Was eigentlich ist Entity Framework? Entity Framework ist die empfohlene Datenzugriffstechnologie von Microsoft für neue Anwendungen. Entity Framework ist eine objektrelationale Zuordnung, die Entwicklern über domänenspezifische Objekte die Nutzung relationaler Daten ermöglicht. Ein Großteil des Datenzugriffscodes, den Entwickler normalerweise programmieren, muss deshalb nicht geschrieben werden.
Aber das Entity Framework bietet Usern noch mehr Vorteile: Mit Entity Framework wird ein Anwendungsmodell erstellt, entweder durch Programmierung von Code oder über Felder oder Linien im Entity Framework-Designer. Beide Vorgehensweisen können verwendet werden, um eine vorhandene Datenbank als Ziel zu verwenden oder um eine neue zu erstellen. Wie aber kommen Unternehmen an fähige Softwareentwickler, die sich mit dem Entity Framework nicht nur auskennen, sondern auch damit programmieren können? Mit outsourcing4work, der Outsourcing-Lösung made in germany.
Outsourcing ist das Mittel der Wahl, wenn man für ein Projekt schnell gut ausgebildete und erfahrene Entity Framework Entwickler benötigt: Zahlreiche internationale Unternehmen setzen inzwischen auf Outsourcing, der indische Markt – dank seines hervorragend qualifizierten Personals größter Outsourcing-Markt der Welt – bietet deutschen IT-Unternehmen große Chancen beim Outsourcen von Programmier- und Supportdienstleistungen. outsourcing4work bietet diese Dienstleistungen an: Als erfahrenes Outsourcing-Unternehmen begleiten wir unseren Kunden auf dem Weg zum indischen Arbeitsmarkt.
Wir verfügen über Partnerunternehmen in Indien, deren fest angestellte Mitarbeiter als Entity Framework Entwickler fungieren. Diese indischen Entity Framework Entwickler sind hoch qualifiziert: Sie verfügen alle über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im internationalen Kontext und haben zuvor ein Informatik-Studium erfolgreich abgeschlossen. Bei outsourcing4work arbeiten deutschsprachige Projektleiter als Kontaktperson zu den indischen Partnerunternehmen und unterstützen Sie bei der Zusammenarbeit mit den indischen Softwareentwicklern. So räumt outsourcing4work Ihnen als Kunde auch alle sprachlichen und interkulturellen Hürden aus dem Weg.
Das ist unser Risikoschutz, den wir Ihnen geben können: Mit der Sicherheit eines deutschen Unternehmens bieten wir Ihnen outsourcing made in germany. an – zu hervorragenden Preis-Leistungs-Konditionen. Unsere deutschen Projektleiter stehen Ihnen bei allen Fragen hilfreich zur Seite, und zwar bis ins Detail. Wir sind für Sie da: Erreichbar zu deutschen Bürozeiten, mit der Rechtssicherheit eines Unternehmens, das seinen Sitz in Deutschland hat – Sie gehen also auch in juristischer Hinsicht kein Risiko ein. Haben Sie Fragen? Dann setzen Sie sich doch bald einmal mit uns in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Kontaktmail!
Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.
Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus
Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.
Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.
Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst
Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.
