Remote IT-Experten für Deutschland, Österreich & Schweiz einstellen

VOR ORT IST NICHT IMMER BESSER

Stellen Sie remote IT-Fachkräfte für Ihre offenen Stellen ein

Lassen Sie uns bei der Umstellung zu remote helfen!




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    Remote IT-Fachkräfte einstellen

    Wie bei einer Partnervermittlung besteht die größte Herausforderung für IT-Unternehmen darin, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Das bedeutet, dass sie über die richtigen Qualifikationen, Fachkenntnisse und Erfahrungen verfügen müssen, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Bei Outsourcing4work helfen wir Ihnen, die gewünschten IT-Spezialisten zu finden und einzustellen.

    Unsere IT-Partner in Indien beschäftigen ständig Tausende von Spezialisten. Wenn Sie uns Ihr gewünschtes Fachwissen und Fähigkeitsniveau mitteilen, stellen wir innerhalb eines Monats einen geeigneten Kandidaten aus diesem Talentpool ein, der remote für Sie arbeitet. Diese IT-Spezialisten gehen täglich in ihr Büro, sind aber Ihre exklusiven Mitarbeiter, die zu einem festen Stundensatz arbeiten, während O4w ihre Arbeitszeiten überwacht. Auf diese Weise erhalten Sie einen qualifizierten Fachmann und eine minutengenaue Abrechnung. Darüber hinaus betreuen unsere deutschen IT-Koordinatoren den Mitarbeiter und überbrücken die Sprachbarriere, so dass der Arbeitsübergang nahtlos erfolgt
    Sie brauchen noch mehr Gründe? Lesen Sie weiter.

    Warum remote IT-Fachkräfte

    Angesichts des Fachkräftemangels und der daraus resultierenden Lohnforderungen ist es für Unternehmen oft schwierig, qualifizierte IT-Ressourcen vor Ort zu finden. Zudem verfügt Ihre Personalabteilung möglicherweise nicht über das erforderliche Fachwissen oder die nötige Zeit. Da können wir Ihnen eine bessere Alternative für die Personalbeschaffung anbieten- die Entscheidung für remote IT-Fachkräfte. Mit unserer Hilfe können Sie so genau den Kandidaten finden, den Sie brauchen.

    Why Remote IT Professionals

    Die Einstellung von IT-Personal ist nicht nur schwierig, sondern auch sehr kostspielig. Besonders kompliziert wird es, wenn Fachkräfte nur für ein einziges Projekt benötigt werden. In diesem Fall lohnen sich die Kosten für die Einstellung und Unterhaltung eines Vollzeitmitarbeiters oft nicht. Dann wäre die Einstellung eines stundenweise bezahlten Vollzeit- oder Teilzeit-IT-Experten sinnvoll.

    Warum Outsourcing4work

    Da wir seit fast 25 Jahren in Deutschland tätig sind, verfügen wir sowohl über die Erfahrung als auch über die Ressourcen, um qualifizierte remote Mitarbeiter für Sie zu finden. Unsere langjährigen IT-Partner in Indien und der etablierte Talentpool für den von Ihnen benötigten IT-Experten zeichnen uns aus. Außerdem können wir so Ihre offenen Stellen schneller besetzen.

    Bei der Einstellung unterschreibt der remote IT-Spezialist einen Vertrag, um Ihr Mitarbeiter zu werden, der von einem unserer deutschen IT-Koordinatoren betreut wird. Diese Koordinatoren nutzen dabei die Agile-Methodik, um den remote Mitarbeiter in Ihre Arbeitsprozesse zu integrieren, die Kommunikation zu verbessern und ein kollaboratives Umfeld zu schaffen.

    Sie erhalten also im Grunde ein 2-für-1-Angebot – einen passenden Mitarbeiter auf Stundenbasis und einen zertifizierten Scrum Master, der den täglichen Arbeitsablauf überwacht.

    Wie wir remote IT-Fachkräfte finden

    Wir vermitteln qualifizierte IT-Mitarbeiter innerhalb von 2 bis 4 Wochen. So machen wir das:   

    Anforderungsformular
    Sie füllen unser Anforderungsformular für den IT-Spezialisten aus und senden es an uns zurück.

    Step1

    Videointerview
    Wir führen Videointerviews mit potenziellen Kandidaten aus unserem Talentpool.

    Step2

    Screening 1
    Auf der Grundlage dieser Gespräche treffen wir eine Vorauswahl von Kandidaten, die Ihren Anforderungen enrsprechen.

    Step3

    Testaufgabe
    Wir stellen den Bewerbern eine Testaufgabe, um Ihre Fähigkeiten zu beurteilen.

    Step4

    Screening 2
    Wir bewerten ihre Leistung bei dieser Aufgabe und teilen Ihnen die Ergebnisse mit.

    Step5

    Qualifiziertes Feedback
    Sie prüfen die Lebensläufe und das Feedback zum Test und sagen uns, welchen Bewerber Sie einstellen möchten.

    Step6

    Vorteile von Outsourcing4work

    Benefits of Choosing O4w for RPO

    Wie wir remote Arbeit für Sie möglich machen

    In der heutigen Zeit ist die standortunabhängige Zusammenarbeit immer relevanter. Wir stellen sicher, dass unser Fachwissen, unsere Transparenz, unsere Flexibilität und unser Management Ihnen dabei helfen, mit Ihren remote Mitarbeitern erfolgreich zu sein

    So arbeiten Ihre remote IT-Experten nahtlos mit dem Rest Ihres Teams zusammen:

    • Ständige Verbindung aller Teammitglieder über eine Chat-Gruppe
    • Tägliche Online-Scrum-Meetings (max. 15 Minuten) mit einem deutschen IT-Koordinator
    • Cloud-basierte Projektmanagementsoftware für alle Teammitglieder
    • Cloud-basierte Versionierungssoftware für Teammitglieder zur Einreichung ihrer Arbeitsergebnisse (Code)
    • Cloud-basierte Zeiterfassungssoftware mit Leistungsdokumentation in Echtzeit
    • Möglichkeit von Vor-Ort-Meetings/Schulungen beim Kunden mit einem indischen Mitarbeiter oder einem deutschen IT-Koordinator

    Kunden aus verschiedenen Branchen

    Finden Sie hier einige unserer Best Practice Beispiele aus unserem Arbeitsalltag

    Sie finden keine IT-Fachleute vor Ort? Kontaktieren Sie uns!

    Lassen Sie sich von Outsourcing4work helfen, indem Sie qualifizierte remote IT-Fachkräfte finden, die unter der Aufsicht unserer deutschen IT-Koordinatoren arbeiten. Diese remote Mitarbeiter werden stundenweise bezahlt, je nach erforderlicher Technologie und Erfahrung. Eines ist sicher – die Kosten werden niedriger sein als die eines internen IT-Spezialisten.

    Unser Team freut sich auf Ihre Anfrage. Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können!

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