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Die besten Mitarbeiter für Ihr Marketing

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    Finden Sie Marketing-Experten mit unserem Recruitment Process Outsourcing:

    Das Recruitment Process Outsourcing nutzt effektive und fortschrittliche Einstellungsprozesse, um neue Talente zu finden und einzustellen. Diese maßgeschneiderten Prozesse werden von unseren qualifizierten Personalvermittlern entwickelt, die unsere Einblicke in den Arbeitsmarkt und bewährte Rekrutierungsstrategien nutzen, um zuverlässige Fachkräfte für (digitales) Marketing zu finden und einzustellen. Bei Outsourcing4work finden und besetzen wir Ihre offenen Stellen innerhalb von 4 bis 6 Wochen mit dem idealen Kandidaten.

    Wenn Sie die Rekrutierung von Personal für das digitale Marketing an uns auslagern, verbessern wir die Qualität der Kandidaten und überzeugen sie, sich Ihrem Unternehmen anzuschließen. Wir bieten flexible RPO-Dienste mit auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Leistungen. Wählen Sie zwischen unseren Stunden- oder Vollservice-Paketen und lassen Sie uns einen geeigneten Kandidaten ansprechen und einstellen.

    Warum Recruitment Process Outsourcing?

    Recruitment ist nicht immer einfach. Es gibt viele Herausforderungen, die es erschweren, die richtigen Talente für die Stelle zu finden. Dazu kann eine geringe Anzahl von Bewerbungen oder eine schlechte Qualität der Bewerber gehören, was zu erheblichen Verzögerungen bei der Einstellung für eine freie Stelle führen kann. In bestimmten Fällen, in denen potenzielle Bewerber während des Vorstellungsgesprächs aussteigen oder Ihr Stellenangebot ablehnen, muss möglicherweise der gesamten Prozess wiederholt werden. Dies wirkt sich nicht nur auf die Zeit aus, die für die Besetzung einer freien Stelle benötigt wird, sondern erhöht auch Ihre Einstellungskosten und damit die Gemeinkosten für interne Einstellungsteams.

    Warum Outsourcing4work für Ihr RPO?

    Wir verfügen über ein Team von qualifizierten Personalvermittlern, die notwendig sind, um erfolgreich qualifizierte Bewerber einzustellen. Außerdem haben wir Zugang zu technologischen Ressourcen, die für eine gelegentliche Nutzung möglicherweise nicht zu beschaffen oder zu unterhalten sind. Durch das Outsourcing Ihres Recruitings für das digitale Marketing können Sie beides nutzen, um eine hohe Qualität und Quantität der Bewerber zu gewährleisten. Darüber hinaus werden Kosten, Zeit und Aufwand für die Besetzung einer freien Stelle erheblich reduziert.

    Unsere Recruitment Services

    Outsourcing4work bietet eine Reihe von Recruiting-Dienstleistungen an, die Sie bei der Stellenbesetzung unterstützen. Sie können diese Dienstleistungen oder Pakete je nach Ihren Bedürfnissen in Anspruch nehmen und von unserem Bewerbermanagementsystem und bei Bedarf von unserer Hilfe bei der abschließenden Gehaltsverhandlung profitieren.

    Unser RPO-Servicepaket umfasst die folgenden Dienstleistungen, die von unseren erfahrenen Personalvermittlern durchgeführt werden:

    • Active Sourcing
    • Social Media-Recruitment
    • Jobportal-Management
    • Kampagnenmanagement

    Einige der Experten für digitales Marketing, die wir für Sie einstellen können, sind:

    • Marketing Manager
    • Digital Marketing Executive
    • Head of Marketing
    • SEO Executive (Search Engine Optimization)
    • Social Media Manager
    • Content Manager
    • Copywriter
    • SEM Specialist (Search Engine Marketing)
    • Performance Marketing Manager
    • Graphic Designer
    • Communication Manager

    So nehmen wir Ihr Recruitment in die Hand

    Vorteile von O4w für Ihr RPO

    • Vielfältige Kompetenz
      Die Arbeit mit Kunden mit unterschiedlichen Bedürfnissen und in verschiedenen Branchen hilft uns, Sie besser zu bedienen
    • Transparenz
      Unsere Kosten werden im Voraus berechnet, und es gibt keine versteckten Kosten
    • Digitale Partnerschaften
      Wir arbeiten mit Partnern in der ganzen Welt online zusammen
    • Professionelles Bewerbermanagementsystem
      Wir verwenden modernste Software für eine effektivere Personalbeschaffung.
    • Expertise
      Unsere erfahrenen Personalvermittler und unsere weltweite Präsenz helfen uns, qualifizierte Fachkräfte zu finden.
    • Geschwindigkeit
      Unser maßgeschneiderter Prozess verkürzt Ihre Einstellungszeit auf 4-6 Wochen.
    • Flexibilität
      Unsere flexiblen RPO-Dienste lassen sich leicht an Ihre Bedürfnisse anpassen.
    • Kosten
      Unsere wettbewerbsfähige Preisgestaltung senkt die Betriebskosten für die Einstellung von Mitarbeitern, da die Ausgaben für spezielle Ressourcen entfallen.
    • Datenanalyse
      Unser Recruiting-Prozess-Monitoring und die Datenauswertung erhöhen die Transparenz und ermöglichen eine Optimierung.
    • Performance-basiertes Kostenmodell
      Unser leistungsbezogenes Vergütungsmodell konzentriert sich auf variable Kosten und nicht auf Fixkosten.

    Stellen Sie mit uns die besten Talente für Ihr digitales Marketingteam ein

    Ganz gleich, ob Sie ein starkes digitales Marketingteam aufbauen oder eine erfahrenes Talent hinzufügen möchten, unser Recruitment Process.

    Outsourcing Service ist ein effektiver Weg. Wir helfen Ihnen, Ihren idealen Kandidaten innerhalb von 4 bis 6 Wochen zu finden, und das bei minimalem Aufwand Ihrerseits. Unsere Vollservice- und Stunden-RPO-Pakete sind darauf zugeschnitten, Ihren Personalbedarf für digitales Marketing zu einem vernünftigen Budget zu decken.

    Sagen Sie uns, wen Sie suchen, und lassen Sie uns die Arbeit übernehmen.