VOR ORT IST NICHT IMMER BESSER
Stellen Sie Remote IT-Fachkräfte für Ihre offenen Stellen ein
Lassen Sie uns bei der Umstellung zu Remote helfen!
Wie bei einer Partnervermittlung besteht die größte Herausforderung für IT-Unternehmen darin, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Das bedeutet, dass sie über die richtigen Qualifikationen, Fachkenntnisse und Erfahrungen verfügen müssen, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Bei Outsourcing4work helfen wir Ihnen, die gewünschten IT-Spezialisten zu finden und einzustellen.
Unsere IT-Partner in Indien beschäftigen ständig Tausende von Spezialisten. Wenn Sie uns Ihr gewünschtes Fachwissen und Fähigkeitsniveau mitteilen, stellen wir innerhalb eines Monats einen geeigneten Kandidaten aus diesem Talentpool ein, der Remote für Sie arbeitet. Diese IT-Spezialisten gehen täglich in ihr Büro, sind aber Ihre exklusiven Mitarbeiter, die zu einem festen Stundensatz arbeiten, während O4w ihre Arbeitszeiten überwacht. Auf diese Weise erhalten Sie einen qualifizierten Fachmann und eine minutengenaue Abrechnung. Darüber hinaus betreuen unsere deutschen IT-Koordinatoren den Mitarbeiter und überbrücken die Sprachbarriere, so dass der Arbeitsübergang nahtlos erfolgt
Sie brauchen noch mehr Gründe? Lesen Sie weiter.
Angesichts des Fachkräftemangels und der daraus resultierenden Lohnforderungen ist es für Unternehmen oft schwierig, qualifizierte IT-Ressourcen vor Ort zu finden. Zudem verfügt Ihre Personalabteilung möglicherweise nicht über das erforderliche Fachwissen oder die nötige Zeit. Da können wir Ihnen eine bessere Alternative für das Mitarbeiter Recruiting anbieten- die Entscheidung für Remote IT-Fachkräfte. Mit unserer Hilfe können Sie so genau den Kandidaten finden, den Sie brauchen.
Die Einstellung von IT-Personal ist nicht nur schwierig, sondern auch sehr kostspielig. Besonders kompliziert wird es, wenn Fachkräfte nur für ein einziges Projekt benötigt werden. In diesem Fall lohnen sich die Kosten für die Einstellung und Unterhaltung eines Vollzeitmitarbeiters oft nicht. Dann wäre die Einstellung eines stundenweise bezahlten Vollzeit- oder Teilzeit-IT-Experten sinnvoll.
Wir vermitteln qualifizierte IT-Mitarbeiter innerhalb von 2 bis 4 Wochen. So machen wir das:
Anforderungsformular
Sie füllen unser Anforderungsformular für den IT-Spezialisten aus und senden es an uns zurück.
Videointerview
Wir führen Videointerviews mit potenziellen Kandidaten aus unserem Talentpool.
Screening 1
Auf der Grundlage dieser Gespräche treffen wir eine Vorauswahl von Kandidaten, die Ihren Anforderungen enrsprechen.
Testaufgabe
Wir stellen den Bewerbern eine Testaufgabe, um Ihre Fähigkeiten zu beurteilen.
Screening 2
Wir bewerten ihre Leistung bei dieser Aufgabe und teilen Ihnen die Ergebnisse mit.
Qualifiziertes Feedback
Sie prüfen die Lebensläufe und das Feedback zum Test und sagen uns, welchen Bewerber Sie einstellen möchten.
In der heutigen Zeit ist die standortunabhängige Zusammenarbeit immer relevanter. Wir stellen sicher, dass unser Fachwissen, unsere Transparenz, unsere Flexibilität und unser Management Ihnen dabei helfen, mit Ihren Remote Mitarbeitern erfolgreich zu sein
So arbeiten Ihre Remote IT-Experten nahtlos mit dem Rest Ihres Teams zusammen:
Finden Sie hier einige unserer Best Practice Beispiele aus unserem Arbeitsalltag
Lassen Sie sich von Outsourcing4work helfen, indem Sie qualifizierte Remote IT-Fachkräfte finden, die unter der Aufsicht unserer deutschen IT-Koordinatoren arbeiten. Diese Remote Mitarbeiter werden stundenweise bezahlt, je nach erforderlicher Technologie und Erfahrung. Eines ist sicher – die Kosten werden niedriger sein als die eines internen IT-Spezialisten.
Unser Team freut sich auf Ihre Anfrage. Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können!