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In Indien gibt es hervorragende virtuelle Assistenten.

Virtuelle Assistenten: Viele Gründe sprechen für indische Experten!

Virtuelle Assistenten sind heutzutage sehr beliebt, wenn es um die Erledigung von Aufgaben geht, die aus Sicht des Unternehmens zu viel Zeit kosten und vom eigentlichen Kerngeschäft ablenken. Wie der Name schon sagt, geht es um die virtuelle Zusammenarbeit, also über moderne Informations- und Kommunikationstechnologien, mit Fachpersonal zur Durchführung von Aufgaben eines Unternehmens.

Anders als bei fest angestellten Mitarbeitern werden virtuelle Assistenten für die Umsetzung von Aufgaben meistens per Lohnbasis bezahlt. Sie können für Unternehmen eine hilfreiche Unterstützung für verschiedenste Aufgaben sein: Reisebuchungen, Beantwortung von Kundenanfragen und das Hochladen von Blogbeiträgen sind nur einige, der von virtuellen Assistenten ausführenden Tätigkeiten. Unternehmen können sich durch diese Entlastung besser auf Ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren und sparen somit wichtige Zeit.

Sie spielen auch mit dem Gedanken, einen oder mehrere virtuelle Assistenten zu beauftragen? Dann sollten Sie solche Aufgaben abgeben, für deren Bearbeitung Sie keine Arbeitszeit Ihrer fest angestellten Mitarbeiter aufwenden möchten. Spezielle Vertraulichkeitsvereinbarungen sorgen bei Bedarf für zusätzliche Sicherheit Ihrer Daten.

Weitere Aufgaben, die von virtuellen Assistenten erledigt werden

Häufig übernehmen virtuelle Assistenten administrative Aufgaben, die den üblichen Tätigkeiten eines Sekretariats ähneln. Heutzutage werden jedoch auch andere Bereiche wie Social Media Management, Grafikarbeiten, Online Marketing oder Reise- und Eventmanagement von virtuellen Assistenten übernommen.

Die steigende Anzahl der virtuellen Assistenten, sorgt für ein wachsendes Know-how unter diesen Fachkräften sowie die Erweiterung des Tätigkeitsbereichs, den virtuelle Assistenten für Sie übernehmen können. Alle Tätigkeiten, die keine physische Präsenz an einem stationären Ort erfordern, können von Ihrem persönlichen virtuellen Assistenten ausgeführt werden.

Zu den üblichen, von virtuellen Assistenten übernommenen Aufgaben gehört, die Organisation der Buchhaltung, Online-Recherchen, Kundendaten in Datenbanken aufnehmen als auch die Erstellung von Präsentationen. Bei vielen Unternehmern quillt das E-Mail-Postfach täglich über und virtuelle Assistenten können hier eine wichtige Arbeit, durch die Bearbeitung dieser E-Mails, leisten.

Die Durchführung von Maßnahmen zur Kundenbindung kann auch an Assistenten abgegeben werden. Sie können dem Mitarbeiter z. B. Zugang zu Ihrem LinkedIn-Profil geben, sodass dieser Geburtstags- oder Neujahrsgrüße an Ihre Kontakte versendet. Solche einfachen Aufgaben können letztendlich zu einer größeren Kundenzufriedenheit führen und Ihren Umsatz erhöhen. Erfolgreiche Unternehmen haben einen vollen Terminkalender, dieser wird heutzutage meist virtuell gepflegt. Ihr persönlicher virtueller Assistent kann diese Termine für Sie planen und lernt dabei Ihre Präferenzen kennen, um entsprechende Termine zu vereinbaren.

Die Betreuung von Social-Media-Kanälen sowie das Verfassen von SEO-freundlichen Texten sind mittlerweile fester Bestandteil jeder Online-Marketing-Aktivitäten. Dazu gehört auch die Pflege der Website und des Unternehmensblogs, welche stets aktuell sein sollten. Ein virtueller Assistent kann die suchmaschinenoptimierten und informativen Texte auf der Website einbinden, wodurch den Kunden ein Mehrwert geboten und der Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens erhöht wird.

Wie Sie gut ausgebildete virtuelle Assistenten finden

Sie können Ihr Projekt auf einer Freelancer-Seite wie Upwork, freelancer.de oder machdudas.de veröffentlichen. Eine weitere Möglichkeit ist es, virtuelle Assistenten über darauf spezialisierte Agenturen zu finden. Dort können Sie in der Regel ein Stundenpaket buchen und müssen Ihre Aufgaben für den Assistenten möglichst genau beschreiben. Ihnen wird ein Assistent zugeteilt, wobei es hier Glückssache ist, einen besonders qualifizierten Assistenten zugeteilt zu bekommen. Die dort angestellten Assistenten arbeiten letztendlich für die Agentur, wodurch es bei einer Beendigung des Arbeitsvertrags mit der Agentur dazu kommt, dass Sie Ihren eingearbeiteten Assistenten verlieren und sich wieder neu auf die Suche machen müssen.

Die dritte Möglichkeit ist die direkte Kontaktaufnahme mit einem virtuellen Assistenten. Wenn Sie eine längerfristige Zusammenarbeit mit dem Assistenten anstreben, sollten Sie diesen vielleicht besser persönlich auswählen. Ihre zu erledigenden Aufgaben inklusive dem Wunschprofil des Assistenten können Sie in Jobbörsen veröffentlichen und auf diese Weise Bewerbungen qualifizierter Kandidaten erhalten. Auch in Ihrem persönlichen Umfeld können Sie sich umhören und versuchen, auf diese Weise einen guten virtuellen Assistenten zu finden, der die passenden Qualifikationen zur Erledigung Ihrer Aufgaben hat. Nehmen Sie sich Zeit für die Prüfung der eingehenden Bewerbungen und für ein persönliches Gespräch, um den passenden Kandidaten auszuwählen.

Schließlich bleibt Ihnen noch die empfehlenswerte Option, einen deutschen Personalvermittler zu kontaktieren, der Kontakte zu indischen virtuellen Assistenten hat, die einen guten Ruf genießen und aufgrund der Fachkenntnisse in Englisch für viele Unternehmen interessant sind. Warum Sie diese nicht direkt kontaktieren sollten? In Indien gibt es eine riesige Anzahl virtueller Assistenten. Darunter befinden sich weniger qualifizierte und hoch qualifizierte Assistenten. Aus diesem Grund sollten Sie auf ein deutschsprachiges Unternehmen zurückgreifen, das gute Kontakte zu indischen Outsourcing-Unternehmen mit festangestellten virtuellen Assistenten hat.

So profitieren Sie von virtuellen Assistenten aus Indien

#1: Geringere Betriebskosten durch indische virtuelle Assistenten

Durch die Zusammenarbeit mit indischen virtuellen Assistenten können Sie Ihre Betriebskosten deutlich senken. Wenn diese bei indischen Outsourcing-Unternehmen fest angestellt sind, können Sie davon ausgehen, dass die nötige IT-Infrastruktur bereitgestellt wird und für Sie in diesem Hinblick keine Investitionskosten anfallen. Insbesondere bei größeren Teams von virtuellen Assistenten sparen Sie hier hohe Kosten und Organisationsaufwand.

#2: Steigerung der Produktivität und Effizienz im Unternehmen

Outsourcing-Unternehmen haben bereits Erfahrung in der Aufteilung Ihrer Arbeitskräfte auf die unterschiedlichsten Projekte von europäischen Unternehmen. Durch das vorhandene Know-how und die notwendige technische Infrastruktur können Sie die Arbeiten eines virtuellen Assistenten deutlich produktiver und effizienter erledigen. Wenn Sie ein Outsourcing-Unternehmen bzw. einen deutschsprachigen Vermittler auswählen, der ausschließlich erfahrene virtuelle Assistenten anbietet, erlangen Sie weitere Vorteile. Bei erfahrenen Assistenten verringert sich die aufwendige Einarbeitungsphase und Sie brauchen sich keine Sorgen über Fehler oder auftretende Probleme zu machen. Solche Mitarbeiter kennen sich mit den üblichen Problemstellungen in diesem Bereich aus.

Wer möchte nicht, dass gewisse Aufgaben mit weniger Zeit- und Kostenaufwand erledigt werden?

#3: Mehr Flexibilität und schnellere Bedarfsanpassungen bei virtuellen Assistenten aus Indien

Wenn Sie sich für indische virtuelle Assistenten entscheiden, werden Sie deutlich mehr Flexibilität bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben erhalten. Sie müssen den oder die Mitarbeiter nicht langfristig an Ihr Unternehmen binden und können somit kurzfristig auf Bedarfsveränderungen reagieren. Sie haben mehr Aufgaben aufgrund der Veröffentlichung eines neuen Produktes? Kein Problem, Sie buchen einfach mehr Personal, um ihre Aufgaben schneller zu erledigen!

#4: Wählen Sie virtuelle Assistenten konkret nach Ihren Projekten aus

Indien ist eine der Top-Destinationen für virtuelle Assistenten und besitzt die zweitgrößte englischsprechende Bevölkerung in der Welt. Durch die weite Verbreitung von virtuellen Assistenten können Sie genau die richtigen Personen, die zu Ihren Projekten passen, auswählen. Auf diese Weise erhalten Sie Mitarbeiter, die Experten in dem benötigten Bereich sind. Kundenservice, Recherchen und Datenverarbeitung sind einige der Spezialgebiete von virtuellen Assistenten. Sie können also von wichtigem Know-how für Ihr Unternehmen profitieren und sich nebenbei auf Ihre eigentlichen Kernkompetenzen konzentrieren.

outsourcing4work bietet erfahrene und hoch qualifizierte virtuelle Assistenten an

Wenn Sie die bewährte Option wählen, über einen deutschen Personalvermittler, an passende virtuelle Assistenten zu kommen, steht Ihnen mit der outsourcing4work GmbH ein erfahrener Partner zur Seite. outsourcing4work pflegt langjährige Kontakte zu indischen Outsourcing-Unternehmen, die fest angestellte virtuelle Assistenten beschäftigen. Alle angebotenen Fachkräfte haben einen Universitätsabschluss und mindestens drei Jahre Berufserfahrung, wodurch die Expertise dieser Mitarbeiter garantiert wird.

Über deutschsprachige Koordinatoren wird eine reibungslose Kommunikation zwischen Ihnen und den virtuellen Assistenten aus Indien garantiert. Alle Verträge werden ausschließlich nach deutschem Recht geschlossen und der deutsche Standort von outsourcing4work sichert Sie zusätzlich ab. Bei Bedarf kann jederzeit auch ein persönliches Gespräch vor Ort mit outsourcing4work vereinbart werden.

Es gibt also reichlich Gründe für virtuelle Assistenten aus Indien. Was denken Sie über dieses Thema? Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung!

IT-Systemadministrator outsourcen

IT-Systemadministrator als Outsourcing-Fachkraft: Die IT-Kosten im Griff

Als IT-Systemadministrator kann man sich über fehlende Job-Angebote nicht beklagen. Die ungebremste Technologisierung der Geschäftswelt sorgt für eine kontinuierlich steigende Nachfrage. Gleichzeitig gibt es immer mehr Felder auf die sich ein IT-Systemadministrator spezialisieren kann. Allrounder dieser Berufsgruppe, die eine große Breite an Technologien auf hohem Niveau abdecken, findet man immer seltener und sie sind auch dementsprechend teuer.

Ein guter IT-Systemadministrator hat zwar in der Regel die Fähigkeit, sich auch in neue Systeme schnell einzuarbeiten, doch ist dies nicht unbedingt immer der beste Weg. Viele Unternehmen beschäftigen aus diesem Grund Teams mit Spezialisten für die verschiedensten Bereiche.

Ein IT-Systemadministrator kümmert sich dann etwa um das interne Firmennetzwerk und Arbeitsplatzrechner und ein anderer IT-Systemadministrator ist für Web-Server und Cloud-Technologie zuständig. Da serverseitig in vielen Firmen sowohl Linux als auch Windows Systeme zum Einsatz kommen, sollte man das Management beider Bereiche auch jeweils spezialisierten Experten übertragen.

IT-Systemadministrator vs. Online Admin

Website-Management ist ein davon komplett getrennt zu betrachtender Bereich, den wiederum andere Administratoren übernehmen sollten. Die dafür nötigen technischen Kenntnisse unterscheiden sich sehr stark von denen, die für Betriebssysteme, Netzwerktechnik, Hardware und Anwendungssoftware benötigt werden. Einen IT-Systemadministrator sollte man mit dieser Aufgabe nicht befrachten, da Ihm dann oft die Zeit für Wichtigeres fehlt.

Für die Verwaltung von WordPress, Magento, Microsoft Dynamics, Microsoft SharePoint, Office 365, Microsoft Azure, Amazon AWS und die zunehmende Zahl in einer Firma genutzter Online-Dienste nutzt man besser einen dafür ausgewiesenen Spezialisten. Im Einzelfall kann man die Aufgabe auch einzelnen Mitarbeitern oder Führungskräften übertragen, soweit die entsprechenden Kenntnisse vorhanden sind.

IT-Systemadministrator für das Cloud-Management

Unternehmen, die sehr stark auf neueste Cloud-Technik setzen, kommen um einen darauf spezialisierten IT-Systemadministrator kaum herum. Die oft noch sehr jungen Technologien und Produkte erfordern meist ein ganz eigenes Profil, für das ein etablierter IT-Systemadministrator oft nur unzureichend qualifiziert ist.

Dies trifft insbesondere auf Cloud-Dienstleistungen wie Infrastructure as a Service (IaaS), Platform as a Service (PaaS) oder Software as a Service (SaaS) zu, die verstärkt in der Geschäftswelt Einzug halten. Es hängt von der jeweiligen Strategie und Komplexität der Implementierung ab, ob dauerhaft entsprechendes Experten Know-How benötigt wird, oder die temporäre Beschäftigung eines Cloud Administrators dafür ausreicht.

Da innerhalb von Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure, Amazon AWS, Citrix oder VMware vCloud Air klassische Betriebssysteme wie Windows oder Linux virtuell betrieben werden, kann in bestimmten Fällen ein Hauptverantwortlicher IT-Systemadministrator nach der Einrichtung und Schulung durch einen Profi die generelle Steuerung übernehmen.

Outsourcing intelligent: IT-Systemadministrator aus Indien

Ist die Entscheidung für Outsourcing erst einmal gefallen, lohnt sich ein Blick nach Indien. In dem für seine exzellenten IT-Profis bekannten Land findet man in jedem Bereich leicht einen entsprechenden Experten, inklusive Berufserfahrung und Zertifizierungen großer IT-Firmen wie etwa Microsoft, die das Know-How auch offiziell bestätigen.

outsourcing4work kann Ihnen einen indischen IT-Systemadministrator für jeden denkbaren Bereich vermitteln. Wir haben ein großes indisches Partnernetzwerk und kennen uns auf dem dortigen Outsourcing-Markt sehr gut aus.

Über uns können Sie einen indischen IT-Administrator für Ihre Projekte auf Zeitbasis buchen. Und wenn Sie für ein sehr komplexes IT-Projekt ein ganzes Team brauchen, können wir ebenfalls weiterhelfen.

Alle Verträge können Sie direkt mit uns als deutschem Unternehmen abschließen. Dies garantiert Ihnen Rechtssicherheit und auch eine optimale Durchführung. Für eine reibungslose Zusammenarbeit koordinieren wir alle Teilprojekte und Arbeitsschritte mit Hilfe unserer hauseigenen Koordinatoren.

IT System Administrator

IT System Administrator aus Indien: Outsourcing zur Kostenersparnis

Ein klassischer IT System Administrator ist für den optimalen, sicheren und unterbrechungsfreien Betrieb von IT Systemen verantwortlich. Er übernimmt in Unternehmen und Institutionen damit eine wichtige Rolle. Wie in anderen Bereichen auch, erlebt das Berufsbild des IT System Administrators aber seit einigen Jahren einen großen Wandel. Dafür verantwortlich ist wie so oft die rasante Entwicklung des Internets.

Konnte man früher oft noch einen oder wenige IT System Administratoren für die komplette Infrastruktur, also die Verwaltung aller Hardware- und Software-Produkte einsetzen, ist das heutzutage kaum noch der Fall. IT Management beschäftigt sich inzwischen mit vielfältiger Hardware, verschiedenster Anwendungssoftware, Serverarbeiten, Cloud-Management, die Administration zahlreicher Online-Tools und Dienste sowie mit anderen Bereichen.

Der IT System Administrator heute

Rein hardwarerelevante Arbeiten werden heutzutage meist an lokale Servicefirmen ausgelagert, welche den unterbrechungsfreien und fehlerlosen Betrieb sicherstellen und defekte Hardware austauschen. Für einzelne Softwarelösungen im Office, Datacenter oder in der Cloud gibt es wieder andere hochspezialisierte IT Administratoren. Je nach Unternehmen und Einsatzgebiet übernehmen heutzutage auch vereinzelt Fachangestellte bestimmte Aufgaben, sofern das dafür benötigte Know-How vorhanden ist.

Je größer das Unternehmen, desto wahrscheinlicher ist, dass für einzelne Bereiche eigene IT Administratoren beschäftigt werden. Beherrscht ein IT Administrator verschiedene Schlüsseltechnologien auf hohem Niveau, kann er aber auch problemlos mehrere Bereiche gleichzeitig verwalten.

Outsourcing IT System Administrator: Gezielt sparen

Outsourcing kommt im Bereich der Administration überall dann ins Spiel, wo das Management der entsprechenden IT Systeme komplett online erledigt werden kann. Und dank der zunehmenden Verbreitung von Cloud-Technologie sind das inzwischen schon recht viele.

Cloud-Dienstleistungen wie Infrastructure as a Service (IaaS), Platform as a Service (PaaS) oder Software as a Service (SaaS) halten aus Kostengründen rasant Einzug in viele Unternehmen. Beim Wechsel in die Cloud sind neue Qualifikationen verlangt, die das bisherige Personal nicht unbedingt mitbringt. Durch Schulungen und Zertifizierungen kann man die eigene IT Abteilung auf den neuesten Stand bringen, oder entsprechend qualifiziertes Personal neu einstellen.

Je nach der gewählten Strategie und Komplexität der Implementierung wird dauerhaft entsprechendes Experten Know-How benötigt. Manchmal reicht dafür allerdings die temporäre Beschäftigung eines Cloud Administrators aus. In beiden Fällen lässt sich jedenfalls durch dezentral arbeitendes Fachpersonal aus Ländern wie Indien viel Geld sparen.

Viele Konzerne und international tätige Großunternehmen haben dies erkannt und setzen deshalb bereits auf virtuell arbeitende IT System Administratoren. Virtualisierung und bedarfsgerechte Skalierung von IT Infrastruktur in der Cloud (IaaS) ist ein schnell wachsendes Geschäftsfeld.

Dezentrales IT Personal hat neben der Kostenersparnis auch den Vorteil, dass ein bedarfsabhängiger Rund-Um-Die-Uhr Service leichter organisierbar ist. Verschiedene Serviceanbieter aus Indien bieten dafür etwa entsprechende Leistungspakete an.

So finden Sie einen Outsourcing IT Administrator aus Indien

Indien bietet dank seiner großen Bevölkerung und langjährigen Ausrichtung auf IT in allen Technologiebereichen exzellentes Fachpersonal und international tätige Serviceanbieter. In dem Land findet man für jede Spezialisierung entsprechende Experten, inklusive Berufserfahrung und Zertifizierungen großer IT Firmen wie etwa Microsoft, die das Know-How auch offiziell bestätigen.

outsourcing4work kann Ihnen dabei helfen, schnell einen genau für Ihren Bedarf passenden IT System Administrator zu finden. Wir haben schon viele Jahre Erfahrung mit der Vermittlung von indischem IT Personal und ein großes Partnernetzwerk mit Profis in allen Bereichen. Neben der Vermittlung übernehmen wir auch wichtige Koordinationsaufgaben und setzen dafür eigene SCRUM-Projektmanager ein, die Sie während der kompletten Projektphase fachkundig begleiten. Die Verträge können Sie direkt mit uns als deutschem Unternehmen abschließen.

Virtual Assistent

Wie ein Virtual Assistant aus Indien Ihre Produktivität verbessern kann

Ein Virtual Assistent kann heute von fast jedem sinnvoll genutzt werden. Zwar arbeiten diese Online-Fachkräfte vor allem für kleinere Unternehmen. Inzwischen setzen aber auch viele Freiberufler und sogar Privatpersonen immer häufiger auf die Vorteile dieser Dienstleistung.

Ein Virtual Assistent kann in vielen Bereichen für einen großen Produktivitätsschub sorgen. Und dank des inzwischen sehr globalen Markts mit Online-Arbeitern aus der ganzen Welt muss dies noch nicht einmal teuer sein. Business Process Outsourcing (BPO) erlebt schon länger einen regelrechten Boom und erobert immer mehr Bereiche. Dies gilt insbesondere für indische Anbieter. Das asiatische Land ist mit einem Anteil von über 55% am globalen IT Outsourcing Markt so gut vertreten wie kein anderes.

Virtual Assistent – Flexible Arbeitskraft für vielseitige Aufgaben

In der Regel arbeitet ein Virtual Assistent im Business-Bereich und unterstützt den Auftraggeber vor allem bei einfacheren, sich oft wiederholenden und gleichzeitig zeitraubenden Tätigkeiten. Er wird komplett über das Internet koordiniert und arbeitet entweder rein aufgabenbasiert oder zu vereinbarten Zeiten. Der Zeitaufwand kann sich von wenigen Stunden monatlich bis hin zu nahezu Vollzeit-Beschäftigung belaufen – je nach Bedarf des Auftraggebers.

In dieser Flexibilität liegt neben den oft sehr niedrigen Personalkosten auch der besondere Vorteil. Welche Hilfsarbeiten in welchem Umfang erledigt werden sollen, ist flexibel vereinbar, wenn erst einmal ein virtueller Assistent mit entsprechendem Wissen gefunden ist. Und setzt man auf Spezialisten, kann es sich sogar lohnen, mehrere virtuelle Assistenten mit besonderen Fachkenntnissen zu beschäftigen.

Typische Aufgaben für einen Virtual Assistent sind etwa die Internetrecherche nach Informationen, textbasierte Arbeiten, Reiseplanung oder klassische Sekretärinnen-Aufgaben wie E-Mail Beantwortung, Telefonservice und Terminplanung. Kernkompetenzen hierfür sind exzellentes Online-Knowhow, der gekonnte Umgang mit Office-Software und Produktivitätstools und gute Sprach- und Kommunikationskenntnisse.

Besonders gerne genutzt werden Recherche-, Daten- und Textarbeiten. Transkriptionen, Korrekturlesen, einfache Übersetzungen oder SEO-Schreibdienste sind sehr zeitaufwändige Aufgaben, die sich gut an einen Virtual Assistent abgeben lassen – die entsprechende Qualifikation vorausgesetzt.

Virtual Assistent finden und anlernen

Wenn ein Virtual Assistent gesucht wird, kann dies gerade bei anspruchsvolleren Arbeiten schon etwas dauern. Das Problem liegt weniger im fehlenden Angebot sondern eher in einem Überangebot nur mittelmäßiger Arbeitskräfte. Die Spreu vom Weizen zu trennen und dafür nicht zu viel Zeit zu benötigen ist für Neueinsteiger oft etwas schwierig.

Hat man einen passenden Kandidaten gefunden, müssen die zu erledigenden Aufgaben dann auch genau spezifiziert und kommuniziert werden. Das erfolgt meist über eine kleine Anlernphase, in der auch die Bedienung aller erforderlichen Programme, Websites und sonstigen Dienste genau erklärt wird. Dieser Aspekt wird leider mangels Erfahrung mit Onlinearbeitern oft nicht genügend berücksichtigt.

Ist der Virtual Assistent qualifiziert, professionell und bekommt vom Auftraggeber die notwendige Einweisung, kann man ihn sehr flexibel einsetzen. Die Kommunikation erfolgt dann in der Regel über E-Mail, Videochats und vor allem Online-Kollaborationstools.

Wenn Sie für die Suche und Betreuung eines Virtual Assistent auf einen erfahrenen Partner wie outsourcing4work setzen, kommen Sie schneller ans Ziel. Wir sind auf Business Process Outsourcing aus Indien sowie auch auf die Vermittlung von IT Expertem mit besonderem Fachwissen spezialisiert. Dank unseres großen Partnernetzwerks und langjähriger Erfahrung ist es für uns ein Leichtes, innerhalb kürzester Zeit auch einen zu Ihren Bedürfnissen passenden Online-Profi zu finden.

Und auch bei der Zusammenarbeit mit dem Virtual Assistent stehen wir Ihnen zur Seite. Dafür setzen wir auf eigene SCRUM-Projektmanager, die Ihnen bei der Koordination ihres Online-Assistenten helfen.

Sie schließen dafür mit uns einen Serviceauftrag ab, der auch die Bezahlung des indischen Online-Arbeiters abdeckt. Als deutsches Unternehmen kümmern wir uns dann um eine optimale Umsetzung.

Virtual Assistant Services

Virtual Assistant Services aus Indien: Outsourcing erhöht die Produktivität

Mit Virtual Assistant Services nutzt man quasi die moderne Version eines Sekretariats. Doch im Gegensatz zu den meist nur Führungskräften vorbehaltenen Sekretären/-innen bieten virtuelle Hilfskräfte eine Reihe von Unterschieden und auch Vorteilen.

Dank kostengünstiger Fachkräfte aus Offshore-Destinationen wie Indien sind solche Hilfsdienstleistungen inzwischen für jedermann bezahlbar. Im Rahmen von Business Process Outsourcing (BPO) werden Virtual Assistant Services daher besonders gerne nachgefragt. Im Gegensatz zu festangestellten Assistenten lassen sich Aufgaben sehr flexibel festlegen. Und von nur wenigen Stunden monatlich bis hin zu umfangreichen täglichen Arbeiten ist eigentlich fast alles möglich.

Virtual Assistant Services: Allrounder oder Spezialisten

Gerade klassische Office-Aufgaben, die sich online erledigen lassen, können gut durch Virtual Assistant Services ersetzt werden. Viele Büroaufgaben der modernen Business-Welt sind branchenübergreifend sehr ähnlich und im Zentrum stehen meist Kommunikation und der gekonnte Umgang mit Informationen und Daten.

Hier eine Reihe von typischen Aufgaben, für die sich Virtual Assistant Services leicht anbieten.

  • Internetrecherche nach bestimmten Produkten und umfangreichen Informationen
  • Excel-Datenarbeit
  • Blogpflege nach genauen Vorgaben für Updates, Kommentare und auch neuen Content
  • E-Mail-Beantwortung und Telefonservice nach klassischem Sekretärinnen-Prinzip
  • Einfache Social Media Aktivitäten mit regelmäßigen Postings nach Vorgaben und Beantwortung von Nutzerkommentaren
  • Datenextraktion von Websites und anderen Online-Quellen
  • Erstellung von PowerPoint Präsentationen mit ansprechendem Bildmaterial, eine konsistenter Formatierung und Übergangseffekten nach Vorgaben
  • Alle Textbasierten Arbeiten auf Englisch wie Transkription, Korrekturlesen, einfache Übersetzungen oder SEO-Schreibdienste
  • Reiseplanung: Suche nach Flügen, Unterkünften und sonstigen relevanten Informationen

Dies ist aber nur eine Liste von typischen Aktivitäten, für die ein virtueller Assistent genutzt werden kann. Das Outsourcing-Modell ist aber bei weitem nicht darauf beschränkt und der Kreativität sind fast keine Grenzen gesetzt. Man muss nur eine entsprechend qualifizierte Person finden, die für das angebotene Gehalt ihre Dienste anbietet. Und auch Spezialisten lassen sich relativ gut einbinden, wenn die Workflows genau festgelegt sind. Ob Allrounder oder Spezialist – in fast jedem Fall steht am Anfang der Geschäftsbeziehung eine kurze Anlernphase.

Die Grenzen zwischen Facharbeiten und allgemeinen Hilfstätigkeiten sind hier oft sehr fließend. Es finden sich beispielsweise auch fertig ausgebildete Übersetzer mit Zusatzqualifikationen, die als Online Assistenten arbeiten. Für Schreibarbeiten in mehreren Sprachen sind solche Fachkräfte oft perfekt geeignet.

Wenn bei Ihnen viel mit Bild, Ton und Videomaterial gearbeitet wird, könnten Sie etwa auch Ausschau nach einem indischen Videoprofi halten, dem sie zusätzlich andere Aufgaben übertragen. Im Onlinebereich sind darüber hinaus SEO-Experten für Schreibarbeiten beliebt, bei denen es auf eine möglichst gute Positionierung bei Google und anderen Suchmaschinen ankommt.

Virtual Assistant Services aus Indien: Wir helfen weiter

Wenn Sie ein virtueller Assistent aus Indien interessiert, helfen wir von outsourcing4work Ihnen gerne weiter. Wir sind auf Business Process Outsourcing aus Indien sowie auch auf die Vermittlung von IT Expertem mit besonderem Fachwissen spezialisiert. In unserem großen Partnernetzwerk finden wir leicht und innerhalb kürzester Zeit auch einen zu Ihren Bedürfnissen passenden Online-Profi. Mit eigenen SCRUM-Projektmanagern helfen wir darüber hinaus auch bei der Koordination der Online-Assistenten. Das bedeutet, Sie schließen den Serviceauftrag direkt mit uns als deutschem Unternehmen ab, und wir sorgen dann für eine optimale Umsetzung. Dank langjähriger Erfahrung ist für uns kein Problem mit kulturellen Mentalitätsunterschieden umzugehen und ein Optimum aus der virtuellen Assistenz herauszuholen.

Mein virtueller Assistent

„Mein virtueller Assistent aus Indien“

Den Ausdruck „mein virtueller Assistent“ hört man mittlerweile immer häufiger. In Sachen Business Process Outsourcing sind persönliche Hilfskräfte voll im Trend. Wenn die Materie für Sie neu ist, hier mal ein kleiner Überblick.

Ein virtueller Assistent ist so in etwa die moderne Form einer Sekretärin, geht darüber aber weit hinaus. Wie das Wort virtuell schon vermuten lässt, arbeiten virtuelle Assistenten komplett online und sind daher sehr flexibel einsetzbar. Es gibt eine große Bandbreite von möglichen Projekten, Fachgebieten und Dienstleistungen für die man einen solchen virtuellen Hilfsarbeiter einsetzen kann. Während eine fest angestellte Bürokraft oder Sekretärin in der Regel Teilzeit oder Vollzeit arbeitet, können Online-Assistenten bequem auf Stundenbasis oder für konkrete Aufgaben und Projekte beschäftigt werden.

„Mein virtueller Assistent“ – auch für Sie interessant?

Virtuelle Assistenten werden als Allround-Personal und auch als Spezialisten genutzt. Es gibt eine Reihe typischer Einsatzbereiche die besonders beliebt sind.

  • Excel-Datenarbeit
  • Blogpflege gemäß bestimmter Vorgaben für neuen Content, Updates und Kommentar-Administration
  • E-Mail-Beantwortung und Telefonservice
  • Social Media Aktivitäten  etwa mit regelmäßigen Postings und Beantwortung von Nutzerkommentaren
  • Textbasierte Arbeiten auf Englisch: Transkription, einfache Übersetzungen, Korrekturlesen und das Verfassen von SEO-Artikeln
  • Reiseplanung: Buchung von Flügen, Unterkünften und Recherche nach allen für die Reise wichtigen Details
  • Internetrecherche nach bestimmten Produkten und umfangreichen Informationen
  • Datenextraktion von Websites und anderen Online-Quellen
  • Erstellung von PowerPoint Präsentationen mit ansprechendem Bildmaterial, einer konsistenten Formatierung und Übergangseffekten nach Vorgaben

Über diese eher typischen Aufgaben hinaus werden virtuelle Assistenten aber auch gerne für sehr spezielle Aufgaben genutzt. Ob das klappt hängt  rein davon ab, ob man eine entsprechend qualifizierte Person findet, die zum angebotenen Gehalt bereit ist zu arbeiten.

Dank moderner Kommunikationsmittel ist die Koordination auf Distanz nicht weiter schwierig. Alle Details werden in einer Einführungs- und Anlernphase geklärt. Anschließend koordiniert man den persönlichen Online-Arbeiter bequem per Mail, Chat und Online-Kollaborationstools. Davon gibt es eine ganze Menge – Evernote, Trello, Basecamp sind hier nur drei von vielen Plattformen, die man dafür bequem im Browser nutzen kann. Dies klappt dank mobiler Apps auch bequem von unterwegs mit dem Smartphone oder Tablet.

„Mein virtueller Assistent“ – Wir helfen beim Einstieg

outsourcing4work kann Ihnen einen genau zu Ihrem Bedarf passenden Online Assistenten aus Indien vermitteln. In dem asiatischen Land boomt der Sektor für Business Process Dienstleitungen gewaltig. Viele Unternehmen setzen für Online-Hilfskräfte aus Kostengründen auf Indien. Bei der angebotenen Qualität können Anbieter aus anderen Ländern hier nicht mithalten.

Nennen Sie uns einfach Ihren genauen Bedarf und wir finden für Sie innerhalb kürzester Zeit das entsprechende Personal. Über die Bezahlung und technische Koordination müssen Sie sich dabei keine Sorgen machen. Wir nehmen das als Ihr deutscher Vertragspartner in die Hand und sorgen für zuverlässige Ergebnisse.

Virtuelle Assistenten

Virtuelle Assistenten aus Indien: Günstige Mitarbeiter für viele Bereiche

Virtuelle Assistenten als Outsourcing-Fachkräfte werden immer beliebter. Die heutigen technischen Möglichkeiten durch Software und schnelle Internetverbindungen bescheren dem so genannten Business Process Outsourcing (BPO) einen regelrechten Boom.

Moderne Führungskräfte erledigen heutzutage viele Aufgaben selbst, wofür früher eine eigene Sekretärin üblich war. Dank moderner Hilfsmittel wie Smartphones, Tablets, Cloud-Diensten und Business Apps klappt das mittlerweile auch im größeren Umfang problemlos. Gerade bei sehr einfachen und repetitiven Aufgaben gilt aber immer noch das Prinzip: Delegieren schafft Freiräume.

Virtuelle Assistenten für mehr Produktivität

Virtuelle Assistenten erfreuen sich deshalb so großer Beliebtheit, weil sie nicht nur günstig, sondern auch sehr flexibel einsetzbar sind. Im Gegensatz zu einem fest angestellten Mitarbeiter kann man einem virtuellen Assistenten Aufgaben im sehr geringen oder auch großen Umfang zuweisen. Von wenigen Stunden pro Monat bis hin zu einer fast Vollzeitbeschäftigung ist hier alles machbar. Abgerechnet wird dann einfach per Arbeitszeit oder auch per Einzelaufgabe zu einem festen Preis.

Dieses flexible Beschäftigungsmodell ermöglicht parallel dazu auch den Einsatz von ausgewiesenen Profis für bestimmte Aufgaben. Es werden dann einfach gleichzeitig mehrere virtuelle Assistenten genutzt, die sich dann sogar als Team organisieren lassen. Setzt man darüber hinaus auf feste Arbeitsschichten, lässt sich auch eine rund um die Uhr Betreuung für zeitkritische Aufgaben sicherstellen.

Um mehrere virtuelle Assistenten als Team oder für verschiedenste Einzelaufgaben einzusetzen, ist verständlicherweise ein gewisses Management Know-How erforderlich. Doch in der Regel fängt man ja mit einem einzelnen virtuellen Hilfsarbeiter an und wächst in die Materie dann langsam hinein. Schon einzelne virtuelle Assistenten können sich derart positiv auf die Produktivität auswirken, dass man nicht lange wartet, und dieses Erfolgsmodell schnell ausbauen möchte.

Virtuelle Assistenten aus Indien

Virtuelle Assistenten aus Indien sind nicht nur aus Kostengründen besonders beliebt. Das asiatische Land ist ja für seine niedrigen Löhne bekannt, aber ähnliche Preise bezahlt man auch in anderen Entwicklungsländern. Indien kann aber im Vergleich dazu mit einem etablierten Outsourcing Sektor, Englisch als Landessprache, und einem relativ hohen Bildungsniveau gerade im IT Bereich glänzen. Statistiken belegen dies eindrucksvoll – Indien erbringt nicht ohne Grund mittlerweile mehr als 55% aller IT Outsourcing-Dienstleistungen weltweit.

Durch seine Milliarden-Bevölkerung ist der Konkurrenzdruck unter indischen Outsourcing-Anbietern auch relativ groß. Es ist daher auch keine besonders schwere Aufgabe, auch speziellere Profile mit für Deutschland eher exotischen Fachkenntnissen zu finden.

Professionelle Vermittlung

outsourcing4work kann Ihnen derart hochqualifizierte virtuelle Assistenten vermitteln. Nennen Sie uns einfach Ihren Bedarf und wir finden für Sie im Handumdrehen einen erfahrenen Profi. Über die Bezahlung und technische Koordination müssen Sie sich dabei keine Sorgen machen. Wir nehmen das als Ihr deutscher Vertragspartner in die Hand und sorgen dafür, dass alle Aufgaben ordnungsgemäß erledigt werden. Die dadurch freiwerdende Zeit können Sie oder Ihre Mitarbeiter dann für Sinnvolleres verwenden.

Virtuelle Assistentin

Virtuelle Assistentin: Der bezahlbare Produktivitäts-Boost

Eine virtuelle Assistentin ermöglicht es auch Selbständigen und kleineren Unternehmen, die sich keine fest angestellte Hilfskraft leisten können, bestimmte Aufgaben abzugeben.

Im Rahmen von Business Process Outsourcing (BPO) erlebt der Bereich der virtuellen Assistenz gerade einen richtigen Boom. Das Internet spielt hierbei eine besonders wichtige Rolle. Kommunikation und Datenaustausch stellen ja mittlerweile kein Problem mehr dar und erleichtern die Zusammenarbeit auch bei komplexen Projekten enorm.

Virtuelle Assistentin aus Indien

Ähnlich einer normalen Sekretärin kann eine virtuelle Assistentin flexibel für viele verschiedene Aufgaben eingesetzt werden, ohne dass dafür die gleichen Kosten entstehen. Dies betrifft vor allem BPO Personal aus Offshore-Ländern wie Indien, da sich dort erstklassig ausgebildete Online Fachkräfte zu besonders guten Konditionen finden lassen.

Neben der Kostenersparnis ist die vertragliche Flexibilität solcher Online Arbeiterinnen ein weiterer Vorteil. Eine Vollzeit- oder Teilzeit-Anstellung ist in der Regel genauso gut möglich wie die projekt- oder stundenbasierte Abrechnung. Dank moderner Kommunikationsmittel wie Video Konferenztechnik, Team Chats, Online Kollaborationstools, Filehostern in der Cloud und deren ständige Verfügbarkeit über Tablets und Smartphones, kann man eine virtuelle Assistentin flexibel von überall managen.

Das Angebot an virtuellen Hilfskräften in Indien ist riesig, daher findet man leicht Online-Profis mit einschlägiger Berufserfahrung und einer auf IT und Business-Tasks fokussierten Universitätsausbildung.

Besonders computerbasierte Arbeiten, die repetitiv und daher auch leicht durch klare Workflows standardisierbar sind, lassen sich gut an einen virtuelle Assistentin abgeben. Dies kann etwa die Internetrecherche nach bestimmten umfangreichen Informationen sein, bei der ganze Listen von Produkten, Firmen, Informationsquellen oder Themen erarbeitet werden sollen.

Aber auch Kommunikations-Dienstleistungen wie etwa die E-Mail-Beantwortung oder Telefonservice nach klassischem Sekretärinnen-Prinzip kann man leicht an eine entsprechend geschulte virtuelle Assistentin abgeben.

Für eine optimale Zusammenarbeit ist aber eine professionelle Einweisung und eventuell auch kleine Schulung essentiell. Die Bedienung aller erforderlichen Programme, Websites und sonstigen Dienste, genauso wie Sie es wollen, wird dadurch erst ermöglicht.

Hat Ihre virtuelle Assistentin Klarheit über ihre Aufgaben und die einzelnen Workflows, kann man Sie leicht für Excel-Datenarbeit, Schreibarbeiten wie Transkribieren, Ghostwriting, Blog-Pflege oder Social-Media-Aktivitäten einsetzen. Im Grunde ist das ganze aus dem Business Process Outsourcing bekannte Aufgabenspektrum denkbar.

Virtuelle Assistentin leicht finden

Wenn Sie sich für eine virtuelle Assistentin aus Indien interessieren, helfen wir von outsourcing4work Ihnen gerne weiter. Wir sind auf BPO Dienstleistungen durch indisches Personal spezialisiert und haben in diesem Bereich bereits viele Jahre Erfahrung.

Unser ganzheitlicher Ansatz sorgt darüber hinaus für eine gelungene Zusammenarbeit mit den von uns vermittelten indischen Fachkräften. Statt uns nur auf die Vermittlung zu beschränken, bieten wir ein Rundum-Paket an, bei dem wir uns auch um die Koordination mit Hilfe unserer eigenen, in der Agile / SCRUM Methodik versierten Projektmanagern, kümmern.

Salesforce Outsourcing

Warum Salesforce Outsourcing eine gute Idee ist

Salesforce Outsourcing ist für viele Unternehmen eine gute Alternative zu einem in-house beschäftigten Salesforce Administrator. Um die von Salesforce angebotenen Software as a Service (SaaS) Dienste optimal einzurichten, ist aber in jedem Fall ein umfassend geschulter Salesforce-Profi nötig.

Da Salesforce den SaaS Ansatz konsequent umsetzt, erfolgt die Einrichtung der verschiedenen Salesforce Dienste komplett online über webbasierte Anwendungen. Lokale Installationen der Business-Anwendungen sind nicht erforderlich, was das Salesforce Outsourcing deutlich erleichtert. Mehr als eine Internetverbindung und gutes Know-How wird von einem Salesforce Outsourcing Administrator kaum benötigt. Und im Gegensatz zu einem fest angestellten Salesforce Profi, eröffnet Salesforce Outsourcing eine Reihe von Vorteilen.

Gründe für Salesforce Outsourcing

In-House arbeitende Salesforce Admins haben in der Regel mehr als diese Aufgabe und müssen sich zusätzlich meist auch um andere IT Bereiche kümmern. Der Fokus auf Salesforce kann bei kritischen Problemen oder Arbeitsspitzen höher priorisierter Projekte schnell verlorengehen. Ein Salesforce Outsourcing Administrator kümmert sich hingegen um nichts anderes und kann leichter ein gleichbleibendes Leistungsniveau garantieren.

Dies geht einher mit einer deutlich höheren Responsiveness auf interne Anfragen und Aufträge. Ist die IT Abteilung ausgelastet, kann es bis zu einer Implementierung, Problemlösung oder anderen Hilfestellung schon einmal länger dauern. Ein Salesforce Outsourcing Anbieter kann hingegen höhere Verfügbarkeit und kürzere Reaktionszeiten garantieren.

Die Skalierbarkeit ist insgesamt durch eine Salesforce Outsourcing Agentur besser gegeben, da diese meist mehrere Kunden betreut und das nötige Personal vorhält, um auf einen kurzfristigen Bedarf schnell zu reagieren.

Da die Salesforce Dienste unternehmensweit genutzt werden, ist es wichtig einen potentiellen Ausfall (Downtime) schnell beheben zu können. Eine 24/7 Verfügbarkeit kann intern nur unter hohen Zusatzkosten realisiert werden, ist für einen Salesforce Outsourcing Anbieter aber in der Regel kein Problem.

Auch in Sachen Expertise sind externe Salesforce Spezialisten meist im Vorteil. Da sie sich um verschiedenste Implementierungen in sehr unterschiedlichen Szenarien kümmern müssen, haben Sie viele Problemstellungen, Lösungen und Vorgehensweisen bereits praktisch kennengelernt, die ein interner Salesforce Administrator vielleicht erst nachschlagen oder ausprobieren muss.

Salesforce Outsourcing nach Indien

outsourcing4work kann Ihnen einen indischen Salesforce Spezialisten mit großer praktischer Erfahrung vermitteln. Indien bietet sich für Salesforce Outsourcing an, da dort ein großes Angebot hochqualifizierter IT Fachkräfte herrscht, die ihr Know-How sehr günstig anbieten. Nicht ohne Grund hat sich Indien als weltweit wichtigster Anbieter von IT Outsourcing Dienstleistungen etabliert.

Salesforce Outsourcing über uns ist sowohl für Projekte zum Festpreis oder auf Zeitbasis möglich. Falls Sie für besonders anspruchsvolle IT-Projekte ein ganzes Team benötigen, ist aber auch das problemlos machbar.

Die Verträge können Sie direkt mit uns als deutschem Unternehmen abschließen. Dies garantiert Rechtssicherheit und die ordnungsgemäße Durchführung. Für eine reibungslose Zusammenarbeit koordinieren wir alle Details mit Hilfe unserer eigenen SCRUM Projektmanager.

Virtuelle Assistenz

Virtuelle Assistenz: So steigern Sie Ihre Produktivität mit Outsourcing

Durch virtuelle Assistenz können auch Selbständige und kleinere Unternehmen bestimmte Aufgaben abgeben, auch wenn sei aus Kostengründen auf eine Sekretärin oder andere In-House Assistenz verzichten müssen.

Virtuelle Assistenz kann in vielen Bereichen für große Arbeitserleichterung sorgen, ohne dass dies viel kosten muss. Der weltweite Boom für Freelance-Dienstleistungen und Business Process Outsourcing (BPO) bietet eine quasi unerschöpfliche Auswahl an kostengünstigen Online-Fachkräften. Dies gilt insbesondere für indische Anbieter, das asiatische Land ist mit einem Anteil von über 55% am globalen IT Outsourcing Markt so gut vertreten wie kein anderes.

Virtuelle Assistenz lohnt sich in vielen Bereichen

Bei der virtuellen Assistenz geht es allgemein um unterstützende Dienstleistungen für den Business-Bereich. Da hierbei alles über das Internet koordiniert wird, und in der Regel keine Festanstellung besteht, deckt die virtuelle Assistenz ein breiteres Spektrum ab, als etwa das Berufsprofil einer klassischen Sekretärin.

Welche Hilfsarbeiten in welchem Umfang erledigt werden sollen, ist flexibel vereinbar, wenn erst einmal ein virtueller Assistent mit entsprechendem Wissen gefunden ist. Von Spezialisten für punktuelle Aufgaben bis zu sehr breit aufgestellten BPO Bürokräften ist hier fast alles denkbar. Der Arbeitsumfang lässt sich ebenfalls von wenigen Stunden pro Woche bis hin zur Vollzeitarbeit sehr flexibel festlegen. Beim Einsatz von Spezialisten kann es sich etwa lohnen, mehrere virtuelle Assistenten mit besonderen Fachkenntnissen zu beschäftigen.

Bei der Suche nach einem geeigneten Online-Assistenten sollte man sich auf jeden Fall genug Zeit nehmen und genau wissen, worauf es bei der zu verrichteten Arbeit ankommt. Ist dann erst einmal ein passender Anbieter gefunden, steht meist eine kleine Anlernphase an, in der die Bedienung aller erforderlichen Programme, Websites und sonstigen Dienste genau erklärt wird. Anschließend kann man die virtuelle Assistenz flexibel einsetzen und zur Kommunikation auf E-Mail, Videochats und Online-Kollaborationstools zurückgreifen, um konkrete Einzelaufgaben zuzuweisen und zu koordinieren.

Typische Aufgaben, für die virtuelle Assistenz genutzt wird, sind etwa die Internetrecherche nach bestimmten Informationen. Dies kann sich auf spezifische Details wie die Suche nach einem Anbieter, einem Produkt oder einem anderen Detail beziehen und steht dann meist in Verbindung mit Dateneingabe (z.B. in Excel), Datenextraktion oder der Erstellung einer Übersicht oder eines Reports.

Textbasierte Arbeiten auf Englisch wie Transkription, Korrekturlesen, einfache Übersetzungen oder SEO-Schreibdienste sind ebenfalls ein klassisches Einsatzgebiet für die virtuelle Assistenz. Bringt die Online-Hilfskraft das entsprechende Know-How mit, lässt sich das sogar auf komplexere Tätigkeiten wie die Erstellung von PowerPoint Präsentationen, die Blogpflege inklusive der Veröffentlichung von Artikeln sowie Social Media Aktivitäten ausdehnen. Dafür sind dann neben Fachwissen zum Thema, guten Schreibfertigkeiten natürlich auch der gekonnte Umgang mit Bildmaterial und Bildbearbeitungstools gefragt.

Andere Arbeiten, die sich durch virtuelle Assistenz auslagern lassen sind etwa die Reiseplanung (Suche nach Hotels, Flügen und anderen Informationen sowie Buchung) oder klassische Sekretärinnen-Aufgaben wie E-Mail Beantwortung, Telefonservice und Terminplanung.

Dies sind nur ein paar Beispiele, für was eine virtuelle Assistenz genutzt werden kann. Ihrer Kreativität sind aber keine Grenzen gesetzt, und Sie müssen lediglich einen entsprechend qualifizierten Assistenten finden, der zu dem von Ihnen angebotenen Gehalt seine Dienste anbietet.

Virtuelle Assistenz aus Indien

Wenn Sie ein virtueller Assistent aus Indien interessiert, können wir von outsourcing4work Ihnen weiterhelfen. Wir sind auf Business Process Outsourcing sowie auch auf die Vermittlung von IT Expertem mit besonderem Fachwissen spezialisiert, und finden innerhalb kürzester Zeit einen genau zu Ihren Bedürfnissen passenden Online-Profi.

Darüber hinaus helfen wir unseren Kunden mit einem ganzheitlichen Ansatz auch dabei, dass die Zusammenarbeit mit den von uns vermittelten indischen Fachkräften auch wirklich klappt. Mit eigenen, in der Agile / SCRUM Methodik versierten Projektmanagern übernehmen wir die Koordination der Online-Assistenten. Unsere langjährige Erfahrung hilft uns effizient mit kulturellen Mentalitätsunterschieden umzugehen und ein Optimum aus der virtuellen Assistenz herauszuholen.