SAP ABAP OO Entwickler für komplexe Software-Systeme

Mit der SAP ABAP OO („Advanced Business Application Programming“ „Object Oriented“ oder „Objects“) wurden für die Geschäftsanwendungsprogrammiersprache ABAP objektorientierte Erweiterungen entwickelt. SAP ABAP OO Entwickler profitieren insbesondere bei umfangreichen und komplexen Software-Systemen von den Vorteilen der Objektorientierung. Mit der Verwendung von ABAP Objects erhöht sich z.B. der Wiederverwendungsgrad der Software-Komponenten und die Sichtbarkeit von Variablen (Attributen) und Modulen (Methoden) kann deutlich feiner gesteuert werden als wenn eine prozedurale Programmierung gewählt wird.

Professionelle SAP ABAP OO Entwickler erweitern ständig ihren Horizont

Während jeder SAP ABAP Entwickler weiterhin seine Kenntnisse über die prozedurale Programmierung nicht aus den Augen verlieren darf, so sind z.B. moderne Benutzeroberflächen mit Controls und die Realisierung von Webanwendungen und XML-Services in ABAP nur mit objektorientierten Sprachelementen zu entwickeln. Erweiterungen der SAP ABAP OO werden täglich weiterentwickelt und nur ein Softwareentwickler, der sich ständig an den neuesten Entwicklungen orientiert und diese in seiner Arbeit berücksichtigt, kann mit den Profis mithalten.

Daher sollten Sie bei der Wahl des passenden Softwareentwicklers unbedingt darauf achten, dass dieser hervorragend qualifiziert ist und sich enthusiastisch für den Erfolg ihres Projekts einsetzt. Informieren Sie sich sorgfältig über Ausbildung und Berufserfahrung des Programmierers Ihrer Wahl bevor Sie ihm diese verantwortungsvolle Aufgabe übertragen.

Legen Sie Ihre Geschäftsanwendungen in die sicheren Hände

indischer Softwareentwickler

Oder Sie profitieren einfach von unserem Geschäftsmodell oursourcing made in germany. Wir unterstützen Kunden wie Sie aus dem deutschsprachigen und europäischen Raum mit offshore Outsourcing. Mit Professionalität, Kompetenz und Qualität als Grundpfeiler in unserer Arbeit stehen wir dafür ein, dass Sie über uns die SAP ABAP OO Entwickler finden, die Ihren Ansprüchen bei der Umsetzung Ihres Projekts entsprechen.

Wir bei outsourcing4work kooperieren nur mit seriösen und namhaften Partnerunternehmen in Indien, übrigens dem weltgrößten Outsourcing Markt. Unsere Partnerunternehmen auf dem Subkontinent wiederum beschäftigen ausschließlich hervorragend ausgebildete, erfahrene und fest angestellte Mitarbeiter. Die SAP ABAP OO Entwickler, die wir Ihnen vermitteln, haben alle ein Informatik-Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen mit in Ihr Projekt ihren Erfahrungsschatz aus mindestens drei Jahren internationaler Projekterfahrung.

Dies ist nur eine Übersicht der zahlreichen Vorteile, von denen Sie als unser Kunde profitieren können:

In Deutschland tätige, deutschsprachige Projektleiter;
Die Projektsprache ist Deutsch, die Projektleiter sind zu deutschen Arbeits- und Bürozeiten für Sie erreichbar;
Unsere Verträge sind in deutscher Sprache verfasst, mit deutschem Gerichtsstand;
Maximale Flexibilität für Auftraggeber, weil unsere Softwareentwickler bei den Partnerunternehmen in Indien fest angestellt sind;
Keinerlei administrative oder sozialversicherungsrechtliche Verpflichtungen für Sie als Auftraggeber. Die Betreuung unserer SAP ABAP OO Entwickler übernehmen wir;
Von Anfang an: Ein vollständig transparentes Geschäftsmodell – ganz gleich, ob Sie einen Softwareentwickler auf Zeitbasis oder als permanenten Mitarbeiter buchen, oder sich alternativ für ein komplettes Projekt zum Festpreis entscheiden;
Kontinuierliche Dokumentation erreichter Zwischenziele und des aktuellen Projektstands.

Bald schon könnte Ihre Suche ein Ende haben

Gleichgültig, für welches Projekt Sie einen SAP ABAP OO Entwickler suchen, melden Sie sich bei uns und begrüßen Sie schon bald ein kompetentes neues Mitglied in Ihrem Team. Beschreiben Sie uns kurz Ihren Bedarf und wir schlagen Ihnen gern die für Ihren Projekt besten Optionen vor.

Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten

Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.

Bezahlte Weiterbildung in Form von E-Learning

Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung

E-Learning Ninja des Monats

Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus

Virtuelle Kaffeepause, aktive Pausen und Remote-All-Company-Events

Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.

Arbeitsmittel

Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.

Daily Meetings und Retrospektiven

Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.

Fun-Kanal

Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst

outsourcing4work Mitarbeiter Vorteile

Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.