Schnittstellenprogrammierung

wo Individualität großgeschrieben wird

Individuelle Schnittstellen werden überall dort eingesetzt, wo eine Standard-Schnittstellenanbindung zwischen zwei verschiedenen Software-Produkten nicht funktioniert oder nicht verfügbar ist. Dann müssen konkret Schnittstellen programmiert werden, mit denen zum Beispiel die bereits laufende Software Ihres Unternehmens an eine andere Software angebunden werden kann. Dann kommen in den meisten Fällen komplexe Schnittstellendefinitionen und -Lösungen ins Spiel, die nur hoch ausgebildete Fachkräfte entwickeln können.

Für Sie darf Schnittstellenprogrammierung ruhig ein Fremdwort sein

Die Spezialisten in der Schnittstellenprogrammierung, die wir Ihnen vorstellen möchten, kennen sich aus – damit Sie es nicht müssen!

Bei outsourcing4work legen wir großen Wert darauf Ihnen als Entwickler für die Schnittstellenprogrammierung zu bieten, welche die individuellen Bedürfnisse ihres Projekts in Ausbildung und Erfahrung umfassend erfüllen. Bei unseren seriösen Partnerunternehmen in Indien angestellt sind ausschließlich Softwareentwickler, die nicht nur als Programmierer herausragend sind, sondern die sich ohne Probleme in die bestehende Team-Struktur des jeweiligen Auftraggebers einpassen. Sie sind außerdem äußerst flexibel, kommunikativ und zuverlässig. Sie widmen sich voll und ganz der betreffenden Arbeit für Sie und dem Erfolg Ihres Projekts.

Verlassen Sie sich auf unsere jahrelange Erfahrung im IT Outsourcing

Die Zeiten sind vorbei, in denen nur große Unternehmen von den Vorteilen des IT-Outsourcing profitieren konnten! Wir bei outsourcing4work haben ein Geschäftsmodell entwickelt in dessen Rahmen Sie besonders als kleines oder mittelgroßes Unternehmen ohne zusätzliche Risiken hoch qualifizierte Programmierer zu sehr kostengünstigen Konditionen buchen können.

Wir bieten Ihnen maximale Flexibilität als Auftraggeber, da Sie bei uns für Ihr Unternehmen die betreffenden Spezialisten der Schnittstellenprogrammierung konkret aussuchen können. Es entstehen Ihnen so keine zusätzlichen administrativen Verpflichtungen oder Belastungen, die mit der Einstellung von Softwareentwicklern sonst verbunden wären.

Unsere deutschsprachigen Projektleiter sind für Sie in Deutschland zu den allgemeinen Bürozeiten erreichbar und unterstützen Sie direkt. Auch die Verträge, die Sie mit uns abschließen, sind alle nach deutschem Recht konzipiert und in deutsche Sprache. Wir legen großen Wert auf diese Transparenz und Augenhöhe mit Ihnen als Vertragspartner.

Und dieses Angebot outsourcing made in germany. bieten wir Ihnen außerdem zu sehr kostengünstigen Konditionen. Sie werden auf dem deutschen Markt kein vergleichbare Alternative finden. Sie erhalten entweder einen Festpreis für Ihr Projekt oder wir verabreden Stundensätze für Ihren Softwareentwickler, bevor die Arbeit beginnt. Dieser arbeitet in diesem Fall entweder auf Zeitbasis oder als permanenter Mitarbeiter in ihrem Team – für die zeitbasierte Abrechnung bei diesen beiden Optionen erhalten Sie minutengenaue Aufstellungen. Dafür nutzen unsere Mitarbeiter eine webbasierte Zeiterfassungssoftware, die regelmäßig Screenshots erstellt und Nutzern und Auftraggebern jederzeit Auskunft über die erzielten Fortschritte gibt. So stellen wir Ihnen ausschließlich produktive Zeit in Rechnung. Pausen, Urlaub, Krankheits- oder Feiertage gehen nicht zu Ihren Lasten. Mit outsourcing4work bezahlen Sie nur die tatsächlich geleistete Arbeit Ihrer Programmierer.

Für Ihre Fragen stehen wir gern zur Verfügung

Wenn Sie nach einem geeigneten Programmierer für die Schnittstellenprogrammierung in Ihrem Unternehmen suchen, dann sind Sie bei outsourcing4work an der richtigen Adresse. Beschreiben Sie uns kurz Ihr Vorhaben und wir melden uns innerhalb kürzester Zeit mit einer ersten, verlässlichen Auskunft zurück. Wir tragen gern ein Stück zu Ihrem Unternehmenserfolg bei und unterstützen Sie professionell und kompetent.

Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten

Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.

Bezahlte Weiterbildung in Form von E-Learning

Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung

E-Learning Ninja des Monats

Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus

Virtuelle Kaffeepause, aktive Pausen und Remote-All-Company-Events

Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.

Arbeitsmittel

Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.

Daily Meetings und Retrospektiven

Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.

Fun-Kanal

Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst

outsourcing4work Mitarbeiter Vorteile

Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.