im Hier und Jetzt
Ein Webservice ist ein Dienst, über den ein Austausch von Daten und Funktionalität zwischen heterogenen Anwendungen auf unterschiedlichsten Systemen stattfindet. Er ermöglicht die plattformunabhängige Kommunikation von Computern über das Internet. Die erforderlichen Webservice-Schnittstellen rufen in der Praxis Daten von einem Web-Service ab, oder stellen Daten zur Verfügung.
Es gibt zwei Hauptanwendungsbereiche für Webservices – in deren Rahmen automatisch auch die Webservice-Schnittstellen von großer Bedeutung sind. Erstens ist diese die Kommunikation zwischen zwei Computern. Diese spielt für Sie eine besondere Rolle, wenn Ihr Unternehmen im B2B-Bereich tätig ist und mit anderen Unternehmen Informationen austauschen möchte, wie z.B. bei automatisierten Bestellvorgängen. Mit Webservices ist eine plattformunabhängige Kommunikation zwischen den Rechnern Ihres und anderer Unternehmen möglich.
Zweitens gibt es eine Vielzahl von Informationsanbietern – zu denen Sie ggf. auch gehören – die ihren Nutzern im Internet ganz bestimmte Web Services bereitstellen. So ermöglichen Sie grundsätzlich einer sehr großen Kundenzahl die Nutzung Ihrer Services an, da im Grunde jeder Rechner den Zugriff auf Ihr Informationsangebot hat. So können beispielsweise mit einem Webservice im Internet Aktienkurse oder Edelmetallkurse in Echtzeit abgefragt werden.
Bei outsourcing4work stellen wir Ihnen nur Webservice-Schnittstellen Programmierer vor, die bei unseren langjährigen Partnerfirmen in Indien, dem weltweit größtem Outsourcing-Markt, fest angestellt sind. Die Programmierer, die für Sie arbeiten werden, sind studierte Informatiker und haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in internationalen Projekten. Sie bringen alle Fähigkeiten und Erfahrungen mit, die sie brauchen, damit sie problemlos ihren Platz in Ihrem Team als Spezialist für Webservice-Schnittstellen einnehmen können.
Die Kommunikation und Vertragsabwicklung läuft bei outsourcing4work immer transparent und ohne unnötige Umwege ab. Dafür stellen wir Ihnen einen deutschen Projektleiter an die Seite, der für Sie zu deutschen Bürozeiten erreichbar ist und Ihnen Auskünfte über den aktuellen Stand Ihres Auftrags geben kann. Dazu sind unsere Verträge auf Deutsch und mit deutschem Gerichtsstand verfasst, dass wir von Anfang mit unseren Kunden auf einer Augenhöhe sind.
Verschwenden Sie keine Zeit mit der weiteren Suche nach der richtigen Unterstützung für Ihre Webservice-Schnittstellen. Unser Geschäftsmodell outsourcing made in germany. haben wir genau für Ihre Bedürfnisse als deutsches oder europäisches Unternehmen entwickelt und können Ihnen kostengünstig den Entwickler für Ihr Projekt vorstellen, dass auch Sie schon bald vom Outsourcing-Markt in Indien profitieren.
Und noch etwas: Bei vielen Projekten bieten wir unsere Leistungen zu einem vorab vereinbarten Festpreis an. Budgetüberschreitungen ohne Auftragserweiterungen sind so ausgeschlossen. Außerdem können Sie Softwareentwickler auf Zeitbasis oder als permanenten Mitarbeiter buchen. So bleiben Sie flexibel und wir garantieren Ihnen jederzeit vollen Einsatz, Professionalität und die Sicherheit, die Sie erwarten.
Haben wir Ihr Interesse an einem kompetenten und professionellen Programmierer für Ihr Projekt wecken können? Dann melden Sie sich bei uns und wir werden Ihnen ohne Verzögerung eine Rückmeldung mit den wichtigsten Informationen und Angaben zukommen lassen. Gerne besprechen wir dann mit Ihnen die nächsten Schritte, damit Sie den Softwareentwickler bekommen, der Ihrem Projekt zum Erfolg verhilft.
Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.
Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus
Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.
Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.
Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst
Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.
