Active Sourcing nutzen, um Bewerber für das IT Recruiting zu erhalten

WARTEN SIE NICHT, BIS IHR KANDIDAT SIE FINDET

Mit unserem Paket nehmen Sie die Suche selbst in die Hand.

Kontaktieren Sie uns, um Ihre Recruiting-Kosten zu reduzieren: :




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    Kandidaten Recruitment-Paket

    Da IT-Fachkräfte mitunter schwer zu finden sind, erfordert ihre Einstellung auch einen anderen Ansatz als gewöhnlich. Das liegt wahrscheinlich auch daran, dass sie in ihrer aktuellen Arbeit etabliert sind und nicht wirklich umziehen wollen oder müssen. Daher ist Active Sourcing ein idealer Weg, um sie anzusprechen und zu überzeugen,
    doch für Sie zu arbeiten.

    In unserem Kandidaten Recruitment-Paket geben wir eine bestimmte Anzahl von Lebensläufen von Kandidaten weiter, die bereit sind, innerhalb von 2 bis 4 Wochen zu wechseln. Darüber hinaus umfasst diese Rekrutierungsmethode auch das Employer Branding, das in herkömmlichen Stellenanzeigen nicht berücksichtigt wird. Mit unserem Kandidaten Recruitment-Paket profitieren Sie also von allen Vorteilen des Active Sourcing in Kombination mit den Lebensläufen umzugsbereiter Kandidaten, um Ihre offenen Stellen in kurzer Zeit zu besetzen.

    Was unser Kandidaten Recruitment-Paket beinhaltet

    Der Name verrät es schon – unser Kandidaten Recruitment-Paket soll Ihnen helfen, die idealen IT-Fachkräfte für Ihre wichtigen Positionen zu finden. Um die Suche zu erleichtern, legen wir die Anzahl der Lebensläufe fest, sobald Sie uns die Anforderungen mitteilen. Nach der Unterzeichnung der Vereinbarung beginnen unsere Personalvermittler mit der Suche nach den möglichen Kandidaten in professionellen Netzwerken und anderen digitalen Plattformen.

    Our Clients Prefer the Candidate Package for its Cost and Convenience

    Ein weiterer wichtiger Grund, warum unsere Kunden das Kandidaten Recruitment-Paket bevorzugen, sind die Kosten und der Komfort.

    • Ein Preis, eine Position
      5,000 € für eine einzelne Stellenbesetzung
    • Fester Zeitraum
      2-4 Wochen
    • Garantierte Anzahl von Lebensläufen
      Ganz nach Ihren Anforderungen
    • Bedenkenlos
      Nur umzugsbereite Bewerber werden berücksichtigt
    • Festpreis
      Keine zusätzlichen Kosten für die Einstellung von mehr als einem Bewerber

    Wie das Kandidaten Recruitment-Paket funktioniert

    Sie teilen uns Ihre Anforderungen mit

    Step1

    Wir analysieren sie gründlich

    Step2

    Wir legen eine bestimmte Anzahl von Lebensläufen fest

    Step3

    Beide Parteien unterzeichnen den Vertrag

    Step4

    Wir beginnen mit dem Active Sourcing

    Step5

    Wir übermitteln die vereinbarte Anzahl von Lebensläufen innerhalb von 2-4 Wochen

    Step6

    Der Auftrag ist erfüllt

    Step7

    Kunden aus verschiedenen Branchen

    Hier finden Sie einige Beispiele für Best Practices unserer täglichen Arbeit.

    Lassen Sie sich durch schwierige Einstellungen nicht unterkriegen – kontaktieren Sie uns

    Wir sagen immer, dass Recruiting nicht anstrengend sein muss. Unser Kandidaten Recruitment-Paket kann es ebenfalls leichter für Sie machen. Sie erhalten eine garantierte Anzahl potenzieller Kandidaten für Ihre offene Stelle innerhalb eines festgelegten Budgets und Zeitrahmens. Alles, was Sie tun müssen, ist ein Vorstellungsgespräch zu führen und das Talent einzustellen, das Sie auswählen.
    Sind Sie bereit, die Personaleinstellung zu vereinfachen?

    Sagen Sie uns Bescheid und wir übernehmen das!

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