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Geschäfts­führer/CEO IT Recruitment Remote (m/w/d)

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Über das Unternehmen

Wir haben unsere inspirierende Reise vor fast 30 Jahren in Deutschland begonnen. Die gesundheitlichen Umstände unseres Gründers brachten uns jedoch vor mehr als einem Jahrzehnt dazu, das Arbeitsmodell zu ändern, und seitdem arbeiten wir zu 100 % remote. Heute verfügen wir über ein vielfältiges Team von mehr als 100 Mitarbeitern, die in über 15 Ländern weltweit leben und dezentral zusammenarbeiten.

Die Etablierung dieses Arbeitsmodells hat uns erfolgreich durch die Turbulenzen der letzten Jahre geführt. Als Personalvermittlungsunternehmen nutzen wir nun jahrzehntelange Erkenntnisse und Erfahrungen, um die besten Talente vor Ort und remote zu finden und Recruitment Process Outsourcing (RPO) anzubieten. Die Anwendung agiler Arbeitsmethoden hilft uns, schnelle Ergebnisse zu erzielen. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, überbrückt sprachliche, kulturelle und arbeitsethische Unterschiede, um die Zusammenarbeit mit Menschen und Unternehmen aus der ganzen Welt erfolgreich zu gestalten.

Dank unserer umfassenden Outsourcing-Erfahrung können wir die Anforderungen unserer Kunden mit der optimalen Kombination aus Talent, Qualität und Standortwahl erfüllen und so einen Kostenvorteil erzielen. Auf der Grundlage unserer Arbeitsphilosophie “Create Recruitment Solutions Anywhere” und unseres umfassenden Leistungsangebotes sind wir in der Lage, immer eine passende Lösung zu finden.

Für die Leitung unseres Unternehmens suchen wir eine langfristige Zusammenarbeit mit einem motivierten zweiten Geschäftsführer, der mit dem geschäftsführenden Gesellschafter eng zusammenarbeiten wird.

Folgende Tätigkeiten werden zu deinen Aufgaben bei uns gehören:

  • Du berichtest direkt an den Alleingesellschafter und übernimmst als Co-CEO die unternehmensweite Führung.
  • Du planst und entwickelst strategische und operative Geschäftsstrategien und sorgst dafür, dass diese mit den Wertevorstellungen sowie den kurz- und langfristigen Zielen übereinstimmen.
  • Du beaufsichtigst alle betrieblichen und geschäftlichen Aktivitäten um sicherzustellen, dass das Unternehmen die gewünschten Ergebnisse erzielt und an der Gesamtstrategie und Zielsetzung ausgerichtet ist.
  • Du entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten, indem du die wirtschaftlichen Bedingungen, Branchentrends und Umsatzmöglichkeiten analysierst.
  • Du ermittelst Möglichkeiten für Verbesserungen, Kostensenkungen und Systemerweiterungen und wirst unternehmensweit Probleme identifizieren und angehen.
  • Du führst unsere Mitarbeiter und leitest sie darin an, ihre Kunden erfolgreich zu betreuen.
  • Du arbeitest eng mit dem Management Team zusammen, um effektive Einstellungs-, Ausbildungs- und Vergütungspläne zu entwickeln, um unsere qualifizierten Mitarbeiter zu halten.
  • Du beaufsichtigst die steuerlichen Aktivitäten des Unternehmens, einschließlich Budgetierung, Berichterstattung und Rechnungsprüfung, und sorgst für die rechtzeitige Vorlage der Finanz- und Betriebsberichte zum Monatsende.
  • Du überwachst die Unternehmensleistung durch Messung und Analyse der Ergebnisse, leitest Korrekturmaßnahmen ein und minimierst die Auswirkungen von Abweichungen.
  • Du triffst fundierte Investitionsentscheidungen, um das Unternehmen voranzubringen und die Gewinne zu steigern.
  • Du vertrittst die Gesellschaft in externen und internen Vertragsverhandlungen.
  • Du sorgst dafür, dass die rechtlichen und unternehmensinternen Richtlinien eingehalten werden.
  • Du baust Beziehungen zu wichtigen Partnern auf und fungierst als Ansprechpartner für alle Beteiligten.
  • Du wirkst als primärer Sprecher des Unternehmens.
  • Du bringst Reisebereitschaft mit, um gelegentlich unsere Kunden zunächst in Deutschland und später in ganz Europa zu besuchen.

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Deine Qualifikation:

  1. Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf mindestens C1/C2-Niveau.
  2. Du verfügst über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung und mehrjährige Erfahrung als Geschäfts­führer/in oder in ähnlicher Funktion in einem Personaldienstleistungsunternehmen.
  3. Du hast Erfahrung in der Mitarbeitersuche und Besetzung von technischen Positionen, direkt oder durch dein Team, insbesondere in der IT-Branche.
  4. Du hast Führungserfahrung, verfügst über fundierte konzeptionelle Kenntnisse im Bereich der Personalbeschaffung und bist in der Lage, Routinearbeiten zu erledigen.
  5. Du hast Erfahrung in der Organisationsentwicklung und der Unternehmenskultur sowie im Change Management.
  6. Du bist gewissenhaft und ambitioniert, den Umsatz über die Zielvorgaben hinaus zu steigern.
  7. Du besitzt ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick.
  8. Du hast eine strukturierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise.
  9. Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.
  10. Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
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Was brauchst du, um mit uns zu arbeiten?

Einen Laptop oder PC, eine stabile Internetverbindung und einen ruhigen Platz zum Arbeiten – und schon kann es losgehen!

Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Es erwartet dich ein ortsunabhängiges, internationales Team mit einer agilen Struktur.

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Deine Vorteile:

Remote:  Ortsunabhängige Arbeitsumgebung
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten
Bonus: Leistungsabhängige Bonusstruktur
Internationale Erfahrung: Interaktion mit dem europäischen Markt
Vielfältigkeit: Gelegenheit, mit multinationalen Kollegen zu arbeiten
Lernen & Entwicklung: Umfassende Schulungen und fortlaufendes Lernprogramm
Team-Aktivitäten: Häufige Teamevents und bezahlte Pausen zum Kennenlernen

Bewerbungsprozess

#1- Bewerbungseingang
#2- Telefoninterview​
#3- Screening​​
#4- Videointerview​​​
#5- Screening​​​
#6- Qualifiziertes​ Feedback​​

Kontaktdaten​

Holger Kramer
COO & Head of Sales Management
+49 (0) 6151 906 990-0
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