VOR ORT IST NICHT
IMMER BESSER
Stellen Sie remote IT-Fachkräfte
für Ihre offenen Stellen ein
Remote IT-Fachkräfte einstellen
Wie bei einer Partnervermittlung besteht die größte Herausforderung für IT-Unternehmen darin, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Das bedeutet, dass sie über die richtigen Qualifikationen, Fachkenntnisse und Erfahrungen verfügen müssen, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Bei Outsourcing4work helfen wir Ihnen, die gewünschten IT-Spezialisten zu finden und einzustellen.
Unsere IT-Partner in Indien beschäftigen ständig Tausende von Spezialisten. Wenn Sie uns Ihr gewünschtes Fachwissen und Fähigkeitsniveau mitteilen, stellen wir innerhalb eines Monats einen geeigneten Kandidaten aus diesem Talentpool ein, der remote für Sie arbeitet. Diese IT-Spezialisten gehen täglich in ihr Büro, sind aber Ihre exklusiven Mitarbeiter, die zu einem festen Stundensatz arbeiten, während O4w ihre Arbeitszeiten überwacht. Auf diese Weise erhalten Sie einen qualifizierten Fachmann und eine minutengenaue Abrechnung. Darüber hinaus betreuen unsere deutschen IT-Koordinatoren den Mitarbeiter und überbrücken die Sprachbarriere, so dass der Arbeitsübergang nahtlos erfolgt
Sie brauchen noch mehr Gründe? Lesen Sie weiter…
Warum remote IT-Fachkräfte
Angesichts des Fachkräftemangels und der daraus resultierenden Lohnforderungen ist es für Unternehmen oft schwierig, qualifizierte IT-Ressourcen vor Ort zu finden. Zudem verfügt Ihre Personalabteilung möglicherweise nicht über das erforderliche Fachwissen oder die nötige Zeit. Da können wir Ihnen eine bessere Alternative für die Personalbeschaffung anbieten- die Entscheidung für remote IT-Fachkräfte. Mit unserer Hilfe können Sie so genau den Kandidaten finden, den Sie brauchen.
Die Einstellung von IT-Personal ist nicht nur schwierig, sondern auch sehr kostspielig. Besonders kompliziert wird es, wenn Fachkräfte nur für ein einziges Projekt benötigt werden. In diesem Fall lohnen sich die Kosten für die Einstellung und Unterhaltung eines Vollzeitmitarbeiters oft nicht. Dann wäre die Einstellung eines stundenweise bezahlten Vollzeit- oder Teilzeit-IT-Experten sinnvoll.
Wie wir remote IT-Fachkräfte finden
Wir vermitteln qualifizierte IT-Mitarbeiter innerhalb von 2 bis 4 Wochen. So machen wir das:
Anforderungsformular
Sie füllen unser Anforderungsformular für den IT-Spezialisten aus und senden es an uns zurück.
Videointerview
Wir führen Videointerviews mit potenziellen Kandidaten aus unserem Talentpool.
Screening 1
Auf der Grundlage dieser Gespräche treffen wir eine Vorauswahl von Kandidaten, die Ihren Anforderungen enrsprechen.
Testaufgabe
Wir stellen den Bewerbern eine Testaufgabe, um Ihre Fähigkeiten zu beurteilen.
Screening 2
Wir bewerten ihre Leistung bei dieser Aufgabe und teilen Ihnen die Ergebnisse mit.
Qualifiziertes Feedback
Sie prüfen die Lebensläufe und das Feedback zum Test und sagen uns, welchen Bewerber Sie einstellen möchten.
Vorteile von Outsourcing4work
Kostenvorteil
Wir bieten reduzierte Fixkosten, angemessene Betriebskosten und allgemeine Kosteneinsparungen.
Exklusivität
Wir stellen sicher, dass der von Ihnen ausgewählte Entwickler Ihr Mitarbeiter wird und exklusiv für Sie arbeitet.
Infrastruktur der Partnerunternehmen
Wir haben mehrere IT-Partner, die uns Zugang zu einem großen Pool an IT-Ressourcen bieten.
Schnelligkeit
Wir besetzen offene Stellen innerhalb von 2 bis 4 Wochen mit den am besten geeigneten Spezialisten.
Deutsche IT-Koordinatoren
Wir bieten kontinuierliche Unterstützung durch einen deutschen IT-Koordinator ohne zusätzliche Kosten.
Minutengenaue Abrechnung
Wir verwenden eine Zeiterfassungssoftware, um zu garantieren, dass Ihre Rechnung bis zur letzten Sekunde korrekt ist.
Wie wir remote Arbeit für Sie möglich machen
In der heutigen Zeit ist die standortunabhängige Zusammenarbeit immer relevanter. Wir stellen sicher, dass unser Fachwissen, unsere Transparenz, unsere Flexibilität und unser Management Ihnen dabei helfen, mit Ihren remote Mitarbeitern erfolgreich zu sein
So arbeiten Ihre remote IT-Experten nahtlos mit dem Rest Ihres Teams zusammen:
- Ständige Verbindung aller Teammitglieder über eine Chat-Gruppe
- Tägliche Online-Scrum-Meetings (max. 15 Minuten) mit einem deutschen IT-Koordinator
- Cloud-basierte Projektmanagementsoftware für alle Teammitglieder
- Cloud-basierte Versionierungssoftware für Teammitglieder zur Einreichung ihrer Arbeitsergebnisse (Code)
- Cloud-basierte Zeiterfassungssoftware mit Leistungsdokumentation in Echtzeit
- Möglichkeit von Vor-Ort-Meetings/Schulungen beim Kunden mit einem indischen Mitarbeiter oder einem deutschen IT-Koordinator
Kunden aus verschiedenen Branchen
Finden Sie hier einige unserer Best Practice Beispiele aus unserem Arbeitsalltag
Digitalagentur im Verbund einer Verlagsgruppe
Verlagshaus entwickelt Medienportale
Web-Agentur sucht xt:commerce Entwickler
Werbeagentur beschäftigt indischen Magento-Entwickler
Online-Spieleanbieter realisiert neues Spielkonzept
E-Commerce-Agentur entwickelt JTL-Shop Templates
Touristik-E-Business-Unternehmen mit Planungssicherheit
Digitalagentur benötigt permanentes Personal
Software-
unternehmen mit interner Entwicklung
Sie finden keine IT-Fachleute vor Ort? Kontaktieren Sie uns!
Lassen Sie sich von Outsourcing4work helfen, indem Sie qualifizierte remote IT-Fachkräfte finden, die unter der Aufsicht unserer deutschen IT-Koordinatoren arbeiten. Diese remote Mitarbeiter werden stundenweise bezahlt, je nach erforderlicher Technologie und Erfahrung. Eines ist sicher – die Kosten werden niedriger sein als die eines internen IT-Spezialisten.
Unser Team freut sich auf Ihre Anfrage. Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können!
