E-Commerce Lösungen
Mit einer SAP Schnittstelle wird eine Anbindung geschaffen zwischen Ihrem gewählten SAP System, z.B. SAP Business One, und Ihrem Online Shop oder einer anderen Plattform, mit welcher Sie die betreffenden Daten austauschen wollen. Hier sind individuelle IT Lösungen gefragt, da sich die Entscheidung, wie Ihre SAP Schnittstellen aussehen müssen, ausschließlich nach Ihrer konkreten Unternehmensstrategie richtet.
Fragen Ihres Unternehmens sein können
Als kleineres oder mittleres Unternehmen in Deutschland oder einem anderen europäischen Land stellen Sie sich mit Sicherheit auch die folgenden Fragen: Wie kann ich Teile meines Unternehmens automatisieren und welche meiner betriebswirtschaftlichen und logistischen Prozesse lassen sich vereinfachen und standardisieren? Wie halte ich meine IT flexibel und immer auf dem neuesten Stand der technischen Entwicklungen, die mich konkurrenzfähig halten?
Die Antworten auf diese Fragen haben Sie bereits selbst gefunden, da Sie sich für SAP entschieden haben. Genauso wichtig ist aber die Anbindung Ihres IT Systems an andere Plattformen oder – je nach Ihren konkreten Anforderungen – an E-Commerce Lösungen oder Anwendungen. Mit der korrekt programmierten SAP Schnittstelle können Sie effizient und sicher alle Daten aus Ihrem SAP mit einem erheblichen Mehrwert nutzen.
Hohe Ansprüche zu haben, muss kein Luxus sein! Sie haben Ihre Vorstellungen und wissen ganz genau, was Sie wollen. Lassen Sie sich von niemanden sagen, Sie müssten Ihrer Fantasie und Ihren Wünschen Grenzen setzen, wenn es um die Anbindung Ihrer IT an andere Plattformen oder IT Lösungen geht.
Aber wie findet man den richtigen Entwickler für die Umsetzung Ihres konkreten Projekts?
Da sind Sie bei outsourcing4work an der richtigen Adresse. Wir verbinden in unserem outsourcing4germany. Geschäftsmodell für Sie die besonderen Kostenvorteile von hoch qualifizierten und professionellen Softwareentwicklern in Indien mit unserer Zuverlässigkeit und Effizienz als Geschäftspartner, wie Sie es in Deutschland gewohnt sind.
Mit den in internationalen Projekten bestens erfahrenen Entwicklern, die bei unseren seriösen Partnerunternehmen in Indien fest angestellt sind, treffen Sie die richtige Wahl. Sie sparen sich die Auseinandersetzung mit sozial- und versicherungsrechtlichen Fragen, die bei einer Anstellung eines deutschen Softwareentwicklers auf Sie zukommen würden, und haben doch ein vollwertiges Teammitglied in der Umsetzung Ihres Projekts mit an Bord.
Über den aktuellen Stand der Arbeiten des Softwareentwicklers werden Sie jederzeit nach Bedarf von Ihrem deutschen outsourcing4work Projektleiter informiert. Er steht Ihnen zu deutschen Bürozeiten für Auskünfte und Unterstützung gerne zur Verfügung.
Als weiteren Vorteil bieten wir Ihnen von Anfang an Klarheit und Transparenz in unserem Vertragsverhältnis. Unsere Verträge sind auf Deutsch verfasst und garantieren Ihnen den Gerichtsstand in Deutschland.
Bei uns bleiben Sie außerdem flexibel, wenn es um die Wahl des IT Spezialisten geht. Sie entscheiden, welches Modell Ihnen am besten gefällt und Ihren Anforderungen entspricht: Ein ganzes Projekt zum Festpreis oder einen konkreten Entwickler auf Zeitbasis oder als permanenten Mitarbeiter in Ihrem Team.
Nehmen Sie mit uns per Email Kontakt auf oder rufen Sie uns einfach an! In kürzester Zeit stellen wir Ihnen einen Entwickler vor, der nach Ihren Wünschen und Vorgaben bei der Verwirklichung Ihres Projekts schon bald eine maßgebliche Rolle spielen wird.
Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.
Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus
Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.
Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.
Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst
Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.
