Jeder hat von Excel in seinem Arbeitsalltag schon einmal gehört – es ist das weltweit am weitesten verbreitete Tabellenkalkulationsprogramm aus der Microsoft Office Suite. Aber nicht jeder kann es aufgrund seiner vielen Wahlmöglichkeiten einfach bedienen und selbst geübte Excel-Nutzer verwenden in Ihrer Arbeit nur einen Bruchteil von dem, was Excel Programmierer in ihrem Repertoire haben.
Besonders für kleinere und mittlere Unternehmen ist es wichtig bei der Auswahl der richtigen IT-Spezialisten – dies beinhaltet auch Excel Programmierer – sorgfältig und vorsichtig vorzugehen. Man kann bei den zahlreichen Angeboten von kommerziellen Firmen und Freelancern im Internet schnell den Überblick verlieren.
Wenn Sie nach Softwarelösungen suchen, z.B. nach maßgeschneiderten Tools, Makros oder Add-Ins, die Sie und Ihre Angestellten später auch tatsächlich benutzen und die sich lohnen, müssen diese benutzerfreundlich, effektiv und alltagstauglich sein. Die Software soll die Abläufe in Ihrem Unternehmen vereinfachen und ggf. derart anpassen, dass Prozesse leichter und fließender ablaufen. Alles, was Ihre bereits bestehenden Strukturen und Vorgänge komplizierter macht, entspricht nicht dem Sinn und Zweck neuer Office Lösungen.
Lassen Sie sich von keinem Excel Programmierer etwas „verkaufen“, das nicht genau auf die Prozesse und Bedürfnisse Ihres Unternehmens programmiert ist. Verlassen Sie sich nur auf Programmierer, die über einen ausreichend großen Erfahrungsschatz verfügen, und machen Sie immer den Alltagstest! Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken!
Gute Kommunikation und die individuelle Anpassung der Software-Lösungen auf Ihre Bedürfnisse sind das A & O bei der Zusammenarbeit mit einem professionellen Excel Programmierer. Weil wir das bei outsourcing4work wissen, wählen wir die Programmierer bei unseren seriösen Partnerunternehmen in Indien nach sehr strengen Kriterien aus. Neben einer hohen fachlichen Expertise müssen sie langjährige Erfahrung, hohes Organisationsmanagement und exzellente Kundenorientierung mitbringen. Meisten unserer Softwareentwickler besitzen sogar einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen.
Zusätzlich zur sorgfältigen Auswahl Ihres Programmierers gewährleisten wir Ihnen im Rahmen unseres Geschäftsmodells outsourcing made in germany. Folgendes:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie wissen möchten, wie Sie von unseren Dienstleistungen profitieren können, melden Sie sich einfach bei uns – per Telefon oder Email. Wir beraten Sie gerne, wenn es um die Auswahl Ihres neuen Excel Programmierers über outsourcing4work geht.
Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.
Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus
Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.
Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.
Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst
Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.
