Eine API („Application Programming Interface“) bezeichnet die Programmierschnittstelle eines Systems, die es Entwicklern ermöglicht eine andere Software damit zu verbinden. Ist diese Schnittstelle gut dokumentiert, können API Entwickler auch zusätzliche Software für das jeweilige System erstellen. Die API ist damit grundsätzlich als Bindeglied zwischen Anwendungen, Datenbanken, Festplatten oder Benutzeroberflächen zu verstehen.
Die Verwendung von API hat in der Vergangenheit besonders im Social-Web drastisch zugenommen. Auch wenn einem Laien der Begriff „Mashup“ zunächst fremd vorkommen mag, die API Entwickler wissen, dass sich hinter diesem Wort verbirgt, was die Programmierschnittstellen heute insbesondere im Social-Web so unerlässlich werden lässt. Die APIs sind nämlich verantwortlich für die Verbindung von verschiedenen Webanwendungen („Mashup“) wie z.B. bei Facebook, wo die API für die Darstellung von «externen» Websites und -Anwendungen innerhalb der Facebook-Plattform veröffentlicht wurde.
Jede API muss von einer Fachperson professionell konzipiert und gestaltet werden. Man braucht für gute und nachhaltige Schnittstellen hervorragende API Entwickler, die diese implementieren und testen. Und diese zu finden kann manchmal schwierig sein.
Wenn Sie einen API Entwickler über outsourcing4work engagieren, dann gehen Sie damit kein zusätzliches Risiko ein. Im Gegenteil! Sie entgehen dem faktischen Risiko, das Sie auf sich nehmen, wenn Sie z. B. für Ihr Projekt einen unbekannten Freelancer aus dem Internet suchen.
Außerdem erleichtern Sie sich mit outsourcing made in germany. der sozial- und versicherungsrechtlichen Belastungen und Kosten, die Ihnen entstehen, wenn Sie einen API Entwickler in Deutschland fest anstellen. Die Softwareentwickler, die wir Ihnen von unseren seriösen indischen Partnerfirmen vorstellen, sind dort auch angestellt. Um alles Administrative kümmern wir uns.
Bei der Wahl, ob Sie ein ganzes Team oder nur einen Entwickler buchen wollen, stehen Ihnen folgende Möglichkeiten offen: Sie können ein Team für die Umsetzung eines konkreten Projekts buchen oder einen API Entwickler entweder auf Zeitbasis oder dediziert als permanenten Mitarbeiter.
In jedem Fall bleiben Sie flexibel und konzentrieren sich auf Ihr Projekt. Entspannen Sie sich, während Sie wissen, dass kompetente API Entwickler des größten Outsourcing-Markts der Welt für Sie arbeiten. Sie haben erfolgreich ein Informatikstudium abgeschlossen und besitzen mindestens drei Jahre internationale Erfahrung in vergleichbaren Projekten.
Lehnen Sie sich zurück in der Gewissheit, dass außerdem ein deutschsprachiger Projektleiter immer auf dem Laufenden ist, was der Softwareentwickler gerade tut und wie es vorangeht. Wenn Sie möchten, melden Sie sich bei ihm zu deutschen Bürozeiten und er gibt ihnen gerne Auskunft über die Fortschritte Ihres Projekts.
Verlassen Sie sich ruhig auf unsere Verträge, die auf Deutsch verfasst sind, und in denen wir den besten Gerichtsstand für Sie gewählt haben: einen deutschen.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf – per Email oder Telefon. Lassen Sie sich die Chance nicht entgehen, dass Sie schon bald einen professionellen API Entwickler engagieren können! Wir unterstützen Sie gern und melden uns in kürzester Zeit bei Ihnen um alles Weitere in die Wege zu leiten.
Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Option auf ein Zeitkonto und profitiert von flexibler Arbeitszeiteinteilung. So gewährleisten wir eine ideale Work-Life-Balance, die sich maßgeblich auf die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität aller Mitarbeiter auswirkt.
Wir wissen, dass unser Unternehmen nur so stark ist wie unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir unserem Team die Möglichkeit, bezahlte E-Learning-Angebote auf LinkedIn Learning zu nutzen. Diese stehen unseren Mitarbeitern sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit zur Verfügung
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns belohnt. Jeden Monat krönen wir den E-Learning Ninja des Monats und belohnen dies mit einem Bonus
Wir ermöglichen allen Mitarbeitern täglich eine bezahlte virtuelle Kaffeepause oder an der virtuellen aktiven Pause, zu festgelegten Zeiten teilzunehmen. Hier lernen wir uns kennen, besprechen aktuelle Themen, machen gemeinsam Yoga oder Chair Workouts und können so persönlich und auf Augenhöhe miteinander interagieren. Zusätzlich laden wir regelmäßig zu Remote-All-Company-Meetings ein. Mit witzigen Fragen und Mitarbeiter-Quizzen sorgen für dafür, dass das Eis schnell schmilzt und alle Mitarbeiter sich einbringen.
Unsere Mitarbeiter haben die Wahl zwischen “bring your own device” und aus zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln wie Laptop, Headset und Stehschreibtisch.
Unsere Teams tauschen sich täglich bei einem kurzen Stand-up-Meeting sowie in regelmäßigen Retrospektiven aus. So wird eine optimale Zusammenarbeit gefördert, können Prozesse verbessert und Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Durch unseren Fun-Kanal erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitszeit virtuell zu treffen und beispielsweise gemeinsam bei einem After-Work-Event den Tag nochmals Revue passieren zu lassen. Mit dem Fun-Kanal bieten wir eine interne Lösung ohne Zwänge oder umfangreiche Regeln, bei der man sich vernetzen und austauschen kann. Die Gestaltung der Inhalte überlassen wir den Teilnehmern selbstverständlich selbst
Als 100% remote Unternehmen haben wir verschiedene Lösungen etabliert. Es gibt ein Leben bei der Arbeit und ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir wollen, dass jeder gesund ist, viel reisen kann, die Möglichkeit hat sich einzubringen und die finanziellen Mittel und Unterstützung hat, die er braucht.
