Wie anwenderfreundlich ist Ihre Software wirklich?
Wie lässt sich die Usability Ihrer interaktiven Produkte verbessern? Wie können Sie Ihr Produkt aus der Sicht der Nutzer erleben und wie können Sie den Erfolg Ihrer Software aus Nutzersicht noch verbessern? All diese Fragen zu beantworten gehört zur Arbeit eines Usability Testers. In dessen Aufgabenbereich fallen auch die folgenden Stichworte: Usability Testing, Nutzerforschung, UX Design.
Bei einem Usability Testing stehen die tatsächlichen Nutzer im Fokus der Aufmerksamkeit: Unsere professionellen Usability Tester decken auf, welche Usability-Schwachstellen die Anwendung hat. Ein Nutzertest ist die wohl effektivste Methode um Usability-Probleme und Verbesserungspotentiale einer Anwendung aufzuspüren. Usability Tests geben außerdem Aufschluss über Schwächen bei der Interaktion mit einem Produkt oder einer Anwendung und können auf diese Weise alle wichtigen Usability-Schwachstellen aufdecken und Optimierungsvorschläge entwickeln.
Nutzerforschung heißt für uns: Die Nutzer verstehen und ihre Anforderungen, Bedürfnisse und Wünsche kennen. Das ist die Voraussetzung für ein positives Nutzungserlebnis (User Experience) und letztendlich für ein erfolgreiches Produkt. Durch den systematischen Einsatz wissenschaftlich fundierter Methoden kombiniert mit der Erfahrung und dem Wissen unserer Softwaretester können wir Ihnen teure Fehlentwicklungen und böse Überraschungen ersparen. Gerne beraten wir Sie, welche Methoden im Umfeld Ihres Projekts sinnvoll sind.
Denn: Nur wenn die Bedürfnisse der Benutzer und der Nutzungskontext bekannt sind und bei der Entwicklung berücksichtigt werden, kann Interaktion mit der Software intuitiv erfolgen und erfolgreich ausgestaltet werden.
mit outsourcing4work
Sie planen die Optimierung oder Neuentwicklung eines interaktiven Produkts? Gern unterstützen wir Sie dabei, die Nutzerschnittstelle (User Interface) nutzerzentriert zu entwickeln und auf diese Weise nutzerfreundlich und intuitiv auszubauen. Wir beraten Sie gern, wie Sie unsere Softwaretester sinnvoll in Ihr Projekt einbinden können. outsorcing4work stellt Ihnen professionelle Usability Tester aus Indien mit jahrelanger Berufserfahrung zur Verfügung. Alle diese Softwaretester haben Informatik studiert und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in internationalen Projekten. Mit der Sicherheit eines Unternehmens, das seinen Sitz in Deutschland hat, bieten wir outsourcing made in germany. an. Auf Wunsch überprüfen unsere Usability Tester Ihre gesamte Software auf Kundennutzen und Anwendbarkeit. Deutsche Projektleiter stehen Ihnen bei der Kommunikation mit den indischen Softwaretestern hilfreich zur Seite, so dass Kommunikationsprobleme schon im Vorfeld vermieden werden.
Wir stellen Ihnen unser ausgebildetes und kompetentes Fachpersonal zu einem äußerst günstigen Preis-Leistungs-Verhältnis zur Verfügung. Setzen Sie sich am besten gleich mit uns in Verbindung und wir schauen, was wir für Sie tun können.
Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.
Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus
Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.
Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.
Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst
Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.
