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Remote IT-Mitarbeiter für Startups

Marktvorteil Home-Office: so profitieren Start-ups von Remote IT-Mitarbeitern

Immer mehr junge Unternehmen setzen auf Remote IT-Mitarbeiter – und das hat gute Gründe.
Kleines Budget, eine Handvoll Mitarbeiter, aber große Ziele: Junge Gründer verfügen meist über innovative Ideen, doch nur geringe Ressourcen, diese in die Tat umzusetzen.
Hier ist Hands-on-Mentalität gefragt. Motivierte und kompetente Mitarbeiter sind eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg des Start-ups. Vor allem Know-how in der IT ist heute unverzichtbar.

Mit dem Aufschwung digitaler Technologien hat sich auch unsere Arbeitswelt um 180 Grad gedreht. Riesige Büroflächen und physische Präsenz sind oft nicht länger notwendig. Teams können heute von jedem Ort der Welt aus an gemeinsamen Projekten arbeiten. Dokumente in der Cloud und Kommunikation über Chatgruppen und Video-Calls sind inzwischen zur Normalität geworden. Remote IT-Mitarbeiter bieten gerade für Start-ups viele Vorteile.

 

Erfolgsfaktor Remote-Arbeit: Diese Vorteile bieten Remote IT-Mitarbeiter für Start-ups

 

  • unbegrenzte Auswahl an IT-Spezialisten
    Ob UX-Design, Sharepoint oder SAP – für jedes Programm gibt es IT-Spezialisten, die die Technologie bis ins kleinste Detail beherrschen. Doch nicht immer sind die jeweiligen Experten vor Ort verfügbar. In vielen Regionen haben es Unternehmen oft schwer, qualifizierte IT-Mitarbeiter zu finden. Dank Remote-Arbeit gehören geographische Einschränkungen der Vergangenheit an. Über Cloud-Software und mit den passenden Kommunikationstools können Sie weltweit mit den besten IT-Spezialisten zusammenarbeiten.
  • geringere Kosten für Miete & Co.
    Unternehmen in der Anfangsphase verfügen meist nur über ein geringes Budget. Wieso sollten Sie diese knappen Ressourcen für Miete und Nebenkosten ausgeben? Indem Sie als Start-up auf dezentrale Teams setzen, sparen Sie Kosten für Büroflächen. Die gewonnenen Ressourcen können Sie wiederum in Ihr Produkt, in Marketing und in qualifizierte IT-Mitarbeiter investieren und Ihr Unternehmen auf das nächste Level heben.
  • motivierte und engagierte Teams
    Viele Menschen pendeln täglich eine halbe Stunde oder länger zu ihrem Arbeitsplatz. Fallen Fahrtzeiten, Staus und das Warten auf verspätete Züge weg, bleibt mehr Zeit für Freizeit, Familie und Erholung. Doch nicht nur Ihre Mitarbeiter profitieren von einer besseren Work-Life-Balance. Ausgeglichene und motivierte Mitarbeiter legen deutlich mehr Leistung an den Tag und bewältigen ihre Aufgaben effektiver. Vor allem Start-ups sind auf schnelle Ergebnisse und eine effiziente Arbeitsweise angewiesen. Ein weiterer Vorteil: Die meisten Mitarbeiter wissen das Vertrauen, das Sie von Ihren Arbeitgebern erhalten, durchaus zu schätzen. Sie geben diese Wertschätzung in Form von Engagement und Leidenschaft für den eigenen Job zurück.
  • Teamwork & regelmäßiger Austausch
    Natürlich bringt dezentrales Arbeiten nicht nur Vorteile mit sich. Persönlicher Kontakt ist im Home-Office seltener, doch unersetzbar für den Zusammenhalt im Team. Chatgruppen, Messenger- und Konferenz-Tools ermöglichen jedoch einen spontanen und  persönlichen Austausch. Auch komplexe Fragen können in Online-Meetings diskutiert und geklärt werden. Über Cloud-Software und File-Sharing können digitale Teams gemeinsam Ideen sammeln und sich kurzfristig gegenseitig Feedback geben.
  • digitales Arbeiten am Puls der Zeit
    Zettelwirtschaft, Papiermüll und vollgestopfte Lager haben in Remote-Unternehmen keine Chancen. Ausgedruckt wird nur das Nötigste, denn die Arbeit findet größtenteils in der Cloud statt. Damit schöpfen Start-ups die Potenziale moderner Technik von Beginn an aus und leisten zudem auch einen ökologischen Beitrag. Alle Arbeitsprozesse sind für Remote-Arbeit optimiert. Dadurch fallen mühselige Digitalisierungs- und Transformationsdebatten weg.


Sie suchen qualifizierte IT-Fachkräfte?

Wir von outsourcing4work sind Experten für dezentrale Teams. Seit Jahren arbeiten wir selbst bereits zu 100 % remote. Mittlerweile sind wir mehr als 100 Mitarbeiter, die in 17 Ländern leben und dank einer eingespielten digitalen Infra- und Kommunikationsstruktur erfolgreich zusammenarbeiten. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how helfen wir unseren Kunden, die passenden IT-Fachkräfte zu finden und Remote IT-Mitarbeiter erfolgreich in Unternehmen zu integrieren. Innerhalb kürzester Zeit vermitteln wir Ihnen erfahrene IT-Spezialisten aus Indien, mit denen auch Ihr Start-up auf Erfolgskurs schwimmt.

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Digitale Teams: Remote-Working-Tools für IT-Start-ups 2021  

Homeoffice und Remote-Work gehören spätestens seit der Corona-Pandemie zum Alltag. In IT-Start-ups und internationalen Unternehmen sind dezentrale Teams hingegen schon längst Normalität. Dank digitaler Infrastrukturen ist physische Präsenz keine Voraussetzung mehr für erfolgreiche Zusammenarbeit. Digitale Teams können heute von überall aus auf gemeinsame Projekte zugreifen. Damit Remote-Work gelingt, sind jedoch klare Strukturen und regelmäßige Absprachen nötig. Praktische Remote-Working-Tools machen digitales Arbeiten organisiert, überschaubar und effizient.  

Ob Feedbackrunden, Brainstorming für ein Kundenprojekt oder das Versenden von Dokumenten – digitale Tools erleichtern den Austausch im Team. Bei outsourcing4work arbeiten wir bereits seit 10 Jahren ausschließlich remote. Wir zeigen Ihnen, auf welche Collaboration Tools Sie im Homeoffice nicht verzichten sollten:

 

5 praktische Remote-Working-Tools im Jahr 2021
 

Für den Überblick im Projektmanagement: Trello

Wenn viele Mitarbeiter an einem Projekt arbeiten, ist eine gute und langfristige Organisation unverzichtbar. Wer erarbeitet ein Konzept für die neue Landingpage? Ist der Blogpost schon freigegeben? Und wie lautet die Deadline für die Homepage des Kunden? Mit Trello können Sie Karten für jede Aufgabe erstellen, To-dos an Ihre Teammitglieder verteilen und klare Anweisungen zu Deadline, Budget und Anforderungen vergeben. Auch Links, Kommentare, Fotos und Dokumente lassen sich an die einzelnen Karten anhängen. Dank der übersichtlichen Oberfläche des Programmes behalten Sie den Status Ihrer Projekte immer Blick.

 

Genaue Zeiterfassung mit Time Doctor

Ein idealer Zeit- und Produktivitätsmesser für Teams, die remote arbeiten, ist Time Doctor. Die webbasierte Software bietet zahlreiche Tools wie minutengenaue Zeiterfassung und Kontrolle der Arbeitssitzungen. Weitere praktische Features wie Rechnungsstellung und Erinnerungen unterstützen die Abwicklungen im Remote-Büro und die Produktivität der Mitarbeiter. 

 

Für spontane Kommunikation und größere Konferenzen: Go-to-Meeting

Komplexe Fragestellungen und abteilungsübergreifende Projekte lassen sich meist besser in Live-Meetings und Videokonferenzen besprechen. Für reibungslose Konferenzen mit bis zu 250 Teilnehmern ist Go-to-Meeting ein ebenso unkompliziertes wie verlässliches Tool. Meetings können mit nur einem Klick gestartet werden, sämtliche Gespräche sind sicher verschlüsselt über die SAML-SSO-Anmeldung. Selbst große Zusammenkünfte sind so in Remote-Teams virtuell möglich. 

 

Projektmanagement mit Jira

Ob Softwareentwicklung, Task-Management oder Bug-Tracking: Mit Jira können Remote-Teams sämtliche Arbeiten im Team überblicken und effizient verwalten. Integrierte Scrum- und Kanban Boards sind in der Jira Software integriert und direkt einsetzbar. Aufgabenstatus, Workflow, Entwicklungsschritte und Teamarbeit lassen sich übersichtlich überblicken und optimieren. 

 

Mobile Anwendungen mit Office 365

Lokale Updates und umständliches Hin- und Herschicken von Dokumenten rauben Zeit. Office 365 vereint intelligente Clouddienste mit höchster Sicherheit. Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint lassen sich in der Cloud organisieren – so können Teammitglieder von verschiedenen Endgeräten aus auf Dokumente zugreifen und sie gemeinsam bearbeiten. Die Anwendungen sind im Abo-Modell stets aktuell, werden on demand gestreamt und auf Geräten, die mit dem Microsoft-Konto verbunden werden, synchronisiert. 

 

Unterstützung von Remote-Working-Profis gesucht?  

Als eines der größten und ältesten deutschen 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert, die die digitale Kommunikation und das Miteinander aller Mitarbeiter weltweit optimieren. Von dieser Erfahrung profitieren sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als Partner und Vermittler von IT-Fachkräften vermitteln wir unseren Kunden innerhalb von zwei bis vier Wochen passgenaue und qualifizierte IT-Mitarbeiter zur Festanstellung vor Ort oder remote. Gleichzeitig sind wir Berater in Personalfragen und Ansprechpartner für eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit in IT-Teams.

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So profitieren Digital- und Webagenturen von Remote-Arbeit

Web-Entwicklung, Design oder Bildbearbeitung – Digital- und Webagenturen haben die Möglichkeit, sich ein ortsunabhängig arbeitendes Team zusammenzustellen. Sowohl Agenturen als auch Mitarbeiter profitieren von Remote-Arbeit: Geeignete Fachkräfte lassen sich weltweit rekrutieren – und die Mitarbeiterzufriedenheit kann durch erhöhte Flexibilität maßgeblich gesteigert werden. Gemäß unserem Slogan „oursourcing4work – remote solutions“ bieten wir flexible Lösungen für Digital- und Webagenturen.

 

Flexibilität schafft Kreativität: Chancen der Digitalisierung nutzen

Wo kreative Ideen sprühen, sind starre Arbeitsstrukturen oft hinderlich. Ebenso ist physische Präsenz nicht länger Voraussetzung für exzellente Ergebnisse. Wer erfahrene Design- und IT-Experten aus aller Welt virtuell an einen Tisch holt, profitiert von Schnelligkeit und Innovationskraft. Dank digitaler Kommunikations- und Kollaborationstools ist die Zusammenarbeit mit dezentralen Teams heute von überall aus möglich. Auch der Austausch unter Kollegen, Brainstorming-Runden und regelmäßige interne Abstimmungen müssen dabei nicht zu kurz kommen.

 

Vorteile von Remote Work auf einen Blick

Unternehmen profitieren von …

  • einer größeren Auswahl an potenziellen Fachkräften
  • zufriedeneren und produktiveren Mitarbeitern
  • Einsparungen durch Wegfall teurer Büroräume
  • mehr Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit

Mitarbeiter profitieren von …

  • ortsunabhängigem, ggf. auch zeitlich flexiblerem Arbeiten
  • Einsparungen von Arbeitswegen
  • besserer Work-Life-Balance

Experten für Remote-Arbeit: So profitieren Digital- und Webagenturen von unserem Know-how

Als 100 % remote Unternehmen setzen wir selbst auf die Vorteile digitaler Zusammenarbeit. Es ist uns gelungen, eine ausgefeilte digitale Infrastruktur zu entwickeln und eine vertrauensvolle Kommunikationskultur zu etablieren, von der unser Unternehmen wie auch jeder einzelne Mitarbeiter profitieren.

Wenn Sie planen, ein Remote-Team für Ihre Agentur aufzubauen oder einzelne IT-Experten suchen, sind wir als Partner, Vermittler und Berater für IT-Fachkräfte der richtige Ansprechpartner. Innerhalb von zwei bis vier Wochen finden wir passgenaue, qualifizierte Kandidaten für Ihr internationales Team.

 

Die Vorzüge flexibler Modelle für Digital- und Webagenturen

  • Skalierbarkeit
    Die Auslastung lässt sich in Agenturen nicht immer langfristig planen. Oft trudeln spontan neue Projekte und Aufträge ein. Hier gilt es, schnell zu reagieren. Wir vermitteln Ihnen innerhalb kürzester Zeit passgenaue IT-Experten, die bei unseren Partner-Unternehmen in Indien fest angestellt sind.
  • transparente und faire Preise:
    Bestimmen Sie selbst, ob Sie nur einzelne Web-Entwickler oder ein ganzes Team benötigen und profitieren Sie von minutengenauer Abrechnung der geleisteten Arbeitszeit.
  • zuverlässige Zusammenarbeit:
    Wir haben Zugriff auf mehr als 5000 IT-Mitarbeiter. Diese sind festangestellt bei unseren Partnerunternehmen in Indien, mit denen wir seit vielen Jahren zuverlässige Geschäftsbeziehungen pflegen. Als Auftraggeber profitieren Sie dabei weiterhin von der Sicherheit der deutschen Rechtsprechung, denn unser Sitz befindet sich in Deutschland.
  • unkomplizierte Kommunikation:
    Um Projekte umsetzen und kreative Ideen entwickeln zu können, ist ein regelmäßiger Austausch im Team unverzichtbar. Unsere IT-Koordinatoren sind zu den üblichen Bürozeiten erreichbar und stehen Ihnen jederzeit für Absprachen und Meetings zur Verfügung. Sie sprechen neben Englisch und (teilweise) Hindi fließend Deutsch. Als Auftraggeber benötigen Sie daher keine Fremdsprachenkenntnisse, um von einer internationalen Zusammenarbeit zu profitieren.
  • hohe Qualitätsstandards:
    Überzeugen Sie Ihre Kunden mit exzellenten Ergebnissen. Denn wir vermitteln ausschließlich qualifizierte IT-Spezialisten. Alle Web-Entwickler verfügen über einen Universitätsabschluss und mehrere Jahre Berufserfahrung. Die fairen Arbeitsbedingungen bei unseren Partnerunternehmen sorgen für Zufriedenheit und einen hohen Grad an Motivation, der sich auch auf Ihre Ergebnisse auswirkt.

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