Die besten Mitarbeiter für Ihr Marketing
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Die meisten Arbeitgeber kennen 5 große Probleme beim Recuiting:
Diese Probleme verschwenden Zeit und erhöhen die Kosten. Möglicherweise müssen Sie sogar ganz von vorne anfangen, was sehr ärgerlich ist. Mit RPO ist dies alles nicht mehr Ihr Problem.
Für Agenturen sind viele Aufträge projektbasiert und richten sich nach den Fristen der Kunden. Deshalb kann ein einziger neuer Auftrag einen großen Unterschied ausmachen. Je nach Projekt müssen Sie möglicherweise Mitarbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationen einstellen. Bei wechselnden Anforderungen sind ein Vollzeit-Rekrutierungsteam und Rekrutierungstools unter Umständen nicht mehr finanzierbar.
Darum sind wir der ideale Partner, um Ihre Einstellungsanforderungen zu erfüllen:
Den Personalabteilungen fehlt es oftmals an personellen und technischen Ressourcen. So können Dauerabonnements für die erforderlichen Tools und Programme das Budget überschreiten. Wir haben beides, und Sie müssen dafür nicht extra bezahlen, denn sie sind in unseren Einstellungspaketen enthalten.
Unsere Recruiting-Lösungen sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, aber das ist noch nicht alles!
Sie können zwischen unserem Full-Service-, Stunden- oder Kandidaten-Paket wählen. Das Full-Service-Paket umfasst die folgenden Recruiting-Dienstleistungen:
Damit Sie auch auf Ihre Kosten kommen, können wir Ihnen auch bei der Gehaltsverhandlung helfen!
Die Einstellung von Führungskräften im Bereich Marketing ist eine große Herausforderung. Warum lassen Sie uns das nicht für Sie erledigen? Wir können alle Arten von Marketing-Ressourcen rekrutieren, einschließlich:
Unser maßgeschneiderter Prozess verkürzt Ihre Einstellungszeit auf 4-6 Wochen.
Unsere wettbewerbsfähige Preisgestaltung senkt die Betriebskosten für die Einstellung von Mitarbeitern, da die Ausgaben für spezielle Ressourcen entfallen.
Eine Reihe von Recruiting-Lösungen wird auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Unsere erfahrenen Personalvermittler und unsere weltweite Präsenz helfen uns, qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Unser Recruiting-Prozess-Monitoring und die Datenauswertung erhöhen die Transparenz und ermöglichen eine Optimierung.
Die Arbeit mit Kunden mit unterschiedlichen Bedürfnissen und in verschiedenen Branchen hilft uns, Sie besser zu bedienen.
Unsere Kosten werden im Voraus berechnet, und es gibt keine versteckten Kosten.
Wir verwenden modernste Software für eine effektivere Personalbeschaffung.
Unser leistungsbezogenes Vergütungsmodell konzentriert sich auf variable Kosten und nicht auf Fixkosten.
Ganz gleich, ob Sie einen Performance Marketing Manager oder einen erfahrenen Social Media Manager suchen, die Auslagerung der Personalbeschaffung für Ihr Marketing ist sehr sinnvoll. Wir helfen Ihnen, Ihren idealen Kandidaten innerhalb von 4 bis 6 Wochen zu finden und machen Ihnen das Leben leichter. Vergessen Sie Einstellungsverzögerungen und stressige Suche.
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