PostgreSQL Developer sorgen für

leistungsfähige Datenbanken

Während das World Wide Web sich immer weiter entwickelte, verstärkte sich auch das Interesse an Datenbanken – und PostgreSQL ist ein besonders leistungsstarkes und zuverlässiges Datenbankmanagementsystem. PostgreSQL Developer arbeiten mit diesem objektrelationalen Datenbankmanagementsystem, das als Open-Source-Programm verfügbar ist und über verschiedene Schnittstellen verfügt – darunter zu ODBC und JDBC. Ursprünglich wurde PostgreSQL als universitäres Projekt an der University of California in Berkeley entwickelt. Seither haben viele PostgreSQL Developer auf der ganzen Welt an dem Code weitergearbeitet und ihn verfeinert.

Was die Arbeit von PostgreSQL Developern

so zukunftssicher macht

1996 erhielt PostgreSQL seinen heutigen Namen. Für PostgreSQL Developer ist es eines der fortschrittlichsten und innovativsten Open-Source-Datenbanksysteme. Es ist außerdem äußerst vielseitig: PostgreSQL unterstützt die SQL92 und SQL99 Standards und darüberhinaus bietet es eine Reihe eigener Erweiterungen an.

Als objektrelationales Datenbanksystem implementiert PostgreSQL die Speicherung nicht atomarer Daten, Vererbung und Objektidentitäten und erlaubt Benutzern, das System um selbstdefinierte Datentypen, Operatoren und Funktionen zu erweitern. Außerdem gehört die Unterstützung der referentiellen Integrität und ein fortschrittliches Transaktionsmanagement zu den Leistungsmerkmalen von PostgreSQL, wie die Definition von Triggern und Regeln, mit denen Zugriffe auf Datenbankobjekte gesteuert werden können.

Wo aber finden Arbeitgeber qualifizierte PostgreSQL Developer?

PostgreSQL Developer sind äußerst fähige Softwareentwickler und die Nachfrage nach ihnen ist entsprechend groß. Wenn auch Sie einen fähigen PostgreSQL Developer benötigen, können wir von outsourcing4work Sie bei Ihrer Personalsuche unterstützen. Wir sind ein Outsourcing-Unternehmen, das sich um die passgenaue Vermittlung von Softwareentwicklern aus Indien an deutsche und internationale Unternehmen kümmert. Wir bieten für die Kooperation verschiedene Modelle an und vermitteln PostgreSQL Developer beispielsweise:

Für die Dauer spezieller Projekte
Oder auf Zeitnbasis
Auf Wunsch auch dediziert. Das heißt: Der PostgreSQL Developer steht für die Dauer seines Einsatzes Ihnen allein zur Verfügung – das kommt einem Anstellungsverhältnis sehr nahe
Vermittlung kompletter PostgreSQL Developer-Teams ähnlich einer Außenstelle des Unternehmens

Was dahinter steckt, ist die Idee, dass Sie gute PostgreSQL Developer nicht nur im eigenen Land finden – im Gegenteil: Indien ist einer der größten Arbeitsmärkte für Softwareentwickler weltweit.

Die kompetenten PostgreSQL Developer aus Indien, die wir Ihnen gerne vermitteln, haben mehrere Jahre Berufserfahrung und arbeiten auf einem Gehaltsniveau, wie es in Indien üblich ist – für deutsche Verhältnisse also zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Dennoch sind die PostgreSQL Devoloper hoch professionelle Fachleute, die Informatik studiert haben und auf mindestens drei Jahre Berufserfahrung in internationalen Projekten zurückblicken können. Alle von uns vermittelten PostgreSQL Developer sind bei unseren Partnerunternehmen fest angestellt, deshalb müssen Sie sich als Kunde auch nicht mit der Abwicklung sozial- und versicherungsrechtlicher Angelegenheiten beschäftigen.

Haben wir Sie auf eine Idee gebracht?

Dann lassen Sie uns den Weg gemeinsam weitergehen!

Mit der Sicherheit eines deutschen Unternehmens bieten wir outsourcing made in germany. an. Unsere deutschen Projektleiter unterstützen Sie bei der Zusammenarbeit mit den indischen PostgreSQL Developern. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail und kümmern uns gern darum, dass Sie genau die PostgreSQL Developer bekommen, die Sie für Ihr spezifisches Datenbank-Projekt – oder für eine dauerhafte Zusammenarbeit – benötigen.

Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten

Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.

Bezahlte Weiterbildung in Form von E-Learning

Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung

E-Learning Ninja des Monats

Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus

Virtuelle Kaffeepause, aktive Pausen und Remote-All-Company-Events

Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.

Arbeitsmittel

Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.

Daily Meetings und Retrospektiven

Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.

Fun-Kanal

Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst

outsourcing4work Mitarbeiter Vorteile

Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.