Wenn Unternehmen skalieren, eröffnen sie Niederlassungen an verschiedenen Standorten.
Wir gehen einen neuen und innovativen Weg und holen IT Recruitment Partner ins Boot statt neue Niederlassungen zu eröffnen.
Wir betrachten jeden Partner wie eine neue Niederlassung.
Der Partner bringt sich selbst ein.
Alles andere wird von Outsourcing4work bereitgestellt!
Den nächsten Schritt in der Karriere als IT Recruitment Partner wagen
Erfolgreiches IT-Recruiting Business ist mit viel Zeit und Aufwand verbunden. Man benötigt dazu diverse Fachkräfte und Tools, was den Aufbau einer eigenen IT-Personalvermittlung umso schwieriger gestaltet. Ebenso erfordert das Ganze erhebliche Investitionen in Personalkosten.
Hier kommt unser IT Recruitment Partner-Programm ins Spiel.
Wir suchen erfahrene IT-Recruiter und Freelancer aus der IT-Personalvermittlungsbranche mit Unternehmerpersönlichkeit, die sich uns als IT Recruitment Partner anschließen. Dabei genießen sie die meisten Vorteile eines eigenen Unternehmens, haben jedoch ein geringeres Risiko und müssen KEINE Investitionen tätigen.
Es gibt einige Faktoren, die bei einer fundierten Entscheidung helfen können.
| Wichtige Faktoren | Freelancer | Franchisenehmer | Unternehmer | IT Recruitment Partner |
| Anfängliche Investition | Gering | Hoch | Sehr hoch | Keine |
| Lohnkosten | Keine | Hoch | Hoch | Keine |
| Handlungsfreiheit | Hoch | Mittel | Hoch | Mittel |
| Risiko | Hoch | Mittel | Hoch | Gering |
Was benötigt wird, um IT Recruitment Partner zu werden
Wir suchen Partner mit:
– Mindestens 3 Jahren Erfahrung im Recruitment in der DACH-Region
– Ausgeprägtem Verkaufstalent und aktiver, Hands-on Persönlichkeit
– Der Fähigkeit, ein Team zu leiten
– Voller Einsatzbereitschaft
– Guten Englischkenntnissen (B2/C1)
Das erwarten wir von unseren IT Recruitment Partnern
Sie bringen ihre volle Einsatzbereitschaft ein.
Sie übernehmen alle Aufgaben, die Fachwissen und Verantwortung erfordern.
Sie sind für die erfolgreiche Umsetzung ihrer Projekte verantwortlich.
Diese dedizierten Ressourcen erhalten IT Recruitment Partner
Diese Mitarbeiter arbeiten exklusiv und ausschließlich für einen Partner!
Zur Bewältigung zeitintensiver Aufgaben, die spezielle Fähigkeiten erfordern, stellen wir jedem IT Recruitment Partner folgende Ressourcen zur Verfügung:
Drei Vollzeit-Mitarbeiter zur Lead-Generierung
Die Aufgabe dieser Experten ist, Leads aus Jobportalen und Social-Media-Plattformen wie Xing und LinkedIn zu generieren.
Zwei Vollzeit Active Sourcer
Diese nutzen Social-Media-Plattformen und Jobportale (z. B. LinkedIn, Indeed, Xing, StepStone usw.), um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und zu kontaktieren.
Sie helfen dem Partner auch bei der:
– Identifizierung qualifizierter Kandidaten
– Bewertung von Lebensläufen
– Durchführung von Screening-Calls
– Verwaltung der Bewerberdatenbank
– Erstellung und Pflege des Talentpools
Ein Teilzeit-Mitarbeiter für Terminvereinbarung (für die ersten 2 Monate)
Dieser Mitarbeiter unterstützt dem Partner bei der Terminvereinbarung mit potenziellen Interessenten, damit der Vertriebsprozess schneller gestartet werden kann.
Diese geteilten Ressourcen erhalten IT Recruitment Partner
Marketing & IT Recruitment Koordinatoren
Lead Generation und Active Sourcing sind aber bei weitem noch nicht alles. IT Recruitment Partner profitieren ebenso von unseren geschulten Mitarbeitern in den Bereichen Content-Erstellung und Grafikdesign, die dabei helfen:
– Stellenanzeigen zu erstellen
– Stellenbeschreibungen zu schreiben
– Profile und Landing Pages zu entwerfen
– Lebensläufe an die Anforderungen der Kunden anzupassen
– Berichte für Kunden anzufertigen
Software
Zusätzlich zu den Arbeitskräften, stellt O4W auch die notwendigen Tools zur Verfügung. Zum Beispiel:
– Office365-Lizenzen
– LinkedIn Recruiter Lite
– Xing Premium
– Indeed CV Database Search (Team Lead)
– StepStone CV Database Search (Team Lead)
– Zeiterfassungs-Software
– Bewerbermanagement-System (ATS)
– CRM-Software
Verdienst als IT Recruitment Partner
Der Verdienst setzt sich folgendermaßen zusammen:
- 2.300 € bis 6.000 € einmalig für jede erfolgreiche Stellenbesetzung
- 1.500 € einmalig für jedes erfolgreiche IT Active Sourcing Projekt
- 400 € (ca.) monatlich für jeden erfolgreich vermittelten Mitarbeiter für IT Freelancer und Internationale IT Experten
- Die Einnahmen für IT Recruitment Process Outsourcing sind von einzelnen Projekten abhängig.
Diese Vorteile erwarten IT Recruitment Partner
Kein Kapitaleinsatz und keine Lizenzgebühren
Erstklassige finanzielle Verdienstmöglichkeiten
Erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell zur IT-Personalbeschaffung
Der einfachste Weg, um Partner einer IT-Personalvermittlung zu werden
Permanenter Erfahrungsaustausch mit anderen IT Recruitment Partnern
Großer Talentpool von IT-Fachkräften im Bewerbermanagement-System (ATS)
Zugriff auf geschulte und engagierte Mitarbeiter
Unterstützung bei Verwaltung und Administration
Freiheit und Flexibilität
Entfalte deine unternehmerische Natur völlig risikofrei
Sich in ein Unternehmen einzukaufen oder Partner zu werden, erfordert normalerweise einen hohen Geldeinsatz. Außerdem besteht das Risiko, keinen Gewinn zu erzielen und dass die Investition sich nicht auszahlt.
Im IT Recruitment Partner Programm übernehmen wir den Großteil der Arbeit, während IT Recruitment Partner lediglich ihre Zeit und Expertise investieren.
Schaffe dir finanzielle Sicherheit, indem du Unternehmen und Kandidaten zusammenführst!
Take Your First Step Towards Financial Freedom
Tell us more about yourself so we can see if you have what we’re looking for and proceed further.
Since we provide most of the resources in our Recruitment Partner program, we are only seeking motivated recruitment entrepreneurs for their time and expertise.