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App Development India

App Development India: Warum Outsourcing so beliebt ist

Beim India App Development setzen Auftraggeber von groß bis klein auf die lukrative Kombination hochausgebildeter IT Profis und niedriger Personalkosten. Das Land hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten zum größten globalen IT Outsourcing Anbieter entwickelt und bietet eine Heerschar exzellenter App Entwickler.

Ob für Android, iOS, Java, Windows Mobile, Blackberry oder Desktop, Server und embedded Apps. In Indien findet man leicht Outsourcing App Entwickler auch für Systeme mit wenig Marktanteil oder hoher Komplexität.

Günstiges App Development: India get´s it done

Unternehmen können die normalerweise sehr hohen Kosten für die App Entwicklung durch geschicktes Outsourcing auf einen Bruchteil senken. App Development India spielt in der Strategie aller großer IT Konzerne deshalb eine Schlüsselrolle, und das schon seit vielen Jahren.

War Ihnen bekannt, dass IBM bereits mehr als 150.000 Mitarbeiter in Indien beschäftigt? Bei Accenture sind es 80.000 und Oracle hat mehr als 31.000 indische Angestellte. Und auch der Suchgigant Google, ein noch relativ junges Unternehmen, hat in Indien bereits mehr Mitarbeiter als in jedem anderen ausländischen Standort.

Für Googles Android Strategie ist Indien besonders wichtig – Erst vor kurzem hat das US Unternehmen eine Partnerschaft mit 30 indischen Universitäten gestartet, um zwei Millionen Android Entwickler in nur drei Jahren auszubilden. Sie lesen richtig – zwei Millionen! Mit Blick auf die mehr als eine Milliarde große Bevölkerung wirkt diese Zahl aber schon weit weniger groß.

App Development India – aber mit deutscher Zuverlässigkeit

Gerade kleine und mittlere Unternehmen, die sich keine eigenen Standorte in Indien leisten können, setzen gerne auf eine der zahllosen Outsourcing Agenturen für App Development in Indien. Dort aber die Spreu vom Weizen zu trennen ist gerade für Neueinsteiger nicht gerade leicht.

outsourcing4work bietet als deutsches Unternehmen mit einem großen indischen Partnernetzwerk einen qualitäts- und serviceorientierten Ansatz. Wir vermitteln zuverlässige und professionelle indische App Developer. Sie können nicht nur die nötigen App Referenzen vorlegen, sondern bringen auch in Sachen Outsourcing für Offshore-Kunden viel Erfahrung mit.

Statt aber nur den Kontakt herzustellen, kümmern wir uns auf Wunsch mit eigenen AGILE / SCRUM Projektmanagern auch während der Projektphase um eine reibungslose Zusammenarbeit. Sie schließen den Vertrag direkt mit uns ab und um alle Details kümmern wir uns dann. Dies erspart Ihnen bürokratischen Aufwand und sorgt auch für Rechtssicherheit.

Test Automation

Test Automation: Mit indischen Profis deutlich günstiger

Test Automation spielt in der Softwareentwicklung eine entscheidende Rolle um Fehler, Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Entsprechende Test Automation Werkzeuge können nach vorgegebenen Kriterien zahlreiche kritische Faktoren in einem sehr großen Umfang schnell überprüfen. Mit Hilfe der Ergebnisse kann der Software Tester gezielt kritische Stellen bzw. Bestandteile der Software finden, an denen er dann manuelle Tests und eine detaillierte Überprüfung des Codes durchführt.

Durch wiederholte Testläufe, Protokollierung der Ergebnisse und teilweise auch durch eine automatische Auswertung ermöglicht Test Automation darüber hinaus, die Software in verschiedenen Szenarien zu prüfen. Erst dadurch lassen sich solche Probleme finden, die üblicherweise bei punktuellen Tests in einer standardisierten Umgebung verborgen bleiben.

Was mit Test Automation geprüft wird

In einem Test Automation Testlauf wird in einem Durchgang in der Regel eine Vielzahl von Testfällen überprüft. Mit der daraus resultierenden Metrik liegt ein objektives Vergleichskriterium vor, dank dessen die Software qualitativ bewertet werden kann. Verbesserungen oder auch Verschlechterungen durch veränderten Programmcode werden dadurch sichtbar.

Anhand der konkreten Messergebnisse können durch Test Automation darüber hinaus eine Reihe wichtiger Fragen beantwortet werden:

  • Wurde ein konkreter Programmfehler behoben?
  • Wird eine bestimmte Anforderung durch die Software erfüllt?
  • Wer im Entwicklerteam ist für welche Probleme und Lösungen verantwortlich?
  • Ist ein bestimmter Entwickler mit seiner Arbeit fertig?
  • Welche Qualitätsstufe bzw. welchen Entwicklungsstand hat die Software?
  • Ist eine bestimmte Software-Version besser als eine andere?
  • Ändert eine Fehlerbehebung oder ein neuer Bestandteil das Gesamtverhalten der Software?
  • Welche Hinweise oder Spezifikationen müssen in der Dokumentation mit aufgenommen werden?
  • Lässt sich der festgelegte Zeitplan einhalten, oder muss er angepasst werden?
  • Ist die Software reif für ein Release?

Die Test Automation ist in Bezug auf diese speziellen Fragen immer ein dynamischer Prozess. Im Rahmen der Testläufe werden auf Basis von Zwischenergebnissen neue Testfälle oder ganze Testroutinen definiert, um sich auf konkrete Aspekte und Probleme zu konzentrieren. Dies trifft in besonderem Maße auf kritische Programmfehler zu, die erst als gelöst gelten, wenn alle einzelnen Testfälle erfolgreich bestanden wurden.

Test Automation und Outsourcing

Für die Test Automation gibt es eine Reihe entsprechender Tools. Je nach Software-Typ und Programmiersprache ist ein bestimmtes Test Automation Tool besonders gut geeignet. Jedes dieser Werkzeuge verfolgt eine andere Bedienphilosophie und auch Syntax und Semantik unterscheiden sich von Fall zu Fall.

Gute Kenntnisse in den vom Entwicklerteam präferierten Tools sind daher ein Schlüsselkriterium bei der Einstellung eines Software Testers. Wie die Wikipedia Liste von Software für automatisierte Softwaretests und die entsprechende Kategorie bei Testtool Review zeigen, gibt es hier eine große Auswahl.

Da so gut wie alle Test Automation Tools überall auf der Welt eingesetzt werden, ist das Auffinden eines genau auf ein bestimmtes Werkzeug spezialisierten Experten als Outsourcing-Fachkraft fast immer möglich. Insbesondere in Indien mit seinem boomenden IT-Sektor findet man leicht entsprechend geschulte Software-Tester, die oft auch exzellente Softwareentwickler sind. Im Vergleich zu deutschem Fachpersonal lässt sich auf diese Art viel Geld sparen. Und man fährt mit einem Outsourcing-Spezialisten meist besser, als wenn ein Software-Tester sich erst in das Testwerkzeug einarbeiten muss.

outsourcing4work kann Ihnen einen auf bestimmte Test Automation Tools spezialisierten IT-Profi aus Indien vermitteln. Fragen Sie einfach mit ihrem konkreten Bedarf bei uns an, und wir kümmern uns um den Rest. Dank unserer eigenen mit SCRUM/Agile geschulten Koordinatoren können wir sicherstellen, dass es bei der Offshore-Zusammenarbeit zu keinen Problemen kommt. Die Verträge können Sie mit uns als deutschem Unternehmen abschließen.

IT Services

IT Services nach Indien auslagern: Offshore-Outsourcing voll im Trend

IT Services nehmen in der heutigen Geschäftswelt einen wichtigen Stellenwert ein. Auch im Mittelstand und Kleinunternehmen sind sie mittlerweile ein fester Bestandteil des Alltagsgeschäfts. Das so genannte papierlose Büro ist zwar immer noch fast die Ausnahme. Die durch den geschickten Einsatz von IT möglichen Produktivitätsgewinne und Kostenvorteile nutzt inzwischen aber eigentlich jeder. In Zeiten von Smartphones und alltäglicher Internetnutzung kann sich der zunehmenden Digitalisierung kein Unternehmen mehr entziehen.

IT Services als klassisches Outsourcing-Feld

Je nach Unternehmenstyp, Sektor und Größe fällt der jeweilige Aufwand für IT Services dabei sehr unterschiedlich aus. Digitales Rechnungswesen, CRM-Software, Online-Auftritte und Datenbanken für Kunden, Produkte, etc. werden aber fast überall genutzt. Während es sich für Großunternehmen lohnt, eigene IT Services Abteilungen mit entsprechendem Fachpersonal zu unterhalten, sieht das bei kleinen Unternehmen und auch im Mittelstand etwas anders aus. Mehrere Faktoren spielen dabei eine besonders wichtige Rolle:

  • Auch unterdurchschnittlich effiziente IT Profis müssen dauerhaft beschäftigt werden.
  • Dies schafft hohe Fixkosten bei oft ungenügender Auslastung.
  • Nicht kontinuierlich geschulten Softwareentwicklern fehlen meist wichtige Fachkenntnisse.
  • Langjährig beschäftigtes IT Personal schafft Abhängigkeiten von Experten.
  • IT Services erfordern einen hohen administrativen Aufwand.

Die Lücke füllen daher oft spezialisierte Servicedienstleister, Consultants und Agenturen – die IT Services auf Vertragsbasis dauerhaft oder projektbasiert bereitstellen. Einer der ersten wichtigen Bereiche für IT Services war noch vor der Internetrevolution etwa die Bereitstellung und Wartung von Hard- und Software durch IT Systemhäuser.

Externe Anbieter für IT Services findet man aber heutzutage in nahezu allen anderen IT Bereichen. Es hängt eher vom Kerngeschäft, der Kompetenz und der Strategie eines Unternehmens ab, welche IT relevanten Tätigkeiten intern erledigt werden. Hier eine kleine Liste von IT Services, die mittlerweile gerne ausgelagert werden.

Website-Entwicklung wird eigentlich fast immer durch externe Anbieter geleistet. Der überwältigende Anteil aller Websites läuft heute mit so genannten Content Management Systemen (CMS) wie WordPress, Joomla und Drupal. Darauf spezialisierte externe Webdesign-Agenturen findet man leicht überall, auch im Ausland.

Dies ist auch bei internetlastigen Unternehmen wie etwa im E-Commerce-Bereich nicht anders. Die Onlineshop-Erstellung übernehmen meist externe Agenturen. Neben dem Webdesign spielen dann zusätzliche Bezahlsysteme, die Anbindung von Warenwirtschaftssystemen und das Produktkatalogmanagement eine wichtige Rolle.

Beginnend im Mittelstand bis hin zu Großunternehmen spielt Software für Enterprise-Resource-Planning (ERP) eine wichtige Rolle, die sehr oft vollständig oder teilweise von externen Spezialisten eingerichtet und gewartet wird. Für die hochkomplexen Systeme von SAP, Microsoft Dynamics, Infor und Oracle ist hier ein eigener Nischenmarkt für externe IT Services mit tausenden Softwareentwicklern, Administratoren, Consultants und Trainern entstanden.

Sehr verwandt und teilweise überlagert damit ist der Bereich für Customer-Relationship-Management Software (CRM), die ebenfalls sehr individuell auf die Kundenanforderungen passend eingerichtet werden muss. Auch SAP, Microsoft und Oracle sind hier mit eigenen CRM-Lösungen vertreten für die es spezialisierte Outsourcing-Anbieter gibt. Der sich auf Cloud-Lösungen fokussierende Softwarehersteller Salesforce dominiert hier aber mittlerweile den Markt.

Insgesamt sind IT Services in der Cloud einer der aktuell heißesten Trends. Dank superschneller Datenverbindungen wird Software zunehmend in die Cloud verlagert, die Stichworte sind hier Infrastructure as a Service (IaaS), Platform as a Service (PaaS) und Software as a Service (SaaS). Beim Wechsel in die Cloud sind neue Qualifikationen verlangt, die klassisches IT Personal nicht unbedingt mitbringt. Statt durch Schulungen und Zertifizierungen die eigene IT Abteilung auf den neuesten Stand zu bringen, setzen viele Unternehmen lieber gleich auf Outsourcing. Dadurch lassen sich die Kosten dauerhaft deutlich senken.

Aber auch im klassischen Bereich der Softwareentwicklung leisten sich die wenigsten Unternehmen eigene Entwicklerteams. Selbst wenn es um maßgeschneiderte Softwarelösungen geht, lohnt es sich auch hier diese IT Services an spezialisierte Anbieter auszulagern. Eine besondere Bedeutung kommt seit einigen Jahren dem noch jungen Sektor für Mobile-App Entwicklung zu. Gerade hier haben sich vor allem Anbieter aus Offshore-Destinationen wie Indien eine wichtige Stellung erobert.

Günstige Outsourcing Anbieter für IT Services finden

Selbst wenn sich im Vergleich zur Inhouse-Umsetzung mit externen Anbietern viel Geld sparen lässt – IT Services waren und bleiben eine teure Angelegenheit. Gerade die Anfangsinvestitionen sind meist relativ hoch und werden erst durch mehrjährige Produktivitätsvorteile wieder ausgeglichen. Es ist vor allem dieser Grund, der zu veralteten Systemen und IT Prozessen führt und gerade Unternehmen vor einer konsequenten Verlagerung ihrer IT in die Cloud, lange abwarten lässt.

Offshore-Anbieter für IT Services aus Indien erfreuen sich nicht ohne Grund einer immer größeren Beliebtheit. Die Kosten lassen sich mit IT Profis und Agenturen aus Indien meist auf einen Bruchteil dessen senken, was man in Deutschland zahlen muss.

outsourcing4work hat diese Chance schon vor Jahren erkannt und sich auf das gezielte Outsourcing von IT Services nach Indien spezialisiert. Wir haben bereits viele Projekte aus allen oben genannten Bereichen betreut und unseren Kunden eine Menge Geld gespart. Wenn Sie sich für IT Services aus Indien interessieren, machen wir auch Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot. Sowohl Festpreisprojekte, als auch die Abrechnung auf Stundenbasis sind mit uns möglich. Neben der Personalvermittlung kümmern wir uns darüber hinaus mit eigenen SCRUM-Projektmanagern auch um eine gelungene Umsetzung. Die Verträge schließen Sie einfach mit uns als deutschem Unternehmen ab. Wir kümmern uns dann um den ganzen Rest.

Offshore IT

Offshore IT Outsourcing: Indien ist näher als Sie denken

Offshore IT Outsourcing, also die Durchführung wichtiger IT Projekte durch Anbieter in fernen Ländern, boomt wie nie zuvor. IT Know-How ist in Deutschland sehr teuer und der sich jedes Jahr weiter verschärfende Fachkräftemangel macht nicht gerade Hoffnung, dass sich dies in absehbarer Zeit ändert.

Profitieren können davon vor allem Anbieter aus Indien. Das asiatische Land kann mit einer Reihe von Vorteilen aufwarten, die sich gerade durch den rasanten technischen Fortschritt immer stärker auszahlen. Indiens Milliardenbevölkerung ist zwar mehrheitlich arm und schlecht gebildet. Doch die schiere Größe der Bevölkerung macht das Land trotzdem zum größten Sammelbecken für hochqualifizierte IT Profis weltweit.

Hunderte in- und ausländische Unternehmen mit Millionen Mitarbeitern sind dort heute in der Branche tätig. Die südindischen Städte Bangalore und Hyderabad oder auch Gurgaon im Norden des Landes haben sich in den letzten Jahrzehnten zu hochmodernen Metropolen gewandelt, in denen ein Wolkenkratzer neben dem anderen steht.

Offshore IT: Die Erfolgsgeschichte von Indien

Die indische IT Wirtschaft trägt mittlerweile einen wesentlichen und stetig steigenden Anteil zum Bruttoinlandsprodukt bei. 1997/1998 waren es noch 1,2 Prozent gewesen, 2010/2011 bereits 6,4 Prozent. Nach Branchenschätzungen erzielten indische IT-Unternehmen im Finanzjahr 2013/2014 Erträge von rund 100 Milliarden Dollar (72 Milliarden Euro). Der Großteil davon, etwa 86 Milliarden Dollar (62 Milliarden Euro), kommt dabei aus Exporterlösen.

Die Grundlagen dafür wurden bereits Mitte der 1980er Jahre mit der Verabschiedung neuer Politikrichtlinien für den Umgang mit Computern (New Computer Policy von 1984) und Software (Software Promotion Policy von 1986) gelegt. Multinationale Konzerne wie IBM erhielten die Erlaubnis, in Indien tätig zu werden und die Ausbildung von Ingenieuren wurde durch die Gründung von Elitenhochschulen wie dem Indian Institute of Technology (IIT) strategisch gestärkt. Darüber hinaus wurde bereits in dieser Zeit Software-Entwicklung als eigenständiger Industriezweig anerkannt.

Die indische Regierung begann im globalen Vergleich sehr früh, landesweit Projekte Im IT Bereich zu fördern. Unternehmen, die mit eigenen Niederlassungen auf Offshore IT Outsourcing in Indien setzten, profitierten schon früh von Steuererleichterungen und anderen Fördermaßnahmen. Die Wirtschaftsliberalisierung der neunziger Jahre, außenpolitische Veränderungen nach Ende des Kalten Krieges sowie zur Jahrtausendwende einsetzende Internetboom brachten Indien dann endgültig den Spiztenplatz für Offshore IT Aktivitäten ein.

Der indische Offshore IT Sektor heute

Die indische IT-Industrie wird aktuell von drei großen Standbeinen getragen. Erstens, die Entwicklung kundenspezifischer Software und die Bereitstellung von Software-Dienstleistungen, zweitens die Auslagerung von Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing, BPO) sowie Forschung und Entwicklung (Research and Development, R&D) im IT Bereich.

Fast die Hälfte aller indischen Exporterlöse werden mittlerweile mit Anwendungsentwicklung, Softwaretests, dem Management von IT-Infrastruktur sowie Systemeinbindung und Beratung erzielt. Dies sind aber nicht mehr nur standardisierte bzw. normale IT Aufgaben. Beim Offshore IT Outsourcing spielt mittlerweile auch vermehrt das sogenannte Knowledge Process Outsourcing (KPO) eine Rolle, bei dem indische Unternehmen für internationale Kunden hoch spezialisierte Dienstleistungen übernehmen.

Diese setzen immer weniger auf eigene Standorte in Indien und nutzen die Möglichkeiten dezentraler Projektarbeit über das Internet voll aus. Schnelle Internetverbindungen zwischen Indien und dem Rest der Welt ermöglichen einen ganz neuen Outsourcing-Ansatz, der noch vor fünfzehn Jahren so nicht denkbar war. Der geschickte Einsatz professioneller Online-Kollaborationstools, Projektmanagement-Techniken auf Basis der SCRUM- und Agile-Methodologie und vermehrt in die Cloud verlagerte IT Infrastruktur (IaaS) und Softwarewerkzeuge (SaaS) haben hier einen ganz neuen Offshore IT Sektor entstehen lassen.

Offshore IT Outsourcing auch für kleinere Unternehmen

Heutzutage können auch kleine und mittelständische Unternehmen leicht von indischem IT Know-How profitieren. In Indien gibt es unzählige, auf IT Outsourcing spezialisierte Anbieter aus allen Bereichen. Ob Web-Design, Anwendungsentwicklung, hardwarenahe Programmierung oder Administrationsdienste. Indische Outsourcing-Profis findet man für fast alles. IT Projekte lassen sich mit ihnen oft zu einem Bruchteil dessen realisieren, was man etwa in Deutschland berappen muss.

outsourcing4work setzt genau hier an und hilft deutschen Unternehmen bei der Umsetzung anspruchsvoller Offshore IT Projekte. Wir haben mit IT Outsourcing in Indien bereits viele Jahre Erfahrung und bieten unseren Kunden ein Rundum-Paket von Recruiting, über Projektmanagement mit eigenen SCRUM-Profis, bis hin zur Vertragsgestaltung und Abrechnung an.

Wenn Sie sich für IT Outsourcing nach Indien interessieren, machen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot. Sowohl Festpreisprojekte, als auch auf Stunden basierende Abrechnung sind mit uns möglich. Wir vermitteln ihnen die entsprechenden IT Fachkräfte und sorgen anschließend für eine Abwicklung genau nach Vorgabe. Als deutsches Unternehmen stehen wir dabei für Zuverlässigkeit und Qualität.

Outsourcen

Outsourcen von IT Aufgaben nach Indien zur Kostensenkung

Outsourcen nach Indien wird bei deutschen Unternehmen immer beliebter. Die seit Jahren brummende Wirtschaft hat gerade im IT Bereich zu einer verstärkten Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften geführt. Schon alleine aus demographischen Gründen kann das Angebot an neuen, universitär ausgebildeten IT Profis aber damit kaum mithalten.

Wie die regelmäßig vom Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e. V. (Bitkom) veröffentlichte Statistiken zeigen, verschärft sich die Lage Jahr für Jahr sogar noch. Im November 2016 meldete der Bitkom 51000 offene Stellen für IT Spezialisten. 2015 waren es noch 43.000 offene Stellen gewesen und 2014 41.000. Während der schon besorgniserregende Anstieg von 2014 auf 2015 noch relativ moderat ausfiel, hat sich die Situation in einem Jahr dramatisch zugespitzt.

„Der Fachkräftemangel hat die Marke von 50.000 Stellen übersprungen, Unternehmen aller Branchen suchen händeringend IT-Experten. Wir brauchen Digitalexperten, vom Software-Entwickler über den IT-Sicherheitsspezialisten bis zum IT-Berater, um die digitale Transformation in Deutschland erfolgreich gestalten zu können“, sagte Bitkom-Hauptgeschäftsführer Dr. Bernhard Rohleder in Bezug auf die neuesten Zahlen.

Hier einige Details aus der jüngsten Studie

  • Vor allem Softwareanbieter und IT-Dienstleister sind auf der Suche, bei ihnen gibt es alleine 17.400 Vakanzen.
  • 200 Experten werden bei Unternehmen gesucht, die IT-Hardware und Kommunikationstechnik oder Unterhaltungselektronik anbieten.
  • 900 freie Stellen gibt es bei den Anbietern von Telekommunikationsdiensten. Dabei suchen die Unternehmen vor allem Software-Experten.
  • Digitalunternehmen (60 Prozent), die freie Stellen für IT-Spezialisten haben, suchen Software-Entwickler.
  • Bei ihnen ist vor allem Know-how rund um Big Data (47 Prozent der Unternehmen, die Software-Entwickler suchen), Cloud-Computing (40 Prozent) sowie Apps (36 Prozent) gefragt.

Auch für die Verschärfung mitverantwortlich ist die in Deutschland wieder kräftig boomende Gründerszene, vor allem im Bereich der IT Startups. In Städten wie Berlin, München und Hamburg sind inzwischen richtige Hotspots entstanden. Frühere Startups, wie etwa Zalando, sind gleichzeitig den Kinderschuhen entwachsen und expandieren international.

Und auch in den klassischen Großkonzernen und im nicht auf IT fokussierten Mittelstand werden IT Profis händeringend gesucht. Trends im Bereich von industrieller Automatisierung, Big-Data und Cloud Technologie schaffen aktuell gerade im hochqualifizierten Bereich massiv Stellen. Softwareentwicklung, Halbleitertechnik, IT Administration und Robotik sind nur einige der aktivsten Bereiche.

Outsourcen als Ausweg

Die betroffenen Unternehmen stehen oft vor der Entscheidung, sich mit einer langen Personalsuche abzufinden und währenddessen zu improvisieren, Investitions- und Expansionspläne hinauszuzögern oder eben mit Gehältern deutlich über Marktniveau aggressiv um die raren Fachkräfte zu werben.

Diese sind sich aber ihrer komfortablen Situation bewusst und nicht mehr nur allein mit Geld zu ködern. Work-Life Balance, attraktive Standorte, flexible Arbeitszeiten, Boni, Karrierepläne und das Betriebsklima sind für diese anspruchsvolle Berufsgruppe verstärkt Faktoren für die Wahl eines Arbeitgebers.

Es ist daher nicht verwunderlich, dass IT Outsourcing als flexible und kostensparende Alternative zur Festanstellung immer weiter an Bedeutung gewinnt. In Deutschland ist über die letzten fünfzehn Jahre ein stattlicher Sektor mit IT Agenturen und Freiberuflern entstanden, die ihr Know-How gegen teures Geld projektbasiert anbieten. Beim Outsourcen von IT Aktivitäten eröffnet aber gerade der Blick über den deutschen Tellerrand hinaus die größten Kosteneinsparpotentiale.

Indien: Outsourcen, Offshore und günstig

Und es ist ausgerechnet das ferne Indien, welches sich beim IT Outsourcing hier eine führende Stellung erobert hat. Moderne digitale Arbeitsmittel wie Cloud-Technologie, Konferenz- und Produktivitätstools und die inzwischen weltweit vorhandenen Breitbandverbindungen haben Offshore-Outsourcing Destinationen wie Indien sehr nahe an Europa und auch Nordamerika gerückt.

Beim Outsourcing profitiert Indien darüber hinaus von politischen Entscheidungen, die bereits Jahrzehnte zurückliegen. Bereits früh wurde massiv in die Ausbildung von IT Fachkräften investiert. Indische IT Fachkräfte sind für ihr exzellentes Know-How daher schon lange bekannt. Sie erinnern sich doch sicher noch an die deutsche Greencard, die zwischen 2000 und 2004 als Sofortprogramm zur Deckung des IT-Fachkräftebedarfs Informatiker aus Indien und anderen Nicht-EU Ländern nach Deutschland locken sollte.

Mit seiner Milliardenbevölkerung hat Indien gleichzeitig das, was in Deutschland fehlt: Ein massives Angebot an IT Spezialisten. Es ist daher nicht verwunderlich, dass viele Großkonzerne aus der IT Branche bereits eigene große indische Standorte aufgebaut haben. IBM beschäftigt in Indien schon mehr als 150.000 Angestellte, Accenture hat 80.000 indische Mitarbeiter und auch der Softwareriese Oracle ist mit über 31.000 Angestellten sehr gut aufgestellt.

Dank der Internetrevolution kann man aber heutzutage auch leicht ohne eigene Standorte vor Ort IT Aufgaben nach Indien outsourcen. Indische IT Profis mit Outsourcing-Erfahrung für ausländische Auftraggeber und erstklassigen Referenzen findet man dort in allen Bereichen. Gerade im Bereich der klassischen Softwareentwicklung lassen sich Projekte teilweise oder vollständig zu deutlich niedrigeren Kosten nach Indien outsourcen. Aber auch für Themen wie Cloud-Administration, IT Sicherheit, Web-Design und Datenbanken findet man in Indien leicht geeignete Spezialisten. Diese kosten bei gleicher Qualifikation nur einen Bruchteil dessen, was ihre deutschen Kollegen verlangen.

outsourcing4work hilft weiter

Bei outsourcing4work haben wir uns auf die Vermittlung von indischem IT Personal für deutsche Auftraggeber spezialisiert und damit schon viele Jahre Erfahrung. Unsere Kunden können über uns indische IT Profis für Festpreisprojekte oder auch auf Stundenbasis buchen. Wir übernehmen die Personalsuche und auch die Koordination der indischen IT Profis.

Wenn Sie mit unserer Hilfe IT Aufgaben nach Indien outsourcen wollen, profitieren Sie von unseren Indien-erprobten SCRUM-Projektmanagern, die Sie bei allen wichtigen Schritten mit Rat und Tat begleiten. Sie schließen einfach mit uns einen Serviceauftrag ab, und wir kümmern uns um die weiteren Details. Als deutsches Unternehmen stehen wir dabei für Zuverlässigkeit und Effizienz.

Informix Developer

Outsourcing für Informix Developer: Datenbank Know-How muss nicht teuer sein

Informix Developer richten auf dem beliebten System basierende Datenbanken ein, entwickeln Anwendungen und helfen beim Datenmanagement um die Informationen auszuwerten und verfügbar zu machen. Informix ist mit über 200.000 Installationen weltweit eines der am meistbenutzten relationalen Datenbanksysteme. Nach der Übernahme der gleichnamigen Herstellerfirma 2001 durch IBM hat der Technologieriese die Software sukzessive weiterentwickelt und Marktanteile dazu erobert.

Mit dafür verantwortlich sind die weltweit an die 5000 Informix-fokussierten Unternehmen, die Tools und Lösungen für Informix-Umgebungen wiederverkaufen, unterstützen und anbieten. Die Anwender-Community ist mit über 30.000 Mitgliedern ebenfalls stark und sorgt für regen Informationsaustausch.

Vorteile und Aufgaben für Informix Developer

Im Vergleich zu anderen Datenbankimplementierungen glänzt Informix mit einer besonders einfachen Verwaltung, was sich auch deutlich in der Personaldecke niederschlägt. Auch der Optimierungs- und Überwachungsaufwand gilt als relativ niedrig. Entsprechende Admin und Developer-Teams sind bei Informix in der Regel kleiner als bei anderen Systemen.

Viele Unternehmen verzichten etwa auf einen reinen Informix-Datenbankadministrator (DBA) und lassen die entsprechenden Aufgaben von anderen IT Mitarbeitern übernehmen. Informix Developer sind daher häufiger als ihre Pendants von Oracle und anderen Lösungen mit entsprechenden Aufgaben konfrontiert. Aufgrund des geringen Administrationsaufwands hält sich der Aufwand aber in Grenzen.

Informix profitiert von optimierten, schlanken Datenstrukturen die für hohen Durchsatz sorgen. Informix Developer müssen sich bei Ihrer Arbeit um Performancegrenzen – etwa bei komplexen, variablen Workloads – deutlich weniger Gedanken machen.

Die klassischen Arbeitsgebiete für Informix Developer sind App-Entwicklung, Datenmanagement, die Integration in Lösungen anderer Anbieter, Anpassung von Automatisierungsfunktionen oder die gezielte Nutzung von Datenbankerweiterungen, den so genannten DataBlades. Anders als etwa klassische Add-ons agieren bei Informix die Erweiterungen als integraler Bestandteil der darunterliegenden Datenbanken. Je nach Anwendungsbereich können hier (etwa für Geodaten oder Zeitreihen).

Neben der Datenbanksoftware werden von Informix Developern in der Regel auch eine Reihe anderer Qualifikationen verlangt. Unix/AIX Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft SQL Server, .NET / ASP.NET, HTML und IIS sind häufig mit dabei. Auch Kenntnisse in C oder Java werden oft für die Anwendungsentwicklung benötigt.

Informix Developer aus Indien

Wenn Sie nach einem Informix Developer suchen, werden sie es schwer haben, auf Anhieb einen exakt zu ihrem Bedarf passenden Experten zu finden. Viele Unternehmen setzen daher gerne auf Allrounder / Full-Stack Developer mit starkem Datenbankbezug und investieren in die Informix-spezifische Ausbildung. Dies ist jedoch kostspielig und dauert dementsprechend.

Outsourcing mit indischen IT Profis kann hier eine intelligente Alternative sein. In Indien gibt es Heerscharen exzellenter Entwickler aus allen Gebieten und es ist dort viel leichter möglich einen Informix-Profi zu finden, der genau den benötigten Wissensmix und auch Erfahrung mitbringt. Gerade wenn bestimmte Entwicklungs-Projekte schnell realisiert werden müssen, kann dies ein entscheidender Vorteil sein.

Darüber hinaus lässt sich mit Informix Outsourcing auch noch eine Menge Geld einsparen, denn die Durchschnittslöhne sind in Indien sehr viel niedriger als in Deutschland. Viele Unternehmen haben die damit verbundene Chance erkannt und setzen mit unserer Hilfe auf indische Softwareentwickler.

Bei outsourcing4work haben wir viele Jahre Erfahrung bei der Vermittlung entsprechender Fachkräfte und ein großes Partnernetzwerk mit zuverlässigen IT Profis. Auch Ihnen können wir leicht mit einem Informix-Profi weiterhelfen. Dabei profitieren Sie von unserem ganzheitlichen Ansatz.

Unseren Kunden stellen wir nach geglückter Vermittlung für die Projektphase einen unserer Indien-erprobten SCRUM-Projektmanager zur Seite, der sich um effiziente Kommunikation und die Koordination aller Arbeitsschritte kümmert. Wir wissen: Virtuelles Projektmanagement hat seine ganz eigenen Herausforderungen, das geht schon bei den verwendeten Kommunikations- und Produktivitätstools los. Auch beim Datenmanagement auf Distanz und einer gelungenen Abstimmung mit externen Mitarbeitern aus einem anderen kulturellen Umfeld können wir hilfreich sein.

Je nach Bedarf können Sie mit uns Informix Developer auf Stundenbasis buchen oder Sie lassen sich nach festen Kriterien ein Festpreisprojekt aushandeln. Wir sind für alle Outsourcing-Varianten gewappnet und übernehmen als Ihr deutscher Vertragspartner die Verantwortung für eine gelungene Umsetzung. Auch die Bezahlung der indischen Informix Developer übernehmen wir gerne für Sie.

Mein virtueller Assistent

„Mein virtueller Assistent aus Indien“

Den Ausdruck „mein virtueller Assistent“ hört man mittlerweile immer häufiger. In Sachen Business Process Outsourcing sind persönliche Hilfskräfte voll im Trend. Wenn die Materie für Sie neu ist, hier mal ein kleiner Überblick.

Ein virtueller Assistent ist so in etwa die moderne Form einer Sekretärin, geht darüber aber weit hinaus. Wie das Wort virtuell schon vermuten lässt, arbeiten virtuelle Assistenten komplett online und sind daher sehr flexibel einsetzbar. Es gibt eine große Bandbreite von möglichen Projekten, Fachgebieten und Dienstleistungen für die man einen solchen virtuellen Hilfsarbeiter einsetzen kann. Während eine fest angestellte Bürokraft oder Sekretärin in der Regel Teilzeit oder Vollzeit arbeitet, können Online-Assistenten bequem auf Stundenbasis oder für konkrete Aufgaben und Projekte beschäftigt werden.

„Mein virtueller Assistent“ – auch für Sie interessant?

Virtuelle Assistenten werden als Allround-Personal und auch als Spezialisten genutzt. Es gibt eine Reihe typischer Einsatzbereiche die besonders beliebt sind.

  • Excel-Datenarbeit
  • Blogpflege gemäß bestimmter Vorgaben für neuen Content, Updates und Kommentar-Administration
  • E-Mail-Beantwortung und Telefonservice
  • Social Media Aktivitäten  etwa mit regelmäßigen Postings und Beantwortung von Nutzerkommentaren
  • Textbasierte Arbeiten auf Englisch: Transkription, einfache Übersetzungen, Korrekturlesen und das Verfassen von SEO-Artikeln
  • Reiseplanung: Buchung von Flügen, Unterkünften und Recherche nach allen für die Reise wichtigen Details
  • Internetrecherche nach bestimmten Produkten und umfangreichen Informationen
  • Datenextraktion von Websites und anderen Online-Quellen
  • Erstellung von PowerPoint Präsentationen mit ansprechendem Bildmaterial, einer konsistenten Formatierung und Übergangseffekten nach Vorgaben

Über diese eher typischen Aufgaben hinaus werden virtuelle Assistenten aber auch gerne für sehr spezielle Aufgaben genutzt. Ob das klappt hängt  rein davon ab, ob man eine entsprechend qualifizierte Person findet, die zum angebotenen Gehalt bereit ist zu arbeiten.

Dank moderner Kommunikationsmittel ist die Koordination auf Distanz nicht weiter schwierig. Alle Details werden in einer Einführungs- und Anlernphase geklärt. Anschließend koordiniert man den persönlichen Online-Arbeiter bequem per Mail, Chat und Online-Kollaborationstools. Davon gibt es eine ganze Menge – Evernote, Trello, Basecamp sind hier nur drei von vielen Plattformen, die man dafür bequem im Browser nutzen kann. Dies klappt dank mobiler Apps auch bequem von unterwegs mit dem Smartphone oder Tablet.

„Mein virtueller Assistent“ – Wir helfen beim Einstieg

outsourcing4work kann Ihnen einen genau zu Ihrem Bedarf passenden Online Assistenten aus Indien vermitteln. In dem asiatischen Land boomt der Sektor für Business Process Dienstleitungen gewaltig. Viele Unternehmen setzen für Online-Hilfskräfte aus Kostengründen auf Indien. Bei der angebotenen Qualität können Anbieter aus anderen Ländern hier nicht mithalten.

Nennen Sie uns einfach Ihren genauen Bedarf und wir finden für Sie innerhalb kürzester Zeit das entsprechende Personal. Über die Bezahlung und technische Koordination müssen Sie sich dabei keine Sorgen machen. Wir nehmen das als Ihr deutscher Vertragspartner in die Hand und sorgen für zuverlässige Ergebnisse.

Indien IT

Indien: IT Outsourcing professionell und günstig

Indien IT Boom-Nation und gleichzeitig Billiglohnland – in dem asiatischen Land verbindet sich auf den ersten Blick sehr Widersprüchliches. Als ehemalige Demokratie mit Englisch als Amtssprache und einer Bevölkerung von über 1,25 Milliarden Menschen ist Indiens IT Wirtschaft aber nicht ohne Grund führend im globalen IT Outsourcing Geschäft.

Im weltweiten Vergleich glänzt Indien, IT Outsourcing Dienstleistungen aus dem Land kommen bereits auf einen globalen Anteil von 55%. Auftraggeber aus der ganzen Welt schätzen neben dem bekanntermaßen hohen fachlichen IT Know-How der Inder auch die dort vergleichsweise unbürokratische Verwaltung.

Indien – IT auf höchstem Niveau

Schon bevor sich China aufmachte zur weltweiten Produktionsstätte für globale Großkonzerne zu werden, begann Indien sich auf IT Dienstleistungen zu spezialisieren. Vergangene Regierungen erkannten die Chance des technologischen Fortschritts und bereiteten durch Investitionen in das Bildungssystem dafür einen wichtigen Boden. Inzwischen hat Indien IT Beschäftigte in einem Umfang von mehr als drei Millionen Mitarbeitern. Und viele von ihnen arbeiten für ausländische Arbeitgeber, fest angestellt in indischen Niederlassungen dieser Unternehmen oder als IT Outsourcing Fachkräfte in indischen Firmen.

Die führenden Technologiekonzerne haben sich schon früh positioniert und betreiben in Indien IT Standorte großen Ausmaßes. Bei IBM sind das etwa mehr als 150.000 Mitarbeiter, Accenture hat 80.000 indische Angestellte vor Ort und auch Oracle ist mit mehr als 31.000 indischen Angestellten sehr gut vertreten. Und auch jüngere Firmen wie etwa Google sind in Indien sehr aktiv – der Internetkonzern beschäftigt dort mehr Mitarbeiter als in jedem anderen ausländischen Standort.

Wie aggressiv und strategisch Google in Indien investiert verdeutlicht auch eine junge Partnerschaft des Konzerns mit 30 indischen Universitäten. In einem ambitionierten Plan sollen mit deren Hilfe stattliche zwei Millionen Android Entwickler in nur drei Jahren ausgebildet werden.

Kostenvorteil: Indien, IT und Outsourcing

Um vom hohen Know-How indischer IT Profis profitieren zu können, muss man aber kein Großkonzern sein, der viele Milliarden Dollar in eigene Standorte investieren kann. Die rasante Entwicklung des Internets hat in den letzten zehn Jahren einen sehr dynamischen Outsourcing Sektor hervorgebracht, in dem indische IT Profis Dienstleistungen auf Projektbasis anbieten. Das Spektrum ist sehr breit und geht vom einfachen Freelancer, der von zu Hause aus arbeitet bis hin zu auf IT Outsourcing spezialisierten Firmen mit tausenden von Mitarbeitern.

outsourcing4work kann Ihnen helfen, diesen neuen Trend auch für Ihr Unternehmen zu nutzen um kostengünstig und auf hohem Niveau IT Know-How projektbasiert einzukaufen. Sich in dem Dschungel mit tausenden Anbietern zurechtzufinden ist gerade für Neueinsteiger nicht ganz einfach. Durch unsere langjährige Erfahrung können Sie Zeit und Geld sparen und reduzieren typische Schwierigkeiten und Probleme gleichzeitig auf ein Minimum.

Egal ob klassische Softwareentwickler für wichtige Programmiersprachen, Web-Agenturen, App Entwickler, Spieledesigner, Datenbank-Experten oder Profis für Microsoft Produkte wie Office, SharePoint, Dynamics und .NET. Wir können Ihnen aus allen Bereichen erstklassige indische Profis anbieten die exakt zu Ihrem Bedarf passen. Diese können Sie flexibel auf Zeitbasis, für Festpreisprojekte oder in größerem Umfang als exklusiv für Sie arbeitende Teams anmieten. Sogar eine Art Niederlassung in Indien nur für Sie ist damit möglich, ohne dass Sie die normalerweise damit verbundenen finanziellen Risiken eingehen müssen.

Bei der Umsetzung Ihrer Projekte sind wir mit eigenen SCRUM Projektmanagern ebenfalls für Sie da, die sich um eine fachmännische Koordination aller Details kümmern. Und auch hinsichtlich der Verträge fahren Sie mit oursourcing4work auf Nummer sicher: Wir treten als deutscher Vertragspartner auf – dies garantiert Ihnen Rechtssicherheit und sorgt für einen geringeren bürokratischen Aufwand.

Fotos bearbeiten

Fotos bearbeiten lassen: Preiswertes Outsourcing nach Indien

Fotos bearbeiten kann eine aufwändige und damit langwierige Aufgabe sein. Dies trifft insbesondere dann zu, wenn hunderte oder gar tausende Einzelbilder gesichtet und eine große Bildauswahl manuell optimiert werden soll.

Gerade für Profi-Fotografen ist dies oft eine lästige Pflicht, da Ihnen dadurch meist die Zeit für das tatsächliche Fotografieren fehlt. Nach Angaben der Internationalen Gesellschaft professioneller und Hochzeitsfotografen verschlingt Fotos bearbeiten mehr als doppelt so viel Zeit als das Fotografieren selbst. Bei ihren Kollegen aus anderen Bereichen der Eventfotografie – etwa für Messen oder Galas ist das Verhältnis sicher ganz ähnlich.

Outsourcing: Wenn Profis kostengünstig Fotos bearbeiten

Fotos bearbeiten und optimieren ist eigentlich eine Aufgabe für professionelle Grafiker und Bild-Redakteure. Diese findet man glücklicherweise überall auf der Welt. Und da bei der Bildbearbeitung sprachliche Kenntnisse fast keine Rolle spielen, kann man sie leicht an Profis im Ausland abgeben.

Fotografen, die etwa durch Bildprofis in Indien ihre Fotos bearbeiten lassen, können die freiwerdende Zeit für zusätzliche Aufträge nutzen. Da ihr eigener Stundenlohn als Profi-Fotograf um ein Vielfaches höher als der eines indischen Retusche-Profis, können sie dadurch ihre eigene Produktivität und den persönlichen Verdienst steigern. Dazu kommt meist noch eine schnellere Durchführung, da eine auf Fotobearbeitung spezialisierte Outsourcing-Agentur die Retusche auf mehrere Mitarbeiter verteilen kann. Auch Über-Nacht-Aufträge mit großem Umfang sind dadurch möglich.

Neben der qualitativen Aufbesserung der Bilder durch Korrektur von Kontrast, Helligkeit, Sättigung, Gamma und Farbintensität übernehmen auf Fotobearbeitung spezialisierte Anbieter auf Wunsch auch darüber hinausgehende Aufgaben. Dazu gehören Rauschreduzierung, Schärfung, Zuschneiden, Begradigung kann dies auch Freistellen, der Austausch des Hintergrunds, die Entfernung von Objekten und schwarzen Punkten, eine zum Hintergrund relative Vergrößerung von Personen und Objekten oder die gezielte farbliche Verfremdung.

Doch nicht nur Profi-Fotografen können von spezialisierten indischen Outsourcing Anbietern profitieren. Auch für Unternehmen aus der Medienbranche oder jegliche andere Institution, die punktuell oder regelmäßig große Mengen an Fotos bearbeiten muss, ist die Auslagerung an externe Profis oft sinnvoll.

Ein Immobilienmakler etwa bekommt oft Fotos von Kunden zugespielt, bei denen die Qualität nicht stimmt. Vielleicht beschäftigt er auch einen eigenen Mitarbeiter, der regelmäßig viele Bilder von Objekten anfertigt. Auch Event- oder Werbe-Agenturen arbeiten mit viel Bildmaterial, sei es für Kunden, die eigene Homepage oder kooperierende Bild-Datenbanken. Auch Webshop-Betreiber profitieren beim Bearbeiten ihrer Produktbilder.

Für möglichst professionelle Ergebnisse sollten eigentlich nur wirkliche Bild-Spezialisten derartige Fotos bearbeiten, leider ist dies aber nicht immer der Fall. Simple Retuschen von einzelnen Bildern mag vielleicht noch ein eigener Mitarbeiter ganz gut erledigen. Bei Zeitdruck und einer hohen Stückzahl lohnt sich der Einsatz einer indischen Agentur aber auf jeden Fall.

Fotos bearbeiten lassen: So finden Sie einen Anbieter

Mit outsourcing4work finden Sie eine indische Outsourcing-Agentur für die professionelle Bildbearbeitung. Anhand der Thematik und Ihrer konkreten Wünsche finden wir den passenden Anbieter. Wir haben bereits Kontakt mit vielen Bild-Agenturen, die sich auf die Fotobearbeitung für verschiedenste Themen spezialisiert haben. Dabei achten wir immer auf Referenzen und Demo-Bildmaterial um Ihnen höchste Qualität zu niedrigen Preis anbieten zu können.

Softwareentwickler Indien

Softwareentwickler: Indien führend im Outsourcing Markt

Suchen Sie Softwareentwickler? Indien könnte mit seinem boomenden Outsourcing-Sektor die Lösung sein. Das IT Outsourcing an Offshore Anbieter wird immer beliebter, und das nicht nur aus Kostengründen.

Ein ebenso starker Antreiber für Outsourcing ist der chronische Fachkräftemangel für Softwareentwickler. Indien hat anders als Deutschland oder andere Industrieländer ein großes Angebot an exzellenten Programmierern, die sich schon vor Jahren auf internationale Projekte mit Auftraggebern in fernen Ländern spezialisiert haben.

Und In Deutschland erfreut sich die Berufsgruppe der Softwareentwickler an einer ungebremst wachsenden Nachfrage, die selbst durch steigende Absolventenzahlen in IT Studiengängen nicht gedeckt werden kann. Dies hält die Preise bzw. Gehälter für deutsche Softwareentwickler auf einem sehr hohen Niveau.

Fachkräftemangel für Softwareentwickler: Indien bedient überschüssige Nachfrage

Frank-Jürgen Weise, der Chef der Bundesagentur für Arbeit geht davon aus, dass bis zum Jahr 2025 geschätzte 7 Millionen IT Fachkräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen. Diese Schätzung mag sehr hoch gegriffen sein. Dass sich die Lage weiter verschärft, wird aber auch von anderer Stelle bestätigt, wie etwa durch die offiziellen Statistiken des BITKOM, dem Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e. V., der als übergeordnete Organisation sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerinteressen in der IT Wirtschaft vertritt.

Während die im November 2014 abgeschlossene BITKOM Jahresstudie noch von 41.000 fehlenden IT-Fachkräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt sprach, meldete der Verband 2015 bereits 43.000 offene Stellen für IT Spezialisten. Davon entfallen 17.500 Stellen alleine auf Unternehmen des IT- und Kommunikationssektors (ITK). (Für die repräsentative Umfrage befragt BITKOM jedes Jahr über 1.500 Geschäftsführer und Personalverantwortliche von Unternehmen aller Branchen.)

Zu den am stärksten betroffenen Berufsgruppen zählen vor allem Anwendungsentwickler, Experten für Big Data, Cloud Computing und IT Sicherheit sowie IT Projektmanager.

BITKOM Präsident Prof. Dieter Kempf hat die aus volkswirtschaftlicher Sicht bestehende „Gefahr einer Verlagerung der Arbeit ins Ausland“ schon vor langer Zeit erkannt und warnt seitdem davor. Unternehmen mit einem drängenden Bedarf für Softwareentwickler bleibt indes nichts anderes übrig als sich der Lage so gut wie möglich anzupassen.

Indien – Softwareentwickler aus allen Bereichen

Nicht für alle Programmiersprachen werden ähnlich dringend Softwareentwickler gesucht, und das wirkt sich in Deutschland, Indien oder sonst wo auf die bezahlten Gehälter aus. Nach neuesten Daten von IEEE Spectrum führt Java die Beliebtheitsskala unter den Programmiersprachen an. Danach folgen C, C++, Python, C#, R, PHP und JavaScript. Entwickler für diese Sprachen verdienen sehr gut, wie die internationalen Gehaltsvergleiche von Gooroo Insights zeigen.

Unternehmen, die sich dem Fachkräftemangel durch geschicktes Outsourcing entziehen, können dadurch deutlich sparen. Softwareentwickler aus Indien bieten Ihre Dienste oft zu einem Bruchteil dessen an, was in Deutschland gezahlt wird. Dass man dabei nicht auf Know-How und Professionalität verzichten muss, beweist das große Interesse quasi aller IT Konzerne an indischen Softwareentwicklern.

Wussten Sie, dass IBM mehr als 150.000 Mitarbeiter in Indien beschäftigt? Bei Accenture sind es 80.000 und Oracle hat mehr als 31.000 indische Angestellte. Auch Google hat in Indien bereits mehr Mitarbeiter als in jedem anderen ausländischen Standort und erst vor kurzem eine Partnerschaft mit 30 indischen Universitäten gestartet, um unglaubliche zwei Millionen Android Entwickler in nur drei Jahren auszubilden.

So finden Sie Softwareentwickler aus Indien

Wenn Sie nach einem indischen Softwareentwickler suchen, und Outsourcing für Sie Neuland bedeutet, können wir Ihnen mit unserem qualitätsorientierten Ansatz den Einstieg erleichtern. outsourcing4work kann Ihnen erfahrene Softwareentwickler aus Indien für Java-, C/ C++/C#-, PHP-, Python- oder jegliche andere Art von Programmiersprachen vermitteln.

Wir belassen es aber nicht bei der reinen Vermittlung sondern übernehmen als deutsches Unternehmen und Ihr Vertragspartner auch die Verantwortung für eine professionelle Durchführung Ihres Projekts. Dafür nutzen wir unsere eigenen, mit Agile / SCRUM arbeitenden Projektmanager, die sich mit ihrer langjährigen Expertise mit indischen Fachkräften um alle Details während der Projektphase kümmern.

Mit uns können Sie Projekte zum Festpreis durchführen oder auf Zeitbasis abgerechnete Aufträge umsetzen. Und auch die Anmietung eines kompletten, exklusiv nur für Sie arbeitenden Teams mit indischen Softwareentwicklern ist problemlos möglich.