Einstellen von Marketingmanagern in 4-6 Wochen durch RPO

Die besten Mitarbeiter für Ihr Marketing

Besetzen Sie Ihre offenen Marketingstellen in
4-6 Wochen

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    Marketingspezialisten sind schwer zu finden

    Die größte Herausforderung besteht darin, die richtigen Talente für Sie zu finden. Ein guter Marketingexperte hat die richtige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrung, um Ihr Unternehmen zu unterstützen. Sie sind ein entscheidender Faktor, damit Maßnahmen auf Ihr Unternehmensziel abgestimmt werden, um Ihnen zu Wachstum zu verhelfen.

    Wenn Sie Unterstützung bei der Einstellung geeigneter Kandidaten brauchen, können wir Ihnen helfen. Wir nutzen bewährte Rekrutierungsstrategien und Einblicke in den Arbeitsmarkt, um innerhalb von 4-6 Wochen qualifizierte Marketingfachleute zu finden.

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    Wie vieles andere auch, überlässt man das Recruiting am besten den Experten. Die Personalbeschaffung hat technische Aspekte, so dass eine Einstellung ohne professionelle Hilfe schwierig und zeitaufwändig sein kann. RPO ist eine vielversprechende und kostengünstige Lösung für Ihren Einstellungsbedarf.

    Um eine Stelle richtig zu besetzen, reicht es nicht eine Anzeige aufzugeben und auf Bewerbungen zu warten. Ihr idealer Kandidat schenkt den Stellenanzeigen vielleicht nicht genug Aufmerksamkeit, so dass er Ihre Anzeige übersehen könnte. Das werden wir nicht zulassen!

    Unsere Experten sprechen Kandidaten direkt an und überzeugen sie, sich Ihrem Unternehmen anzuschließen. Das Ziel unserer RPO-Services ist es, für Sie einen Kandidaten zu finden, der Ihre Erwartungen übertrifft. Wählen Sie je nach Ihrem Budget aus unseren Full-Service-, Kandidaten- oder Stundenpaketen.

    How\-We\-Came\-To\-Be

    5 Herausforderungen 1 Lösung
    Recruitment Process Outsourcing

    Die meisten Arbeitgeber kennen 5 große Probleme beim Recuiting:

    • Geringe Anzahl von Bewerbungen
    • Nicht ausreichende Qualität der Bewerber
    • Verzögerungen bei der Kommunikation
    • Nichterscheinen zu Vorstellungsgesprächen
    • Keine Korrespondenz nach Erhalt/Abnahme des Stellenangebots

    Diese Probleme verschwenden Zeit und erhöhen die Kosten. Möglicherweise müssen Sie sogar ganz von vorne anfangen, was sehr ärgerlich ist. Mit RPO ist dies alles nicht mehr Ihr Problem.

    Wie wir für Marketing-Agenturen rekrutieren

    Für Agenturen sind viele Aufträge projektbasiert und richten sich nach den Fristen der Kunden. Deshalb kann ein einziger neuer Auftrag einen großen Unterschied ausmachen. Je nach Projekt müssen Sie möglicherweise Mitarbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationen einstellen. Bei wechselnden Anforderungen sind ein Vollzeit-Rekrutierungsteam und Rekrutierungstools unter Umständen nicht mehr finanzierbar.

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    Outsouring4work kann Ihnen bei der Deckung Ihres Personalbedarfs helfen, sowohl bei befristeten als auch bei langfristigen Einstellungen. Unsere Personalvermittler stellen sicher, dass Sie die Talente bekommen, die Sie benötigen und haben Zugang zu fortschrittlichen Tools, um den gesamten Rekrutierungsprozess zu überwachen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, können Sie sich auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist – Ihre Kunden und Projekte.

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    Warum wir? Gute Frage!

    Darum sind wir der ideale Partner, um Ihre Einstellungsanforderungen zu erfüllen:

    • Ein Team von erfahrenen Sourcern und Recruitern, die Ihre Anforderungen verstehen und individuelle Strategien entwickeln.
    • Zugang zu spezialisierten Ressourcen, wie z. B. einem LinkedIn-Recruiter-Konto, um potenzielle Kandidaten zu gewinnen.
    • Ein professionelles Applicant Tracking System, um die Fortschritte der Bewerber zu verfolgen und Daten zu organisieren.

    Den Personalabteilungen fehlt es oftmals an personellen und technischen Ressourcen. So können Dauerabonnements für die erforderlichen Tools und Programme das Budget überschreiten. Wir haben beides, und Sie müssen dafür nicht extra bezahlen, denn sie sind in unseren Einstellungspaketen enthalten.

    Personalbeschaffung als Dienstleistung

    Unsere Recruiting-Lösungen sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, aber das ist noch nicht alles!

    Sie können zwischen unserem Full-Service-, Stunden- oder Kandidaten-Paket wählen. Das Full-Service-Paket umfasst die folgenden Recruiting-Dienstleistungen:

    • Direktsuche
    • Social Media-Recruitment
    • Job Portal-Management
    • Kampagnenmanagement
    • Wöchentliches Reporting

    Damit Sie auch auf Ihre Kosten kommen, können wir Ihnen auch bei der Gehaltsverhandlung helfen!

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    Die Einstellung von Führungskräften im Bereich Marketing ist eine große Herausforderung. Warum lassen Sie uns das nicht für Sie erledigen? Wir können alle Arten von Marketing-Ressourcen rekrutieren, einschließlich:

    • Chief Marketing Officer
    • Head of Marketing
    • Digital Marketing Manager
    • SEO Experten (Search Engine Optimization)
    • Social Media Marketing Manager
    • Content Marketing Manager
    • SEM Manager (Search Engine Marketing)
    • Performance Marketing Manager
    • Communications Manager
    • Growth Manager
    • PR Manager

    So nehmen wir Ihr Recruitment in die Hand

    Warum an O4w auslagern?

    speed

    Geschwindigkeit

    Unser maßgeschneiderter Prozess verkürzt Ihre Einstellungszeit auf 4-6 Wochen.

    cost

    Kosten

    Unsere wettbewerbsfähige Preisgestaltung senkt die Betriebskosten für die Einstellung von Mitarbeitern, da die Ausgaben für spezielle Ressourcen entfallen.

    flexibility

    Flexibilität

    Eine Reihe von Recruiting-Lösungen wird auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

    expertise

    Expertise

    Unsere erfahrenen Personalvermittler und unsere weltweite Präsenz helfen uns, qualifizierte Fachkräfte zu finden.

    data analytics

    Datenanalyse

    Unser Recruiting-Prozess-Monitoring und die Datenauswertung erhöhen die Transparenz und ermöglichen eine Optimierung.

    Multifunctional Competence

    Vielfältige Kompetenz

    Die Arbeit mit Kunden mit unterschiedlichen Bedürfnissen und in verschiedenen Branchen hilft uns, Sie besser zu bedienen.

    transparency

    Transparenz

    Unsere Kosten werden im Voraus berechnet, und es gibt keine versteckten Kosten.

    Professional Applicant Management System

    Professionelles Bewerbermanagementsystem

    Wir verwenden modernste Software für eine effektivere Personalbeschaffung.

    Performance-Based Payment Model

    Performance-basiertes Kostenmodell

    Unser leistungsbezogenes Vergütungsmodell konzentriert sich auf variable Kosten und nicht auf Fixkosten.

    Stellen Sie mit uns die besten Talente für Ihr digitales Marketingteam ein

    Ganz gleich, ob Sie einen Performance Marketing Manager oder einen erfahrenen Social Media Manager suchen, die Auslagerung der Personalbeschaffung für Ihr Marketing ist sehr sinnvoll. Wir helfen Ihnen, Ihren idealen Kandidaten innerhalb von 4 bis 6 Wochen zu finden und machen Ihnen das Leben leichter. Vergessen Sie Einstellungsverzögerungen und stressige Suche.

    wählen Sie eines unserer Pakete.

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