mit indischen Oracle Developern
Immer mehr Unternehmen stellen fest, dass sie für die Wartung und Optimierung ihrer Oracle Database keinen Inhouse-Administrator brauchen, der für sie Vollzeit arbeitet. Sie wollen sich lieber auf ihr Kerngeschäft spezialisieren und setzen daher auf Oracle Outsourcing. Doch bei der Vielfalt an Outsourcing Optionen ist es oftmals schwer, den oder die richtigen Oracle Developer zu finden.
Die kostengünstige und vertrauensvolle Alternative
Geben Sie Ihr Oracle Outsourcing nicht in die Hände irgendeines Unternehmens. Vertrauen Sie lieber auf die langjährige Erfahrung und das exzellente Renommee von outsourcing4work. Unser einzigartiges offshore Outsourcing Modell verbindet die Stärken zweier Ökonomien, der indischen und der deutschen Wirtschaft. Wir bieten Ihnen die Expertise und Sicherheiten eines deutschen Dienstleistungsunternehmen zu niedrigen, aber fairen Personalkosten, wie sie auf dem indischen Markt herrschen. Doch das ist nicht der einzige Vorteil Indiens: Der Subkontinent gilt als der größte und am schnellsten wachsende Outsourcing Markt der Welt. Mehr als drei Millionen Softwareentwickler sind potenziell für Ihr Outsourcing verfügbar. Kein anderes Land weltweit bietet einen solch großen Pool an qualifizierten Oracle Developern.
Profitieren auch Sie von outsourcing made in germany. Erläutern Sie uns kurz Ihren Bedarf und Ihr Anforderungsprofil an Ihren Oracle Developer. Mit der Unterstützung unserer Partnerunternehmen vor Ort machen wir dann uns auf die Suche nach einem geeigneten, indischen Kandidaten für Ihr Oracle Outsourcing. Aus unserer Vorauswahl entscheiden Sie sich dann für Ihren neuen Softwareentwickler. Das Beste an outsourcing4work ist, dass Sie bei Ihrem Oracle Outsourcing zwar an Kosten, aber nicht an der Qualität sparen müssen. Denn wir arbeiten nur mit hochqualifizierten Oracle Developern zusammen, die auf ihrem Gebiet eine langjährige Erfahrung und exzellente Reputationen mitbringen.
outsourcing4work unterstützt Sie kompetent bei Ihrem Oracle Outsourcing von der Auswahl Ihrer Softwareentwickler bis hin zur Inanspruchnahme und der Bezahlung. Unser Outsourcing Konzept ist darauf ausgelegt, dass Sie maximale Qualität und vollste Zufriedenheit ohne Risiko erhalten. Um das zu gewährleisten, bieten wir Ihnen eine Reihe von Garantien an:
Ihr Oracle Outsourcing liegt uns am Herzen. Melden Sie sich noch heute und erläutern Sie uns, welche Services Sie von Ihrem Oracle Developer erwarten. Unsere indischen Softwareentwickler unterstützen Sie nicht nur bei der Wartung Ihrer Datenbanken, sondern sie sorgen sich auch um das Problem Management und die Datenbankentwicklung mit PL/SQL. Ganz egal nach welchen Oracle Outsourcing Services Sie suchen, outsourcing4work findet für Sie definitiv den richtigen Softwareentwickler.
Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.
Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus
Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.
Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.
Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst
Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.
