Über EDI Schnittstellen immer in Verbindung zu

Ihren externen Partnern

Unter EDI bzw. elektronischem Datenaustausch (electronic data interchange) versteht man den automatischen Datenfluss von einer Computeranwendung zu einer anderen mittels festgelegter Nachrichtenstandards. Mit einem EDI-System können Sie ohne manuelle Einflussnahme Daten aus dem eigenen IT System innerhalb kürzester Zeit an das IT System eines Partners senden.

Für diese Anbindung von externen Partnern wie Kunden, Zulieferern oder Datenlieferanten benötigen Sie entsprechende EDI Schnittstellen, die von professionellen Entwicklern programmiert, gewährleisten, dass diese Datenvermittlung reibungslos abläuft.

Mit EDI Schnittstellen keine Sorgen mehr bei der

firmenübergreifenden Datenübermittlung

Mit EDI können Sie indem Sie mit externen Partnern z.B. Geschäftsdokumente elektronisch, schnell, einfach und automatisiert austauschen, Zeit sparen und so Ihre Kosten senken. Der elektronische firmenübergreifende Datenaustausch ermöglicht Ihnen damit eine effizientere Verbindung interner und externer Prozesse.

Damit Sie die relevanten Daten über EDI Schnittstellen mit Ihren Kunden und Lieferanten besser austauschen können, sollten Sie bei der Auswahl des passenden Entwicklers darauf achten, dass er Sie bereits im Vorfeld fachmännisch beraten und professionell unterstützen kann. Er sollte aber nicht nur über ausreichend Erfahrung verfügen, sondern sich ausgestattet mit den erforderlichen Softskills gut in Ihr Team einbringen. Nur dann kann aus Ihrer Zusammenarbeit auch ein tatsächlicher Erfolg für Ihr Projekt werden!

So bieten wir Ihnen die Softwareentwickler für

Ihre individuellen Anforderungen

Sie suchen einen hervorragenden Entwickler, der Ihre EDI Schnittstellen programmiert oder ggf. an neue Entwicklungen in Ihrer Planung anpasst? Haben Sie bereits Ideen oder Gedanken, die Sie umgesetzt sehen wollen? Sie hätten gern einen Softwareentwickler, der als enthusiastischer und proaktiver Mitarbeiter Ihr Team verstärkt?

Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Unser spezielles Outsourcing Konzept verbindet die Qualitäten einer deutschen Projektleitung und die Rechtssicherheit eines in Deutschland ansässigen Auftraggebers mit den Potenzialen, die der weltweit größte Outsourcing Markt Indien bietet. Dazu zählen ein hochprofessionell ausgebildetes IT-Personal, das zu fairen, aber auch niedrigen Stundensätzen arbeitet. In ganz Indien leben über 3 Millionen Programmierer und Softwareentwickler, von denen sich viele als Developer gerade für Projekte mit EDI Schnittstellen spezialisiert haben.

Wir von outsourcing4work bieten Ihrem Unternehmen drei kosteneffiziente Modelle an, wie Sie die Dienste indischer Entwickler in Anspruch nehmen können: für ein konkretes Projekt zum Festpreis, als Personal auf Zeit oder als dezidiertes Personal, d.h. als permanente Mitarbeiter.

Und das alles bei beeindruckender Risiko-Minimierung. Denn unsere jahrelange Erfahrung im offshore Outsourcing-Business und unsere langjährigen Kooperationen mit etablierten, indischen Partnerunternehmen machen es möglich, dass wir Ihnen hervorragend ausgebildete Entwickler anbieten können, denen Qualität und Ihre Zufriedenheit genauso wichtig ist wie uns.

Von Anfang an steht Ihre Sicherheit bei uns an erster Stelle unsrer Zusammenarbeit: Deutsche Verträge mit deutschem Gerichtsstand. Da machen wir keine Kompromisse.

Wir informieren Sie gern

Wenn wir Ihr Interesse an unserem Geschäftsmodell outsourcing made in germany. wecken konnten und Sie wissen möchten, wie Sie schon bald einen Developer für Ihre EDI Schnittstellen in Ihrem Team begrüßen können, dann schicken Sie uns eine kurze Beschreibung Ihrer Anforderungen. Wir schlagen Ihnen in kürzester Zeit die für Ihre Zwecke am besten geeigneten Services aus unserem Portfolio vor. Wir freuen uns auf Ihren Auftrag!

Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten

Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.

Bezahlte Weiterbildung in Form von E-Learning

Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung

E-Learning Ninja des Monats

Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus

Virtuelle Kaffeepause, aktive Pausen und Remote-All-Company-Events

Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.

Arbeitsmittel

Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.

Daily Meetings und Retrospektiven

Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.

Fun-Kanal

Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst

outsourcing4work Mitarbeiter Vorteile

Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.