Job-Aufgaben
Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von internen- sowie RPO Stellen – von der Planung, Stellenausschreibung sowie der Sichtung bis hin zur Bewertung des Bewerbungseingang
- Du führst mit Talenten das telefonische Erstinterview und legst damit die Grundlage für eine positive Candidate Experience
- Du führst Interviews und bist ein fachkundiger Gesprächspartner bei der Expertensuche
- Du bist für die kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.) verantwortlich
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und hältst sie mit regelmäßigen Reports und systematischen Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen auf dem Laufenden
- Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch
Anforderungen
- Du besitzt exzellente Deutschkenntnisse auf mind. C1/C2 Niveau
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting nachweisen und hast praktische Erfahrung mit der Direktansprache von Kandidaten
- Du hast eine selbstständige, proaktive, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent
Wie kannst du dich bei uns einbringen?
Du möchtest digital, ortsunabhängig und frei bestimmt arbeiten Ob du dich gerade auf einer Weltreise befindest oder bequem von Zuhause aus arbeiten möchtest im Home-Office, Outsourcing4work braucht Menschen wie dich! Wir suchen eine/n motivierte/n und kommunikative/n Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Recruiting Teams.
Du kannst mindestens 20 Stunden/Woche bei uns mitarbeiten? Du bist ein echtes Organisationstalent? Du bist kommunikativ und überzeugst durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise? Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Engagement aus? Dann suchen wir genau DICH!