Gründe für Outsourcing

Gründe für Outsourcing von IT Projekten: Warum indische Fachkräfte so beliebt sind

Die Gründe für Outsourcing sind bei vielen Auftraggebern ähnlich. Viele Unternehmen konzentrieren sich gerne auf Ihre Kernkompetenz, und geben bestimme IT Bereiche an externe Spezialisten ab. Das hierbei viele Gründe für Outsourcing nach Indien sprechen, hat sich inzwischen auf der ganzen Welt herumgesprochen.

Die wichtigsten Gründe für Outsourcing nach Indien

Obwohl auch andere Faktoren eine große Rolle spielen können, ist Kostenersparnis sicher einer der wichtigsten Gründe für Outsourcing nach Indien. Denn im Vergleich zu Outsourcing-Anbietern aus anderen Ländern haben indische Softwareentwickler und andere IT Profis hier einen fast unschlagbaren Vorteil. Die Lebenshaltungskosten in dem aufstrebenden Land sind deutlich niedriger als woanders, und die hohe Bevölkerungszahl sorgt für eine beinharte  Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt.

Der direkte Vergleich mit Deutschland fällt dementsprechend drastisch aus. Für einen PHP-Entwickler mit Informatikstudium und drei Jahren Berufserfahrung muss ein Arbeitgeber in Deutschland fast 60.000€ brutto pro Jahr hinblättern, dies entspricht einem ungefähren Stundenlohn von knapp 55€. Deutsche PHP Freelancer sind mit ca. 65€ pro Stunde noch teurer.

Ein vergleichbarer indischer PHP Entwickler mit ähnlichem Profil lässt sich schon für 20€ pro Stunde finden. Es ist demnach billiger, zwei indische PHP Entwickler auf Dauer zu beschäftigen, als nur einen deutschen fest angestellten PHP Profi.

Die bei indischen IT Profis hohen Fachkenntnisse sind ein weiterer der Gründe warum sich Firmen gerne für Outsourcing Partner aus diesem Land entscheiden. In Indien boomt der IT Sektor schon seit vielen Jahren. Die ehemalige britische Kolonie hat schon vor Jahrzehnten begonnen, in ein technologiefreundliches Ausbildungssystem zu investieren und spielt mit inzwischen ca. drei Millionen IT Arbeitern global in der ersten Liga mit. Top-Firmen im IT Sektor haben schon vor Jahren große Standorte in Indien aufgebaut. IBM beschäftigt beispielsweise heute mehr als 150.000 Mitarbeiter in Indien, Accenture 80.000 und Oracle mehr als 31.000.

Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit

Das IT Know-How macht jedoch nicht vor den Landesgrenzen halt. In Indien gibt es unzählige auf Offshore IT Outsourcing spezialisierte Firmen mit hunderten oder gar tausenden von Angestellten, die sich auf die spezifischen Bedürfnisse der Zusammenarbeit auf Distanz spezialisiert haben. Dank der hohen Professionalität halten indische Fachkräfte inzwischen einen Anteil von über 55% des globalen Outsourcing-Markts. Für Auftraggeber, die kein Risiko eingehen wollen, ist dies sicher einer der wichtigsten Gründe für Outsourcing nach Indien.

Englisch als zweite Muttersprache

Die Kolonialvergangenheit zahlt sich in diesem Feld für Indien sehr stark aus. Die oft zur Mittel oder Oberschicht gehörenden indischen IT Profis haben Englisch meist als zweite Muttersprache gelernt und sowohl die Schul- als auch die Universitätslaufbahn auf Englisch absolviert. Gerade bei komplexen Sachverhalten erleichtert das die Kommunikation enorm. Auch hochqualifizierte IT Fachkräfte aus China oder anderen Ländern können hier meist nicht mithalten.

Bei der Auswahl auf Profis setzen: outsourcing4work

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