Active Sourcing - Lass dich von
Unternehmen finden!

Active Sourcing – Lass dich von
Unternehmen finden!

Passgenaue qualifizierte Fachkräfte finden:
mit Active Sourcing von outsourcing4work

Active Sourcing lässt sich mit „Direktansprache“ übersetzen. Der Begriff bezeichnet ein zeitgemäßes und häufig sehr erfolgversprechendes Werkzeug, um Fachkräfte oder bestimmte Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden. Über den Weg einer gezielten persönlichen Kontaktaufnahme werden vielversprechende Kandidaten ermittelt und gewonnen. Die Direktansprache im Rahmen des Active Sourcing geschieht dabei ebenso diskret wie effizient. Und bei outsourcing4work mit hohen Erfolgschancen!

Neue Mitarbeiter gesucht? Wir finden sie. Mit Active Sourcing.

Wenn es um erfolgreiches Active Sourcing geht, sind wir bei outsourcing4work mit Engagement und Leidenschaft am Werk. Die individuellen Ansprüche, Rahmenbedingungen und Vorstellungen unserer Auftraggeber permanent im Blick behaltend, suchen und finden wir geeignete neue Mitarbeiter. Und das auf jedem gewünschten Qualifikationsniveau. Da der Schlüssel zum Wachstum eines Unternehmens ganz wesentlich von der Erfahrung und dem Wissen von Beschäftigten in Schlüsselpositionen abhängt, betreiben wir für unsere Kunden stets ein maßgeschneidertes Recruiting, welches die Ermittlung, die gezielte Kontaktaufnahme und – im besten Fall – die Herstellung einer Bindung an das Unternehmen unseres Auftraggebers umfasst. Potenziell passende Kandidaten für zu besetzende Positionen in Festanstellung lassen sich auf diese Weise zuverlässig und meist innerhalb kurzer Zeiträume finden.

Passgenaue qualifizierte Fachkräfte finden:
mit Active Sourcing von outsourcing4work

Active Sourcing lässt sich mit „Direktansprache“ übersetzen. Der Begriff bezeichnet ein zeitgemäßes und häufig sehr erfolgversprechendes Werkzeug, um Fachkräfte oder bestimmte Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden. Über den Weg einer gezielten persönlichen Kontaktaufnahme werden vielversprechende Kandidaten ermittelt und gewonnen. Die Direktansprache im Rahmen des Active Sourcing geschieht dabei ebenso diskret wie effizient. Und bei outsourcing4work mit hohen Erfolgschancen!

Gemeinsam stark. Gemeinsam erfolgreich.

  • Unsere Tätigkeit basiert stets auf einer nachhaltigen, engen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihnen. Jedes einzelne Rekrutierungsprojekt betrachten wir als persönliche Herausforderung und setzen Experten ein, die mit viel Erfahrung und Enthusiasmus ans Werk gehen. Nachdem Sie als Auftraggeber Ihre Wünsche und Vorstellungen zu der gesuchten Fachkraft definiert haben, stellen wir ein Team zusammen, welches die bestmögliche Strategie zur raschen Rekrutierung des geeigneten Kandidaten entwickelt.
  • Hierbei gehen wir immer individuell vor – zugleich aber auch planungssicher und zielorientiert. Damit im mit Ihnen ausgemachten Zeitrahmen die vakante Stelle auch tatsächlich mit dem idealen Mitarbeiter besetzt werden kann.

Unser Netzwerk für Ihren Erfolg

Damit wir geeignete Kandidaten für die in Ihrem Unternehmen zu besetzende Stelle zügig finden können, arbeiten wir mit einem verlässlichen Netzwerk von Partnern und Active-Sourcing-Playern zusammen und greifen auf kundenspezifische Kandidatenpools zurück. Auf diese Weise können wir in aller Regel schnell einen oder mehrere passende Fachkräfte ermitteln, die wir im nächsten Schritt gezielt ansprechen.

Viel mehr als etwas Detektivarbeit

  • Ohne Frage: Active Sourcing hat viel mit Detektivarbeit zu tun. Und doch ist es erheblich mehr. Denn im Zuge der Kandidatenfindung sind nicht nur die fachlichen Kompetenzen der ins Auge gefassten Person und deren Zuverlässigkeit zu überprüfen. Vielmehr gilt es auch, Sie und Ihr Unternehmen als interessanten Arbeitgeber zu präsentieren. Ein großer Vorteil hierbei sind die Überzeugungsargumente einer neuen Tätigkeit in Festanstellung.
  • Da die wirtschaftliche Lage in Deutschland und Europa in den kommenden Jahren alles andere als vorhersehbar ist, dürfte ein fester, lukrativer und zu den persönlichen Vorstellungen eines Bewerbers passender Arbeitsplatz, sehr gefragt sein. outsourcing4work weiß um diese positiven Aspekte und bezieht sie in die Kandidatenfindung und -ansprache mit ein.

Dem Fachkräftemangel Paroli bieten

Zum erfolgreichen Active Sourcing gehören viele einzelne Elemente. Bei outsourcing4work sind dies unter anderem die effiziente Nutzung sämtlicher zur Verfügung stehender Sourcing-Kanäle, eine zuverlässige Steuerung des Kandidatenfindungs- und Anspracheprozesses sowie eine hohe Kommunikationskompetenz. Im Zusammenspiel mit der Erfahrung unserer Recruiting-Experten und dem Rückgriff auf ein großes Partnernetzwerk können wir dem akuten Fachkräftemangel in vielen Branchen Paroli bieten und geeignete Kandidaten auch dann noch gewinnen, wenn diese sich gegenwärtig möglicherweise noch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis befinden.

Übrigens: Mit einer Art „Headhunter-Shooting“ hat Active Sourcing bei outsourcing4work nichts zu tun. Denn wir wollen niemanden mit unlauteren Mitteln oder falschen Versprechungen von seinem derzeitigen Arbeitgeber weglocken. Vielmehr möchten wir eine Situation schaffen – und aufzeigen! -, die sich für alle Beteiligten positiv darstellt.

Großer Pool an potenziellen Kandidaten

  • Active Sourcing mit Unterstützung von outsourcing4work heißt, den persönlichen Kontakt mit passiven Fachkräften zu eröffnen und eine erste Verbindung zum Auftraggeber-Unternehmen herzustellen. Dazu gehört eine Analyse der idealen Erreichbarkeit potenzieller Kandidaten ebenso wie die Form der erfolgversprechendsten Ansprache. Business-Network-Plattformen können dabei genauso wie Social-Media-Kanäle eine Möglichkeit sein. Aber eben nur eine von vielen! Denn auch wenn auf XING, LinkedIn & Co. Millionen potenzielle Kandidaten zu finden sein mögen, haben sich viele Menschen dort nicht zwingend und in erster Linie wegen der Suche nach einem neuen Job angemeldet.
  • Die Active-Sourcing-Spezialisten von outsourcing4work sind erfahren und geschult, hier den besten Weg und den wirklich geeigneten Kandidaten zu finden – für Ihren Erfolg: die zügige Besetzung der vakanten Stelle in Ihrem Unternehmen.

Jetzt ins Active Sourcing starten – mit outsourcing4work!

Sind Sie auf der Suche nach einem passenden Kandidaten für eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen? Dann kann Active Sourcing von outsourcing4work genau die richtige Lösung sein.

Gern zeigen wir Ihnen die zahlreichen wichtigen Vorteile dieses Rekrutierungsweges in einem persönlichen – und für Sie selbstverständlich kostenlosen – Erstberatungsgespräch auf. Sprechen Sie uns am besten noch heute darauf an – wir freuen uns, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen!

Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten

Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.

Bezahlte Weiterbildung in Form von E-Learning

Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung

E-Learning Ninja des Monats

Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus

Virtuelle Kaffeepause, aktive Pausen und Remote-All-Company-Events

Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.

Arbeitsmittel

Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.

Daily Meetings und Retrospektiven

Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.

Fun-Kanal

Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst

outsourcing4work Mitarbeiter Vorteile

Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.