Ohne Schnittstellenmanagement kommt man

schnell ins Schleudern

Möchten Sie Ihr IT System zwecks Datenaustauch an eine Datenbank oder zur Umsatzsteigerung ihres Shops an ein bestimmtes Produktportal anbinden? Dann werden Sie unweigerlich mit dem Thema „Schnittstellen“ konfrontiert werden.

Und wenn Sie dann auch noch verschiedene Standard- oder individuell programmierte Schnittstellen für unterschiedliche Zwecke benötigen und diese eventuell schon implementiert haben oder neue hinzufügen wollen – dann sollten Sie sich auf jeden Fall bezüglich Ihres konkreten Schnittstellenmanagements beraten lassen.

Wer Ihr Schnittstellenmanagement am besten im Griff hat

Die Softwareentwickler, die sich professionell mit Schnittstellenmanagement beschäftigen, analysieren Ihre bestehenden und geplanten Schnittstellen unter klaren Effektivitäts- und Effizienzaspekten. Sie können Sie beraten, ob ggf. unnötige Schnittstellen zusammengefügt werden sollten oder ob eine andere Art der Koordination der aktuellen Abläufe evtl. angebracht ist.

Als zweiten Schritt können diese IT Fachleute mit Ihnen nach konkreten Lösungen suchen, wie Sie die betreffenden Prozesszeiten verkürzen und letztendlich Kosten reduzieren können. Ihre unternehmensinternen Abläufe, welche im Zusammenhang mit den Schnittstellen stattfinden, werden dadurch viel flexibler und sicherer.

Als drittes können Sie von dem Fachwissen und der Erfahrung eines fachlich versierten Softwareentwicklers im Rahmen des Schnittstellenmanagements profitieren, in dem Sie ihn damit beauftragen, die erforderlichen Anpassungen durchzuführen und ggf. neue individuelle Schnittstellen für Sie zu programmieren.

Die Lösung Ihrer Probleme liegt so nah – bei outsourcing4work

Meinen Sie, dass nur größere Unternehmen die Vorteile des IT Outsourcing für sich in Anspruch nehmen können? Dem ist mitnichten so. Unser Geschäftsmodell outsourcing made in germany. haben wir besonders für kleinere und mittlere Unternehmen in Deutschland und Europa entwickelt.

Wir verbinden die überzeugenden Qualitäten eines in Deutschland ansässigen Dienstleistungsunternehmens mit den Lohnvorteilen hoch ausgebildeter Softwareentwickler, die uns der weltweit größte Outsourcing-Markt in Indien bietet. Viele von ihnen haben sich bereits während oder nach dem Studium auf die Entwicklung und das Management von Schnittstellen spezialisiert und arbeiten täglich intensiv in diesem Bereich.

Damit Sie über outsourcing4work nur die besten Softwareentwickler erhalten, wählen wir unsere indischen Fachkräfte sorgfältig aus. Wir arbeiten eng mit unseren seriösen Partnerunternehmen vor Ort zusammen und überprüfen ihre Vorschläge der betreffenden Softwareentwickler entsprechend Ihres konkreten Anforderungsprofils.

Und niemand erwartet von Ihnen, dass Sie Hindi lernen! Ein deutscher Projektleiter, der Sie zu deutschen Bürozeiten mit Rat und Tat unterstützt und in regelmäßigem Kontakt zu dem indischen Entwickler steht, sorgt für einen reibungslosen Ablauf und ungestörten Kommunikationsfluss.

Die indischen Developer können viel mehr, als Sie fachmännisch und professionell in Ihrem Schnittstellenmanagement zu unterstützen. So verfügen sie z.B. über alle relevanten „Soft Skills“ wie Zuverlässigkeit und eine hohe Kundenorientierung.

Gönnen Sie sich Flexibilität und Sicherheit, die Sie bei kaum einem anderen Anbieter finden werden. Bei uns entscheiden Sie, ob Sie ein ganzes Team zum Festpreis oder einen einzelnen Entwickler auf Zeitbasis oder dediziert als permanenten Mitarbeiter buchen möchten. Wir bieten Ihnen dazu deutsche Verträge und einen deutschen Gerichtsstand.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

Wir beraten Sie gern, wie Sie am besten von unseren attraktiven Konditionen profitieren können. Beschreiben Sie uns kurz Ihren Bedarf und wir schlagen Ihnen gern die für Ihren Zweck besten Optionen vor. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten

Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.

Bezahlte Weiterbildung in Form von E-Learning

Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung

E-Learning Ninja des Monats

Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus

Virtuelle Kaffeepause, aktive Pausen und Remote-All-Company-Events

Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.

Arbeitsmittel

Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.

Daily Meetings und Retrospektiven

Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.

Fun-Kanal

Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst

outsourcing4work Mitarbeiter Vorteile

Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.