Maßgeschneiderte Datenbanken-Schnittstellen

für stabile Verbindungen

Mit Datenbanken-Schnittstellen werden grundsätzlich Verbindungen zwischen einer Datenbank mit einer anderen oder mit einer Softwareanwendung geschaffen, über welche der Zugriff auf die Datenbankinhalte oder der Datenaustausch miteinander geregelt ist. Es gibt mehrere Möglichkeiten zum Zugriff auf die Datenbank: die vom Hersteller des Datenbanksystems zur Verfügung gestellte Schnittstelle, die speziell auf genau das konkrete Datenbanksystem zugeschnitten ist, eine allgemeinere Schnittstelle wie JDBC oder ODBC, oder der Entwickler kann eine neue individuelle Datenbanken-Schnittstelle erstellen.

Effizienzsteigerung mit Datenbanken-Schnittstellen nach Ihren Anforderungen

Ganz gleich, welches Datenbanksystem Sie in Ihrem Unternehmen einsetzen, professionelle Datenbanken-Schnittstellen Entwickler können Sie fachmännisch unterstützen u.a. bei der individuellen Erstellung von Datenbanken-Schnittstellen, der Programmierung nach Dokumentation oder auch der optimalen Nutzung von bereits bestehenden Schnittstellen. Sie können Ihre Software z.B. auch mit anderen Datenbankmanagementsystemen verbinden und dabei Ihre allgemeinen Unternehmensziele wie z.B. Workflow-Optimierungen und Kostenreduktion positiv beeinflussen.

Am Anfang jeder Arbeit eines Entwicklers für Datenbanken-Schnittstellen steht eine ausführliche Information und entsprechende Kommunikation mit dem Developer. Er muss nicht nur Ihr Business, sondern genau Ihre Erwartungen und technischen Anforderungen Ihrer IT Infrastruktur verstehen, damit er später die Datenbank-Schnittstellen entsprechend entwickeln oder anpassen kann. Achten Sie daher besonders darauf, dass der Softwareentwickler Ihrer Wahl über ausreichend Berufserfahrung, Ausbildung und die notwendigen Soft-Skills verfügt.

Bei outsourcing4work stimmt das Preis-Leistungs-Verhältnis

Wir möchten Ihnen unser Geschäftsmodell outsourcing made in germany. vorstellen, welches wir extra für Unternehmen, die vornehmlich im deutschen und europäischen Raum ansässig und tätig sind, entwickelt haben.

Bei outsourcing4work stellen wir Ihnen genau den passenden Softwareentwickler vor, der mit Ausbildung (erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium) und langjähriger Erfahrung (mindestens drei Jahre internationale Projektarbeit) Sie überzeugen wird. Er verfügt außerdem über den Ehrgeiz für Sie maßgeschneiderte und stabile Lösungen für Ihre Datenbanken-Schnittstellen zu realisieren.

Er ist von unseren seriösen Partnerunternehmen im größten Outsourcing-Markt der Welt, Indien, und steht Ihnen auf Zeitbasis oder dediziert als permanenter Mitarbeiter zu Verfügung. Oder wir können Ihnen ein ganzes Projekt zum Festpreis anbieten, in dessen Rahmen er für Sie tätig ist.

Dazu bieten wir Ihnen einen deutschsprachigen Projektleiter, der zu deutsche Bürozeiten Ihre Fragen beantworten und der als Kontaktperson zu dem Softwareentwickler in Indien jederzeit Auskunft zu dem aktuellen Stand des Projekts geben kann. Auch er verfügt über weitreichende internationale Arbeitserfahrung, so dass es zu keinen kultur- oder sprachbedingten Konflikten kommt.

Unsere Transparenz spiegelt sich auch in unseren Verträgen wieder. Sie sind auf Deutsch formuliert und bestätigen, was für Sie als deutsches Unternehmen unschätzbaren Wert hat: einen deutschen Gerichtsstand.

Mit unserem Geschäftsmodell outsourcing made in germany. können wir Ihnen Kostenvorteile bieten, die Sie bei anderen vergleichbaren Anbietern kaum finden werden. Dazu kommt, dass Sie sich um sozial- und versicherungsrechtliche Anliegen der neuen Mitglieder in Ihrem Team nicht kümmern müssen, da diese bereits in Indien fest angestellt sind.

Nutzen Sie die Vorteile des IT Outsourcing für Ihr Unternehmen

Suchen Sie nicht weiter! Kontaktieren Sie uns per Email oder Telefon und schildern Sie uns, bei welchem Projekt Sie Unterstützung zu Ihren Datenbanken-Schnittstellen benötigen! Wir besprechen dann in kürzester Zeit die für Sie besten Angebote und Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können.

Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten

Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.

Bezahlte Weiterbildung in Form von E-Learning

Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung

E-Learning Ninja des Monats

Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus

Virtuelle Kaffeepause, aktive Pausen und Remote-All-Company-Events

Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.

Arbeitsmittel

Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.

Daily Meetings und Retrospektiven

Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.

Fun-Kanal

Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst

outsourcing4work Mitarbeiter Vorteile

Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.