Recruiter (m/w/d) Teilzeit | Remote job

Über das Unternehmen

Wir sind ein zu 100% remote arbeitendes IT-und Personaldienstleistungsunternehmen mit einem Team von 200+ Mitarbeitern, die in 22 Ländern auf der ganzen Welt leben und remote arbeiten. Unser Unternehmenwurde vor 27 Jahren in Deutschland gegründet. Wir leben die Philosophie des digitalen, ortsunabhängigen und flexiblen Arbeitens sowohl für unsere Mitarbeiter als auch im Geschäfts modell jeden Tag.

Du möchtest digital, ortsunabhängig und frei bestimmt arbeiten Ob du dich gerade auf einer Weltreise befindest oder bequem von Zuhause aus arbeiten möchtest im Home-Office, outsourcing4work braucht Menschen wie dich!
Wir suchen eine/n motivierte/n und kommunikative/n Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Recruiting Teams.

Wie kannst du dich bei uns einbringen?

Du kannst mindestens 20 Stunden/Woche bei uns mitarbeiten? Du bist ein echtes Organisationstalent? Du bist kommunikativ und überzeugst durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise? Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Engagement aus? Dann suchen wir genau DICH!

Job-Aufgaben

Aufgaben

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von internen- sowie RPO Stellen – von der Planung, Stellenausschreibung sowie der Sichtung bis hin zur Bewertung des Bewerbungseingang
Du führst mit Talenten das telefonische Erstinterview und legst damit die Grundlage für eine positive Candidate Experience
Du führst Interviews und bist ein fachkundiger Gesprächspartner bei der Expertensuche
Du bist für die kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.) verantwortlich
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und hältst sie mit regelmäßigen Reports und systematischen Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen auf dem Laufenden
Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch

Anforderungen

Du besitzt exzellente Deutschkenntnisse auf mind. C1/C2 Niveau
Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting nachweisen und hast praktische Erfahrung mit der Direktansprache von Kandidaten
Du hast eine selbstständige, proaktive, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent