen. Dezentrale Softwareentwicklung ist mittlerweile in vielen Großunternehmen üblich, und auch große Open-Source-Projekte wie etwa die Mozilla Foundation oder die Wikimedia Foundation haben vorgemacht, wie Software-Entwicklung auf höchstem Niveau dezentral organisiert werden kann.

Auch im indischen IT Sektor hat das zu einer neuen Welle von Offshore-Development für Softwarelösungen geführt. Stabile Breitbandverbindungen, moderne Konferenztechnik und ausgefeilte Produktivitätstools für Softwareentwickler ermöglichen es indischen IT Profis, ihre Dienstleistungen Kunden in Europa und den USA zu attraktivsten Preisen anzubieten. Denn auch wenn der indische IT Sektor boomt wie nie – die Löhne sind in Indien immer noch konkurrenzlos niedrig. Offshore Development ermöglicht daher eine äußerst kostengünstige Softwareentwicklung.

Gerade kleinere und mittlere Unternehmen, für die Offshore-Outsourcing bislang nicht in Frage kam, können von diesem Trend profitieren. Besonders beliebt sind etwa die Bereiche Webseitenentwicklung, Onlineshop-Entwicklung oder die kostengünstige Realisierung von eigenen Mobile Apps. Aber auch für proprietäre Anwendungssoftware, hardwarenahe Programmierung für Prototypen oder einfachere Tätigkeiten wie Office-Makro oder -Plugin Entwicklung findet man in Indien leicht passende Anbieter.

Offshore-Development muss nicht kompliziert sein

Outsourcing4work hat sich auf solche Offshore Development Aktivitäten spezialisiert. Wir vermitteln interessierten Unternehmen die entsprechenden IT Fachkräfte oder Agenturen, mit deren Hilfe sie auch anspruchsvolle IT Projekte günstig realisieren können. Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz um etwaige Probleme bei Kommunikation und Projektabwicklung zu umgehen. Nach dem Ermitteln eines geeigneten IT Partners in Indien kümmern wir uns mit eigenen Projektmanagern dann auch im weiteren Verlauf um Kommunikation und Koordination. Und auch die Bezahlung der Offshore-Development Projekte wickeln wir für unsere Kunden ab.

Je nach Bedarf vermitteln wir einzelne Spezialisten, ganze Teams oder professionelle Agenturen, die je nach Fall projektbasiert oder auf Stundenbasis bezahlt werden. Unsere Kunden wissen es zu schätzen, dass sie bei uns mit einem deutschen Unternehmen zu tun haben, aber gleichzeitig von den Kostenvorteilen des Offshore-Developments in Indien profitieren können.

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IT Services nach Indien auslagern: Offshore-Outsourcing voll im Trend

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IT Services

IT Services nehmen in der heutigen Geschäftswelt einen wichtigen Stellenwert ein. Auch im Mittelstand und Kleinunternehmen sind sie mittlerweile ein fester Bestandteil des Alltagsgeschäfts. Das so genannte papierlose Büro ist zwar immer noch fast die Ausnahme. Die durch den geschickten Einsatz von IT möglichen Produktivitätsgewinne und Kostenvorteile nutzt inzwischen aber eigentlich jeder. In Zeiten von Smartphones und alltäglicher Internetnutzung kann sich der zunehmenden Digitalisierung kein Unternehmen mehr entziehen.

IT Services als klassisches Outsourcing-Feld

Je nach Unternehmenstyp, Sektor und Größe fällt der jeweilige Aufwand für IT Services dabei sehr unterschiedlich aus. Digitales Rechnungswesen, CRM-Software, Online-Auftritte und Datenbanken für Kunden, Produkte, etc. werden aber fast überall genutzt. Während es sich für Großunternehmen lohnt, eigene IT Services Abteilungen mit entsprechendem Fachpersonal zu unterhalten, sieht das bei kleinen Unternehmen und auch im Mittelstand etwas anders aus. Mehrere Faktoren spielen dabei eine besonders wichtige Rolle:

  • Auch unterdurchschnittlich effiziente IT Profis müssen dauerhaft beschäftigt werden.
  • Dies schafft hohe Fixkosten bei oft ungenügender Auslastung.
  • Nicht kontinuierlich geschulten Softwareentwicklern fehlen meist wichtige Fachkenntnisse.
  • Langjährig beschäftigtes IT Personal schafft Abhängigkeiten von Experten.
  • IT Services erfordern einen hohen administrativen Aufwand.

Die Lücke füllen daher oft spezialisierte Servicedienstleister, Consultants und Agenturen – die IT Services auf Vertragsbasis dauerhaft oder projektbasiert bereitstellen. Einer der ersten wichtigen Bereiche für IT Services war noch vor der Internetrevolution etwa die Bereitstellung und Wartung von Hard- und Software durch IT Systemhäuser.

Externe Anbieter für IT Services findet man aber heutzutage in nahezu allen anderen IT Bereichen. Es hängt eher vom Kerngeschäft, der Kompetenz und der Strategie eines Unternehmens ab, welche IT relevanten Tätigkeiten intern erledigt werden. Hier eine kleine Liste von IT Services, die mittlerweile gerne ausgelagert werden.

Website-Entwicklung wird eigentlich fast immer durch externe Anbieter geleistet. Der überwältigende Anteil aller Websites läuft heute mit so genannten Content Management Systemen (CMS) wie WordPress, Joomla und Drupal. Darauf spezialisierte externe Webdesign-Agenturen findet man leicht überall, auch im Ausland.

Dies ist auch bei internetlastigen Unternehmen wie etwa im E-Commerce-Bereich nicht anders. Die Onlineshop-Erstellung übernehmen meist externe Agenturen. Neben dem Webdesign spielen dann zusätzliche Bezahlsysteme, die Anbindung von Warenwirtschaftssystemen und das Produktkatalogmanagement eine wichtige Rolle.

Beginnend im Mittelstand bis hin zu Großunternehmen spielt Software für Enterprise-Resource-Planning (ERP) eine wichtige Rolle, die sehr oft vollständig oder teilweise von externen Spezialisten eingerichtet und gewartet wird. Für die hochkomplexen Systeme von SAP, Microsoft Dynamics, Infor und Oracle ist hier ein eigener Nischenmarkt für externe IT Services mit tausenden Softwareentwicklern, Administratoren, Consultants und Trainern entstanden.

Sehr verwandt und teilweise überlagert damit ist der Bereich für Customer-Relationship-Management Software (CRM), die ebenfalls sehr individuell auf die Kundenanforderungen passend eingerichtet werden muss. Auch SAP, Microsoft und Oracle sind hier mit eigenen CRM-Lösungen vertreten für die es spezialisierte Outsourcing-Anbieter gibt. Der sich auf Cloud-Lösungen fokussierende Softwarehersteller Salesforce dominiert hier aber mittlerweile den Markt.

Insgesamt sind IT Services in der Cloud einer der aktuell heißesten Trends. Dank superschneller Datenverbindungen wird Software zunehmend in die Cloud verlagert, die Stichworte sind hier Infrastructure as a Service (IaaS), Platform as a Service (PaaS) und Software as a Service (SaaS). Beim Wechsel in die Cloud sind neue Qualifikationen verlangt, die klassisches IT Personal nicht unbedingt mitbringt. Statt durch Schulungen und Zertifizierungen die eigene IT Abteilung auf den neuesten Stand zu bringen, setzen viele Unternehmen lieber gleich auf Outsourcing. Dadurch lassen sich die Kosten dauerhaft deutlich senken.

Aber auch im klassischen Bereich der Softwareentwicklung leisten sich die wenigsten Unternehmen eigene Entwicklerteams. Selbst wenn es um maßgeschneiderte Softwarelösungen geht, lohnt es sich auch hier diese IT Services an spezialisierte Anbieter auszulagern. Eine besondere Bedeutung kommt seit einigen Jahren dem noch jungen Sektor für Mobile-App Entwicklung zu. Gerade hier haben sich vor allem Anbieter aus Offshore-Destinationen wie Indien eine wichtige Stellung erobert.

Günstige Outsourcing Anbieter für IT Services finden

Selbst wenn sich im Vergleich zur Inhouse-Umsetzung mit externen Anbietern viel Geld sparen lässt – IT Services waren und bleiben eine teure Angelegenheit. Gerade die Anfangsinvestitionen sind meist relativ hoch und werden erst durch mehrjährige Produktivitätsvorteile wieder ausgeglichen. Es ist vor allem dieser Grund, der zu veralteten Systemen und IT Prozessen führt und gerade Unternehmen vor einer konsequenten Verlagerung ihrer IT in die Cloud, lange abwarten lässt.

Offshore-Anbieter für IT Services aus Indien erfreuen sich nicht ohne Grund einer immer größeren Beliebtheit. Die Kosten lassen sich mit IT Profis und Agenturen aus Indien meist auf einen Bruchteil dessen senken, was man in Deutschland zahlen muss.

Outsourcing4work hat diese Chance schon vor Jahren erkannt und sich auf das gezielte Outsourcing von IT Services nach Indien spezialisiert. Wir haben bereits viele Projekte aus allen oben genannten Bereichen betreut und unseren Kunden eine Menge Geld gespart. Wenn Sie sich für IT Services aus Indien interessieren, machen wir auch Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot. Sowohl Festpreisprojekte, als auch die Abrechnung auf Stundenbasis sind mit uns möglich. Neben der Personalvermittlung kümmern wir uns darüber hinaus mit eigenen SCRUM-Projektmanagern auch um eine gelungene Umsetzung. Die Verträge schließen Sie einfach mit uns als deutschem Unternehmen ab. Wir kümmern uns dann um den ganzen Rest.

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Offshore IT Outsourcing: Indien ist näher als Sie denken

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IT- Fachkräfte aus Indien

Offshore IT Outsourcing, also die Durchführung wichtiger IT Projekte durch Anbieter in fernen Ländern, boomt wie nie zuvor. IT Know-How ist in Deutschland sehr teuer und der sich jedes Jahr weiter verschärfende Fachkräftemangel macht nicht gerade Hoffnung, dass sich dies in absehbarer Zeit ändert.

Profitieren können davon vor allem Anbieter aus Indien. Das asiatische Land kann mit einer Reihe von Vorteilen aufwarten, die sich gerade durch den rasanten technischen Fortschritt immer stärker auszahlen. Indiens Milliardenbevölkerung ist zwar mehrheitlich arm und schlecht gebildet. Doch die schiere Größe der Bevölkerung macht das Land trotzdem zum größten Sammelbecken für hochqualifizierte IT Profis weltweit.

Hunderte in- und ausländische Unternehmen mit Millionen Mitarbeitern sind dort heute in der Branche tätig. Die südindischen Städte Bangalore und Hyderabad oder auch Gurgaon im Norden des Landes haben sich in den letzten Jahrzehnten zu hochmodernen Metropolen gewandelt, in denen ein Wolkenkratzer neben dem anderen steht.

Offshore IT: Die Erfolgsgeschichte von Indien

Die indische IT Wirtschaft trägt mittlerweile einen wesentlichen und stetig steigenden Anteil zum Bruttoinlandsprodukt bei. 1997/1998 waren es noch 1,2 Prozent gewesen, 2010/2011 bereits 6,4 Prozent. Nach Branchenschätzungen erzielten indische IT-Unternehmen im Finanzjahr 2013/2014 Erträge von rund 100 Milliarden Dollar (72 Milliarden Euro). Der Großteil davon, etwa 86 Milliarden Dollar (62 Milliarden Euro), kommt dabei aus Exporterlösen.

Die Grundlagen dafür wurden bereits Mitte der 1980er Jahre mit der Verabschiedung neuer Politikrichtlinien für den Umgang mit Computern (New Computer Policy von 1984) und Software (Software Promotion Policy von 1986) gelegt. Multinationale Konzerne wie IBM erhielten die Erlaubnis, in Indien tätig zu werden und die Ausbildung von Ingenieuren wurde durch die Gründung von Elitenhochschulen wie dem Indian Institute of Technology (IIT) strategisch gestärkt. Darüber hinaus wurde bereits in dieser Zeit Software-Entwicklung als eigenständiger Industriezweig anerkannt.

Die indische Regierung begann im globalen Vergleich sehr früh, landesweit Projekte Im IT Bereich zu fördern. Unternehmen, die mit eigenen Niederlassungen auf Offshore IT Outsourcing in Indien setzten, profitierten schon früh von Steuererleichterungen und anderen Fördermaßnahmen. Die Wirtschaftsliberalisierung der neunziger Jahre, außenpolitische Veränderungen nach Ende des Kalten Krieges sowie zur Jahrtausendwende einsetzende Internetboom brachten Indien dann endgültig den Spiztenplatz für Offshore IT Aktivitäten ein.

Der indische Offshore IT Sektor heute

Die indische IT-Industrie wird aktuell von drei großen Standbeinen getragen. Erstens, die Entwicklung kundenspezifischer Software und die Bereitstellung von Software-Dienstleistungen, zweitens die Auslagerung von Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing, BPO) sowie Forschung und Entwicklung (Research and Development, R&D) im IT Bereich.

Fast die Hälfte aller indischen Exporterlöse werden mittlerweile mit Anwendungsentwicklung, Softwaretests, dem Management von IT-Infrastruktur sowie Systemeinbindung und Beratung erzielt. Dies sind aber nicht mehr nur standardisierte bzw. normale IT Aufgaben. Beim Offshore IT Outsourcing spielt mittlerweile auch vermehrt das sogenannte Knowledge Process Outsourcing (KPO) eine Rolle, bei dem indische Unternehmen für internationale Kunden hoch spezialisierte Dienstleistungen übernehmen.

Diese setzen immer weniger auf eigene Standorte in Indien und nutzen die Möglichkeiten dezentraler Projektarbeit über das Internet voll aus. Schnelle Internetverbindungen zwischen Indien und dem Rest der Welt ermöglichen einen ganz neuen Outsourcing-Ansatz, der noch vor fünfzehn Jahren so nicht denkbar war. Der geschickte Einsatz professioneller Online-Kollaborationstools, Projektmanagement-Techniken auf Basis der SCRUM- und Agile-Methodologie und vermehrt in die Cloud verlagerte IT Infrastruktur (IaaS) und Softwarewerkzeuge (SaaS) haben hier einen ganz neuen Offshore IT Sektor entstehen lassen.

Offshore IT Outsourcing auch für kleinere Unternehmen

Heutzutage können auch kleine und mittelständische Unternehmen leicht von indischem IT Know-How profitieren. In Indien gibt es unzählige, auf IT Outsourcing spezialisierte Anbieter aus allen Bereichen. Ob Web-Design, Anwendungsentwicklung, hardwarenahe Programmierung oder Administrationsdienste. Indische Outsourcing-Profis findet man für fast alles. IT Projekte lassen sich mit ihnen oft zu einem Bruchteil dessen realisieren, was man etwa in Deutschland berappen muss.

Outsourcing4work setzt genau hier an und hilft deutschen Unternehmen bei der Umsetzung anspruchsvoller Offshore IT Projekte. Wir haben mit IT Outsourcing in Indien bereits viele Jahre Erfahrung und bieten unseren Kunden ein Rundum-Paket von Recruiting, über Projektmanagement mit eigenen SCRUM-Profis, bis hin zur Vertragsgestaltung und Abrechnung an.

Wenn Sie sich für IT Outsourcing nach Indien interessieren, machen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot. Sowohl Festpreisprojekte, als auch auf Stunden basierende Abrechnung sind mit uns möglich. Wir vermitteln ihnen die entsprechenden IT Fachkräfte und sorgen anschließend für eine Abwicklung genau nach Vorgabe. Als deutsches Unternehmen stehen wir dabei für Zuverlässigkeit und Qualität.

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Outsourcen von IT Aufgaben nach Indien zur Kostensenkung

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Outsourcing von IT-Dienstleistungen

Outsourcen nach Indien wird bei deutschen Unternehmen immer beliebter. Die seit Jahren brummende Wirtschaft hat gerade im IT Bereich zu einer verstärkten Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften geführt. Schon alleine aus demographischen Gründen kann das Angebot an neuen, universitär ausgebildeten IT Profis aber damit kaum mithalten.

Wie die regelmäßig vom Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e. V. (Bitkom) veröffentlichte Statistiken zeigen, verschärft sich die Lage Jahr für Jahr sogar noch. Im November 2016 meldete der Bitkom 51000 offene Stellen für IT Spezialisten. 2015 waren es noch 43.000 offene Stellen gewesen und 2014 41.000. Während der schon besorgniserregende Anstieg von 2014 auf 2015 noch relativ moderat ausfiel, hat sich die Situation in einem Jahr dramatisch zugespitzt.

„Der Fachkräftemangel hat die Marke von 50.000 Stellen übersprungen, Unternehmen aller Branchen suchen händeringend IT-Experten. Wir brauchen Digitalexperten, vom Software-Entwickler über den IT-Sicherheitsspezialisten bis zum IT-Berater, um die digitale Transformation in Deutschland erfolgreich gestalten zu können“, sagte Bitkom-Hauptgeschäftsführer Dr. Bernhard Rohleder in Bezug auf die neuesten Zahlen.

Hier einige Details aus der jüngsten Studie

  • Vor allem Softwareanbieter und IT-Dienstleister sind auf der Suche, bei ihnen gibt es alleine 17.400 Vakanzen.
  • 200 Experten werden bei Unternehmen gesucht, die IT-Hardware und Kommunikationstechnik oder Unterhaltungselektronik anbieten.
  • 900 freie Stellen gibt es bei den Anbietern von Telekommunikationsdiensten. Dabei suchen die Unternehmen vor allem Software-Experten.
  • Digitalunternehmen (60 Prozent), die freie Stellen für IT-Spezialisten haben, suchen Software-Entwickler.
  • Bei ihnen ist vor allem Know-how rund um Big Data (47 Prozent der Unternehmen, die Software-Entwickler suchen), Cloud-Computing (40 Prozent) sowie Apps (36 Prozent) gefragt.

Auch für die Verschärfung mitverantwortlich ist die in Deutschland wieder kräftig boomende Gründerszene, vor allem im Bereich der IT Startups. In Städten wie Berlin, München und Hamburg sind inzwischen richtige Hotspots entstanden. Frühere Startups, wie etwa Zalando, sind gleichzeitig den Kinderschuhen entwachsen und expandieren international.

Und auch in den klassischen Großkonzernen und im nicht auf IT fokussierten Mittelstand werden IT Profis händeringend gesucht. Trends im Bereich von industrieller Automatisierung, Big-Data und Cloud Technologie schaffen aktuell gerade im hochqualifizierten Bereich massiv Stellen. Softwareentwicklung, Halbleitertechnik, IT Administration und Robotik sind nur einige der aktivsten Bereiche.

Outsourcen als Ausweg

Die betroffenen Unternehmen stehen oft vor der Entscheidung, sich mit einer langen Personalsuche abzufinden und währenddessen zu improvisieren, Investitions- und Expansionspläne hinauszuzögern oder eben mit Gehältern deutlich über Marktniveau aggressiv um die raren Fachkräfte zu werben.

Diese sind sich aber ihrer komfortablen Situation bewusst und nicht mehr nur allein mit Geld zu ködern. Work-Life Balance, attraktive Standorte, flexible Arbeitszeiten, Boni, Karrierepläne und das Betriebsklima sind für diese anspruchsvolle Berufsgruppe verstärkt Faktoren für die Wahl eines Arbeitgebers.

Es ist daher nicht verwunderlich, dass IT Outsourcing als flexible und kostensparende Alternative zur Festanstellung immer weiter an Bedeutung gewinnt. In Deutschland ist über die letzten fünfzehn Jahre ein stattlicher Sektor mit IT Agenturen und Freiberuflern entstanden, die ihr Know-How gegen teures Geld projektbasiert anbieten. Beim Outsourcen von IT Aktivitäten eröffnet aber gerade der Blick über den deutschen Tellerrand hinaus die größten Kosteneinsparpotentiale.

Indien: Outsourcen, Offshore und günstig

Und es ist ausgerechnet das ferne Indien, welches sich beim IT Outsourcing hier eine führende Stellung erobert hat. Moderne digitale Arbeitsmittel wie Cloud-Technologie, Konferenz- und Produktivitätstools und die inzwischen weltweit vorhandenen Breitbandverbindungen haben Offshore-Outsourcing Destinationen wie Indien sehr nahe an Europa und auch Nordamerika gerückt.

Beim Outsourcing profitiert Indien darüber hinaus von politischen Entscheidungen, die bereits Jahrzehnte zurückliegen. Bereits früh wurde massiv in die Ausbildung von IT Fachkräften investiert. Indische IT Fachkräfte sind für ihr exzellentes Know-How daher schon lange bekannt. Sie erinnern sich doch sicher noch an die deutsche Greencard, die zwischen 2000 und 2004 als Sofortprogramm zur Deckung des IT-Fachkräftebedarfs Informatiker aus Indien und anderen Nicht-EU Ländern nach Deutschland locken sollte.

Mit seiner Milliardenbevölkerung hat Indien gleichzeitig das, was in Deutschland fehlt: Ein massives Angebot an IT Spezialisten. Es ist daher nicht verwunderlich, dass viele Großkonzerne aus der IT Branche bereits eigene große indische Standorte aufgebaut haben. IBM beschäftigt in Indien schon mehr als 150.000 Angestellte, Accenture hat 80.000 indische Mitarbeiter und auch der Softwareriese Oracle ist mit über 31.000 Angestellten sehr gut aufgestellt.

Dank der Internetrevolution kann man aber heutzutage auch leicht ohne eigene Standorte vor Ort IT Aufgaben nach Indien outsourcen. Indische IT Profis mit Outsourcing-Erfahrung für ausländische Auftraggeber und erstklassigen Referenzen findet man dort in allen Bereichen. Gerade im Bereich der klassischen Softwareentwicklung lassen sich Projekte teilweise oder vollständig zu deutlich niedrigeren Kosten nach Indien outsourcen. Aber auch für Themen wie Cloud-Administration, IT Sicherheit, Web-Design und Datenbanken findet man in Indien leicht geeignete Spezialisten. Diese kosten bei gleicher Qualifikation nur einen Bruchteil dessen, was ihre deutschen Kollegen verlangen.

Outsourcing4work hilft weiter

Bei Outsourcing4work haben wir uns auf die Vermittlung von indischem IT Personal für deutsche Auftraggeber spezialisiert und damit schon viele Jahre Erfahrung. Unsere Kunden können über uns indische IT Profis für Festpreisprojekte oder auch auf Stundenbasis buchen. Wir übernehmen die Personalsuche und auch die Koordination der indischen IT Profis.

Wenn Sie mit unserer Hilfe IT Aufgaben nach Indien outsourcen wollen, profitieren Sie von unseren Indien-erprobten SCRUM-Projektmanagern, die Sie bei allen wichtigen Schritten mit Rat und Tat begleiten. Sie schließen einfach mit uns einen Serviceauftrag ab, und wir kümmern uns um die weiteren Details. Als deutsches Unternehmen stehen wir dabei für Zuverlässigkeit und Effizienz.

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Datenbankentwicklung und Offshore-Outsourcing: Kostenvorteil Indien

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Outsourcing von Datenbanbankentwicklung

Datenbankentwicklung gewinnt durch den Boom bei Big-Data immer mehr an Bedeutung. Auch kleine und mittelständische Unternehmen die mit Datenverwaltung und Datenanalyse früher nicht viel am Hut hatten, springen mittlerweile auf den Zug auf. Schließlich lassen sich Daten heute auch von vielen Anbietern einkaufen und in Verbindung mit selbst erhobenen Daten gezielt auswerten.

Je nach Datentyp kommen hier verschiedene Datenbanksysteme zur Anwendung. Es gibt Benutzerdaten und Kundendaten, Messdaten, Zeitreihen, Geo-Daten, Signaldaten, software-basierte Daten wie sie etwa für die Steuerung von PHP-Webseiten verwendet werden und vieles mehr. Hier mal ein kleiner Überblick über verschiedene Datenbanksystem-Typen, die es aktuell gibt.

Relationale Datenbankentwicklung

Relationale Datenbanken (RDBMS) arbeiten mit einem auf Tabellen basierten Datenmodell. Datensätze werden in Zeilen verwaltet und durch in Spalten gespeicherte Attribute definiert. Mit Hilfe der Relationenalgebra lassen sich Daten miteinander verknüpfen oder reduzieren und komplexere Informationen daraus herleiten.

Die populärste kommerzielle relationale Datenbanksoftware kommt von Oracle und ist in vier Editionen verfügbar: Enterprise, Standard, Standard Edition One, Personal Edition. Mit der Express Edition gibt es aber auch eine kostenlose Variante. Danach kommt gleich MySQL, eine besonders für internetbasierte Anwendungen populäre open-source Datenbank für Linux. Sie wird von großen Internetportalen wie Facebook, Twitter, YouTube genauso verwendet wie tausenden kleinen Websites, die etwa mit WordPress laufen. Alternativ gibt es dazu für Windows Systeme Microsofts SQL Server. Weitere beliebte relationale Datenbanksysteme sind PostgreSQL und DB2.

Dokumentenorientierte Datenbankentwicklung

Im Gegensatz zum Tabellenmodell der relationalen Datenbanken arbeiten dokumentenorientierte Datenbanken mit einzelnen Dokumenten. Diese sind in der Regel Dateien mit einem Standard-Dateiformat oder auch Binary Large Objects. Jedes Dokument innerhalb einer solchen Datenbank wird über einen eindeutigen Identifikator angesprochen. Zur Strukturierung kommen assoziative Datenfelder nach dem Schlüssel-Wert-Prinzip zum Einsatz. Populär ist etwa die Nutzung von so genannten JSON-Objekten, YAML-Dokumenten oder XML-Dokumenten. Als dokumentenorientiertes Datenbanksystem ist MongoDB führend. Alternative aber weniger populäre Systeme sind Couchbase, CouchDB und RethinkDB.

Spaltenorientierte Datenbanksysteme

Spaltenorientierte Datenbanksysteme speichern Daten spaltenweise ab und kommen vor allem in so genannten Data-Warehouse Anwendungen zum Einsatz. Das sind als Datenlager für Analysezwecke optimierte zentrale Datenbanken, die Daten aus mehreren, in der Regel heterogenen Quellen zusammenführen und verdichten. Marktführer ist in diesem Bereich: Cassandra, ein auf Java-basierendes, plattformübergreifendes System für sehr große strukturierte Datenbanken. Genutzt wird Cassandra unter anderem bei Twitter, Digg und Reddit. Alternative spaltenorientierte Datenbanksysteme sind HBase, welches etwa Facebook benutzt, Accumulo und Microsofts Cloud-Produkt Azure Table Storage.

Key-Value Datenbanksysteme

Key-Value Datenbanksysteme sind seit den 70er Jahren im Einsatz und erfahren seit Beginn des Web 2.0- und Cloud-Zeitalters wieder großen Aufschwung. Key-Value-Systeme nutzen ein einfaches Schlüssel- und Wertschema, welches je einen Wert einem bestimmten Schlüssel zuordnet. Schlüssel bestehen aus strukturierten oder willkürlichen Zeichenketten, und können in Namensräume sowie in Datenbanken aufgeteilt werden. Populäre Einsatzgebiete sind etwa linguistische Wörterbücher oder Code-Dictionaries. Die populärsten Key-Value Datenbanksysteme sind aktuell Redis, Memcached, Riak KV und Hazelcast.

Suchserver bzw. Suchsysteme

Während klassische Datenbanken in der Regel mit fest definierten Abfragen arbeiten, bieten Suchserver und Suchmaschinen Algorithmus-basierte Ergebnislisten. Solche Suchmaschinen können eine wichtige Ergänzung zu anderen Datenbanken darstellen und spielen besonders in datenlastigen Softwareanwendungen und Webseiten eine wichtige Rolle. Die populärsten Suchmaschinen-Systeme sind aktuell Elasticsearch, Solr, Splunk und Sphinx.

Graph-Datenbankentwicklung

Graph-Datenbanken werden genutzt um stark vernetzte Informationen darzustellen und abzuspeichern. Realisiert wird dies durch so genannte Knoten und Kanten, welche Verbindungen zwischen Knoten darstellen. Sowohl Knoten als auch Kanten können Eigenschaften, sogenannte Properties haben. Graph-Datenbanken bieten eine Reihe von spezialisierten Graph-Algorithmen, um komplizierte Datenbankabfragen zu vereinfachen. Beispiele sind etwa das Traversieren von Graphen, bei dem alle direkten und indirekten Nachbarn eines Knotens ermittelt werden, oder das Errechnen kürzester Verbindungen. Graph-Datenbanken kommen etwa für Geo-Daten und Routing-Anwendungen zum Einsatz. Populäre Systeme sind Neo4j, Titan und Giraph.

Datenbankentwicklung mit indischen Profis

Datenbankentwickler sind gefragt und teuer, gerade wenn es sich um aufwändige Projekte handelt, die viel Fachwissen erfordern. Outsourcing kann hier eine gute Lösung sein, um die Kosten niedrig zu halten. Gerade in Indien findet man sehr gut Datenbankprofis, die bereits in vielen Projekten Erfahrung gesammelt haben. Nicht ohne Grund beschäftigen IT Konzerne wie Microsoft, IBM und Google an eigenen indischen Standorten tausende von Mitarbeitern.

Wenn Sie für einen bestimmten Bereich einen kompetenten Datenbankprofi brauchen, können wir Ihnen Outsourcing nach Indien wärmstens empfehlen. Wir haben in diesem Bereich schon viele Jahre Erfahrung und konnten zahlreichen Unternehmen mit leistungsfähigen IT Profis aus Indien weiterhelfen. Durch einen ganzheitlichen Ansatz, mitsamt von uns bereitgestellten SCRUM-Projektmanagern, gehen wir weit über übliche Outsourcing-Vermittlungsdienste hinaus. Auch die Vertragsgestaltung und Bezahlung der Datenbankprofis übernehmen wir für unsere Kunden. Dank deutscher Verträge, die Sie direkt mit uns als hierzulande ansässigem Unternehmen abschließen, gehen Sie mit uns im Vergleich zu ausländischen Anbietern kein rechtliches Risiko ein.

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