Recruitment Process Outsourcing, um IT Experten einzustellen
SIE SUCHEN EINE LÖSUNG, UM DEN BESTEN IT-EXPERTEN EINZUSTELLEN?

Holen Sie sich unser Full Service Recruitment-Paket und wir übernehmen Ihren gesamten IT-Recruitment-Prozess

Starten Sie Ihre erfolgreiche Kandidatensuche und kontaktieren Sie uns.




    captcha

    Was ist unser Full Service Recruitment-Paket?

    Wie der Name schon verspricht, übernehmen wir Ihren gesamten Prozess des IT-Recruitments. Sie nennen uns Ihre Anforderungen, und wir suchen, prüfen, interviewen und nehmen die besten Kandidaten in die engere Wahl – alles innerhalb von 4 bis 6 Wochen. Sie können dann jedem favorisierten Kandidaten ein Angebot machen.

    Warum Sie sich für unser Full Service Recruitment-Paket entscheiden sollten

    Die Besetzung von IT-Stellen erfordert einen maßgeschneiderten Einstellungsansatz.

    Möglicherweise fehlt Ihrer HR-Abteilung die Zeit oder das Fachwissen, um das IT-Recruitment wirkungsvoll durchzuführen.

    Auf 100 offene Stellen kommen nur 65 potenzielle IT-Kandidaten.

    Mehr als 85 % bewerben sich nicht aktiv auf eine neue Stelle.

    Arbeiten Sie mit uns zusammen und finden Sie Ihre Wunschkandidaten in 4-6 Wochen!

    full\-rpo\-image\-2
    manager\-full\-rpo

    Was unser Full Service Recruitment-Paket bietet

    Als Teil unseres Full Service Recruitment-Pakets bieten wir:

    • Kandidaten durch Active Sourcing über LinkedIn & Xing ansprechen und überzeugen
    • Durch Employer Branding potenzielle Kandidaten mit Ihren Werten und Ihrer Unternehmenskultur vertraut machen
    • Veröffentlichung der Stellenbeschreibung auf den richtigen Plattformen einschließlich relevanter IT-Jobbörsen
    • Screening aller Kandidaten und Auswahl der am besten Geeigneten durch Videointerviews
    • Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen mit den Finalisten für Sie
    • Beratung zu fairer Bezahlung und Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen

    Führen Sie ein 15-minütiges Gespräch mit unserem Account Manager und erleichtern Sie sich das IT-Recruitment.

    Unser Full Service Recruitment-Paket – Schritt-für-Schritt

    step\-de\-01

    Unser Team entwickelt Active Sourcing- und Werbestrategien, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

    step\-de\-02

    Wir wählen ein Team von spezialisierten Recruitern aus, um für Sie qualifizierte Kandidaten zu finden.

    step\-de\-03

    Wir durchsuchen Jobportale und professionelle Networking-Kanäle, um hoch qualifizierte IT-Experten zu finden.

    step\-de\-04

    Wir erstellen professionelle und wirkungsvolle Stellenanzeigen und veröffentlichen sie auf relevanten Plattformen.

    step\-de\-05

    Wir setzen uns mit potenziellen Kandidaten in Verbindung, um sie über die Einzelheiten der Stelle zu informieren und gleichzeitig Ihre Unternehmenskultur zu vermitteln.

    step\-de\-06

    Wir führen erste Videointerviews mit potenziellen Kandidaten durch.

    step\-de\-07

    Wir verwenden ein professionelles Bewerbermanagementsystem (ATS), um den gesamten Recruiting-Prozess zu managen.

    step\-de\-08

    Mit regelmäßigen Berichten über die aufgewendeten Stunden und die bearbeiteten Aufgaben halten wir Sie auf dem Laufenden.

    step\-de\-09

    Wir vereinbaren Vorstellungsgespräche mit ausgewählten Kandidaten, um den Einstellungsprozess voranzutreiben.

    step\-de\-10

    Wir unterstützen Sie bei den Gehaltsverhandlungen mit dem endgültigen Kandidaten.

    Unser Full Service Recruitment-Paket macht das IT-Recruitment einfacher

    Unser Full Service Recruitment-Paket bietet einen all-inclusive Ansatz für das Besetzen von IT-Positionen. Wir übernehmen alles, damit Sie den IT-Mitarbeiter bekommen, den Sie suchen.

    full\-rpo\-image\-3

    Frequently Asked Questions

    Sie müssen uns lediglich Ihre Anforderungen mitteilen und wir kümmern uns um den gesamten Prozess - von der Suche bis zum Vorstellungsgespräch.

    Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Aushandlung eines marktgerechten Gehalts mit dem Kandidaten.

    Sie können uns beauftragen, jede Art von Stelle zu besetzen, einschließlich IT-Spezialisten, wie z. B. Java-Entwickler, IT-Systemadministratoren und Systemarchitekten.

    Nachdem Sie uns die Anforderungen mitgeteilt haben, benötigen wir in der Regel 4-6 Wochen, um eine Stelle zu besetzen.

    Wir halten Sie durch regelmäßige Berichte auf dem Laufenden.